最新整理中国银行员工内部退养管理办法_第1页
最新整理中国银行员工内部退养管理办法_第2页
最新整理中国银行员工内部退养管理办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、中国工商银行文件 工银发64号关于印发 <<中国工商银行员工内部退养治理方法 >> 的通知各一级分行省分行营部.直属学院：现将 <<中国工商银行员工内部退养治理方法>> 印发给你们,遵照执行.1月1日起至本办法印发前已经办理内部退养手续的员工,各行应填报内部退养员工花名册报总行复审.附件：1. <<中国工商银行员工内部退养治理方法>>2. 劳动合同条款变更书3. 内部退养审批表4. 内部退养协议书5. 内部退养员工花名册中国工商银行三月九日附件1：中国工商银行员工内部退养治理方法第一章总那么规及政策,结合我行实际,特制定本

2、方法.第二条 本方法适用于我行在册的正式员工.第二章退养条件第三条 本方法印发前,根据总行有关规定已办理了内部退养手续,但末到达法定退休年龄尚未纳入省级根本养老保险基金支付范围的员工,纳入内部退养治理范围.第四条 女员工年满50周岁工人年满45周岁,或工龄到达25年含以上的；男员工年 满55周岁,或工龄到达30年含以上的,可办理内部退养手续.第五条 对因机构撤并需下岗分流的员工,女年满42周岁含以上.男年满47周岁含以上的；可办理内部退养手续.第六条本方法印发前,已经与我行再就业效劳中央以下简称中央签订根本生活保证和 再就业代治理协议书并由中央治理的下岗员工,在中央滞留期间到达工银发 88号文

3、件规定退养条件的,可办理内部退养手续.自本方法印发之日起,与中央签订下岗待岗6个月代治理协议书并由中央治理的下岗待岗员工,在中央滞留期间到达本方法规定退养条件的,可办理内部退养手续.第七条内部退养人员被依法追究刑事责任或被劳动教养的,应与其解除内部退养协议,不纳入内部退养人员治理范围.第三章退养待遇第八条 凡符合内部退养条件的人员,在内部退养期间,其退养费的计算公式为：退养费=内退时退养金+保存内退时生活性津补贴 +内退期间总行新批准的生活性津补贴+内退期间政策性调资增加的退养金内退时退养金=内部退养当月职务工资 +当月职务工资除以6 x 4 x国家规定计发比例第九条退养金的计发比例根据国办发 85号文件规定的比例执行,工龄按办理内部退养 时实际工龄计算.省级对退休金计发比例另有规

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论