人员定位系统运行管理制度(信息中心)_6169

1、目录人员定位系统管理制度 1人员定位监测系统岗位责任制2人员定位系统监控员岗位责任制3人员定位监测系统监控员操作规程4人员定位系统设备、设施管理制度8人员定位系统网络运行管理制度12定位系统设备和传输设备的定期检修制度13人员定位系统故障报告制度14人员定位系统异常情况上报处理制度 15系统技术资料管理制度 16人员识别卡领取管理制度 17人员定位跟踪系统管理制度19人员定位系统责任追究制 24人员定位系统设备报废制度25煤矿人员定位系统调度值班制度26人员定位系统交接班制度 27故障处理期间应急措施29应急救援预案 30人员定位系统管理制度一、矿井必须按规定建立一套完善的人员定位系统，同时，

2、按规定配备人员定位系统管理人员。二、人员定位系统管理人员， 必须经有资质的部门培训， 并持证上岗。三、人员定位系统所涉及的各种仪器仪表必须定期校正，定期检修。四、井下要按规定设置识别主站和识别子站，并能如实向中心站终端传输真实信息。五、地面中心站值班人员要严格执行交接班制度，必须全天 24小时进行监视。六、人员定位系统要按规定建立各种管理台帐，以及各种记录。七、对出现的各种故障必须在 8小时之内处理完毕，如处理不了的，必须及时向上级领导反馈。八、地面中心站设值班技术员，值班技术员必须对当日获得的信息进行分析处理，将主要情况问题及处理意见写在日报上，报送矿长和矿总工程师审阅。九、矿长、总工程师、

3、通风科长应经常通过终端了解井下人员动态变化，随时掌握控制井下人员的工作情况。人员定位监测系统岗位责任制一、矿长：是人员定位系统管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。 经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议，经常分析故障类别及解决办法。二、值班矿长：是人员定位系统当日管理的第一责任人，负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施审阅、签字。三、调度主任：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行检查落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决人员

4、定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。四、总工程师：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。五、机电矿长：经常浏览人员定位系统信息传输情况，经常深入现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。积极配合人员定位系统的检修维护工作。人员定位系统监控员岗位责任制一、矿井人员定位系

5、统操作员工必须认真学习领会国家及地方局关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。二、对当班人员定位系统的安全运行负全面管理责任，精通业务，坚守岗位，精心操作系统。三、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。四、负责对县中心下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。五、每天班对地面中心站巡回检查 1次，每 10天对井下线路巡回检查 1 次，发现异常情况及时处理、汇报。及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。六、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。七、及时向矿调度反馈当（日）班人员出入井信息。八、严禁脱岗、睡觉和做

6、与本岗无关的事情。九、持证上岗，统一着装，文明操作，热情工作。人员定位监测系统监控员操作规程一、系统登陆：1、双击桌面上的图标或者打开“开始 ”“ 程序 ” “ KJ222(A)KJ222(A) 煤矿井下人员定位考勤系统多探头版 ”单击即可启动。2、检查您输入的服务器名、用户名称和连接密码是否正确，单击“确定 ”系统连接数据库成功。二、开启前（接班后）检查准备1、班前准备上班前值机员应对各类报表及当班情况进行检查询问，对当班重点问题及当前处理异常做全面了解，并检查系统运行正常。2、交接班监控员应提前半个小时岗位交接班，在交接班时，当班人员应将本班系统存在的问题向接班人认真交代清楚，并对遗留问题

7、处理情况进行记录汇报，使问题能够及时得到处理，保证系统正常运行。三、班中要求1、文明作业衣冠整洁，随身携带上岗证，文明用语，接听外线来电用普通话，态度和善，待人友好。2、检查线路运行情况接班后认真检查各种线路连接情况，要保持线路连接牢固，发现线路连接问题立即通知有关人员进行处理。3、检查中心站运行情况检查服务器运行是否正常，双机热备传输接口是否正常工作，防火墙、网络交换机是否处于正常状态，检查UPS电源是否保证正常工作，发现问题立即通知有关人员进行处理。4、基站和区域的设置1）基站设置基站设置是指将井下安装的基站根据每个基站的HID号写入软件中，点击 “基本资料 ”下拉菜单中的 “基站设置 ”

8、项，2）增加基站输入基站 HID 号、基站编号、基站名称、选择所属区域和基站的类型，增加完基站信息后点击 “保存 ”，将弹出增加成功界面，提示用户已增加了一个基站信息。3）修改基站在基站列表栏中，选定要修改的基站，点击“ 修改 ”，用户可以将该基站信息进行修改。4）删除基站在基站列表栏中，选定要删除的基站，点击 “ 删除 ”用户可以将该基站从列表栏中删除。5、区域设置点击 “基本资料 ”下拉菜单中的 “区域设置 ” 项，打开区域的管理界面。1）增加区域输入区域编号、区域名称和人数上限， 增加完区域信息后点击 “保存”，将弹出增加成功界面，提示用户已增加了一个区域信息。2）修改区域在区域列表栏中

9、，选定要修改的区域，点击“ 修改 ”，用户可以将该区域信息进行修改。3）删除区域在区域列表栏中，选定要删除的区域，点击“ 删除 ”用户可以将该区域从列表栏中删除。四、认真履行岗位职责1）认真学习安全生产的法律法规、文件规定，会处理日常机房的主机故障，并负责打印规定的报表。2）必须严格执行手上交接班制度和填报签名制度。3）雷雨天气，防止雷击设备，打雷较严重时，立即请示分管领导停电，熟悉停送电秩序，停电顺序是主机显示器、打印机等外围设备 不间断稳压电源 配电柜电源。送电顺序是配电柜电源 不间断稳压电源 显示器、打印机等外围设备主机。送电前应将所有设备的电源开关置于停止位置，严禁带负荷送电。4）进入

10、机房要穿工作服，不得将带磁性和带静电的材料、绒线和有灰尘的物品带进机房，保持设备无尘、干净。5）上班时间严禁干与工作无关的事，严禁脱岗、假报、瞒报、不报、漏报。6）发现问题及时报告主管领导和调度室处理。7）处理故障情况及时向相关部门及主要领导进行汇报、登记8）当天工作任务完成情况向调度汇报。人员定位系统设备、设施管理制度一、安装、使用与维护1、各个人员出入井口、重点区域出/ 入口、限制区域等地点应设置识别主站，并能满足监测携卡人员出/ 入井、出 / 入重点区域、出 / 入限制区域的要求。2、巷道分支处应设置识别主站，并能满足监测携卡人员出/ 入方向的要求。3、下井人员严禁携带多个识别卡，实行一

11、人一卡制。一经发现，将取消带卡人和被带卡人当月下井津贴和班中餐，并各给予500元/ 次罚款，单位主要领导各连带 50元/ 次罚款。4、识别卡严禁擅自拆开。拆卸卡是人为造成失爆的行为，对矿井的安全带来严重危害，一经发现，将进行如下处罚：1）取消拆卡人当月下井津贴和班中餐， 并扣除本年度已发放的下井津贴和班中餐；2）给予 2000元/ 次的罚款和行政处分，扣除单位当月工资总额的1%； 3 ）单位主要领导各连带 200元/ 次罚款。5、工作不正常的识别卡严禁使用。性能完好的识别卡总数，至少比经常下井人员的总数多10%，不固定专人使用的识别卡，性能完好的识别卡总数至少比每班最多下井人数多10%。6、矿

12、调度室应设置显示设备，显示井下人员位置等。7、各个人员出入井口设置检卡装置及员工信息显示装置。8、识别主站设置在便于读卡、观察、调试、检验、围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的位置。9、设备使用前，按产品使用说明书的要求调试设备，并在地面通电运行 24小时，合格后方可使用。防爆设备应经检验合格，并贴合格证后，方可下井使用。10、设备发生故障时，应及时处理，在故障期间应采用人工监测，并填写故障登记表。11、安全监测工应 24小时值班，每天检查设备及电缆、发现问题及时处理，并将处理结果报中心站。12、当电网停电后，备用电源不能保证设备连续工作1小时，应及时更换。13、入井电缆的入井口处应具有防雷措

13、施。二、中心站1、系统主机及系统联网主机应双机或多机备份，24小时不间断运行。当工作主机发生故障时，备用主机应在5分钟内投入工作。2、中心站应双回路供电，并配备不小于2小时的在线式不间断电源。3、中心站设备应有可靠的接地装置和防雷装置。4、中心站应配置防火墙等网络安全设备。5、中心站应使用录音电话。6、中心站 24小时有人值班。值班员应认真监视监视器所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，填写运行日志， 打印监测日（班）报表，报矿长和有关负责人审阅。接到报警后，值班员应立即通知调度及值班领导，调度及值班领导应立即采取措施，处理结果应记录备案。三、技术资料1、建立以下账卡及报表：1）设备

14、、仪表台账；2）设备故障登记表；3）检修记录；4）巡检记录；5）中心站运行日志；6）监测日（班）报表；7）设备使用情况月报表。2、煤矿应绘制设备布置图，图上标明识别主站、电源、中心站等设备的位置、接线、传输电缆、供电电缆等，根据实际布置及时修改，并报矿技术负责人审批。3、中心站每 3个月对数据进行备份，备份数据应保存1年以上。4、图纸、技术资料应保存1年以上。四、管理机构1、机电管理中心信息组负责煤矿井下作业人员管理系统的安装、使用、调校、维护与管理工作。2、人员定位系统管理机构应制定岗位责任制、操作规程、值班制度等规章制度。3、监测工和中心站操作员应培训合格，持证上岗。五、报废符合下列情况之

15、一者，可以报废：1、设备老化、技术落后或超过规定使用年限的；2、通过修理虽能恢复性能及技术指标，但一次修理费用超过设备原值80%以上的；3、失爆不能修复的；4、受意外灾害、损坏严重，无法修复的；5、不符合国家行业标准规定的；6、国家或有关部门规定应淘汰的。人员定位系统网络运行管理制度一、人员定位识别主站处设置安全监控管理牌板。人员定位识别主站要指定人员看管，保证设备正常运转。各地点使用的识别子站必须明确队组、人员看管、吊挂和移动。造成损坏或丢失的，应由责任人负责赔偿。二、人员定位维护人员要经常对人员定位设备进行巡检、 维修、保养，发现问题及时处理，保证设备完好，可靠运行。三、人员定位维护人员应

16、做好人员定位设备台帐、故障登记、检修记录、巡检记录。四、人员定位中心站严禁非工作人员入内。监视器要专用监控，不得乱动、乱调，随便加入无关信息和做无关工作。由此造成损坏或损失的，由当事人赔偿。五、人员定位值班人员 （调度员）要时刻注意人员定位系统运行情况，认真监视监视器所显示的各识别子站变化等信息情况。发现报警、断点、识别主站无答等异常情况，要立即向值班矿长、人员定位维护人员汇报。六、人员定位管理人员要及时绘制补充人员定位系统图和示意图，填写修改人员定位监控管理牌板内容。定位系统设备和传输设备的定期检修制度一、人员定位系统和网络传输设备， 定期送相关部门或检测中心检修，并由送检人员做好相关记录。

17、二、加强监控和网络传输设备日常检查工作，对问题或隐患，及时发现，及时处理，并做好人员定位系统设备和传输设备检修记录本。三、搞好监控和网络传输设备维护保养及管理工作，线路延伸和维护、避雷装置、识别子站、识别主站安装、电源箱等维护检修；及时更换易损零部件和部分设施设备。四、有备用的设备必须对备用的设备及时进行检修，保证备用设备达到完好标准，起到备用作用。人员定位系统故障报告制度人员定位系统操作人员必须实行 24小时不间断监测，当煤矿的人员定位监控系统发生故障时，应按以下规定执行。一、当煤矿的人员定位监控系统发生故障时，必须立即向矿调度室报告，并通知有关部门立即处理。二、在故障发生后，应积极组织抢修

18、，尽快恢复正常。并将发生故障时间、现象、原因、处理办法、恢复时间等做好记录。三、当煤矿的人员定位监控系统发生故障时，立即向单位负责人报告。四、如遇网络故障，不能上传数据，应立即通知网络维护人员进行维修。五、如遇主机故障，在 5分钟内自动起动备用主机，保证数据正常上传。同时通知网络维护人员进行修理。六、如发现井下某识别基站传输中断，立即通知人员定位维修人员进行维修。七、所有维修操作都要留有记录，详细说明故障类型，现象，以及处理方式，并制定故障期间采取的安全措施。人员定位系统异常情况上报处理制度一、人员定位系统识别主站出现故障或断线，造成信号采集，显示及信息反馈中断，不能及时传输数据信息，人员随身

19、携带的识别卡不能在地面基站显示为异常情况。1、井下识别主站出现无法识别定位卡、数据中断、出现无法读取识别卡、超时、欠时等系统异常报警，立即向调度室、值班领导及上级监控中心汇报，由信息中心组织人员对异常识别主站进行抢修，并将异常原因记录在案，及时汇报处理结果。2、识别卡异常，当系统无故显示定位卡超时、欠时等异常报警时，立即通知持该卡人员升井检查故障原因。识别卡电源损坏、机械损伤出现故障或该识别卡不能正常显示，立即通知持该卡人员升井检查故障原因，原识别卡进行维修或更换。二、发生异常时立即上报市中心、矿调度，同时必须对故障及时检查分析，并填写系统维修记录表，对故障积极组织抢修，在48小时内不能修复正

20、常的要及时请求上级技术帮助，同时及时上报市中心站。三、一般故障时，要及时向矿调度报告，并安排专人进行抢修，直接恢复正常。识别卡出现故障立即按规定进行更换。四、出现异常情况时，人员不得随意离岗，必须与调度和上级中心站保持通讯联系，以求最快处理完善，系统恢复正常。系统技术资料管理制度为了进一步加强图纸、技术资料在使用过程中，做到真实、准确，同时做到统一管理，以便充分利用，确保矿井安全生产，特制定本制度。一、要有专人保管图纸、技术资料，每月进行一次档案清理工作，图纸资料分类明确，查找方便。二、系统（设备）布置图、供电方式图、连接逻辑图等每季必须进行一次绘制，每月根据现场实际情况及时修改补充，确保图纸

21、的真实性、准确性。三、日常各种记录在每月月底进行及时分类归档封存，以备查阅，保存时间不得少于一年。每次调整系统布置时，应及时修改补充设备台帐。四、本单位其他科室人员使用图纸、技术资料都必须出具借条，并严格做好记录。五、对无保留价值的图纸、技术资料整理列出清单，需报矿长及总工程师审查，进行销毁并清帐。人员识别卡领取管理制度一、识别卡的申请人员识别卡申请领取人员必须具备以下条件：1、参加培训中心 72小时的培训，培训合格、有记录、有档案。2、出具由培训中心颁发的上岗证件及身份证复印件。3、填写人员定位识别卡领取申请表。4、科、队出具证明，由分管领导签字，人员定位系统主管领导审核，矿灯超市负责发放。

22、二、由人员定位系统值班人员按申请表批示意见，对待发放卡进行信息登录，登录时必须认真核对科队、工种、工号、姓名等重要信息。确定发卡信息无误后，即可按指定人员进行发放。三、识别卡的更换、挂失、解挂失和注销1、在卡的使用过程中由于卡的电量或其它因素等需要更换时，必须认真填写人员识别卡补办申请，待逐级审核同意后，连原卡一起交给人员定位系统管理员方可办理。2、当卡需要暂停使用，可提出申请由系统操作人员对识别卡进行挂失，暂停使用。待重新使用时，可在挂失的列表中“解挂失”。3、人员识别卡丢失后，可提出申请，由系统管理员首先对该识别卡进行挂失，挂失后一个月进行注销，如丢失后找出可恢复使用。确认该卡无法再次使用

23、，可选定卡号, 进行永久删除。四、人员识别卡的报废符合下列情况之一者，可以报废：1、识别卡出现故障不能正常显示人员动态情况或信号传输不准无法进行修复的。2、系统升级后识别卡不能使用或超过规定使用年限的。3、通过修理虽能恢复性能及技术指标，但一次修理费用超过设备原值80%以上的。4、失爆不能修复的。5、受意外灾害、损坏严重，无法修复的。6、不符合国家行业标准规定的；7、国家或有关部门规定应淘汰的。人员定位跟踪系统管理制度为了提高企业管理水平，创建本质安全型矿井，规范员工下井考勤制度，确保人员定位系统稳定、可靠运行，特制定本制度。一、职责范围1、调度室信息中心是人员定位系统的主管部门1）负责系统管

24、理、维护工作。2）负责系统基站的安装、调整及撤除工作。3）负责系统中心站维护。4）按照实际需要，对系统功能进行完善和补充。5）负责系统数据的网络发布工作。二、人力资源部1、对人员定位系统的员工信息进行监督。2、利用人员定位系统实现员工的入井考勤。3、各单位人员变动及调整时，必须将人员变动情况以书面形式通知信息中心，以保证人员信息的准确性。三、矿灯超市1、负责人员定位卡的管理工作，建立定位人员的信息档案管理，确保实时性和准确性。2、根据人力资源部出具的人员调动证明，负责人员定位卡的发放、调整工作，并负责及时将系统数据进行更改，保证信息的准确性。3、负责人员定位卡的维修工作，保证定位卡完好率100

25、% 。四、后勤科1、负责矿副总以上领导的矿灯、自救器及人员定位卡的发放工作。2、负责外来领导下井的矿灯、自救器及人员定位卡的发放工作，建立外来下井人员定位卡发放记录台账，将人员定位卡号与人员的姓名对应进行记录，并将下井人员姓名与人员定位卡号核对后报矿灯超市。五、其它单位及个人1、对各自管辖范围内或工作场所内的监测设备负有监护、保养的责任。2、负责提供准确的员工信息，并在员工信息变动时，及时到调度室信息中心进行信息变更。3、负责管辖范围内或工作场所内监测设备的电源管理，必须保障监测设备的正常供电。六、管理规定 :1、人员定位卡实行一人一卡制，严禁携带多个卡入井。一经发现，将取消带卡人和被带卡人当

26、月下井津贴和班中餐，并各给予500元/ 次罚款，单位主要领导各连带50元/ 次罚款。2、人员动态监测考勤卡由持卡人自行保管，如丢失或损坏，应由单位及时出具证明，到财务部交纳人员定位卡成本费200元，持财务部交款单到信息中心补办一张新的人员定位卡。未及时到信息中心补办的，除交纳成本费外，另行交纳罚款500元。3、任何个人不得无故更换人员定位卡，由此造成的统计、考勤错误等一切后果，由责任人自负，并对责任人处以100元的处罚。4、严禁私自拆卸卡。拆卸卡是人为造成失爆的行为，对矿井的安全带来严重危害，一经发现，将进行如下处罚：1）取消拆卡人当月下井津贴和班中餐，并扣除本年度已发放的下井津贴和班中餐；2

27、）给予 2000元/ 次的罚款和行政处分，扣除单位当月工资总额的1%；3）单位主要领导各连带200元/ 次罚款。5、当井下人员发生意外情况时，被困人员可手动操作人员定位卡紧急呼救按钮进行呼救。一旦发现谎报、误报，视情节轻重，将对责任人罚款100-500元。6、各单位教育职工高度重视人员定位卡的使用，杜绝磕碰摔打。同时要教育职工形成自觉性，每次上下井都要到定位卡检测仪前对本人的卡进行校对，发现卡不正常的， 必须立即联系信息中心人员给予维修或更换，维修或更换后方能下井，否则后果自负。7、下井员工由于调入、调出或变更工作单位时，必须持人力资源部出具的人员调动证明，到调度室信息中心变更定位系统资料。新

28、入矿的员工所在单位要将其个人简历情况报备案，员工姓名、出生日期、身份证号等重要信息要与人力资源部一致，否则造成的下井考勤错误等一切后果自负。8、外单位承揽单项工程人员下井，必须由相关业务管理部门，征得矿生产和安监部门同意后，统一到矿财务部缴纳使用人员定位卡抵押金，然后到调度室信息中心办理，工程完工交卡检验后，方可返还抵押金。9、矿属所有有下井人员的部门和单位, 每月要安排专人持本单位当月下井考勤记录到调度室信息中心与定位系统进行校对（中旬一次，下旬一次）。对不按要求及时进行校对的单位，后果自负，并给予单位行政负责人50元/ 次的罚款处理。10、确属系统原因造成下井员工无法考勤的，由员工单位出具

29、下井证明，调度室信息中心进行核对签字后及时送交人力资源部。11、未经调度室信息中心许可，任何单位不得安装监测系统和人员定位系统客户端软件，一经发现将给予200元的罚款处理。如有需要可到调度室信息中心查询。12、各单位要教育职工对人员定位系统设施的保护和爱护，未经许可，任何人不得对其进行改动。严禁私自移动监测设备、电缆，否则每出现一次对责任单位行政领导和责任人进行100元处罚。任何单位或个人不得破坏监测设备、电缆，否则对责任单位及责任人按设备原价两倍进行处罚。属于故意破坏系统设施的，按照严重“三违”进行处罚。13、当拆除和改变与监测设备关联的电气设备，影响监测系统正常运行时，必须提前一天向调度室

30、和调度室写出书面申请，经允许后方可作业，否则一切后果由责任单位自负。14、后勤科对矿副总以上领导的人员定位卡要固定发放，不得随意更换，如果出现发放错误，每发现一次，对后勤责任人处以50元罚款。15、为加强对外来人员下井的管理，由接待部门负责人到后勤科统一办理人员定位卡的手续，后勤要建立外来人员下井人员定位卡发放记录，及时将外来下井人员的资料情况，包括姓名、单位、日期等填写在外来人员下井人员定位卡发放记录上。对客人资料书写不规范、无法识别的、外来人员下井资料无备案的，将给予责任人50元/ 次的罚款处理。如有丢失或没有交回的，由领卡负责人按照原价赔偿，并追加罚款100元。16、调度室信息中心要确保

31、人员定位系统正常运行，并设专人负责定位系统的日常维护和资料调整，负责对各单位下井考勤记录与定位考勤的核对。人员定位系统责任追究制根据煤矿重大安全生产隐患认定办法有关规定，为预防我公司安全生产事故，保证系统正常稳定运行，特制定以下制度：一、系统值班人员未履行岗位义务，导致入井人员超规定未及时制止汇报的，罚款 50元。二、系统值班人员未坚守工作岗位，系统出现故障未及时处理或处理不及时的，罚款 100元。三、人员定位系统出现故障后登记不及时，每发现一次罚款100元。四、系统维护人员未尽到巡检义务，未及时发现、排除隐患，导致系统发生故障，不能正常运行的，每发现一次罚款50元。五、系统维护人员在接到人员

32、系统发生故障通知，未及时排除隐患，系统 2小时以上不能正常运行的，每次罚款100元。六、系统维护人员未对系统进行定期检查和维护以及其它因素导致系统运行不正常的，每次罚款50元。七、调度室在接到人员定位系统汇报超员时，未及时通知处理的，导致上级部门处理的，按上级有关规定处理相关责任人；八、井下设备出现失爆，对设备管理人罚款100元。九、其他人员故意破坏系统设备、传输线路的，每发现一次罚款100元。情节严重的，移交公安机关处理。人员定位系统设备报废制度人员定位系统设备符合下列情况之一者，可以报废：一、设备老化、技术落后或超过规定使用年限的；二、通过修理虽能恢复性能及技术指标，但一次修理费用超过设备

33、原值80%以上的；三、失爆不能修复的；四、受意外灾害、损坏严重，无法修复的；五、不符合国家行业标准规定的；六、国家或有关部门规定应淘汰的。人员定位系统调度值班制度一、负责人员定位系统的运行情况，实行小时值班制，严格按上级有关规定管理系统运行。二、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。三、及时填报人员定位系统的记录报表，对数据信息异常情况要及时作出正确分析判断、处理和汇报。四、负责人员出入井情况的统计上报工作。五、负责对安全生产中的违法行为记录、汇报有关单位进行处理。六、保持完整的原始记录，认真填写值班日志和运行情况记录表。所有资料、记录定期存档保管。七、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，

34、对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。八、保证和上级中心站网络通畅，传递信息准确及时，因数据不能正常传递信息时，要用电话及时与上级联系并迅速检查排除故障。九、严格按交接班制度，履行交接班手续，不得脱岗、离岗和做与本岗无关的事情。人员定位系统交接班制度一、接班人员必须提前三十分钟到达岗位，认真检查岗位记录报表及运行情况，对于上一班未处理的事项要特别交代清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作。二、值班人员必须按调度室规定的名单轮流上岗， 未经有关领导同意，不得擅自替班和调换。当班人员因离开岗位或迟到时，必须有专人替岗并办理交接手续后方可离开。严禁不办理交接手续而离岗，严禁用电话等通

35、讯方式交接班。三、交接手续履行之前，岗位一切工作由当班（交班）人员负责，交接完成后，岗位一切工作由接班人员负责，因交接班手续履行不认真造成工作失误，由接班人员负责，由于遗漏事项未交待清楚由交班人员负责。两方都未交接清楚工作，由双方负责。四、作业人员必须持证上岗，着装整洁，语言文明，严格管理。五、交接班主要内容1、检查系统是否正常，信号传输是否正常，电脑运行终端是否正常；2、检查网络通讯传输、反馈是否正常，安全措施是否到位；3、检查监控台、办公室是否整洁，设备、用品是否按规定摆放；4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误，填写准确；5、其他未完成的工作是否移交完善。六、接班主要内容1、交接人员共

36、同检查上述1至5条必须正常，清楚。2、当前系统运行状态尚未完成工作和注意事项。3、设备检修、运行异常及事故处理情况。4、各种记录、报表、图纸及有关工具保存齐全、完整。故障处理期间应急措施一、人员定位系统出现故障时，立即安排专业人员及时检修恢复人员定位系统，同时各井口安排检身工作人员统计登记下井和升井人员（时间、姓名、卡号）。二、局部区域出现故障时，处理故障期间区域领导干部每两个小时通过通信联络方式给调度室汇报区域内人员数量和活动范围。三、全矿井人员定位系统出现故障时，各井口检身工作人员统计人员情况外，各区域负责领导干部每两个小时通信联络方式给调度室汇报区域人数和活动范围，同时比较危险区域停止作业人员撤离安全地点，等候系统恢复正常，安监员、瓦检员定期检查区域内各地点气体及安全情况及时汇报调度室。应急救援预案为了确保煤矿的安全与稳定，有效处置突发事件，能够统一指挥，迅速有条不紊的进行井下受灾人员紧急撤离、疏散至安全地