2025健身房试用期合同模板

2025健身房试用期合同模板本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（健身房经营者）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（试用期员工）：姓名：性别：证件号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要为健身房试用期员工提供试用期工作岗位，乙方愿意在甲方健身房担任试用期员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：第一条试用期的目的本合同旨在为乙方提供一个试用期工作岗位，使乙方有机会展示其专业能力和工作能力，甲方得以考察乙方是否符合正式员工的要求。双方均应本着相互尊重和信任的原则履行本合同。第二条合同期限本合同为试用期合同，期限为自年月日起至年月日止，共计个月。第三条工作内容与职责3.1乙方同意在试用期内担任甲方健身房的（具体职位名称）岗位工作，具体工作内容为：。3.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。3.3甲方有权根据乙方的试用期表现和健身房运营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。第四条劳动报酬4.1乙方在试用期内的劳动报酬为人民币元/月（大写：），按月支付，支付时间为每月日。4.2试用期结束后，乙方的劳动报酬将根据其试用期表现和甲方的薪酬制度确定，具体标准为：。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条试用期工资标准5.1试用期内，乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并且不得低于正式员工的工资标准的%。5.2若乙方在试用期内被提前转正，其工资将自转正之日起按照正式员工的工资标准执行。第六条劳动时间6.1乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排为：。6.2如因健身房运营需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休。第七条福利与保障7.1甲方为乙方提供以下福利：（1）健身房会员卡，供乙方在试用期内免费使用；（2）；（3）。7.2乙方享有依法规定的休息休假权利，具体休假安排为：。7.3甲方应为乙方提供必要的培训，以帮助乙方更好地适应工作岗位。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。8.2在试用期内，甲方有权根据乙方的试用期表现，提前通知乙方解除本合同，且无需支付经济补偿金。8.3在试用期内，乙方若因个人原因无法继续履行合同，应提前日以书面形式通知甲方，并办理解除合同手续。8.4本合同到期后，若双方均无异议，本合同自动终止。第九条违约责任9.1若甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付欠付的劳动报酬及相关费用。9.2若乙方在试用期内违反甲方的规章制度或试用期考核不合格的，甲方有权解除合同，且无需支付经济补偿金。9.3因一方的过错导致本合同解除的，过错方应承担相应的违约责任，违约金为人民币元。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2本合同的解释和执行应适用中华人民共和国的法律。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：