5煤矿安全生产目标管理考核方案

1、恒石矿发20212112号榆林市横山区石马圾煤矿关于下发煤矿平安生产目标治理考核方案的通知各职能科室：为提升广阔职工平安素质,增强红线意识,切实提升矿平安生产管 理工作,果断防范和遏制煤矿重特大事故,且为了进一步增强榆林市横 山区石马圾煤矿年度平安治理、平安平安生产标准化及文明卫生治理工 作,夯实煤矿平安根底,促进矿井健康开展,切实保护职工群众生命安 全和企业财产平安,充分表达责、权、利相结合的原那么,现结合公司文件,特制定?榆林市横山区石马圾煤矿平安生产目标 考核细那么?.一、指导思想牢固树立平安开展理念,坚持标本兼治、综合治理、源头管控原那么, 从严落实企业平安生产主体责任.通过强基层、强

2、根底、强治理、强责 任,全力推进煤矿“四化"建设,打造本质平安型矿井；全面强化职能 责任,切实树立“红线意识和“底线思维,努力建设一支素质高、 业务精、作风优的治理团队；增强考核督查,奖勤罚懒,建立充满活力 的治理体制,为矿井平安有序开展奠定良好根底.二、季度煤矿平安生产目标考核细那么矿级领导人员平安绩效考核细那么一、平安指标30分1、发生一起一级非伤亡事故,扣除矿长10分；分管矿领导5分.2、发生一起二级非伤亡事故,扣除矿长5分；分管矿领导2分.二、平安生产责任制40分1、及时组织学习国家平安生产方针政策、指示精神、本矿各项规 章制度,并狠抓落实,否那么扣5分.2、组织全体员工进行

3、职业病防治工作、建立健全平安生产主体责 任等,否那么扣矿长2分,分管矿长1分.3、不及时组织、参加平安工作会议,扣矿长2分,分管矿长1分.4、做好本岗责任范围劳动纪律治理、平安生产治理工作,否那么扣2 分.三、隐患排查治理20分1、被上级检查与矿领导有责任,扣除矿长15分；分管矿长5分, 分管副总15分.2、工作不认真,不能及时检查发现事故隐患或发现后不及时落实 处理,每次扣除矿长10分；分管矿长5分.四、根底工作10分1、工作中弄虚作假每次扣2分,不按规定入井检查每次扣2分, 入井次数每少一次扣2分,每次入井时间不够5小时扣2分.2、不按矿临时要求参加突查、集中检查等行动的扣相关矿领导3 分

4、.3、特殊作业期间不按矿要求跟班者,每次扣除3分.4、工作中没有创造力,没有协调应变水平,扣2分.五、否决条件1、本矿发生一人次死亡事故,否决全体人员半年平安绩效工资.2、本矿发生一人次重伤事故,否决全体人员本季度的平安工资.科室等职能部门平安绩效考核细那么一、平安指标30分1、发生一起一级非伤亡事故,扣除责任领导和责任人每人15分； 其他人员每人10分.2、发生一起二级非伤亡事故,扣除责任领导和责任人每人10分； 其他人员每人5分.二、平安生产责任制40分1、及时组织学习国家平安生产方针政策、指示精神、本矿各项规 章制度,并狠抓落实,否那么扣5分.2、对影响平安的重大问题及发生的重大事故要有

5、处理意见或及时 汇报,并做好详细记录,否那么扣责任人5分/次.3、对重点工程及特殊施工作业要严格按平安技术举措监督执行, 并做好记录,否那么扣责任人5分/次.4、对上级下达的平安生产指示、通知、文件,要做好接收和转发 转交等处置工作,并做好记录,否那么扣责任人5分/次.5、对影响平安生产的问题要及时汇报矿有关领导和上级调度室, 并做好记录,否那么扣责任人5分/次.6、发生事故后及时到现场进行勘察并对事故进行分析追究,否那么 扣除责任领导5分.三、隐患排查治理20分1、被上级检查与本部门科室有责任,扣除科长15分；部门科室全 体人员每人5分,相关责任人15分.2、工作不认真,不能及时检查发现事故

6、隐患或发现后不及时落实 处理,每次扣除科长10分；扣除相关责任人5分.四、根底工作10分1、工作中弄虚作假每次扣2分,不按规定入井检查每次扣2分, 入井次数每少一次扣2分,每次入井时间不够5小时扣2分.2、不按矿临时要求参加突查、集中检查等行动的扣相关领导和责 任人每人3分.3、特殊作业期间不按矿要求跟班者,每次扣除3分.五、否决条件1、本矿发生一人次死亡事故,否决全体人员半年平安绩效工资.2、本矿发生一人次重伤事故,否决全体人员本季度的平安工资.3、本科室发生一人次轻伤事故,否决全体人员当月平安绩效工资.区队平安治理人员平安绩效考核细那么一、平安指标30分1、发生一起一级非伤亡事故,扣除责任

7、领导和责任人每人15分； 其他人员每人10分.2、发生一起二级非伤亡事故,扣除责任领导和责任人每人10分； 其他人员每人5分.二、平安生产责任制40分1、及时组织学习国家平安生产方针政策、指示精神、本矿各项规 章制度,并狠抓落实,否那么扣5分2、对影响平安的重大问题及发生的重大事故要有处理意见或及时 汇报,并做好详细记录,否那么扣责任人5分/次.3、对重点工程及特殊施工作业要严格按平安技术举措监督执行, 并做好记录,否那么扣责任人5分/次.4、对上级下达的平安生产指示、通知、文件,要做好接收和转发 转交等处置工作,并做好记录,否那么扣责任人5分/次.5、对影响平安生产的问题要及时汇报矿有关领导

8、和上级调度室, 并做好记录,否那么扣责任人5分/次.6、发生事故后及时到现场进行勘察并对事故进行分析追究,否那么 扣除责任领导5分.三、隐患排查治理20分1、被上级检查与本区队有责任,扣除区队长15分；区队全体人员 毎人5分,相关责任人15分.2、工作不认真,不能及时检查发现事故隐患或发现后不及时落实 处理,每次扣除区队长10分；扣除相关责任人5分.四、根底工作10分1、工作中弄虚作假每次扣2分,不按规定入井检查每次扣2分,入井次数每少一次扣2分,每次入井未执行区队长跟班制度要求扣2分.2、不按矿临时要求参加突查、集中检查等行动的扣相关领导和责 任人每人3分.3、特殊作业期间不按矿要求跟班者,

9、每次扣除3分.五、否决条件1、本矿发生一人次死亡事故,否决全体人员半年平安绩效工资.2、本矿发生一人次重伤事故,否决全体人员本季度的平安工资.3、本区队发生一人次轻伤事故,否决全体人员当月平安绩效工资.其他特种作业及从业人员平安绩效考核细那么一、平安指标30分1、发生一起一级非伤亡事故,扣除岗位责任人每人15分；其他人 员每人10分.2、发生一起二级非伤亡事故,扣除岗位责任人每人10分；其他人 员每人5分.二、平安生产责任制40分1、学习国家平安生产方针政策、指示精神、本矿各项规章制度, 学习缺勤、无故旷课,否那么扣5分.2、对影响平安的重大问题及发生的重大事故及时汇报,并做好详 细记录,否那

10、么扣岗位责任人5分/次.3、对重点工程及特殊施工作业要严格按平安技术举措监督执行, 否那么扣岗位责任人5分/次.4、对影响平安生产的问题要及时汇报区队平安治理人员,否那么扣 责任人5分/次.三、隐患排查治理20分1、被上级检查与本岗位有责任,扣除岗位责任人15分；其他相关 责任人15分.2、未能及时检查发现本岗位事故隐患或发现后不及时落实处理, 毎次扣除岗位责任人10分；扣除其他相关责任人5分.四、根底工作10分1、工作中弄虚作假,填写假记录、汇报假情况扣2分.2、不按煤矿要求整改突查、集中检查问题的,扣岗位责任人3分.五、否决条件本区队发生一人次轻伤事故,否决全体人员当月平安绩效工资.其他地

11、面工作人员平安绩效考核细那么一、平安指标30分1、发生一起一级非伤亡事故,扣除责任领导和责任人每人10分； 其他人每人5分.2、发生一起二级非伤亡事故,扣除责任领导和责任人每人5分； 其他人每人2分.二、平安生产责任制60分1、及时组织学习国家平安生产方针政策、指示精神、本矿各项规 章制度,并狠抓落实,否那么扣5分.2、组织全体员工一年一度的职业病防治工作、完善职工社会保险 工作,否那么扣科长2分,本科室其他人1分.3、不及时组织工伤鉴定,扣科长2分,本科室其他人1分.4、会同有关部门做好劳动纪律治理、考勤治理工作,否那么扣2分.5、因工资分配出现职工上访,扣科长5分,其他人2分.二、根底工作

12、10分1、工作中弄虚作假每次扣2分,工作态度消极不能尽职尽责干好 本职工作,扣3分.2、工作中没有创造力,没有协调应变水平,扣2分.三、否决条件1、本矿发生一人次死亡事故,否决全体人员半年平安绩效工资.2、本矿发生一人次重伤事故,否决全体人员本季度的平安工资.三、年度煤矿平安生产目标考核细那么矿领导人员目标考核细那么1、能够完本钱年度下达的平安治理目标,无死亡事故、重伤事故, 未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故,职工职业健康到达国家规定标 准,经考核,年终已经实现下达的平安治理指标,评定为平安生产“先 进治理工作者,并获得年终平安目标奖金.2、未到达平安目标治理的要求,发生死亡1人或1人以上事

13、故的, 无年终平安目标奖,并按处分规定执行,造成重大事故的追究其有关责 任.3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准万吨/0.5人次,按 发生事故率倍数相应给子罚款.4、发生死亡1人或1人以上事故,除无平安目标奖金外,罚款2 千元,构成重大事故责任罪的,追究其法律责任.各科室目标考核细那么1、能够完本钱年度下达的平安治理目标,无死亡事故,重伤事故, 未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故,职工健康到达国家规定标准, 经考核,年终已经实现下达的平安治理指标,评定为平安生产“先进管 理工作者,并获得年终平安目标奖金.2、未到达平安目标治理的要求,按处分的规定执行,造成重大事 故的追究其有关责任.3、重

14、伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准万吨/0.5人次,按 发生事故倍数相应给予罚款.4、发生1人或1人以上事故,除无平安目标奖金外,罚款1千元, 9构成重大事故责任罪的,追究其法律责任.区队治理人员目标考核细那么1、能够完本钱年度下达的平安治理目标,无死亡事故,重伤事故, 未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故,职工职业健康到达国家规定标 准,经考核,年终已经实现下达的平安治理指标,评定为平安生产“先 进治理工作者,并获得年终平安目标奖金.2、未到达平安目标治理的要求,发生死亡1人或1人以上事故的, 无年终平安目标奖,并按处分的规定执行,造成重大事故的追究其有关 责任.3、重伤事故率或轻伤事故率超过

15、规定的标准,按发生事故率倍数 相应给予罚款.4、发生死亡1人或1人以上事故,除无平安目标奖金外,罚款300 元,构成重大事故责任罪的,追究其法律责任.5、因违章作业或其他原因被处分两次或两次以上的,取消其年终安 全目标奖金.其他特种作业及从业人员目标考核细那么1、能够完本钱年度平安治理目标,无工伤、“三违现象发生,年 出勤天数在250天以上者评定为“先进工作者.2、凡出现“三违及违犯矿规矿纪行为,将视情按煤矿奖惩条例 予以处分,并取消其年终评选资格.其他地面工作人员目标考核细那么1、能够完本钱年度平安治理目标,无工伤、“三违现象发生,年 出勤天数在250天以上者评定为“先进工作者.2、凡出现“

16、三违及违犯矿规矿纪行为,将视情按煤矿奖惩条例 予以处分,并取消其年终评选资格.3、凡不执行交接班制度,擅自脱岗每查处一次罚款100元,累计超 过三次,予以除名处理,造成后果的移交安检部门进行处理.2021年平安生产目标考核绩效奖惩方法总那么为全面贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的方针,坚持平安 开展,强化现场治理,增强过程限制,充分表达平安生产责、权、利相 统一的原那么,特制定本方法.适用范围本方法适用于煤矿各科室、办、区队.奖惩原那么贯彻落实党和国家平安生产方针、政策、法规及属地政府平安治理 要求,执行分公司各项平安生产规章制度,完成平安目标的予以表彰奖 励,未完成平安目标的予以惩罚.组织

17、领导矿组成由平安科及其它相关业务科室参加的平安绩效考核工作组, 并成立矿平安绩效考核工作领导小组.组长：郭明东副组长：髙磊曹向前张玉禄贺永红李子玉成员：矿副总工、各科室负责人由平安副矿长牵头组织平安绩效考核工作.领导小组办公室设在安 全科,平安科科长兼任办公室主任,负责煤矿平安目标考核工作.考核时间2021年12月12日至2021年12月31日平安目标考核分为季度考核和年度考核两项一、季度平安奖惩平安季度奖核定及发放平安季度奖核定标准：地面工作人员350元/人/月,入井工作人员550元/人/月.人员数量以登记在册正式工人数为准核定总额.平安季度奖按季度考核、兑现,由平安科根据标准制定.季度考核

18、指标1平安指标；2平安生产责任制；3隐患排查治理；4根底工作考核方法一季度平安考核依据榆林市横山区石马圾煤矿安委会下发文件 11要求及平安目标考核细那么进行考核.二考核评价结果作为平安效益工资发放依据.三季度考核成绩=平安指标+平安生产责任制+隐患排查治理+ 根底工作.平安效益工资发放一严格按平安生产标准化组织施工,每季度根据季度考核指标 组织检查进行评定,只评定合格、不合格两级.二考核分80,合格,不奖不罚.不合格,处分3000元三不合格的工程必须进行返工,所用材料费区队自费.奖惩方法完成季度平安目标的,兑现当季度平安季度奖.未完成季度平安目 标的,实行平安“一票否决制,取消当季度平安季度奖

19、.二、年度平安奖惩将平安效益工资作为平安年度考核结果的奖励金额.当本年发生以下任意一项事件时,实行平安“一票否决制,全矿 人员年终取消平安效益工资,同时对相关责任进行处分,处分决定和金 额由平安绩效考核组成员商讨后决定.1. 本年度榆林市横山区石马圾煤矿出现一起重大以上涉险事故或一 起较大以上伤亡事故.2. 本年度榆林市横山区石马圾煤矿出现一次直接经济损失200万以 上非伤亡事故.3. 本年度榆林市横山区石马圾煤矿出现一例新增职业病病例.平安效益工资组成年终奖+季度考核奖年度考核指标1平安目标；2平安责任落实；3人员素质提升；4双重预防体系建设；5平安生产标准化；6持续改良和其他.考核方法一年度平安考核依据榆林市横山区石马城煤矿安委会下发文件 要求及平安目标考核细那么进行考核.二考核评价结果作为平安效益工资发放依据.三年度考核成绩二平安目标+平安责任落实+人员素质提升+双重 预防体系建设+平安生产标准化+持续改良和其他.年终依据平安目标执行效果评价表考核得出最终成绩.年度考核成绩295为A级95年度考核成绩$90为B级90年度考核成绩N80为C级80年度考核成绩$70为D级年度考核成绩V70为E级平安效益工资发放年度考核兑现由考核等级进行发放.平安效益工