企业安全生产诚信等级评估申请表_第1页
企业安全生产诚信等级评估申请表_第2页
企业安全生产诚信等级评估申请表_第3页
企业安全生产诚信等级评估申请表_第4页
企业安全生产诚信等级评估申请表_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、企业安全生产诚信等级评估申请 表申请企业:*申请行业: 机械制造 申请等级: B级 申请日期: 2015 年 5 月 15 日一、基本情况表申请企业*地 址*行 业*标准化级别三级法定代表人*电 话*传 真*联 系 人*电 话*传 真*手 机*电子信箱*员工总数*专职安全管理人员*人特种作业 人 员*人固定资产*万元主营业务收入*万元本次申请初次评估 延期 复审 重新评估A级 B级 C级 本次申请前企业曾取得的诚信等级分类:A级 B级 C级 D级 无我单位已按企业安全生产诚信等级自评明细表进行了自评,自评表及明细表附后,现申请评估。本单位将严格遵守评估要求,并提供评审考核所需的真实信息。 企业

2、法人代表签字: (单位盖章) 年 月 日二、企业概况*三、企业诚信等级自评表自评日期: 2015年 5月 4日 至 2015 年 5月 8 日自评主要内容:企业自评组成员姓名部门职务职称组长成员自评综述(可加页):通过公司各级领导和广大员工的不断努力,企业诚信工作取得了显著的成绩,公司按照企业安全生产诚信等级自评表进行了自评,我们认为我公司达到了安全生产诚信B级要求,特申请企业诚信B级。自评得分自评等级B企业自评组组长签名: (企业单位盖章) 年 月 日四、企业安全生产诚信等级自评明细表序号类 别自评内容评分标准主要问题自评得分1安全生产标准化安全生产标准化标准1、安全生产标准化达标企业,按照

3、一级80分、二级75分、三级60分计入总分。2、无安全生产标准化标准的承诺制企业,按照省行业主管部门制定的企业诚信等级评定标准逐条自评,按百分制换算出得分值,拟定诚信等级。2安全生产承诺(15分)1、企业将承诺事项逐级分解,单位内部层层签订承诺书(责任书不能等同于承诺书),并在醒目位置长期公示。(2分)1、未按要求将承诺书逐级签订至班组的扣1分;2、未在醒目位置长期公示的扣1分。2、企业逐条兑现落实承诺情况。(5分)对照承诺事项,抽查2条承诺事项,未兑现落实的,每项扣0.5分。扣完为止。3、制定兑现落实计划和保障措施情况。(3分)1、未按照承诺事项制定落实计划和保障措施的扣2分;2、计划和保障

4、措施不具体,针对性和可操作性不强的扣1分。4、企业组织自查自评,做出阶段性工作小结。(2分)1、未按规定每半年开展自查自评的扣1分;2、无自查报告和书面工作小结的扣1分。5、述职情况 (3分)1、每半年未向职工代表大会述职的扣1分;2、按照属地管理原则,每年12月份未对承诺落实情况专题向行业主管部门述职的扣1分;没有述职报告的扣1分。3“三项制度”建设等情况(15分)1、企业安全生产工作例会、安全生产例检、设施设备维护保养、各岗位安全生产责任制、安全生产操作规程等制度。(7分)未按规定建立和落实安全生产制度的每项扣1分。扣完为止。2、安全管理机构建立和人员配备。(2分)1、未按规定设立安全管理

5、机构的扣2分;2、未按规定配备安全生产专(兼)职管理人员或不足的扣2分。扣完为止。3、按照财政部、安监总局关于企业安全生产费用提取和使用管理办法足额提取安全费用。足额缴纳安全生产风险抵押金。(2分)1、未按规定单独设立安全生产专项资金的扣2分;2、安全生产专项资金未全部用于安全生产工作的扣1分;3、未按规定足额缴纳安全生产风险抵押金的扣1分。扣完为止。4、建立健全应急管理体系,编制内容简明、实用、有针对性的应急预案和现场处置预案,定期组织应急预案演练。(4分)1、应急预案无备案的扣2分;2、未定期对应急预案和现场处置预案进行修改的扣1分(三年修订一次);3、未组织演练或演练无记录扣1分。扣完为

6、止。4现场安全管理(30分)1、火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统等消防设施和灭火器、应急照明灯、疏散指示标志等消防器材的数量和选型应符合规范要求,并确保完好有效。(5分)每发现一处不符合规定扣1分。扣完为止。2、生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全,按规定使用检测报警仪、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置。(5分)安全防护设施不齐全、未按规定设置安全保护装置的,每发现一处扣1分。扣完为止。3、特种设备按行政许可要求进行使用登记,特种设备及安全附件定期鉴定或校验,在用特种设备及安全附件均在有效期内。(5分)每发现一处不符合规定扣1分。扣完为止。4、电气设备选用布置和临时电线

7、架设符合电气规程标准。配电房安全用具齐备且定期检验合格。(5分)每发现一处不符合规定扣1分。扣完为止。5、对重大危险源实施有效监控。有较大危险因素的生产经营场所和设施、设备,应设置明显的安全警示标志。(6分)1、重大危险源监控措施不落实的扣6分;2、未设置警示标志的,每发现一处不符合规定扣1分。扣完为止。6、防止粉尘、毒物、噪声、辐射、高温等职业卫生措施符合要求(4分)现场核查通风设施、防护用品、应急器具、体检制度及落实情况等,每发现一处不符合规定扣1分。扣完为止。5隐患排查治理(25分)1.建立隐患排查治理工作制度,落实岗位自查,班组、车间检查,安全管理部门综合检查等分级分类检查和问题整改记

8、录。(5分)1、未建立隐患排查工作制度的扣5分;2、分级分类检查未落实的,每项扣1分。扣完为止。2、按规定评估、处置、报告安全隐患,如实向行业主管部门上报隐患排查治理统计分析表情况。(5分)未按规定要求报告的扣5分。3、对重大隐患落实整改责任人、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案等五项工作内容。(5分)未按规定落实的每项扣1分。扣完为止。4、认真开展对排查出的安全隐患治理工作,并在规定的整改期限内完成隐患整改工作。(5分)整改期限内未完成隐患整改的扣5分。6教育培训及安全 文化(15分)1、制定并落实年度安全生产培训计划,建立企业职工安全教育培训档案。(5分)1、未制定和落实培训计划的扣2

9、分;2、未建立健全“一人一档”的培训档案的扣1分(企业提供花名册,现场抽取5-10个人培训档案)。扣完为止。2、对岗位人员进行安全教育、生产技能培训和考核。对新员工进行“三级”安全教育,考核合格方可上岗。(5分)岗位员工未进行安全教育和技能考核,未取得相应资格的,每发现一起扣1分,扣完为止。(随机抽取2-4人)3.主要负责人和安全生产管理人员具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,经考核合格。企业员工熟知岗位安全生产知识、工作制度和安全操作规程。(5分)1、主要负责人和安全管理人员未经培训并取得相应证书的,每发现一人扣1分;2、企业职工对岗位安全知识、操作规程、安全制度不

10、熟悉的,每发现一人扣1分。扣完为止。4、建立企业安全文化建设规划,开展丰富多彩的安全文化活动,营造良好的安全文化氛围。(加分项)1、被市、县评为安全文化建设示范企业称号的,加2分;2、被国家、省级评为安全文化示范企业称号的,加4分。合计备注1、安全生产标准化达标的一级、二级、三级企业,分别按80分、75分、60分计入总分;企业承诺践诺、安全管理、隐患排查治理等情况,经企业自评后,按20%计入总分。(100分制)2、A级:90分(含)以上;B级:75分至89分;C级:60分至74分;D级:59分(含)以下。3、下列情形企业诚信等级按D级企业确定:应申请而不申请安全生产诚信等级评估的承诺企业;应进

11、行安全生产承诺而未承诺的企业;应开展而未开展标准化达标的企业;列入“黑名单”管理的企业;企业当年发生较大及以上事故的;企业弄虚作假,有瞒报事故、提供虚假安全生产信息造成恶劣影响等情况的。四、评估附表评估情况概述:存在的主要问题和整改建议(另加页):考评结论:根据河北省企业安全生产诚信管理办法(试行)和河北省企业安全生产诚信管理实施方案,本评估单位对该企业进行了评估,评估实际得 分,达到了安全生产诚信等级 类要求。评估单位保证评估报告的内容真实有效,建议予以核准。评估人员签名: (评估单位盖章) 年 月 日企业确认:(企业盖章)企业法人代表签字: 年 月 日附件3A级诚信企业审核表填报单位:张家口宣化华泰矿冶机械有限公司(章)2015年 5月14日企业名称地 址主管单位经济类型所属行业主要产品营业执照主要原料安全生产许可证法 定代表人主管负责人生产规模职工人数技术管理人数安全管理人数注册资本固定资产(当年)上年销售额安全标准化等级县安委办意 见 年 月 日市安委办意 见 年 月 日省安委办

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论