妇产科护士组长绩效考核指标

1、Nanhaizhanlue 工作室妇产科护士组长绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1产房、婴儿室、人流室 医嘱执行情况不能及时准确完成医嘱的次数1 ）二目标值，得100分2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算产房、婴儿室、人流室护理记 录、医嘱、工作检查记录2产房、婴儿室、人流室 护理工作的规范性产房、婴儿室、人流室护理工作中出 现违规操作的次数1 ）=目标值，得100分2）比目标值每增加 次，减分，累计最低至50分3 ）介于其中按线性关系计算产房、婴儿室、人流室护理 记录、工作检查记录3婴儿室护理查房次 数婴儿室护理查房次数1）=目标值，得10

2、。分2）比目标值每降低次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算婴儿室护理查房记录表4参加科主任查房和病 例讨论的次数参加科主任查房、会诊、疑难病例讨论、 死亡病例讨论的次数D =目标值，得10。分2）比目标值每降低次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算查房记录、会诊记录、病例 讨论记录5护理数据测量准确 性（生命体征等各种护理数据测量准确性 抽检合格结果数/抽检总样本数）x 100%1 ）二目标值，得100分2）比目标值每降低，减一分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果6产房、婴儿室、人流室 的清洁、消毒工作消毒隔离合格指标1 ）达到合格指标值，得10

3、0分2）每降低 若干指标单位，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算感染消毒科测量记录7院内活产新生儿的死 亡率院内活产新生儿的死亡率1）=目标值，得100分2 ）比目标值每增加 %，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算新生儿死亡记录8出生证明打印、发放的 正确性出生证明打印、发放过程中出现差错 的次数1）=目标值，得10。分2）比目标值每增加一次，减一分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算出生证明打印发放记录9出生证明打印、发放的 及时性出生证明打印、发放比规定时间延迟 的天数1）=目标值，得10。分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性

4、关系计算出生证明打印发放记录10婴儿护理工作的规 范性不能按时、按规定对婴儿进行护理（如洗 澡、喂奶、疫苗注射等）的次数1）=目标值，得10。分2 ）比目标值每增加.次，减一分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算.婴儿护理记录12产房、婴儿室、人流室 护理差错登记率（护理工作应等记差错数量/实等记差错 数量）X100%1 ”目标值，得100分2 ）比目标值每降低 ，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算病案至统计报表13产房病人满意度比 率（产房病人满意度调查结果良好数量/总调查数量）X100%1）=目标值，得10。分2）比目标值每提图%，加分，累计最局至120分3）比目标值

5、母降低 ，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算护理部统计报表14护理物品管理的规 范性护理物品日常管理和使用过程中出现 违反规定的次数1）=目标值，得10。分2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算护理用品保管使用记录15急救物品管理的规 范性急救物品日常管理和使用过程中出现 违反规定的次数D =目标值，得10。分2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算急救用品保管使用记录16护理文件、资料、档 案管理使用的规范性护理文件、资料、档案日常管理和使用中 出现差错、遗漏、损坏的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每提高次，

6、减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算护理文件、资料、档案管理 使用记录17护理档案归档的及 时性护理档案归档延迟的天数1）=目标值，得100分2）比目标值每延迟一天，减.分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算护理档案18护理相关统计资料数 据的准确性护理相关统计资料中数据出现差错、 遗漏的次数D =目标值，得10。分2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算护理统计资料19护理统计资料完成上 报的及时性护理统计资料完成上报比规定时间延迟的 天数1）=目标值，得10。分2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算护理统计资

7、料、工作检查记录20核心期刊发表文早 数量在核心期刊上以第一作者身篇发表文 早数量1）=目标值，得10。分2 ）比目标值每提图一篇，力口一分，累计最图至120分3）比目标值每降低一篇，减一分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算科教办统计报表21科研任务计划完成 率科研任务的完成程度1）=目标值，得10。分2）比目标值每降低 ，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算科研进度记录22科研报告完成的及 时性科研报告完成延迟的天数1）=目标值，得100分2 ）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算23相关科研技术资料归 档的及时性相关科研技术资料归档时间比

8、规定延迟的 天数D =目标值，得10。分2 ）比目标值每延迟一天，减一分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算科研档案24相关科研档案日常管 理和使用的规范性相关科研档案日常管理过程中出现差错、 遗失、损坏的次数以及违反规定进行借阅 使用的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算科研档案使用记录、工作检查记 录25教学任务完成情况实际完成的教学时数十计划的教学总时数X 100%1）=目标值，得10。分2）比目标值每降低，减.分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算教学记录26合理化建议提出并被 采纳的次数有关产房、婴儿室、人流室护理工作 流程 和管理制度提出合理化建议并被采纳的条数1）=目标值，得10。分2）比目标值每提图条，加分，累计最周至120分3）介于其中按线性关系计算合理化建议报告27产房、婴儿室、人流室 护理被投诉次数对产房、婴儿室、人流室护理工作的 投诉不多于次1）=目标值，得100分2 ）比目标值每提高.次，减一分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算相关投诉记录序号GS指标解释考核主体、信息来源1收容病人主动性、积 极性积极配合医生收容病人、加床、倒床，服从安排，不推诿病人直接领导2病危病重护理符合 标准病危病重护理符合医院护理质控相关标准直接领导3