下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、施工现场安全防护措施管理制度安全防护措施是保证生产安全的重要手段与保障,搞好安全防护 措施的管理,有利于安全、文明生产,减少或避免事故的发生。为了 保证安全生产,降低生产安全隐患,进一步加强对安全防护措施的管 理,特制定本制度。第一节安全生产管理制度1、安全生产管理制度的建立,健全各级各部门的安全生产责任制 度,责任落实到人。各项生产任务都必须有明确的安全指标等保证措 施。2、新进公司员工上岗都须进行安全知识培训。员工变换工种,须 进行新工种的安全技术教育。工人应掌握本工种操作技能,熟悉本工 种安全技术操作规程。3、施工组织设计施工方案时,应有针对性的安全技术措施,经技 术负责人审查批准。4、
2、分部分项工程安全技术交底要进行全面的针对性的安全技术交 底。5、特种作业持证上岗特种作业人员必须经培训考试合格持证上 岗,操作证必须按期复审,不得超期使用。6、各生产队每天做好班前安全检查,各负责人进行安全记录交接7、遵章守纪、佩戴标记,严禁违章指挥、违章作业。&安全事故处理要建立安全事故档案,按调查分析规则、规定进 行处理报告。第二节项目工程安全防护制度施工现场的防护范围有建筑物周边防护;建筑物五临边防护;现 场施工用电安全防护;现场机械设备安全防护;施工人员安全防护; 现场防火、防风等措施。一、三宝” “口”安全保护措施1、安全帽(1 )安全帽须经有关部门检验合格后方能使用。(2)
3、正确使用安全安全帽并扣好帽带。(3)不准把安全帽抛、扔或坐、垫。(4)不准使用缺衬、缺带及破损安全帽。2、安全带(1 )安全带须经有关部门检验合格后方能使用。(2)安全带使用两年后,必须按规定抽检不合格的,必须更换安 全绳后才能使用。(3)安全带应储存在干燥、通风的仓库内,不准接触高温、明火、 强碱酸或尖锐的坚硬物体。(4)安全带应高挂抵用,不准将绳打结使用。(5)安全带上的各种部件不得任意拆除。更换新绳时要注意加绳3、安全网(1) 网绳不破损并生根牢固、绷紧、圈牢,拼接严密。(2) 网宽不小于2.6m,里口离墙不得大于15cm,外高内低,每 隔3m设支撑。二、施工用电安全防护制度1、支线架设
4、(1) 配电箱的电缆线应有套管,电线进出不混乱。(2) 支线绝缘好,无老化、破损和漏电。(3) 支线应沿墙或电杆架空敷设,并用绝缘子固定。(4) 过道电线可采用硬质护套管埋地并作标记。(5) 室外支线应用橡皮线架空,接头不受拉力并符合绝缘要求。2、现场照明(1) 般场所米用220v电压。(2) 照明导线应用绝缘子固定。(3) 照明灯具的金属外壳必须接地或接零。(4) 室外照明灯具距地面不得低于 3m;室内距地面不得低于2.4m3、电箱(配电箱、开关箱)(1) 电箱应有门、锁、色标和统一编号。(2) 电箱内开关电器必须完整无损,接线正确。各类接线装置灵 敏可靠,绝缘良好。无积灰、杂物,箱体不得歪
5、斜。(3) 电箱安装高度和绝缘材料等均应符合规定。(4) 电箱内应设置漏电保护器,选用合理的额定漏电动作电流进行分级配合。(5)配电箱应设总熔丝、分熔丝、分开关。零排地排齐全。动力 和照明分别设置。(6)配电箱的开关电器应与配电线或开关箱一一对应配合,作分 路设置,以确保转录专控;总开关电器与分路来管电器的额定值、动 作整定值相适应。熔丝应和用电设备的实际负荷相匹配。(7)金属外壳电箱应作接地或接零保护。(8)开关箱与用电设备实行一机一闸以保险。(9)同一移动开关箱严禁配有 380V和220V两种电压等级。4、接地接零(1)接地体可用角钢、圆钢或钢管,但不得用螺纹钢,其截面不 小于48mm一组
6、2根,接地体之间间距不小于 2.5m,入土深度不小于 2m,接地电阻应符合规定。(2)橡皮线中黑色或绿/黄双色线作为接地线。与电气设备相连接 的接地或接零线截面最小不能低于 2.5mm2多股铜芯线;手持式民用电 设备应采用不小于1.5mm2多股铜芯线。(3)电杆转角杆、终端杆及总箱、分配电箱必须有重复接地。(4)高层配电箱重设接地,必须从地下引入。三、机具安全使用措施1、电焊机(1)有可靠的防雨措施。(2) 、二次线(电源、龙头)接线处应有齐全的防护罩,二次 线应使用线鼻子。(3) 有良好的接地或接零保护。(4) 配线不得乱拉乱搭,焊把绝缘良好。四、防火安全措施1、施工地建立防火责任制,职责明确。按规定设专职防火负责人2、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 方式保修期延长服务合同解析3篇
- 撤销刑事自诉代理3篇
- 探索劳务分包合同主体条件3篇
- 文化馆建设方案建议3篇
- 招标文件评审过程笔记3篇
- 文化传承协议3篇
- 方土地租赁合同版3篇
- 证券交易合同存档查阅规定
- 零售行业销售总监聘用协议
- 古董市场菜场租赁协议
- GB/T 31771-2024家政服务母婴护理服务质量规范
- 通风工程安装维修合同模板
- 广东省广州市越秀区2023-2024学年八年级上学期期末道德与法治试题(含答案)
- 韩式皮肤管理培训
- 八年级道德与法治开学摸底考试卷(天津专用)(答题卡)A4版
- 水利信息化数据中心及软件系统单元工程质量验收评定表、检查记录
- 部编版2023-2024学年六年级上册语文期末测试试卷(含答案)2
- 应用PDCA提高医疗安全不良事件的上报率
- 北京市海淀区2023-2024学年高二上学期期末考试 英语 含答案
- 2024年资格考试-高校教师岗前培训考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
- 指标权重优化研究
评论
0/150
提交评论