某某石化公司岗位作业指南

1、 经理 / 矿长 / 法人代表 /安全生产主要负责人一、层级关系 1、直属上级：茂石化总公司总经理、副总经理2、直属下级：副经理、副矿长、总工、工会主席、安管、安全主任、各科室科长、主任、主管二、工作职责1、遵守国家和地方法律法规，贯彻执行相关的财务、 税务政策和安全生产方针、政策、法规和标准，对矿山安全生产负主要管理责任。2、执行上级主管部门和总公司的工作指令，组织公司员工贯彻执行实施。3、制定和规划公司生产经营发展的总体方针和目标，并进行目标分解，部署各部门组织实施。4、审定和核准颁发公司管理规章制度和其他管理规定、提案、措施等。5、构建和完善公司部门员工组织架构，配置必要的专业技术人员和

2、特种作业人员。6、保证安全科技和安全生产费用的投入和有效实施，提供符合安全条件的作业场所和个人防护装备，确保生产安全。7、建立和健全安全生产责任制和安全技术操作规程，制定安全生产目标，召开安全生产工作会议，部署安全生产工作。8、督促安全生产检查工作，及时消除生产安全隐患。9、制定和实施生产安全事故应急救援预案和消防应急演练。10、及时上报生产安全事故和分析处理生产安全事故。11、组织开展员工安全培训教育，主持召开安全生产例会。12、 关心员工福利待遇，开展工余文体活动，打造良好的团队合作精神和先进的企业文化。三、工作权限 1、上级违章、违规指挥拒绝权。2、下级违章指挥、违规、冒险作业制止权、处

3、置权。3、公司员工违法、违纪、违章、违规、违反劳动纪律处置权。4、公司员工签订劳动合同否决权，不合格员工处置权。5、公司所有生产、经营活动和工余文化活动审批权。6、公司所有工程项目、规章制度、文件、报告、申请、提案、财务报表、报销单据等文件资料评审权、审核权、批准权。7、安全生产标准化管理推行实施评估权、考核权。8、公司员工综合工作绩效考核权、审定权。四、任职条件 1、大学专科以上学历，具有中级（或相当于中级）以上专业技术职称和相应的安全生产管理资质证书。2、从事矿山生产、经营行业工作5 年以上。3、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神。4、有较高的组织、指挥、协调及沟通能力。

4、5、思想开放，融纳现代企业管理模式和本行业管理流程。6、具备坚强的安全生产管理意识，恪守安全生产标准化管理理念。 副经理 / 副矿长 / 安全生产直接责任人一、层级关系1、直属上级：经理、矿长2、直属下级：总工、安管、安全主任、各科室科长、主任、主管、车间班长、组长、生管员、安全员二、工作职责1、协助经理、矿长主持完成日常管理工作，对矿山安全生产负直接管理责任。2、 遵守国家和地方法律法规，贯彻执行相关的财务、税务政策和安全生产方针、政策、法规和标准。3、执行经理、矿长的工作指令，组织指挥相关部门、人员贯彻执行实施。4、 根据公司总体方针， 制定完成公司总体目标和各部门分目标的具体工作计划，并

5、组织执行实施。5、参与公司管理规章制度和其他管理规定、措施等工作文件的编制、评估、审核工作。6、 监督生产员工严格执行安全生产管理制度和安全技术操作规程进行生产作业，确保生产安全。7、负责公司矿山生产采掘进度计划的编制、评审工作。8、定期组织员工进行培训教育，并督促下属部门开展车间、班组级培训教育。9、组织有关部门、人员定期进行安全生产检查，对存在的安全隐患提出整改措施，并负责整改过程的跟进和验收。10、主持召开矿山生产调度会议和安全生产例会，总结和部署相关工作。11、发生生产安全事故必须迅速组织现场抢救，并及时上报。12、负责下属员工的工作绩效考核工作。三、工作权限 1、公司管理制度、责任制

6、、操作规程等资料文件和项目工程评审权、审核权。2、矿山安全生产标准化管理和安全隐患整改实施执行权、评估权考核权、验收权。3、违章指挥拒绝权，违规作业、违反劳动纪律处置权。4、属下员工工作绩效直接评估考核权。四、任职条件1、大学专科以上学历，具有中级（或相当于中级）以上矿山专业技术职称和相应的安全生产管理资质证书。2、从事矿山行业现场生产管理工作3 年以上。3、具备较高的领悟、解读和贯彻执行能力。4、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。5、对工程项目或生产现场具有组织、指挥、协调、沟通能力和处理问题、解决问题能力。6、勇于应用先进科学的管理平台解决生产实际问题，

7、接受现代化企业管理模式和管理流程。7、具备坚强的安全生产管理意识，恪守安全生产标准化管理理念。8、会电脑应用，有数据统计和分析能力。 安全生产管理人员 / 安全工程师/ 安全主任一、层级关系1、直属上级：生产经理、副经理2、直属下级：生管员、安全员、生产车间班组长二、工作职责1、自觉遵守国家、地方法律法规和公司规章管理制度及相关管理规定。2、执行上级领导工作指令，并负责组织执行实施。3、参与公司规章管理制度、生产责任制、技术操作规程以及相关管理规定、措施等资料文件的评审审核工作。4、负责矿山安全生产标准化管理的宣传、培训工作和监督执行实施。5、负责矿山安全生产标准化管理体系文件、资料的记录、整

8、理和保管工作。5、负责矿山生产日常安全检查记录工作和矿区消防安全检查工作。6、负责矿山生产安全隐患整改措施的制定、监督实施和验收工作。7、负责属下员工工作绩效考核和出勤考核。三、工作权限1、矿山安全生产标准化管理执行实施监督权、评估权、验收权。2、矿山安全隐患整改实施监督权、评估权、验收权。3、违章指挥拒绝权、违规作业处置权。4、属下员工工作绩效直接评估考核权。四、任职条件1、大学专科矿山专业以上学历，具有中级（或相当于中级）以上专业技术职称和相应的安全生产管理资质证书。2、从事矿山行业现场安全生产管理工作3 年以上。3、具备较高的领悟、解读和贯彻执行能力。4、具备较高的政治思想素质、较强的责

9、任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。5、具备编制矿山系统管理规章制度及其相关文件的能力，熟悉本系统安全生产标准化管理流程。6、具备坚强的安全生产管理意识，恪守安全生产标准化管理理念。7、会电脑应用，有数据统计和分析能力。 技术总工程师/ 工程师一、层级关系1、直属上级：生产经理、副经理2、直属下级：工程师、助理工程师、技术员、化验员、爆破员二、工作职责1、自觉遵守国家、地方法律法规和公司规章管理制度及相关管理规定。2、执行上级领导工作指令，并负责组织执行实施。3、负责公司规章管理制度、生产责任制、技术操作规程以及相关管理规定、措施等资料文件的编制和审核工作。4、负责公司立项工程报告的拟编、评

10、估、审核以及实施过程的监督、验收工作。5、负责公司技改工程和整改项目的评估、监督、验收工作。6、 负责公司矿山生产采掘进度计划的评估、 审核以及实施过程的监督指导工作。7、负责矿山生产新设备、新技术、新工艺、新流程的引进、测试、评估、验收等工作。8、参与矿山生产安全检查工作和消防安全检查工作。9、负责本部门员工工作绩效考核和出勤考核。三、工作权限 1、公司管理制度、责任制、操作规程等资料文件的编辑权、审核权。2、公司所有项目工程的评估审核权。3、矿山安全生产技术监督权。4、本部门员工工作绩效直接评估考核权。四、任职条件1、大学本科矿山专业以上学历，具有中级以上专业技术职称。2、从事矿山行业生产

11、管理工作5 年以上。3、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负4、具备编制矿山系统管理规章制度及其相关文件的能力，熟悉本系统安全生产标准化管理流程。5、具备矿山企业工程项目的立项、编制、评估、分析与管理能力。6、具备坚强的安全生产管理意识，恪守安全生产标准化管理理念。7、会电脑应用，有数据统计和分析能力。 工会主席 / 妇联主任一、层级关系1、直属上级：经理、副经理2、直属下级：工会成员/ 妇女员工二、工作职责1、自觉遵守国家、地方法律法规和公司规章管理制度及相关管理规定。2、负责本部门管理制度及相关管理规定的编制、审核工作。3、执行上级领导工作指令，并负责组织执行

12、实施。4、负责公司生产、经营、安全、文娱活动和员工工资、福利等方面的监督管理工作。5、负责公司员工维权管理工作。6、负责本部门员工工作绩效考核和出勤考核。三、工作权限1、本部门管理规章制度及工作流程编制权、审核权。2、公司生产、经营和工余等各项活动监督权、审核权。3、公司员工自身权益维护权。4、本部门员工工作绩效直接评估考核权。四、任职条件1、高中以上学历。2、从事矿山（或相近于矿山）行业生产经营管理工作5 年以上。3、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。4、具有良好的组织、协调及沟通能力。5、乐于倾听和收集员工合理化建议，具备分析、过滤、评估和处理员工建议的

13、能力。 办公室主任 / 人秘科长一、层级关系1、直属上级：经理、副经理2、直属下级：科室员工二、工作职责1、自觉遵守国家、地方法律法规和公司规章管理制度及相关管理规定。2、负责本部门管理制度及相关管理规定的编制、审核工作。3、执行上级领导工作指令，并负责组织执行实施。4、组织并监督本部门员工完成日常工作任务。5、负责公司及下属各部门往来文件的收发、处理及保管工作。6、负责公司相关文件、资料及报表的编制、审核、报送工作。7、对公司及部门相关文件、资料、报表的保密负责。8、负责公司员工招聘、新员工厂（矿）级培养教育和劳动合同拟签管理工作。9、负责公司员工个人信息资料档案和职业卫生档案的建立和管理工

14、作。10、负责公司员工个人劳保用品的计划申购、发放以及实物、台账管理工作。11、负责本部门所有办公用品的维护保养工作。12、负责本部门员工工作绩效考核和出勤考核。13、负责本部门的部门建设工作。三、工作权限1、本部门管理规章制度及工作流程编制权、审核权。2、本部门所使用的日常办公软、硬件及其设施等使用权和保管权。3、公司员工个人劳保用品的配置权、监督权和计划申购权。4、违章、违规员工合理处罚执行权。5、本部门文件、资料及相关报表保密权。6、本部门员工工作绩效直接评估考核权。四、任职条件1、大学专科（或相当于大学专科）以上学历。2、从事矿山（或相近于矿山）行业生产经营管理工作5 年以上。3、具备

15、较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。4、熟悉人力资源开发程序及管理流程，具备良好的协调、沟通能力和培训教育能力。5、具备文件资料的记录、编写、收集、整理、存档、检索等能力。6、熟悉电脑软件及办公设备的使用。 财会科长一、层级关系1、直属上级：经理、副经理2、直属下级：科室员工二、工作职责1、自觉遵守国家、地方及公司财务管理制度，法律法规及相关管理规定。2、负责本部门管理制度及相关管理规定的编制、审核工作。3、执行上级领导工作指令，并负责组织执行实施。4、组织并监督属下员工完成日常工作任务。5、负责财务收支台账、生产销售台账、 固定资产台账以及其他相关报表的制作、审

16、核、上报、传递及保管工作。6、负责公司员工劳资分配、审核以及发放工作。7、负责本部门所有办公用品的维护保养工作。8、对本部门所有资料保密负责。9、负责属下员工三级培训教育工作。10、负责本部门“ 5S'管理工作。11、负责属下员工工作绩效考核和出勤考核。12、负责本部门的部门建设工作。三、工作权限 1、本部门管理规章制度及工作流程编制权、审核权。2、本部门所使用的日常办公软、硬件及其设施等使用权和保管权。3、报销、借支等单据以及相关财务报表审核权。4、违章指挥拒绝权。5、本部门文件、资料及相关报表保密权。6、本部门员工工作绩效直接评估考核权。四、任职条件1、大学专科（或相当于大学专科）

17、财经专业以上学历，具有财会、会计或其相关专业初级以上职称。2、从事矿山（或相近于矿山）行业财务管理工作5 年以上。3、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。4、熟悉财务会计工作业务及作业流程，了解本行业相关的国家和地方法律法规以及税务政策。5、熟练运用电脑软件进行相应的台账管理。 后勤主管一、层级关系1、直属上级：经理、副经理2、直属下级：后勤员工二、工作职责1、自觉遵守国家、地方法律法规和公司规章管理制度、操作规程及相关管理规定。2、执行上级领导工作指令，并负责组织执行实施。3、组织并监督属下员工完成日常工作任务。4、监督本部门员工严格执行安全技术操作规程进行

18、相关作业活动。5、负责属下员工三级培训教育工作。6、负责本部门消防管理和“ 5S'管理工作。7、负责属下员工工作绩效考核和出勤考核。8、负责后勤部门的部门建设工作。三、工作权限 1、本部门管理规章制度及操作规程审核权。2、本部门相关报表或提案审核权。3、违规作业或冒险作业制止权。4、不具备安全条件的作业场所作业拒绝权。5、本部门员工工作绩效直接评估考核权。四、任职条件1、高中以上学历。2、从事矿山（或相近于矿山）行业后勤管理工作2 年以上。3、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。4、有良好的组织、调度、指挥、协调及沟通能力。5、熟悉后勤饭堂工作程序及工

19、作流程以及相应的采购业务流程。6、熟悉消防安全管理工作业务及流程。 破碎车间班长/ 副班长一、层级关系1、直属上级：生产副经理2、直属下级：车间员工二、工作职责1、接受上级领导的工作安排，组织安排属下员工完成本部门日常工作任务。2、自觉遵守国家、地方法律法规和公司规章管理制度、操作规程及相关管理规定。3、监督本部门员工严格执行安全技术操作规程进行生产、维修作业。4、负责所属车间、班组新老员工“三级培训教育”之车间、班组级培训教育工作。5、负责员工上岗前或调岗、轮岗的岗前培训教育工作。6、负责试用期员工带班工作。7、负责本部门所有设备、工具、器具、消防器材等公共材物的日常维护、保养工作。5S&#

20、39;管理工作。8、负责本部门卫生清洁及“9、负责属下员工工作绩效考核和出勤考核。三、工作权限1、生产现场违规作业或冒险作业制止权。2、不具备安全条件的作业场所或机械设备作业拒绝权。3、违章指挥拒绝权。4、本部门员工工作绩效直接评估考核权。四、任职条件1、初中以上学历。2、从事矿山（或相近于矿山）车间生产或管理工作2 年以上。3、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。4、 具备一般性机电或机械常识， 对大中型机电设备设施工作原理有一定的了解。5、有良好的车间生产组织、指挥、调度、协调、沟通能力和处理问题、解决问题的能力。6、具备坚强的安全生产管理意识，恪守安全生

21、产标准化管理理念。 地磅（碎石库）班长/ 副班长一、层级关系1、直属上级：生产副经理2、直属下级：班组员工二、工作职责1、 接受上级领导的工作安排， 组织安排属下员工自觉完成本部门日常工作任务。2、自觉遵守国家、地方法律法规和公司规章管理制度、操作规程及相关管理规定。3、监督本部门员工严格执行安全技术操作规程进行生产、维修作业。4、负责所属车间、班组新老员工“三级培训教育”之车间、班组级培训教育工作。5、负责员工上岗前或调岗、轮岗的岗前培训教育工作。6、负责试用期员工带班工作。7、负责碎石库月结盘点工作以及相关报表的制作、审核、报送等工作，并对保密负责。8、负责本部门所有机械设备、工具、器具、

22、消防器材等公共材物的日常维护、保养工作。9、负责本部门卫生清洁及“5S'管理工作。10、负责属下员工工作绩效考核和出勤考核。三、工作权限1、生产现场违规作业或冒险作业制止权。2、不具备安全条件的作业场所或机械设备作业拒绝权。3、违章指挥拒绝权。4、本部门员工工作绩效直接评估考核权。四、任职条件1、初中以上学历。2、从事矿山（或相近于矿山）车间生产或库存管理工作2 年以上。3、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。4、熟悉仓库管理工作内容和工作程序，具备仓库成品进、出、存相关报表编制与审核能力。5、有良好的车间生产组织、指挥、调度、协调、沟通能力和处理问题

23、、解决问题的能力。6、具备坚强的安全生产管理意识，恪守安全生产标准化管理理念。 供电 / 配电 / 机修班长 / 副班长一、层级关系1、直属上级：生产副经理2、直属下级：班组员工二、工作职责1、 接受上级领导的工作安排， 组织安排属下员工自觉完成本部门日常工作任务。2、自觉遵守国家、地方法律法规和公司规章管理制度、操作规程及相关管理规定。3、监督本部门员工严格执行安全技术操作规程进行生产、维修作业。4、负责所属车间、班组新老员工“三级培训教育”之车间、班组级培训教育工作。5、负责员工上岗前或调岗、轮岗的岗前培训教育工作。6、负责试用期员工带班工作。7、负责本部门所有设备、工具、器具、消防器材等

24、公共材物的日常维护、保养工作。8、负责本部门卫生清洁及“ 5S'管理工作。9、负责属下员工工作绩效考核和出勤考核。三、工作权限1、生产现场违规作业或冒险作业制止权。2、不具备安全条件的作业场所或机械设备作业拒绝权。3、违章指挥拒绝权。4、本部门员工工作绩效直接评估考核权。四、任职条件1、初中以上学历。具有电工作业资格证书。2、从事矿山（或相近于矿山）配电、供电作业或机电管理行业工作2 年以上。3、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。4、熟悉矿山机电工作原理、作业流程以及机械设备、设施维修保养安全技术操作规程。5、有良好的组织、指挥、调度、协调、沟通能力

25、和处理问题、解决问题的能力。6、具备坚强的安全生产管理意识，恪守安全生产标准化管理理念。 生产管理员 / 安全管理员一、层级关系1、直属上级：生产副经理、所属车间（班组）班长 / 副班长2、直属下级：生产工人二、工作职责1、接受上级领导的工作安排，自觉完成岗位日常工作任务。2、自觉遵守国家、地方法律法规和公司规章管理制度、操作规程及相关管理规定。3、负责作业现场生产和安全的日常直接管理工作。4、负责整改或改造项目的全程跟进、督导及验收工作。5、负责日常安全生产检查和消防、卫生检查记录工作。6、负责采场边坡工程日常安全检查工作，发现隐患及时上报。三、工作权限1、生产现场违规作业或冒险作业制止权。

26、2、不具备安全条件的作业场所或机械设备作业拒绝权。3、违章指挥拒绝权。四、任职条件1、初中以上学历，具备相应资质作业资格证书。2、从事矿山（或相近于矿山）采场生产或管理工作1 年以上。3、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。4、熟悉安全生产标准化管理流程，有较强的实施执行力。5、有良好的协调、沟通能力和处理问题、解决问题的能力。6、具备坚强的安全生产管理意识，恪守安全生产标准化管理理念。 技术员一、层级关系1、直属上级：技术总工、工程师/ 助理工程师2、直属下级：二、工作职责1、接受上级领导的工作安排，自觉完成岗位日常工作任务。2、自觉遵守国家、地方法律法规和

27、公司规章管理制度、操作规程及相关管理规定。3、负责相应技术职称的工程项目的编制、设计、审核、评估以及竣工验收等工作。3、参与相关立项工程项目的评审工作。三、工作权限1、相应工程项目评估权、审议权。2、相应工程项目安全技术操作规程的编制拟定权、审核权。四、任职条件1、中专（或相当于中专）矿山专业以上学历，具有初级以上专业技术职称。2、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。3、具备矿山相关专业的专业技术知识。4、具备一般的协调、沟通能力和处理问题、解决问题的能力。5、具备坚强的安全生产管理意识，恪守安全生产标准化管理理念。6、会电脑应用，有数据统计和分析能力。 化验

28、员一、层级关系1、直属上级：化验室主任（主管）2、直属下级：二、工作职责1、接受上级领导的工作安排，自觉完成岗位日常工作任务。2、自觉遵守国家、地方法律法规和公司规章管理制度、操作规程及相关管理规定。3、负责生产样品、成品样品的采集、打磨、分析化验以及剩余样品的事后处理工作。4、对化验室所有机械设备设施、化验工具、量具、器具等负责日常维护和保养工作，并严格按照化验安全技术操作规程进行工作。5、负责化验单据的编制、整理、传递、保管工作，并对化验结果保密负责。6、负责化验室日常卫生清洁工作和5s管理工作。三、工作权限1、化验室所有机械设备设施、化验工具、量具、器具等使用权、保管权。2、化验结果审核

29、权、保密权。3、闲人和非工作人员进入化验工作室准许权。四、任职条件1、中专或高中以上学历，分析化学或相关专业，具备化验员（或相当化验员水平）职称或资格。2、从事矿山（或相近于矿山）行业化验工作1 年以上。3、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。4、会电脑应用，有数据统计和分析能力。 司磅员 / 统计员一、层级关系1、直属上级：地磅班长 / 副班长2、直属下级：二、工作职责1、接受上级领导的工作安排，自觉完成岗位日常工作任务。2、 、 自觉遵守国家、地方法律法规和公司规章管理制度、操作规程及相关管理规定。3、对所使用的日常工具、器具、机械设备、设施等负责日常维护

30、和保养工作，并严格按照相关安全技术操作规程进行生产、维修作业。4、负责过磅单的制作、收集、整理、传递等工作。5、负责工作场所卫生清洁工作和5s管理工作。三、工作权限1、地磅所使用的日常工具、器具、机械设备、设施等使用权、保管权。2、过磅单及相关报表保密权。3、生产作业违章指挥拒绝权。4、不具备安全条件的作业场所作业拒绝权。四、任职条件1、初中以上学历。2、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。3、有一定的同行业工作经验，能吃苦耐劳，可以接受加班。4、熟悉电子地磅操作程序、工作流程和相关票据、单据的编制程序，对数据特别敏感。3、 破碎工 / 皮带机工 / 库顶工

31、/ 各类生产工（岗位工）一、层级关系1、直属上级：所属车间（班组）班长 / 副班长2、直属下级：二、工作职责1、接受上级领导的工作安排，并负责执行实施，在合理的时间内保质保量完成任务。2、自觉遵守国家、地方法律法规和公司规章管理制度、操作规程及相关管理规定。3、自觉完成各自岗位所赋予的日常生产工作任务。4、对所属工种或岗位所使用的日常工具、器具、机械设备、设施等负责日常维护和保养工作，并严格按照相关安全技术操作规程进行生产、维修作业。5、负责各自岗位工作场所以及办公、竭息区域的卫生清洁工作和5s管理工作三、工作权限1、所属工种或岗位所使用的日常工具、器具、机械设备、设施等使用权、保管权。2、不

32、具备安全条件的作业场所作业拒绝权。3、生产作业违章指挥拒绝权。四、任职条件 1、初中以上学历。2、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。3、熟悉流水作业车间工艺流程和工作程序，熟悉相应生产设备设施及相应工种岗位的安全技术操作规程。4、能吃苦耐劳，可以接受加班安排。5、具备坚强过硬的安全生产意识。 养路工一、层级关系1、直属上级：地磅班长 / 副班长2、直属下级：二、工作职责1、接受上级领导的工作安排，并负责执行实施，在合理的时间内保质保量完成任务。2、自觉遵守国家、地方法律法规和公司规章管理制度、操作规程及相关管理规定。3、负责矿区范围内公路、采场运输通道、出入

33、沟等路面、路沟、路墙的维护保养工作。4、负责矿区范围内安全警示牌（杆）、标志牌（杆）的维护保养工作。三、工作权限1、损毁矿区公路及安全防护设施的行为制止权、报告权。2、不具备安全条件的作业场所作业拒绝权。3、违章指挥拒绝权。四、任职条件 1、初中以上学历。2、具备较高的政治思想素质、较强的责任心和良好的敬业精神，对本职工作负责。3、熟悉道路交通安全常识和矿山特定交通管理规定。4、熟悉矿区公路及临时公路、出入通道的维护、保养工作内容。5、具备坚强过硬的道路交通安全和矿区生产安全意识。 电工 / 焊工 / 修理工一、层级关系1、直属上级：所属车间（班组）班长 / 副班长2、直属下级：二、工作职责1、接受上级领导的工作安排，并负