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文档简介

1、2020年企业劳动用工合同范本both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：_乙方：_时间：_2020年企业劳动用工合同编号：fs-dy-20402 2020年企业劳动用工合同20xx年企业劳动用工合同范文篇一甲方用工方：乙方劳动方：根据中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方根据公平、自愿的原那么，经甲乙双方协商全都，签订如下劳动合同。一、合同期限本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。

2、二、工作内容及职责要求一、工作内容：_。二、工作职责及要求：_。三、劳动酬劳及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于_元人民币的劳动酬劳；根据相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元人_民币的劳动养老保险费用由乙方自行到有关保险机构办理保险手续。甲方每月共_计向乙方支付人民币_元。乙方当月的劳动酬劳，甲方最迟应在当月末后的五日内支_付，遇法定节假日顺延。乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方供应必要的劳动及爱护条件。乙方在上班劳动_时间，如由于甲方缘由造成的工伤，按国家工伤法规由甲方担当责任。如由于乙方违背劳动_纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤

3、、病，由乙方自行担当责任。四、劳动纪律乙方必需遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工_作支配和日常管理，承受甲方平安训练，其详细要求如下：五、劳动合同的变更、续签、解除和终止一、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循公平自愿，协商全都的原那么，依法变_更劳动合同中的局部条款或解除终止劳动合同。二、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严峻违背劳动纪律或严峻违背甲方依法建立的各项规章制度的；2、在工作中，未能履行岗位职责，严峻渎职，给甲方造成重大损失的；3、有连续旷工行为的；4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。三、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；2、甲方未按劳动合同商定支付其劳动酬劳的；3、甲方未按劳动合同商定、另行强加工作任务和未能供应劳动条件

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