“三图五卡”图例

1、“1+3”安全监控工作体系流程图 针对人的不安全因素，物的不安全状态，定期排查事故隐患危险源。依据各危险源、危险点发生事故概率的高低、伤害程度轻重、经济损失及社会影响的大小进行辨识评估。A 红色（一级） B 橙色（二级） C 黄色（三级）负责单位安全生产各项规章制度的修订完善及“1+3”安全监控机制的推广与应用，对单位安全管理工作实施全面领导，并定期总结推广安全生产先进典型和经验，促进单位长治久安。 评估做到全面、科学、客观，定性准确、定量细致。确认挂牌由源辐射各危险点，点源连线形成网络。 辨识评估排查隐患定期召开安全例会，分析安全形势，查找安全生产隐患，落实安全生产责任，坚持常抓不懈。 定监

2、控级别 定监控部位 定监控内容 定监控措施 定检查周期 定责任人员 组织领导按岗位职责和监控要求，对各监控源、点实行全方位、全过程、立体化监控。岗位每班评价 班组每周评价 分厂（车间）每月评价 单位进行技术评价动态监控建立应急管理救援预案隐患整改期间，安全专管人员要做好跟踪督查工作，并按照安全技术规范要求整改到位。整改后，要组织专业技术人员进行整改效果评价，评价合格的要签字认可，同时将整改情况及时向单位领导汇报，并做好备案工作。在建立健全人控方案、措施的同时，充分利用现代科技手段对动、静危险源、点进行同步监控,实现人机合一。对评价中发现的隐患能整改的当场及时整改，当场不能整改的要下达整改通知卡

3、限期整改，对特殊情况暂无法整改的建立监控预案。整改通知卡要做到整改内容、整改时间、整改责任、整改效果“四落实”。检查考核效果评价（注：此图背景为淡蓝色，文字及表格为黑色，公布在醒目处）事故隐患和职业危害监控点分布示意图 AA 下闸首 A 三 线 船 闸 A 上闸首 下游远调站 上游远调站B排档艇 排档艇B 下闸首 A 一 线 船 闸 A 上闸首CB A 图例A 级控制点B 级控制点C 级控制点 修理间 仓库 A 监控室 配、发电房 （注：此示意图为实例。各单位要根据自身实际情况，将单位所有监控点，按照所在区域位置，标在图中，公布在醒目处。背景为淡蓝色，文字及表格为黑色，A、B、C三级监控点标志

4、分别为红色、橙色、黄色）13 / 13文档可自由编辑打印事故隐患和职业危害监控卡监控点名 称危险级别A级物 的不安全因 素危险因素防范措施人 的不安全行 为自 然因 素监 控责任人监控责任部门检 查周 期单位分厂（车间）班组岗位（注：此卡做成牌子，背景为红色，表格及文字为黑色，挂在生产作业现场监控区域）事故隐患和职业危害监控卡监控点名 称危险级别B级物 的不安全因 素危险因素防范措施人 的不安全行 为自 然因 素监 控责任人监控责任部门检 查周 期单位分厂（车间）班组岗位（注：此卡做成牌子，背景为橙色，表格及文字为黑色，挂在生产作业现场监控区域）事故隐患和职业危害监控卡监控点名 称危险级别C级

5、物 的不安全因 素危险因素防范措施人 的不安全行 为自 然因 素监 控责任人监控责任部门检 查周 期单位分厂（车间）班组岗位（注：此卡做成牌子，背景为黄色，表格及文字为黑色，挂在生产作业现场监控区域）事故隐患和职业危害监控组织网络图单位主要负责人分管安全工作领导、工会主席 追赶分厂（车间）领导分厂（车间）领导班组长班组长班组长班组长 （注：此图背景为淡蓝色，文字及表格为黑色，公布在醒目处）事故隐患和职业危害评价卡评价日期： 年 月 日 监控点名 称危险级别物 的不安全状 态评价标准评价结果符合要求不符合要求人 的不安全行 为自 然因 素单位分厂（车间）班组岗位评价责任部门评 价周 期评价人签

6、字（注：此卡为书面形式，白纸黑字，A4纸印刷，用于监控点评价记录）事故隐患和职业危害整改通知卡2009 号部门：在2009年 月 日安全生产工作检查中，发现你部门存在如下安全隐患，请立即采取有效措施进行整改，限于2009年 月 日 时前整改完毕并将整改结果及时反馈。1、2、3、签发人：接受人：年 月 日单位领导批示 单位领导： 年 月 日复查情况复查人： 年 月 日（注：此卡为书面形式，白纸黑字，A4纸印刷，用于隐患整改记录）事故隐患和职业危害整改反馈卡2009 号安全隐患整改部门（ ）：本部门于 年 月 日 时收到安全隐患整改通知卡，现已派 人于 年 月 日 时整改落实情况报告如下，请复查。

7、 部门负责人： 年 月 日隐患形成的具体原因分析及整改措施1、（原因分析：） （整改措施）2、（原因分析：） （整改措施）3、（原因分析：） （整改措施） 整改人： 年 月 日（注：此卡为书面形式，白纸黑字，A4纸印刷，用于隐患整改记录）事故隐患和职业危害应急救援处理卡监控点名 称危险级别事故发生类型应急救援处理措施（注：此卡做成牌子，背景为淡蓝色，表格及文字为黑色，挂在生产作业现场监控区域）职工安全生产权利、义务告知卡安全生产法规定的权利安全生产法规定的义务1、生产经营单位与从业人员订立劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为员工办理工伤社会保险的事项。2、

8、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急及措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。    3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。     4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。1、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规

9、章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（注：此卡做成牌子，背景为淡蓝色，表格及文字为黑色，挂在生产作业现场监控区域）职工安全生产权利义务口诀劳动合同最重要，权利义务要记牢；劳动安全防危害，工伤保险要记牢；了解岗位危险源，防范措施要记牢；安全生产提建议，保障安全要记牢；批评检举和控告，维护权利要记牢；违章指挥敢拒绝，自我保护要记牢；冒险作业决不干，珍惜生命要记牢；发现危险情况急，立即撤离要记牢；万一事故伤己身，保险赔偿要记牢；服从管理严律己