陈仓区计生协管员管理考核办法

1、宝鸡市陈仓区人口和计划生育领导小组关于修订下发陈仓区计划生育协管员管理办法的通知各镇人民政府、街道办事处及社区：为了适应人口与计生工作的新形势、新要求，经研究决定对陈仓区计划生育协管员管理办法进行了修订，现印发你们，请严格遵照执行。宝鸡市陈仓区人口和计划生育领导小组二 0 一一年七月二十一日1 陈仓区计划生育协管员管理办法第一章总则第一条为了促进全区人口和计划生育工作全面发展，更好地调动计生协管员的工作积极性，充分发挥他们在计划生育管理服务工作中的作用，稳定计生协管员队伍建设，特制定本办法。第二章岗位职责第二条计划生育协管员岗位职责1、做好本辖区内常住人口和流动人口的计划生育管理服务日常工作。

2、2、宣传计划生育的法规、政策、科学知识和生殖保健知识。3、负责一孩生育实名登记、二孩生育指标的核对、申报、发放工作；开展计划生育民主评议和政务公开。4、准确掌握本辖区育龄妇女的婚姻、生育、节育情况，及时正确上报统计报表。5、负责组织开展已婚育龄妇女参加孕情环情病情检查，督促落实节育措施。6、配合节育技术部门做好优生优育、避孕节育和生殖保健的咨询、指导、免费药具供应、随访服务工作。7、及时反映育龄群众的意见和建议，维护育龄群众计划生育的合法权益。8、配合计生部门做好违法生育查处及便民维权工作。9、在完成计划生育工作的同时，配合做好本单位其它中心工作。第三章劳动报酬2 第三条工资报酬1、由市劳动就

3、业服务处承担每人每月400 元标准，市人口计生局承担每人每月300 元标准，合计700 元。2、计生协管员当月无病事假，全额计发工资。事假人员每天扣发工资16 元，当月事假超过22 天的扣发全月工资。因病住院超过 15 天的按 70% 计发工资。3、协管员加班、出差补助，按国家有关规定执行，由用人单位承担。4、区流管站根据计生协管员实际出勤天数核算工资，每月以银行工资卡形式发放。第四章社会保险第四条区人口和计生局按照有关规定统一为计生协管员办理社会保险，个人缴费部分由计生协管员个人负担。第五章考核管理第五条实行区人口计生局和用人单位共同管理的原则。由区人口计生局与协管员签订劳动用工合同，负责协

4、管员的聘用、解聘。人事调动提交局党组会研究决定。区人口计生局委托区流动人口管理站负责计生协管员业务指导、教育培训、工资报酬发放、社会保险办理、考评考核。用人单位负责计生协管员日常管理、考勤等工作。第六条为了正确评定计生协管员的政治思想和工作实绩，为计生协管员的奖惩、培训和劳动合同的延续、解除、终止提供依据，在平时考核的基础上，进行年度业绩考核。1、考核的原则：坚持客观公正，全面真实的原则。实行听取领导与群众意见相结合，平时与定期考核相结合。3 2、考核的内容：包括德、能、勤、绩、廉五方面。重点考核工作实绩。德是指政治、思想和道德品质的表现；能是指业务知识和工作能力；勤是指工作态度和勤奋敬业的表

5、现；绩是指工作的数量、质量、效益和贡献；廉是指廉洁奉公、不徇私情、公道正派、不以权谋私。3、考核的标准以计生协管员的职责和所承担的工作任务为基本依据。4、计生协管员的考核结果分为：优秀、合格和不合格三个等次。5、计生协管员的考核，由区流管站和用人单位每年年终组织考核一次，并认真填写考核评估表。6、考核结果的使用：对年度考核优秀、合格的计生协管员，分别进行一次性奖励补助。优秀奖励1500 元，合格奖励1200 元。优秀等次按30%评定。对工作不胜任、出现重大失误或连续两年考核不合格的，按规定予以辞退。7、年度考核工作结束后，将考核结果存入本人档案。第六章请假制度第七条计生协管员因事、 因病需要请

6、假时， 必须履行请销假手续；1、事假：计生协管员因事请假，3 天之内由本人提出申请，所在单位审批。 超过 3 天由所在镇政府或街道办事处审批，报区流管站备案。2、病假：因病住院，需持县区级以上医院诊断证明，由本人4 提出申请， 经所在单位签署意见后，报所在镇政府或街道办事处履行请假手续。病假超过一周，报区流管站备案。病假不得超过国家规定的医疗期限。3、婚假、产假、丧假、年休假按国家有关规定执行，并按程序履行请假手续。第七章附则第八条本管理办法自宣布之日起执行。第九条 2010年宝陈计生发（ 2010）126 号文件印发的 陈仓区计划生育协管员管理办法废止。第十条本办法由区人口和计划生育局负责解

7、说。附件： 陈仓区计生协管员考核评估表5 陈仓区计生协管员考核评估表所在镇 / 街道办事处：所在村（社区） ：年度：姓 名性 别上岗时间序号评估项目考核内 容满分得分1 政治思想政治思想端正，立场坚定；遵守国家和单位的各项规章制度； 服从分配， 听从安排，认真完成各项工作任务。15 2 工作业绩严格执行计划生育政策；管理好本辖区人口计划生育工作；按期保质保量出色完成各项工作任务。30 3 业务能力认真学习和熟练掌握人口计生工作的法规政策，积极完成业务工作和领导交办的各项工作任务；熟练操作全员人口信息系统和流动人口计划生育信息系统;为本辖区育龄流动人口做好服务。20 4 工作作风敬业爱岗，积极为育龄妇女服务，遵守政治纪律、工作纪律，无重大违纪和