临床路径及单病种质控考核试题_第1页
临床路径及单病种质控考核试题_第2页
临床路径及单病种质控考核试题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、实用文档 .年度临床路径及特定单病种质控考核试题科室:姓名:得分:一、单项选择题共10 题,每题 5 份错误的选项是a.临床路径是指由医疗、 护理及相关人员在疾病诊断明确后,针对某种疾病或者某种手术制定的具有科学性或合理性和时间顺序性的患者照顾方案。b.临床路径以循证医学证据和诊疗指南为根底,以标准医疗行为, 保障医疗质量和医疗平安,提高医疗效率,控制不合理医疗费用为主要目的。c.不同治疗组或医师针对同一疾病的临床路径可采用个性化的治疗方案。d.采用临床路径管理, 可以防止传统经历诊疗路径中不同医生个人因素出现的不同治疗方案,防止了随意性,提高了诊疗费用及预后的可评估性。2. 开展临床路径的病

2、种选择应遵循的原那么不包括以下哪项a.常见病、多发病。b.治疗方案相对明确, 技术相对成熟, 诊疗费用相对稳定, 疾病诊疗过程中变异相对较少。c.结合医疗机构实际, 优先考虑卫生行政部门已经制定临床路径推荐参考文本的病种。d.根据科室主任个人理解,选择患者数量较少的病种。3. 患者进入临床路径管理应满足哪些根本要求不包括以下哪项a.依据现有诊断资料能够对拟纳入病例作出诊断。b.患者所患疾病为罕见病。c.拟纳入病例能够以第一诊断进展临床路径管理,该病例所存在的合并症及第二诊断以上疾病的处理不影响第一疾病诊断临床路径管理的实施。d.能够按临床路径设计流程和预计时间完成诊疗工程。4. 临床路径变异的

3、主要原因不包括以下哪项a.差异的发生来自患者, 如手术后的并发症等, 临床医师必须改变治疗方案。b.医师开立医嘱的延误、 护理人员执行医嘱的延误或治疗单位的失误而延长临床路径。、信息系统故障或治疗机器故障等问题导致治疗无法及时完成。由住院到出院,完全依照临床路径治疗。5. 进入临床路径的患者应退出临床路径不包括以下哪项a.在实施临床路径过程中, 患者出现了严重并发症, 需要改变原治疗方案的。b.诊疗过程中,患者最终疾病诊断与初步诊断不一致,需要改变原治疗方案。c.患者合并其他疾病,但暂不需处理且不影响本次治疗。d.在实施临床路径过程中,患者要求出院、转院或改变治疗方式。6. 临床路径的入组率、

4、完成率标准分别是a.入组率 50% ,完成率 70%实用文档 .b.入组率 70% ,完成率 50% c.入组率 50% ,完成率 50% d.入组率 70% ,完成率 70% 7. 根据我院 ?临床路径知情告知制度?患者进入临床路径的流程不包括以下哪项a.患者入院后主管医师会同科室临床路径个案管理员评估患者是否符合临床路径病种入组条件,对符合条件的报请审核。b.告知患者或其委托人不能参与及监视临床路径的实施。c.符合入组条件的患者按照本制度要求对患者进展知情告知并签署?南充市中心医院临床路径知情告知书?。d.患者进入临床路径,主管医师严格按照临床路径规定内容开展诊疗活动。我院?临床路径统计工

5、作制度 ?中 “临床路径监测指标执行, 以下哪项不属于“临床路径监测指标a.抗菌药物使用种类。b.临床路径病种入组率、临床路径完成率。c.临床路径病种平均住院日、死亡率。d.临床路径病种医院感染发生率、手术部位感染率。9. 根据临床路径相关制度要求,科室临床路径个案管理员应为a.科室主任副主任医师及以上职称医师主治医师及以上职称医师10. 我院特定单病种质量控制网络直报相关规定要求,科室应制定鼓励上报,并由进展上报信息审核。a.鼓励措施,主治医师及以上职称医师b.鼓励措施,副主任医师及以上职称医师c.惩罚制度,主治医师及以上职称医师d.惩罚制度,副主任医师及以上职称医师二、判断题共10 题,每题 5 份1. 进入临床路径患者出现变异就需要退出路径。进一步标准临床诊疗行为,持续改进医疗质量。结合实施情况,提出路径文本的修订建议。个案管理员负责指导科室临床路径诊疗工程的实施。信息管理员负责定期汇总、分析本科室临床路径实施情况。实用文档 .6. 临床路径信息系统中, 因医师点击失误退出路径的患者假设再次进入路径,能接上次退出时的时间点继续。7. 临 床路 径信 息 系统使 用过 程中假 设出现bug , 可 联系 信 息科 工程 师。8. 负责对临 床路径 信息系统新增病种用 药合理性审核的部门 是 质

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论