稳维工作实施方案

1、稳维工作实施方案局.年稳维工作实施方案根据我市年维护稳定工作要点的精神，结合我局工作 实际，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为统领，充分认识当前信访维稳工作形势，时 刻保持清醒头脑，围绕市委、市政府“贯穿一条主线，坚持五项 原则，做好四项工作，实现两个加快”的总体工作部署，进一步 健全和完善维稳情报信息收集工作协调机制，深入推进群体性不 稳定因素化解，不断增强维稳工作的主动性和实效性，积极为全 市经济社会又好又快发展提供坚强有力的保障。二、局维稳工作领导小组组长：市就业服务局局长副组长：市就业服务局副局长市就业服务局副局长成员： .办公室主任,城镇指导科科长.创业指导科科长人力资源管理科

2、科长,农村指导科科长领导小组在综合信息科设局维稳工作办公室，负责信息汇 总、上报等具体工作。三、主要工作和措施（一）健全网络，切实抓好预警信息的收集处理工作1、加强维稳信息员队伍建设。各科室、各基层所、站要健全 和完善维稳信息工作体制机制，建立一支专群结合的维稳信息员 队伍。2、加强信息预警网络建设。组成由局维稳办，各镇、街道维 稳信息员，村（社区）及企事业单位维稳信息员组成的预警信息 网络，努力实现预知、预警、预防。3、规范信息预警报送环节。各镇、街道劳动保障所要在坚持 每月向局维稳办综合报送的基础上，对各自渠道获取的重要维稳 情报信息第一时间向局维稳办报告，向涉及的相关部门通报，坚 决杜绝

3、漏报、迟报、瞒报等现象的发生。4、加强信息分析研判。局维稳办每月对不稳定信息进行收集 汇总、通报交流和分析研判，对重大不稳定因素要随时研判，提 出切实可行的解决途径和办法，超前做好应对准备，主动为市 委、市政府出主意、担责任，增强维稳情报信息工作的针对性和 时效性。（二）突出重点，切实抓好不稳定因素排查化解工作1、狠抓不稳定因素排查化解，千方百计实现“事要解决”。 各科室、各基层劳动保障所、站要经过采取集中排查与经常排查 相结合，区域排查与部门排查相结合的方式，坚持各镇、街道劳 动保障所每月、社区（村）劳动保障服务站每半月排查制度。抓 好节假日、重大政治活动等敏感时段日对重点人群的排查，真正

4、做到底数清、情况明。对排查出的不稳定因素实行台帐管理，按 诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预 测、领导包案、解决时限等要素登记建档，逐案、逐人、逐项按 相应的排查时限建立台账，每月汇总后报局维稳办。2、狠抓领导干部定期接访。紧紧围绕“四个集中解决一批” 工作目标（即集中解决一批容易引发信访突出问题及群体性事件 的不稳定因素及苗头隐患；集中解决一批长期积压的重信重访案 件；集中解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题；集 中解决一批当前影响社会稳定的热点、难点问题和不稳定因 素），扎实推进领导干部定期接访活动的制度化、常态化。注重 实效，采取接访、约访、回访、下访、对话等多种形式开展领导 干部定期接访活动。局机关、各基层劳动保障所、站每天安排一 名领导干部接访，党政主要领导每月至少接访2次。3、狠抓重点敏感时段维稳工作，多措并举，确保“人要管 住”。各基层劳动保障部门要按照“属地管理、谁主管、谁负 责”的原则，落实“五定一包”（定领导、定部门、定人员、定 任务、报解决）和“四个一”（一个问题、一套班子、一套方 案、一套落实），实现“四个在当地”（把解决问题的措施落实 在当地，把相关配套工作做