公司企业员工转正申请书

1、【企业新员工转正申请书】公司企业员工转正 申请书【企业新员工转正申请书】 公司企业员工转正申请书 是一篇好的范文， 好的范文应该 跟大家分享，为了方便大家的阅读。公司企业员工转正申请书员工转正申请工作内容 本人入职后陈总根据个人能力特点， 主要负责企划及网络工 作，协助袁经理做好行政协调；入职 2 个月的主要工作内容及项目和进度如下：1、分析和调整新旧官网的内容数据和板块存在的问题，及 时和域谱做好沟通；定期对网站新闻更新、联系人更改等， 网站板块更改费用过高， 暂时不 动。2、起草策划了联城网络推广方案及人事行政工作规 划建议，并在 1 月份深圳经理工作会议上向大家做了阐述，目前免费部分在推

2、广。3、申请 logo 商标，做了大量的调查和检测，文字和cnc、联城通路文字商标因有类似的无法申请，由陈总设计的蓝色联城 CC图案表及通路的uu图案 标已于 3 月 11 号提交商标局。4、vi 视觉色的确定，目前和陈总确定未来标准颜色以桔红 色为主、黑灰色、白色辅助搭配， 制服颜色格式宜同。5、申请联城通路微信订阅号，范文 top100 目前已经上线， 内容及板块已确定更替，力争每天更新订阅号文章， 主要是用来推广宣传品牌， 业务主要还是已城市货 的服务号为主。6、策划申请我们的线上订单系统加入快递100 网，因端口代码问题，目前无法入驻，已和域谱朱熙协调，尽快解决。7、策划设计城市货的网

3、 app,做了大量的数据对比和调研，确定了跨越、顺丰和林安物流的 app 作为参考， 对比了蓝鲸网络、 傲云网络、 域谱网络的不同项目设计及报价，项目设 计细节目前已经确定，陈总更侧向于和域谱合作 app 开发， 但目前域谱报价普遍高于其他公司 10 万元左右，开发时间多一个月，目前我和域谱公司 在敲定最后的价格，一直在商讨这个问题， 力争把成本降到最低， 同时计划开发新的域谱物 流系统软件，预计 5 月份资金到位后，正式开始做。8、春节过后协助袁经理做好各部门到岗情况统计9、开通联城通路物流百度贴吧、新浪、网易、天涯博客定期发布文章软文，侧面推广品牌和业务等。10、定期了解物流行业、 竞争对

4、手（德邦、天地华宇、 安能、 最全面的范文参考写作网站卡行天下、速派得、聚力、林安等）和公司业务运作、流程等11、协助小曲做联城贷款公司运营说明书12、协助袁经理这边，从 3 月一日起，每天点名，开早会， 提高员工精神状态13、公司因上市需求， 需要做宣传片， 我和影视凤传媒做了 洽谈，计划后半年做宣传片视频，根据陈总提供的图片， 企划联城通路公司实力展示的 ppt ， 内分板块为总部、荣誉、线上线下业务、客户、慈善、推介会、活动、国内外合作、媒 体、中东国际等板块介绍公司实力。14、参加和上海华融公司董总商讨股票及上市的问题，我做了详细的记录，并整理出思路和建议15、根据陈总的想法及远景，经

5、过探讨，再加上我的想法， 整理出联城版的希尔顿物流体系包括大车队模式、分拨中心模式、共享模式16、补充完善城市货的网ptt针对数据过时、内容不清、不完善问题做了修改和调整 。17、协助陈总做上市股票推荐会的新闻稿18、调研上海远孚控股、 安力供应链的运作模式， 完善我们 的希尔顿体系19、日常主要是做些文章节选、 理念撰写， 和各平台的信息 发布和同行模式的调研，思想汇报专题不断的完善我们通路管理这方面的需求。20、平时尽力整理上市需求的新闻、素材和思路。物流工作心得 转眼物流行业的两个月试用期在我的尽力与忙碌中完毕了， 但是在这物流的精神却永远的留在了我的心里。 这次试用期了解中让我把自己擅

6、长的互联网 的常识运用到了物流试用期工作中，这么不只加深咱们对 erp 的了解，稳固了所学的理论常 识，并且增强了我的可操作才能。经过一星期的了解， 对公司出产运作有了体系的知道。 在试 用期中对各种具体操作有了必定的理论根底， 然后将理论与试用期操作相联系， 在试用期中 进步运用常识的才能。试用时期，最大的收成是从以往的过错中不断改正学习进步了个人才 能。首要我得供认， 这次的试用期工作给了自个好大的进步， 无 论是学习中、还是同事的交流中。每一次讨论和交流都会使我对某个疑问有一个新的知道， 当 然对于某个疑问的争辩是不免的啦，这正好能让咱们更深入的去知道这个疑问， 去非常好的 解决它。试用

7、期是完毕了，但是试用期中的各种确实在咱们的心中牢牢记住， 也让我们在往 后的生活中更够非常好的表现。咱们实训的内容主要是了解公司组织构造、erp 、公司出产的运作及办理，熟悉公司作业的根本流程域普系统以及一些根底的产品服务。在试用期中我是咱们联城通路物流集团的二线员工， 范文写 作尽管是二线员工无法体验一线的硝烟战火，但我感受自个的工作职责重大， 深入知道到公司专线要 有好的服务才有非常好的客户，本着以质量求生存， 功率求开展的理念仔细担任的做好本职 作业。尽管咱们这个部分要面临许多麻烦的运输与转运， 但是有咱们的共同尽力， 精心协作， 一个又一个难关被攻破，仔细担任、 积极进取的作业情绪，

8、才能高效疾速且保质保量的完 结公司下达的出产使命。我为能作为咱们联城通路的一员倍感光彩， 由于咱们这个团 队是一个充溢热心与生机的团队，是一个联合与高效的团队， 是一个仔细与担任的团队。 尽管 在试用期工作中也呈现了不少这么那样的的失误与缺乏， 但整体仍是适当不错， 每个职工所 支付的尽力也是有价值的，公司的成果与开展也是明白明了的。 每个员工在自个的作业岗位 上都得到了极好的锻炼，所学常识在试用期中得到使用与查验， 是自个对常识的把握愈加牢 固，为将来作业堆集下了名贵的阅历。也暴露出公司存在的许多疑问需求解决。 总结公司主要存在以下几方面疑问： 其一， 公司各部分职权职责不清晰， 有点不清晰

9、自个的本职 作业是什么，自个该处理哪些单据，办理哪些数据，致使有些使命没有及时完结， 职责没有 清晰区分，责权不明白。（来自： 在点网）其二，公司各个部分之间 短少互动与联系， oa 流程缓慢影响工作进度，一个申请转下达 下来，有的部分还没有及时批复或批发不准， 很是盲目， 很多 政策无落地流于口头。短少交流致使采购，订单流转， 信息审核， 仓储等一系列活动没有及 时的完结，耽误了后继工作。其三，公司职工使命分配疑问， 领导没有合理的组织， 致使 有些职工忙得不行开交，有些却闲的无所事事。 到头来作业功率还不是很高， 反而影响物流 托运行程。其四，部分主管呈现越权办理与指挥， 办理有些紊乱，

10、只是 有些作业得不到及时的组织，有些疑问也没得到及时的处理。 好在这些疑问及时发现， 陈总 也在经理层会议上上做了纠正与处理，信任咱们的这个团队会在往后的工作中做得非常好， 信任咱们公司的明天会非常好，信任咱们。在这次试用期的过程中我的心得体会有以下几点： 其一，在这次试用期中， 我深深地体会到堆集常识的主要性 。 在竞赛如此剧烈的社会中， 只需尽力充沛自个才能够站得住不被 淘汰。其二，敬业、职责、热心，一个好的职工有必要具有的三种 本质，只需好的情绪，才有好的团队，好的服务，好的功率 。爱 岗敬业，酷爱本职作业，用无限的热心投入到自个的作业傍边， 杰出的职责心也是必不行少的， 真正把公司当成

11、自个的家， 仔细 的做好本职作业，在自个的岗位上去完成自个的人生价值。其三， 经过团队协作， 咱们懂得了协作的主要性以及懂得了 如何去合作一个团队， 在这次的试用期中咱们的团队精神能够说 也是表现的酣畅淋漓 。这为咱们往后面临社会打下了根底。 这次 的试用期阅历使我终身受益， 给我堆集了阅历， 能够让咱们非常 好地面临将来。其四， 试用期是我断定自个的将来方向定位 。曾经缺乏试用 期，无法知道物流公司的需求， 因而，对自个的将来也十分苍茫， 但经过这次试用， 我体会到咱们这作业的艰苦与这作业中所需求 什么样的才能， 只需咱们断定自个将来的方向， 定下方针才能给 自个定位，并尽力进步自个来让自个

12、担任这些职位。其五， 公司让每个同事查验自个的综合才能 。要想做好任何 事，除了自个平常要有必定的功底外， 咱们还需求必定的时刻着 手才能和操作才能， 因而， 每个同事都应该多在工作中进步自个 的才能“千里之行始于足下”，这个时刻短而又充沛的试用期，我 以为对我行将走向物流运营岗位起到了很大的过度的效果， 是人 生的一段主要的阅历， 也是一个主要的过程， 对将来走上作业岗 位也有着很大的帮助。作为一名刚接触两个月物流行业的我来说， 经过五年多在社 会的磨炼对专业常识有必定的知道和了解， 在社会时期一直都忙 于业务、互联网知识的学习工作， 但是经过这次试用期，让我明 白了一个公司的运营操作程序， 添加感性知道， 并从中进一步了 解、稳固与深化现已学习过的理论常识，了解运作方法，将我所 学习在专业常识和具体时刻联系， 以进步我的专业中和本质和才总归，经过试用期工作学习， 我不只学到了物流的理论常识， 还亲手策划了公司的相关规划和互联网项目。 充沛将互联网的理 论常识和我司物流现状企划项目实际相联系， 让我明白了只需到 试用期中去， 才能真正知道理论其间的含义。 我很谢谢陈总和袁 先生给了这么好的一个机会和平台， 因材质以， 让我取得如此好 的学习时机， 在这里能够纵情的去工作学习咱们必定不孤负众望， 持续尽力加油。试用期完毕了