企业管理信息化的三个步骤

1、企业管理信息化的三个步骤企业管理信息化的三个步骤中国企业管理信息化的热潮在市场、企业、软件供应商、政府、机构 的共同努力下，已经逐步发展起来了。我最近参加了许多地区的相关 会议，看到了相关单位的激情，也看到了许多企业的困惑和迷茫，其 中最多的一个问题是“企业管理信息化如何搞”，针对这个问题，我建 议可分为三个步骤：管理咨询及业芳标程优化瓯F系统成企业首先应该进行管理咨询和业务流程优化，第二步进行建立企 业管理模型，第三步进行 ERP系统的实施。企业动有建模b 企业管理信息化的三个步骤1.管理咨询和业务流程优化的必要性为什么信息化建设必须要进行管理咨询和业务流程优化，我可以 给大家举一个例子：在

2、企业工作过的人们可能都知道“生产调度会”，生产调度会制度是 企业生产管理的一个非常重要的制度。 有的企业每天都要召开，每周 还要由生产厂长亲自主持、各业务部门领导必须参加的周例会。 除了 这些例会外，还有现场会、专题会等等，但生产任务依然不能保证。在这种会议上经常听到的一句话是：" XXX零件（材料）什么时间给 我？”这句话表面上是反映了各工序之间或材料供应的问题，然而这 个问题在企业几乎是“天天讲、月月讲、年年讲”，生产管理人员都习 惯了这个问题，也知道如果遇到这个问题时怎样能够“巧妙地”应付。可是没有人认真地、深层次的研究发生这类问题的原因和解决办法， 似乎生产就应该这样管理。“

3、生产调度会”上提出这个问题有多方面的 原因，比如：计划的时间精度，是否规定准确的交接时间；设备检修是否考虑了生产任务；材料供应的计划、采购、周期、批量；零件材料的选择是否执行了企业标准；工艺、工装的准备和周期鉴定是否提前进行；操作者的技能是否能够满足工艺的要求等等；生产调度会上不提出这个问题也不一定是件好事，比如超量储备原材料、超量储备在制品，造成企业流动资金不足。那么如何才能使 企业的生产管理科学化，只有请管理咨询顾问全面深入地进行调研、 分析，提出业务流程的综合优化方案。管理咨询和业务流程优化的原则和方法大家都知道，我们企业面临的是一个“动态竞争”的环境，在这个环 境中，由于存在着这样一些

4、因素：顾客：顾客在交易关系中逐步占据决定性力量顾客需求的不确定性增强对交货期和价格的要求越来越高对手:对手的学习能力越来越强 对手的产品越来越完善 对手的规模越来越大 对手的竞争力越来越强市场： 市场需求内容越来越丰富 市场变化速度越来越快市场竞争结果出人意料市场对现有经营理念提出巨大挑战动态竞争的市场存在如下特点动态竞争是高强度和高速度的竞争，其中的每一个竞争对手都不 断地寻求建立自己竞争优势和削弱对手的竞争优势；竞争对手之间的战略互动明显加快，竞争互动成为制定竞争和营 销战略的决定因素；任何企业的竞争优势都是暂时的，而不是可以长期保持的；所以，企业信息化与管理持续创新、体制创新和技术创新一

5、样是 非常重要的，也是必然的。通过管理咨询，实现企业战略定位、组织 规划以及新流程的设计、新制度建设，包括人力资源管理、计划管理、 生产管理、质量管理、管理会计等。管理的创新应从五个不同的角度 加以审视：企业战略的视角从企业发展战略的角度，分析公司产品、市场营销、人力资源管理等方面存在的问题，研究企业的发展战略。客户的视角从客户的角度，分析公司产品研发、销售和服务存在的问题。产业的视角根据产业发展的特点、发展规律和趋势，审视公司发展和管理中 出现的问题，提出建设性的意见流程的视角突破部门的壁垒，注重各主要业务流程之间的衔接，保证各业务 环节的物流、信息流的畅通。同时加强各业务环节之间的相互协调

6、和 制约关系。内部价值链的视角分析各流程中存在的缺陷和问题，剔除不增值的作业，研究符合企业实际情况的解决方案管理持续创新的原则从传统面向职能管理转变为面向流程管理，缩短信息沟通的渠道 和时间，提高对顾客和市场的反应速度。建立“扁平化”的新型组织，降低管理费用和成本，提高组织的运转效率及对市场的反应速度。避免随着规模扩大，反而运作效率与效 益降低的不应有的结果。建立科学的管理模式，以贯彻和落实企业高层领导的战略意图, 充分吸收国外先进的管理理念、管理思想和管理成果。下面我们通过一个示意性的例子，介绍管理咨询和业务流程优化 的思路，假设把利润最大化作为企业的重要目标之一：2 (PV) *Q- F兀

7、=利润P=产品价格V =变动成本Q =数量F =固定成本从公式中我们可以看到：P、Q增加=利润的增加V、F增加=利润的减少所以我们可以进一步分析，哪些因素可以增加 P、Q,哪些因素减少V、FF面做一个示意性的分析:rtf场稻IE雌 业务处理速度错售政镰谐等网络良好晌售后产品性能 服务产品昼量生产速度销售量增加的因素包括：建立销售网络、分公司、办事处、经销商、代理商及其审批流程建立包括销售员在内的销售业绩评估及相应政策建立科学合理的各地仓库储备定额建立合理的运输线路和运输伙伴制定迅捷的配送流程竞争对手、竞争产品的情报收集企业产品价格的确定，一般是由市场来决定，但企业可以通过提 高产品的性能、质量

8、、售后服务、以及抓住市场商机、提高产品开发 速度、供货速度等方法，提高产品的销售价格。明显的例子是目前的 手机市场、彩电市场。其中原礼配件既量程若标覆技术标准供方选择、检验流程 设计标世检酷流程检验南底、x工艺标淮式-7-7-7-产热廉量/ 保养制度 / 定岗定编/7鉴定制度/技能培训 设备、血保养提作者技能全面质量管理涉及到：产品的结构、技术条件、合格证设计、材质审批流程工艺路线、工艺规程、材料、规格代用审批流程供应商资格认定、协作单位资格认定流程原材料、外构件检验、外协件检验流程产品检验标准审批流程自制件检验制度及检验、废、疵品处理审批流程设备检修制度、量具、夹具、工装鉴定制度及流程操作者

9、定期考核及培训制度及流程标淮件.用件技术培训人才引进3f产品瞰弓I进产品技木市场信息收痔产品性能提高产品性能：人才引进、岗位培训、知识更新；建立产品情报收集网络、用户调查制度、产品使用调查建立企业标准、建立设计过程标准使用审批流程建立新产品开发项目内容、进程的项目管理而从成本控制方面他得敬里其他簧联本人工本变动成本的动态控制:细化生产环节，按工序制定材料消耗定额、各种工时定额、设备开动时间、资源占用量和消耗量按管理环节制定资源占用和资源消耗量供应商各项管理流程、采购价格管理流程编制计划的同时编制变动资金预算调整计划时同时调整变动资金预算执行时按动态资金预算加以控制办公费用物情熊源其他黄源与黄用

10、人工本国比成梯晌因素控制固定成本，首先要加强企业预算，建立费用标准要控制企业 规模，在人力资源管理方面控制直接生产人工与非直接生产人工的比 例，和工资、福利的比例在固定资产管理方面，既要避免资产流失，又要合理执行折旧，严格控制建设项目，在办公管理方面，严格办公 预算，精简机构，优化流程，实现办公自动化。业绩考公自动化需求计型应商资信-、市里把一在注意提高服务质量、提高效率、降低成本的同时，要控制经营 风险。客户资信材料控制销售风峻经营风险控制是企业赢利的重要因素，风险控制主要从销售、采 购、生产成本、工作效率等方面加以考虑。销售风险控制的措施是合 同评审流程；采购风险控制是供应商资信、比质比价

11、和招标等；生产 成本主要从资源消耗、质量控制和计划控制；管理效率主要从建立指 标体系和考核等。在本小节的最后，需要特别强调的一点是，业务流程或管理制度 在一个企业不可能是永久不变的，随着市场的变化、企业经营的变化、 规模的变化，管理也要变化，持续创新（改进）是需要经常进行的。2 .企业动态建模是信息化的重要过程管理咨询和业务流程优化后，将形成企业管理的各项规章制度， 但这些管理制度的形式是厚厚的文本文件， 如何执行，尤其是在计算机网络中执行，就需要将这些规章制度“数字化”，或称之为“企业建 模”企业建模包括三个步骤：业务建模、组织机构建模和管理建模。建模的第一步是企业的业务建模，首先进行管理分

12、类，可以把企业管理分为销售管理、计划管理、采购管理、库存管理、产品管理、 工艺管理等等。对每一个管理分类可以进一步按业务性质进行分类， 如采购管理中可分为供应商管理、采购价格管理、采购作业管理等。对每一项业务分类再分为具体的业务流程，如一般物品采购流程、招标采购流程、危险品采购流程等。针对每一种采购流程规定作业程序， 如一般物品采购流程是：首先办理请购手续，汇总形成采购计划，制 作采购合同，到货后办理收货单，进行检验，办理入库单，接收采购 发票和办理付款，业务建模的结果如下图所示：业务建模结果业务建模建模的第二步是企业的组织机构建模。组织建模是根据管理咨询 以及业务流程优化后的企业组织机构输入

13、到计算机系统中，包括集 团、企业、部门、科室、岗位、定员编制、员工及各种数据，包括联系方式等。如下图所示:忸Hi力二"Millam WtMHik*m 畔 nHI3A E 哪 E廊吊用明 鼎n色室rrv 口叫 H WB ;皿 Q IM «*V O«3 *中*HP»«sni r牧LIMonutr阡女士 ling mmnnwv ewdXBDWU SKUUkilDUWB OMUScCK-WWIH IK WSaJSJ，«，理立脚即Ars组织机构建模结果企业组织机构模型当企业的业务模型和组织机构模型数字化以后，就可以进行第三步工作一建立管理模型。

14、管理模型是从企业管理流程的角度， 对每一 个操作环节进行授权，比如销售订单在订单金额大于四万元的情况 下，承办、审核、批准这些环节分别应该由哪个部门、哪个岗位或哪 个级别的人员来完成，如果在规定的时间没有处理，应由谁来替代， 并且要规定，执行每个环节应该在多长时间完成、消耗什么其他资源 及消耗量，这些数据为员工的绩效考核奠定基础。建立企业管理模型建立好企业管理模型后，我们从各部门岗位的角度来看，就是岗 位责任制。用* *船SP»I f-l»r«Ltw .ms*1 57*5LT1 民，4如 |_|WL-，皿2rtex. 1xi-e 133并要“ 1ir4 ME&qu

15、ot;.*至IE iTBFWH.a;上EE事工"EhiMZa1典Ml.；1 U事户什J *即1曜rtt1* O回*口1 idiHTHtmnn雷产皿KftFrwilIVftgTLilit|.>»rini21 IIIMJfM*g*/ n* $>，M4*府|»|中h 1' 1一星力心宜 口国泣工黑nItHw9tl M厘h x： *E ®< 6TB1 才L.IVE三H力上亶 EMumKWfSflHBJTWr*与电IUJ|.Il-Ui.PVKMSXfl E - Em由土 n* -ftM1H)iff*J» imUjSHracirv

16、.tff*0出*Ivfe一 口fl力号iHtt* 力WH*1- fl薛z龚去解理vWe*irgirWHW .H*H4>*<«Itu-尸，MAM-Jram vniLaHiii叫 BM x"i+! 口 口Sfl-BJiTitM 4t*Ti+AIWAraIHAIM*-修至念上工 .HEWid囱位职责和权限 F F j MihM-rnjgiu1企业岗位职责企业管理模型的建立要根据规章制度，落实七个要点（五个 W两 个H）:为什么要做Why谁来做Who做什么What什么时间做When在哪儿做Where怎么做How to do做多少How many3 . ERP系统的成功实

17、施关于ERP系统成功实施方面的文章有很多，这里只补充论述一些不同的观点。我们看ERP软件产品在应用中的增值过程：ERP软件产品软伴公司ERP项目实施实施人员ERF软件使用花业用尸提高核心竞争力ERP产品价值族ERP产品从设计阶段就应该按这个价值链的顺序来考虑设计原则：1 .易实施性2 .易使用性3 .先进的管理技术和计算机技术“易实施性”必须是首先要考虑的问题ERP产品是由实施人员通过培训，将其中的管理理念、管理技术、管理方法包含的知识转移给企业的使用者， 某种意义上讲，实施人员 是ERP产品的第一 “用户”。如果产品不“易实施”，实施周期就长、实 施成本就高，软件公司就不可能盈利，始终会在行业公认的恶性循环 中摆脱不出来。因此“易实施性”是应用软件行业改变经营模式，实现 盈利的决定性因素。产品“易实施”，要“易”到管理咨询公司、会计师 事务所的顾问们，甚至企业自己的人员都能实施，当然要经过培训并 取得认证资格。“易使用性”是成功的关键产品的“易使用性”非常重要我们的程序人员往往不太重视这个问 题。企业的程序使用者熟悉管理、熟悉业务，有他们通用的“语言”， 而我们产品的用户界面有时不很友好，经