2021中青年干部培训班年轻干部提高“七种能力”观后感心得体会

1、2021中青年干部培训班年轻干部提高“七种能力”观后感心得体会 0 2021 中青年干部培训班年轻干部提高七种能力观后感心得体会 10 月 10 日，.在 2021 年秋季学期.党校（国家行政学院）中青年干部培训班发表重要讲话，他要求年轻干部提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。作为一名基层党员干部，我认为，要做到五有：即手中要有本领，胸中要有全局，肩上要有责任，脚下要有行动，心中要有敬畏。 一是手中要有本领。优秀年轻干部要有足够本领来接班。本领从哪里来，不外乎两个途径，一是在学习中积累，二是在实践中历练。当前，我们所处的时代是信息爆炸的时代，现在讲学习不

2、是一时学，而是要时时学；不是一处学，而是要处处学。年轻干部要有知识恐慌、本领恐慌，持续向书本学习、向实践学习、向人民群众学习，真正做到学、思、用贯通，知、信、行统一。一是跨界打通的问题。我们一直强调做好+的文章，实际上也是一种跨界思维，培养的是一种跨界能力。年轻干部要学会跨界做复合型人才，经济工作、党建工作、哲学理论、文史知识样样都要学一点，不一 定精通，但都要有所涉猎，只有这样，做事情、考虑问题才会有开放思维，才会有大格局、大境界。二是实践历练的问题。俗话说，花盆里栽不出万年松，马棚里跑不出千里马。年轻干部不经历一些险峻情况，不接一接烫手山芋，不当几回热锅上的蚂蚁，磨不出真功夫、练不出大心脏

3、。软肩膀挑不起硬担子，要想扛得了重活、打得了硬仗、担得起重任，就必须到艰苦环境、吃劲岗位摔打锻炼，才能锻造出高强本领。 二做基层工作的明白人。历史总是在不断解决问题中前进的，大到国家发展，小到个人成长，在前进道路上总会面临各种各样的问题。遇到问题不可怕，可怕的是意识不到问题的存在。选调生走出校门步入.，实践经验还不足，工作能力还有待提高，在一定程度上对基层发展中存在的问题抓得不准、看得不透、想得不深。然而，基层事无小事，有些看似鸡毛蒜皮不足挂齿的小问题，其实是能够影响大局稳定、区域发展的大隐患。身处基层的选调生切不可有不识庐山真面目，只缘身在此山中的迷糊状态，因此在工作中要擦亮眼睛、动起脑子，

4、遇事多思考，多问一个为什么，要坚持问题导向，以发现解决问题作为推动工作、创新工作的抓手，真正成为基层工作中的明白人。 三 做基层工作的多面手。工欲善其事，必先利其器，.讲到的七种能力就是选调生破解基层工作难题的七把金钥匙。基层是落实党.决策部署、大政方针的最后一公里，处在千线穿针的重要位置，也是最能够提高年轻人发现问题、解决问题能力的地方。因此我们要在基层全面提升自己的七种能力，既要有思想上的主动性，也要有行动上的科学性、准确性。问题是事务矛盾的表现形式，对于困扰基层发展的难题，我们要通过坚定理想信念、深入调查研究、科学研判决策、勇于改革攻坚、不惧危机冲突、深入基层群众、狠抓工作落实这七个方面

5、，不断增强透过现象看本质的能力，学会找到问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，持续在实践中检视七种能力，在工作中解决实际问题，真正成为基层工作中的多面手。 四做基层工作的优等生。.强调：我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。进入新发展阶段，党和国家需要解决的实际问题越来越多样，情况越来越复杂：决战脱贫攻坚、抗击新冠疫情、应对国际不稳定不确定形势这一系列亟需解决的问题既是对青年干部的考验，也给青年干部提供了施展拳脚、增长才干的大舞台。越是艰险越向前，选调生要有勇于直面问题的魄力和善于解决问题的能力，要在基层这所大学 里增强思想淬炼、政治历练和实践锻炼，不断提升干事创业本领；同时也要把解决基层的一道道实际