



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、召开年终总结会议的通知 关于召开年终总结会议的通知 各镇合管分中心、县中心各科室: 为认真总结xx年度工作,明确xx年重点工作,经研究,定于12月29日召开xx年度年终总结会议,现将有关事项通知如下: 一、会议时间:xx年12月29日,会期一天。 二、会议地点:芜湖金牛变压器。 三、参会人员:全体工作人员。 四、会议内容:见会议议程。 五、其他要求: 1、各镇合管分中心、县合管中心各科室须准备书面汇报材料,汇报时间5分钟左右; 2、此次会议既是工作总结会,又是业务学习会议,无特殊情况不得请假; 、全体参会人员于12月29日上午8:00准时在县卫生局门前集中乘车。 二00七年十二月二十八日 关于
2、召开xx年终总结会议的通知xx-03-12 22:54 | #2楼 各部门: 为认真总结好xx年度各项工作,明确xx年工作重点和方案,经研究决定于xx年01月11日召开xx年终总结会议,现将会议的各项工作安排通知如下,请各部门提前做好准备,并安排号相关人员准时参加会议。 一、 各部门年终总结会议 1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的.年度总结会议,会议由各部门负责人主持,参加人员应是本部门所有成员或骨干成员,同时公司副总、副总特别助理及资源部经理将受邀参加; 2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作,并在xx年12月25日前提交附件一 部年终会议安排到人力资源部汇总; 3. 各部门应该通
3、过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料,并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。 二、 公司经营会议 1. 会议时间:xx年01月11日 pm17:3020:00; 2. 会议地点:二楼会议室; 3. 会议主持:杨虹飞副总、郭声波经理; 4. 参加部门:总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp部、 生产部、仓储部、品管部; 5. 参加人员:各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交 至人力资源部); 6. 会议内容:各部门的总结材料应包括两局部: a) 一是xx年工作总结局部,要对xx年的各项工作,包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、平安管理、效劳质量
4、管理、根底管理工作进行全面总结,仔细查找存在的问题,认真总结经验教训,对所面临的工作形势进行深入分析。总结局部力求精练、内容详实、重点突出、数据充分,能够全面真实地反映本部门xx年全年工作实际情况; b) 二是xx年工作方案局部,在全面总结xx年工作的根底上,深入研究xx年的工作思路,制定下一步具体方案,要求切合公司整体及和本部门实际,思路清晰、力求创新、措施得力。各部门要真正重视做好xx年工作总结和xx年方案工作,主要负责人要亲自负责,抓好落实,确保工作总结和方案具体全面,不走过场,具有较强的可参考性和可操作性; c) 各部门需提前准备书面汇报材料,材料格式尽量以ppt或word档格式为主,
5、会议时由各 部门负责人进行报告(业务部除外),汇报时间为10分钟左右,各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。 d) 报告内容请按照附件二xx年终会议总结及方案要求进行填写,具体可参考附件三。 三、 业务销售总结会议 1. 会议时间:xx年01月11日 pm20:1521:30; 2. 会议地点:二楼会议室; 3. 会议主持:郭声波经理、黄盛总监、资佳新主管; 4. 参加部门:总经办、业务部、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp部、生产部、 仓储部、品管部; 5. 参加人员:各部门负责人; 6. 会议内容: a) xx年工作回忆及总结; b) 销售情况概述及销售任务分解; c) 市场分析(国内/国外); d) 销售架构营销体系及团队建设情况; e) 存在的问题及解决思路; f) xx年工作方案; g) 业务部需提前准备书面汇报材料,材料格式尽量以ppt或word档格式为主,会议时分别由国内外负责人进行报告,汇报时间为国内40分钟,国外20分钟,业务部在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办; h) 报告内容请按照附件二xx年终会议总结及方案要求进行填写,具体可参考附件三。 四、 其他要求: 1. 此次会议既是工作总结会,又是业务学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 保安的法律法规知识试题及答案
- 解析2025保安证重要试题及答案
- 2025年保安证考试阅读理解试题及答案
- 森林防火安全专项方案
- 重庆电信职业学院《口腔工艺管理》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 河北省三河市第九中学2024-2025学年高三下学期高考仿真模拟物理试题试卷含解析
- 应急处理的保安证考试试题及答案
- 桂林生命与健康职业技术学院《渠道策划》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 完整的保安证考试试题及答案
- 天津市宝坻区何仉中学2024-2025学年4月高中毕业班联合考试数学试题含解析
- 贸易安全内部培训教材
- 《用户体验设计导论》
- 幼儿园中班社会活动《警察叔叔你真棒》课件
- 2024至2030年中国蛋品加工行业市场行情监测与发展前景展望分析报告
- 农村生活污水治理项目可行性研究报告-是实施乡村振兴战略的重要举措
- 工程指令单完整版本
- 雷军2024演讲破釜沉舟
- JGJ218-2010 展览建筑设计规范
- 呼吸道传染病的护理要点
- 景区开发合作协议书范本
- 6Sigma六西格玛项目立项申请表
评论
0/150
提交评论