大三学生毕业实习心得体会

1、大三学生毕业实习心得体会 大三学生毕业实习心得体会一 通过此次实习，让我学到了许多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一生不行能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个驿站！这让我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我相识到了文秘工作应支持细致仔细的工作看法，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思索，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培育了我的实际动手实力，增加了实际的操作阅历，对实际的文秘工作的有

2、了一个新的起先，更好地为我们今后的工作积累阅历。 我知道工作是一项热忱的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会驾驭了一些与人交往的技能，并且在次期间，我留意视察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。 实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学.虚心谨慎，仔细听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够细致视察、切身体验、独立思索、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最

3、佳状态，培育了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培育了我的耐性和素养。能够做到听从指挥，与同事友好相处，敬重领导，工作仔细负责，责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。 为期2个月的实习结束了，我在x个月的实习中学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，收益非浅.现在我对这x个月的实习做一个工作小结。 回想自己在这期间的工作状况，不尽如意。对此我思索过，学习阅历自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发觉了这个不足之处，应当还算是刚好吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我信任自己能够把那些不该再存在的“特点”

4、抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和训诲，我从中受益非浅。 本次实习使我第一次亲身感受了所学学问与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学学问的一个初审吧！这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新相识，也让我们初步的相识了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。 我会把这此实习作为我人生的起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。 大三学生毕业实习心得体会二 实习，就是把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，是自己所学到的理论学问有用武之地，只学不实践，那么所学的就等

5、于零。理论就应与时间相结合。另一方面，实践卡能够为以后找工作打基础。透过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境不同，接触的人与事不同，从中学到的东西自然就不一样。要学会从实践中学习，从学习中时间。而且中国的紧急飞速发展，在拥有越来越多的机会的同是，也有了更多的挑战。对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校所学到的学问，还要不断充生活中，实践中学其他学问，不断从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。 短短两个月的工作过程是我受益很大。不仅仅让我开阔了眼界，最主要的是懂得了如何更好的为人处事。 第一要真诚，你能够伪装自己的面孔，但绝不能够忽视真诚的力气。记得第一天来

6、那里时，心里不行避开的有些怀疑：不明白老板怎样样，就应去怎样做，要去感谢什么等等。踏进大门后，之间几个生疏的人用莫名而怀疑的眼神看着我，我微笑和他们打招呼，尴尬的局面理科得到了缓解，大家都很友善的微笑欢迎我的到来。从那天戚，我养成了一个习惯，每一天早上见到他们都要微笑的说声好。 其次是激情与耐性，激情与耐性，就像火与冰，看是两种完全不同的东西，却能碰撞出最漂亮的火法。 第三是主动出击，当你能够选取的时候，把主动权握在自己手中，在实习旗舰，我会主动的协同同事工作，主动的做些力所能及的事，并会几级的找寻相宜的时间跟他们沟通。 谈生活学习以及将来的工作，透过这些我就同事们走的很近，在实习中，他们会教

7、我怎样做事见什么样的人说什么样的话，使我觉得花的了许多收获而且和他们相处的很开心。 第四是感受到学校和社会的距离，在学校，只有学习的氛围，终归学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成果而努力。 在那里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的酬劳而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，移提高自己的潜力。记得老师以前说过高校是一个小社会，但我总觉得校内里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是学学搞笑，学生还终归持续着学生的身份，而走进企业，接触各个的客户，同事，上司等等，关系困难。得去应对从未应对过的一切。 在实际工作中，可能会遇到书

8、本上没学到的，又可能是书本上的只是一点都用不上的状况。或许工作中运用到的只是很简洁的问题，只要套公式是的就能完成一线任务，有时候我会埋怨，实际操作这么简洁，但为什么书本上的学问让人学的这么吃力呢这是社会与学校脱轨了吗或许老是是正确的。虽然高校生生活不像踏入社会，但终于是社会的一部分，这是不行佛人的事实。作为一个新世纪的高校生，就应懂得与社会上各方面的人交往，处理社会所发生的各方面的事情，这就意味着高校生要留意到社会实践，社会实践必不行少。终归，四年高校念完后，我已经不再是一名高校生，是社会中的一份子了。 要与社会沟通。为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了熬炼自

9、己成为一名合格，对社会有用的人才，多接触社会是很有必要的。 回顾实习生活，感受是很深，收获是丰硕的。 在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学的学问的肤浅和在实践运用中学问的匮乏，刚起先的一段时间里，对一些工作无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难受。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到时间，菜发觉自己明白的是多么少，这是菜真正领悟到学无止境的含义。 实习是每个高校生务必拥有的一段经验，他是我在实践中了解社会，让我学到了许多课堂上根本就学不到的学问，也开阔了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。 大三学生毕业实习心得体会三 一、实习目的 相识实习是我们高校生的一门必修课

10、，通过相识实习，我们要对自己所学习的专业进行新的认知，并进一步了解本专业的学习实践环节。通过接触实际的操作过程，一方面，达到对所学专业的性质、内容及其在专业领域和地位有肯定的相识，为了巩固专业思想创建条件，在实践中了解专业、熟识专业、酷爱专业。另一方面，巩固和加深理解在课堂上所学的理论学问，让自己的理论学问更加的扎实，专业技能更加的过硬，更加山野理论联系实际。 所以只有过实习，我们才可以把理论和实践更好地结合在一起，加深对理论学问的理解，并巩固所学的专业学问，进一步提高相识问题、分析问题、解决问题的实力，加强与人沟通沟通的实力，为今后走向社会、服务社会做好心理打算和业务打算，做好从一个在校学生

11、过渡到社会工作者的蜕变。在广州市旭杰五金有限公司的实习，我大致了解了整个公司的运转过程，对于一些岗位的工作职责有了更深化的理解而不是仅停留在表面，做事情时学会与人沟通合作，能够利用各种资源来解决问题，丰富自己的实践阅历，转变自己的看法，为即将要步入社会做好打算。 二、实习概况 在xxxx公司的实习让我受益匪浅。在这段时间里，我体会到了自信拼搏的重要性。在实习期间，我接触了一些办公用品及产品基础测试器，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等、产品投影仪、弹簧测力计、二次元测试仪、盐雾测试机、硬度测试仪、疲惫测试仪等并良好的驾驭了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本状况。同时在此期间我也学到了很多

12、更有用的东西。在指导老师和同事的帮助下，我学会了怎样接人待物，如何处理事务，达到了实习的目的。 （一）、实习内容： 在此次的实习中公司依据我的状况先后把我安排到行政人事sio专员到现在的ayp数职，我的职位目标虽然不明确，做过qc、财务、管理甚至是工程制图等方面的工作，我感受到了和学校在学生会办公室时工作一样，面对的是全体的领导和员工，起着承上启下的作用。鉴于我本人的电脑基础和美术功底对线条的敏感和对产品图纸的爱好，所以在实习的期间，我还有一份特别的工作内容，就是制作工程制图，由客户寄样板和参数过来，我负责用cad制图。在这一事情上也潜移默化的变更了公司的一个不好的习惯，就是前期所以的产品图都

13、是由客户出具我司只负责复制过来然后对应生产。而现在也成为了我的一项工作，对样出图，审核完成后以公司名义回传客户。 这样子的工作方式使我受益匪浅，是公司对我的认可和考验，因为只有在不同的工作岗位上工作我才能真正的融入公司，融合我的工作职责，不断的进行学习和汲取学问，提高自我各方面的实力。更加体会公司的立场执行公司的制度，明确自己的使命，专心经营本职工作。 这里我简略的说明在实习过程中我了解到行政人事专员的工作职责主要是负责网上聘请信息的发布，员工入职辞职手续的办理，收集员工资料并保管好员工档案。而sio专员的工作职责则是须要完全掌控公司的所以现场管理工作，包括跟单、反馈、车间生产、品质、仓储、设

14、备、客户应对等的工作为中心。负责企业组织的各种标准化管理体系的建立、维护、监控、文件管理和更新、体系持续改进、各类审核以及相关会议的安排和记录以及报告工作。当然这期间也遇到了许多问题，但是在领导和同事的帮助下，都能得到解决。 1、了解公司产品参数工艺流程： 实习初期，同事给我介绍了公司的基本状况。我对我即将实习的公司有了更深刻的理解，该公司提倡“品质优良，持续改善，客户满足，永续经营”的理念，坚持“开拓创新、环保节能”的宗旨，走持续发展、生产高品质产品的道路，不断提升公司整体素养。其次是公司的产品参数及工艺流程，比如产品的工程制图，、f、n、g、t、f等表示的数据，像汽车弹簧还必需具备较高的弹

15、簧弹性极限、疲惫极限、冲压韧性、塑性和良好的热处理工艺。像材料方面有xx等。 像我刚进公司做的5s现场管理，首要任务就是车间产品事物部门工作职能的了解，只有在充分的了解了现场实际状况的基础下，才能定出契合实际的工作内容，成为公司管理的基石。驾驭生产车间师傅和各种车间的生产动态，材料，机器状况等。还有产品生产工艺流程和规格书写样式等。当然这些最基础的学问上是没有人员告知的只有靠自己多看多问多留心的学习。 2、订单跟踪，车间下单，反馈客户： 跟单主要是在企业业务流程运作过程中，以客户传真过来你的订单为依据，跟踪产品服务运作流向并督促车间落实的专业人员，主要是须要驾驭外销、物流管理、生产管理、单证与

16、报关等综合学问。 详细操作是首先刚好支配好客户打样。要按客户的要求，书面具体列出打样单和生产制令单结合工程纸图。打样单上应严格明晰要素：规格、货号、原料、图纸号和其他工艺要求。打样单的格式应严格参照订单格式，而不能是其它的任何格式。如打样需新购原料或辅料，应书面通知选购部购买。样品完成后，应细致审核样品和sgs材质报告，寄出前，必需拍照存入电脑档案。假如是新客户，样品是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付，需请示经理，由经理确定。总的原则是：假如是少量样品，样品免费，运费到付。如样品数量较多，应考虑样品收费，运费到付。 其次是严格把握“核价单”，精确地报出产品的销售价格。一般状况下，核价

17、单只要驾驭两种就可，一种是“一般贸易核价单”，一种是“进料加工核价单”。核价单原则上是由安排部供应的。拿到安排部供应的核价单后，逐字逐行进行审核，检查是否有任何可能的差错。特殊要有实力看出明显的错误，发觉错误立马要求安排部马上改正错误。当遇到安排部未能刚好供应核价单，客户又要立刻供应报价时，则应马上动手，收集相应的核价单数据，自己制作出精确的核价单。须要我们主动主动与客户保持联系，促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应在快递网页上查阅客户是否已经收到样品，确认客户样品收到后，应马上发信给客户，特别客气地询问客户对样品的评价，询问客户是否有下订单的可能。跟单应始终坚固树立“订单就是吩咐”的企业

18、理念。客户下订单后，要在第一时间整理出中文订单，并马上下发到有关部门。客户下订单后，马上放下手头其它并非万分要紧的事情，全身心投入到对客户订单的分析，围绕下单四个要素，与打样时的最终确认样核对（必要时要再次与打样间沟通），如有客户交待不清的，应马上发电子邮件与客户书面确认。客户确认后，马上打印出中文订单并下发。从收到客户原始订单到中文生产制令单下发，整个过程的时间，能半小时解决的，坚决不能用1小时解决，能1小时解决的，坚决不能用2小时解决，以此类推。整个过程，最长不能超过xx个小时。 如订单产品在出现ng退货时则应刚好追查到qc的身上，了解事情的起因，是原始生产中参数出错还是在热处理工艺流程中

19、导致产品参数误差，或者是送货过程中快递公司造成产品变形等。了解状况后刚好向客户说明并尽快支配补货事宜，发送一份退货托付书。 在此期间，我接触到了各个冲压车间、电脑机车间、复印机、扫描仪、传真机，学会了怎样基础的操作这些办公设备。像我的工作职责我觉得最主要是生产进度跟踪，只有把握好车间的生产进度，监督好qc质量把关，以能够按时按量按质的完成客户的要求为准则。我的方法就是懂生产流程、懂车间管理、懂沟通。在这一点上我觉得自己做起来还是得心应手的。 3、网上发布聘请信息、筛选简历，通知合适的人来面试： 还没起先接触这项工作时，我始终觉得网上发布聘请信息是项最简洁的事情，结果没有我想象中的简单。发布一个

20、新的聘请职位，要对该职位有肯定地了解，职位描述、工作职责要精确、具体，否则求职人员根本不了解你所缺岗位详细是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所须要的是哪类型的人才，是要阅历丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司赐予内部培训，一起先我都无法推断。在通知合适的人来面试时，我须要清晰可以到达我们公司的全部公交车，以便供应给求职者最好的乘车路途，清晰经理的日程时辰表，以确定最佳的面试时间。 4、iso质量管理体系内审员： 在学校里，我从未接触过iso质量管理体系，也不知道这个体系的内涵。通过一段时间的培训，我对iso质量管理体系才有了深刻的了解。质量管理体系，即

21、在质量方面指挥和限制组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量限制、质量保证和质量改进等活动。一个公司要实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必需建立相应的质量管理体系。 像5s管理最终也就是严格彻底的执行5s，在提高生产效率达到公司期望值方面起着最重要的就是5s管理，这些也使我受益匪浅。这期间我主要是依据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管批阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，须要做许多打算工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还须要各方面的沟通沟通。 （二）、实习过程中发觉的问题：

22、 1、公司规章制度不够完善： 公司在规章制度方面有严峻的不足，考勤制度、加班制度、工资制度、部门工作职责等都没有成型的文件，还处于较原始的状态。请假条、加班单都没有刚好汇总上交，以致每月的工资计算总是会出现差错，降低了工作效率，增加了财务部的工作。各部门的工作职责没有明确，往往事情都不能落实到个人，出现了事情项目没有人负责的状况，当有突发觉状时，往往都不能找到负责的人处理事情，只能临时抽调员工处理。 2、员工培训制度缺失： 公司缺乏有效的员工培训制度，现有的员工培训方式只有在岗培训，由老前辈手把手指导教会新员工。这种方式虽然在肯定程度上可以培育新员工，但是长期如此，缺乏多形式的培训方式，员工的

23、技能、管理思想跟不上时代的步伐。有些老员工的管理思想还停留在上个世纪，办公软件不熟识，应用不娴熟，这将使公司的竞争力下降，最终可能被市场淘汰。新进的年轻员工又因缺乏有效培训看不到个人发展的前景，不能进一步提高自己，而往往在公司里呆了一年就辞职了。员工流淌性强，这些都不利于公司的长远发展。 3、员工激励机制不完善： 公司的员工激励机制无非是工资加奖金，辅之以各项规章制度的执行，忽视了精神激励对员上的激励作用，同时，员工的晋升空间也小，在肯定程度上压抑了员工的主动性。公司没有倾听员工的心声，不了解员工的须要，没有通过真实的问卷调查结合科学的需求分析员工的需求，以此来制定适合公司自身特点的激励政策和

24、措施。单一的奖金激励只能对一小部分员工产生激励，对绝大多数员工已经起不了激发其努力工作的作用，如有些员工希望能通过自身的优秀工作表现晋升职位，但公司就是没有这个激励机制，员工看不到晋升的希望，做与不做、完不完成任务，得到的结果都是一样，员工工作就没有干劲了。 （三）、相关建议： 1、完善公司的规章制度： 公司应着手制定完善的考勤制度、工资制度，分清各部门员工的工作职责。考勤制度要具体，要包含工作时间、迟到早退、事病假，旷工等内容的具体说明及负责部门，出勤统计人员，考勤依据，这些方面都要在考勤制度里具体规定。制定公司各个部门的业务流程，每个流程落实到部门负责，各部门部长再把工作落实到部门内员工。

25、完善公司的规章制度，使公司管理有序化，工作职责明确。 2、建立完善的员工培训制度： 公司是港澳台合资企业，不简单聘请到特殊有阅历的人，基于人力成本的考虑及公司本身没有吸引力，员工培训更为重要。公司要制定良好的培训安排，培训安排要与公司的经营目标匹配，以市场为导向，提高增加组织的核心实力与创建力。有了良好的培训安排，公司还须要拨出专款以作培训专项资金，加大对员工培训的投入。提高员工培训意识，企业受训员工可以与其他员工共享培训结果而且可以带动一种学习气氛，员工仔细接受培训将培训所学的学问应用的工作中，并带动其他员工。甚至可以间接地产生激烈的晋升竞争，以提高工作效率，带动工作气氛。用长期培训战略安排

26、去引导企业发展，去转变企业存在的培训无安排，凭阅历、赶时髦的做法，让培训去促进企业发展。 3、建立多形式的员工激励机制： 公司要建立经济激励与精神激励并重的多形式、多层次的激励机制体系。以岗位价值为基础，建立薪酬安排激励机制，根据市场经济价值规律、现代企业制度要求，设计薪酬体系，做到敬重人力资本价值、体现绩效差异、反映劳动成果，与企业效益挂钩，与市场价格相适，与劳动成果相应，效率优先、兼顾公允。以目标管理为核心，建立绩效考评激励机制，部门和员工依据kpi来做年度工作安排与月工作安排，并据此开展工作，公司依据kpi结合部门和员工的工作安排完成状况，分层次进行绩效考评工作。以企业须要与个人须要相结

27、合为原则，建立工作设计激励机制。在员工的运用上做到量才运用、用人所长，在目标的设置上做到工作的要求和目标富有肯定的挑战性，激发员工内在的工作热忱。 三、实习心得 实习是一个熬炼的平台，是展示自己实力的舞台。通过实习，我感悟到不少。在实习中我相识到了自己有许多的不足。刚起先一段时间对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。一方面也是因为自己以前从没有实践过，不会运用。但慢慢的相识到还有一个重要的缘由就是：“在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的实力”。 除了英语和计算机操作，课本上学习到的理论学问运用到的特别少。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确

28、定是不行的。必需在工作中勤于动手动脑渐渐琢磨，不断的学习不断的积累。遇到不懂得地方，自己先想方设法的解决，实在不行则虚心请教他人前辈，这也是我一贯做事的方法，我始终觉得没有自学实力的人迟早是要被企业和社会所淘汰。 在这将近几个月的实习工作中，我自身都察觉我最大的变更就是四个字：大张旗鼓。这是老总对我工作效率的要求。任何目标的实现，都离不开两个因素，一是精确，二是限时。其实任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能的缩短周期，削减中间环节。具有很强的时效意识，要快速行动，不行拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥自身的重要性和创建性。要简化办事程序，削减不必要的

29、行文和礼节，消退“文山会海”的现象，提高工作效率。 在工作中我除了遇到挫折外，许多时候也会觉得工作不过如此，这时候我就肯定要稳住自己的心，更要虚心谨慎，虚怀若谷。有时候觉得万分委屈，比如我上任后被人说闲谈；还有查货把手刮伤；捂着难受难耐的肚子帮老总跑腿；画与本职工作无关联的工程图画到半夜才回家；发着烧坚持开会最终进医院；学习调机把脚打到内心深处还是充溢了委屈，后来调整心态，把全部的工作当成欢乐的事情，结果渐渐的也做的很好，学习到了许多东西，也在内心深处明白了许多深刻的道理；遇到事情时不要激烈，要细致分析沉住气，心态特别的重要。总之，不管是什么事情，仔细的去做，坚持去做好，最终都会有收获的。 在

30、我工作的过程中，既有学习收获的喜悦，也有一些缺憾。或许是因为实习工作内容和我高校所学专业不对口，我曾想过放弃现在所创建的成果从新选择新的工作岗位，但是后来一想，自己的工作必究是坚持了这么久，已有所了解。而我对市场营销这行业的相识仅仅停留在表面，学问在看人做，听人讲如何做，未能够真正的全方面领悟相识，所以也只有打消了其想法。 虽然进公司这么长时间了，但从自身方面看，我还是一名新人，所以犯错也是不行避开的，但是工作嘛，是须要为自己的行为负责。除了把心态调整好，其次就是创新，学问终归是有限的，所以也令我在工作中遇到过许多问题，事半功倍的状况也经常出现。缺少创建性的思维，很难再工作中创新。没有给自己在

31、工作中明确的定好位，被动的工作。对于我来说，首先在今后的工作中，思想上要尤为引起重视，自工作任务的起先就要培育“生存危机”意识，相识到理论结合实践的重要性，自觉的将工作任务作为一次难得的学习、检验和强化技能的机会，为将来积累阅历与基本技能。应当综合个人的爱好、价值观、实力、技能、职业发展倾向做个具体的职业发展规划。 最终在处理人际关系的实力上我也有了很大的提高。在工作中每天要与形形色色的人打交道，这就须要我们摆正位置，正确的处理好人与人之间的关系。现如今我对人际关系的相识就是：你对别人的敬重与帮助是一束射入光，你诚意诚意的看法是一副镜面，而别人对你的敬重与帮助就是反射光。你入射光越强，待人越真

32、挚，那么镜面将会越光滑，反射光也会越强，此时我们的世界将充溢阳光和暖和。 在这段工作的时间里，得到了领导和老前辈的关怀与照看，从而让我更快的在这个大家庭里成长。由于我刚跨出校门，在社会阅历和工作阅历上有许多欠缺，还须要得到各位前辈的指引和自己勤奋多问的学习。对于我们这些百卉含英的新人来说既是机遇也是挑战。这就要就我以主子翁的心态主动思索自身的优势和不足，在发展整体态势下，定位自己的目标，发掘个人的潜力。 实习，是高校生活的结束，也是自己步入社会努力工作的起先。在顶岗实习期间，我对市场营销有了更深化的了解，同时也深深感到了自己的不足，专业理论学问和实践应用上的差距。在以后的工作学习中，我会更加努

33、力，取长补短，虚心求教，不断提升自我，在社会上贡献出自己的一份力气。将来无论在什么岗位上，都会努力上进，都会做一个对自己，对工作负责任的人！ 大三学生毕业实习心得体会四 四月就这样轻轻拍了我的一下肩膀走过了。有一天在毕业设计的指导老师的督促下才知道现在的时间真的不多了，很快就要面临设计讲解，毕业过程的最终一赛了。好像自己都没有很大的意识，或许真的被这次的实习生活看的太仔细了，很当心的做人，仔细的做事！ 记得从光棍节实习工作到现在，快有五个月了。这五个月的钉子碰的不少，收获却要比钉子多。每一个月的生活好像都在变更，十二月里，我起先相识单位里的领导班子，老前辈们，师姐及基层工作的勤奋员工们，一个月