磨盘山水库管理处安全管理工作实施方案

1、磨盘山水库管理处安全管理工作实施方案 磨盘山水库管理处安全管理工作实施方案 磨盘山水库管理处安全管理工作实施方案 一、指导思想 深入贯彻落实省政府关于进一步强化企业安全生产工作的实施看法精神，保持安全发展，巩固和深入“大检查、大整治、大防控的各项工作，以杜绝事故为重点，扎实推动“四防工作，狠抓预防，严查隐患，采用针对性措施，为我处安全、平稳发展提供强有力的安全保证。 二、工作目标 牢固树立安全理念，着力构建以落实安全责任为核心的长效机制，强化安全监督管理。通过方案的实施，杜绝事故，实现“四个提升即各科室安全负责人安全监管水平显然提升，干部职工安全责任意识显然提升，干部职工安全防护能力显然提升，

2、干部职工安全生产意识普遍提升。 三、工作内容 一要抓好库区在建工程的安全管理工作。按在建工程范围划分责任区，设立监理人，逐级签订责任状，天天做好巡视和监督工作，做好现场记录，发现问题及时处理并向领导汇报。 二强化输水管线安全管理力度。强化巡视、分块排查、重点推动、协同作战，积极协调分块区域内的相关执法部门，做好配合和检查工作，保证输水管线运行安全稳定，保证哈尔滨市供水安全。 1 三按科室设立安全责任人，并签订责任状。安全责任人每周检查一次科室的安全工作制度和责任状执行状况，发现安全问题要及时排除。 四强化办公室的安全管理。下班后要关好门窗，关闭电灯和电脑，并拉下电闸。加大检查力度，及时发现和消

3、除各种安全隐患，严格落实各项防范措施，杜绝盗窃、火灾等事故发生。 五持续强化对管理处驾驶员的管理，制订磨盘山水库管理处车辆管理制度，并组织一次安全行车与冬季汽车保养专题培训，把安全知识和专业知识结合起来，切实提升驾驶员的安全意识。 六本着“安全第一、预防为主的方针，制订磨盘山水库管理处消防安全管理制度，和磨盘山水库办公室消防安全事故应急处理预案，强化干部职工对突发事件处理相关知识和技能的培训，保证一旦发生重大突发事件能够从容处理，积极应对。 七强化对安全防护用品的管理，使其处于优良的工作状态，保证使用安全。 四、方法步骤 一安排布暑阶段201*年12月1至12月5日。结合管理处安全工作实际，制

4、定磨盘山水库管理处安全管理工作实施方案，围绕方案的内容，明确工作目标、主要任务和工作措施。召开水库全体职工会议和科务会议对全处干部职工进行动 2 员，并通简报等多种形式进行广泛宣扬。 二全面实施阶段201*年12月7日-201*年2月2日。各科室要按照工作方案中确定的内容，抓好任务落实、抓好跟踪督办、抓好检查指导。建立健全工作档案，及时上报工作进展状况。要把“查隐患，排事故作为实施阶段的重点内容，对检查出的各种安全隐患，要做到及时排除，跟踪督查。 三总结考评阶段201*年2月14日-2月17日。各科室要认真总结“安全管理活动开展状况，并于2月15日前将活动总结书面报管理处安全工作领导小组。同时

5、，领导小组将组织考核，并将考核结果纳进年度安全生产目标考核内容。 五、保证措施 一强化领导，狠抓落实。为强化安全管理工作的组织领导，使安全工作有组织、有管理、有方向，管理处保持主要领导亲自抓，负总责，一级抓一级，层层抓落实，切实把各项工作抓紧、抓实、抓出成效来。为此我处成立管理处安全工作领导小组，组长：张文先、滕万军。管理小组下设办公室，负责安全管理的日常工作。成员：姜家祥、宋焱军、胡轶强、杨维杰、陈静、尚晓华、王淑春。 二科学安排，统筹兼顾。为使安全工作深入、有序推动，我们要科学安排，统筹兼顾，把安全管理工作摆上特别位置，精心研究布暑，层层落实责任，强化督办检查，狠抓工作落实。牢牢抓住“安全

6、这一总体目标，科学施行“四防工作、紧跟阶段步 3 骤保证“四个提升。 三完善奖惩、务求实效。活动结束后，管理处安全管理工作领导小组将依据考核状况，对安全管理工作中表现特别、成效显然的先进个人予以表彰，对工作消极、活动开展较差的个人通报批评。各科室也要建立激励机制，通过奖优罚劣，促进“安全生产年活动深入开展，取得成效。 磨盘山水库管理处二一年十一月二十九日 4 扩大阅读：磨盘山水库管理处年度工作总结 关于201*年工作完成状况暨201*年 工作安排的报告 市水务局： 现将磨盘山水库管理处201*年工作完成状况暨201*年工作安排简要报告如下： 一、201*年工作完成状况 201*年磨盘山水库管理

7、处在局党委的正确领导下，在局机关各处室的大力支持下，经过全处干部职工的共同努力，圆满地完成了各项工作任务。 一抓了组建工作 按照市编委201*64号文件精神，依据局党委的要求和布暑，磨盘山水库管理处于201*年2月成立前期工作组，着手组建工作。经过一年的努力，于201*年3月正式组建。在局党委的高度重视和人劳处的大力支持下，我们面向社会、面向应届大学生招录了17名工作人员，从局机关、建管处、西泉眼水库等单位调入了11名骨干。人员到岗后，依据工作需要成立了水库交接工作组、对外联系协调组和后勤服务保证组，全面启动和开展了工作，为管理处的全方位组建和工作的深入开展奠定了坚实基础。 二抓了岗位培训工作

8、 3月10日我处举办了岗前培训班，由管理处领导作了全 国全市水利面临的新形势、新任务、新要求，磨盘山水库的基本状况和管理现状，今后三至五年磨盘山水库管理处的发展目标、工作思路和工作要求的专题讲座，有针对性地对新进人员进行了岗位培训。11月至12月，我处结合工作实际又开展了岗位练兵活动，拟定了10个专题，由科级以上干部做教员，进行了水利业务知识、法律知识、党的知识、群团组织知识等相关业务培训，收到了较好的效果。 三抓了办公基础设施建设 依据库区办公用房年久失修、漏雨严重的实际状况，我处积极争取市财政的支持，对库区办公用房进行了修理改造，到201*年末全面完工。同时，我处进行多方联系和实地踏查，对

9、城区供水调度中心建设地点进行了选址。 四抓了武警、派出所进驻库区的协调联系工作为强化水库的安全保卫力量，在局党委的高度重视和舒强书记的亲自带领下，我处多次与省市武警部队联系，并组织相关人员对辽宁省大伙房水库和我市磨盘山水库进行实地踏查，提出了武警部队进驻水源地实施安全保卫工作方案；同时多次与市公安局、市编办联系，议定了驻库区派出所的相关事宜。 五抓了大坝技术检测工作 为做好水库完工验收准备，按照局领导的指示，我们开展了大坝技术检测工作。制订了大坝检测方案，与水利部南 京大坝检测中心、铁道部地球物理勘探中心等部门进行了联系，签订了合同，于5月上旬启动了大坝技术鉴定工作，到9月下旬全面完成了检测任

10、务。 六抓了水库防汛工作 进入主汛期后，按照局党委和局防汛办的要求，在水库尚未交接的状况下，我处提前介入了水库防汛工作，成立了管理处防汛指挥部，7月初召开了水库防汛工作会议，层层贯彻责任制，签订了责任状，按要求储备了防汛物资。并在库区执行了管理处领导带班负责制，以扎实的行动和严谨的工作态度保证了水库安全度汛。9月下旬召开了防汛工作总结会议。 七抓了安全工作 按照局安全工作领导小组的布暑和要求，我处成立了安全工作领导组织，制订和完善了交通安全、防火防盗安全等各项规章制度，并层层贯彻责任制和责任人，先后5次对水库和办公用房修理工地进行安全检查，实现了全年安全工作无事故的目标。 八抓了水库及输水管线

11、的执法工作 我处组织相关人员对库区进行了执法检查，并对输水管线14处占压问题，协调五常市、平房区等相关主管部门进行了妥善处理。 九抓了水库交接准备工作 我处多次与供排水集团供水工程公司进行对接，制订了水库交接实施方案。11月30日，我局召开了磨盘山水库交接启动仪式，完成了水库的整体交接。同时，各单项交接方案正在制定中，待条件成熟时即可交接。 十抓了安全供水工作 配合供排水集团供水工程公司认真算好水帐，执行科学调度，保证了城区供水和农田灌溉用水需要。 十一抓了五年规划编制工作 为使我处的工作更具科学性、规范性和操作性，恰逢“十二五规划的制定，我们开始编制磨盘山水库管理处五年规划，已形成了规划大纲

12、，春节前完成规划编制任务。 十二抓了自身建设工作 1、组建了管理处党总支。按照上级有关要求成立了党总支，进行了总支委员分工，严密细致地制定了工作规划，有组织、有领导、卓有成效地开展了党建工作。 2、组建了群团组织。201*年3月15日，管理处成立了工会、共青团、妇委会等组织，制定了年度工作规划，丰富多彩地开展了独具特色的活动。 3、组织开展了系列教育活动。结合全处干部职工思想和工作实际，紧紧围绕“理想在心中、事业在水利、奉献在岗位这一主题，开展了系列教育活动。提出了“艰难创业、求真务实、开拓进取、顾全大局、无私奉献的磨盘山水库 管理处精神和“奉献、拼搏、追求、和谐的团队精神；组织全体干部职工议

13、定了磨盘山水库管理处“创先争优誓词，并举行了集体宣誓；开展了“理想在磨盘山水库绽放主题演讲；举办了“学知识、强素养、兴水利、促发展水务知识比赛；举行了法律知识、妇女知识、养生知识专题讲座；组织参观了长春市石头口门水库，开展了“我向先进学什么、如何站在高起点上向高标准迈进的大讨论，初步理清了自身发展思路；创办了“读书角，开展了“读一本好书活动；拍摄了“捧出甘露前进中的磨盘山水库管理处专题片；举行了“党旗下的誓言颂歌献给党诗歌朗诵会；开展了“共产党员先锋岗、“共青团员模范岗和“工作人员职责岗活动；组织了“大坝上的誓言最正确党日活动；开展了“迎国庆、颂祖国、建功业活动；组织了“走进历史长廊参观金上京

14、博物馆和尚志碑林活动；组织了“祖国，我对您说征文活动；组织了“唱出心中的歌管理处主题歌征集活动；开展了党的十七届五中全会、省委十届十四次全会精神学习研讨活动，拟定了12个专题，由16名同志做了专题研讨。通过开展系列主题教育活动，使全处干部职工振奋了精神、开阔了眼界、增长了知识、鼓足了干劲。在办公条件拥挤29名职工挤在三个办公室、没有通勤车挤公共汽车上下班、没有食堂自己掏腰包解决午餐的状况下，没有一个人有怨言，始终坚持旺盛的工作热情和优良的精神状 态。 二、201*年工作安排 201*年是“十二五规划实施的第一年，也是磨盘山水库管理处全面管理水库的起步年，抓好201*年的工作对我处意义重大。因此

15、，201*年我处工作总的指导思想是：以党的十七届五中全会精神为统领，以开好局、起好步、打基础、步正轨为目标，以建立健全各项规章制度、规范完善各项工作程序为着眼点，以全面做好水库交接工作、研究制订各项管理工作新机制为突破口，以保证防洪安全、供水安全为重点，以开展建功立业、创先争优活动为载体，全面完成201*年的各项工作任务，为管理处今后工作全面登台阶、上水平打下坚实的基础。依据这一指导思想，重点做好以下九项工作： 一做好水库交接的各项准备，保证年底前顺利完成交接工作。 二进一步理顺管理体制和机制，明确管理职能，按照要求完成磨盘山水库管理新机构的组建任务。 三认真做好磨盘山水源地保护条例实施的宣扬工作，按照条例所赋予的职能，全面做好水源地和输水管线的执法工作。 四进一步做好沟通协调，做好征地、营房建设等前期工作，力争201*年年底完成武警和派出所进驻库区工作任 务。 五进一步加大协调力度，做好各项前期工作，力争201*年年底完成城区供水调度中心建设任务。 六超前准备，精心安排，全面做好水库安全度汛工作。 七积极配合供排水集团供水工程公司，做好水帐测算、供水调度、遗留工程