员工自查自纠个人总结.doc

1、员工自查自纠个人总结个人自查自纠整改报告个人自查自纠整改报告一、自己对照检查出存在的问题1、深入学习上有差距。到_工作以来自己虽然注重了政治和业务学习但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足存在时紧时松的现象致使自己对新知识、新思维掌握不多了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神缺乏深学苦读的恒心忍劲缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了有时产生松口气、想歇歇的念头致使工作有时不够主动满足于完成领导交办的任务满足于面上不出问题创新意识淡化忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、自身建设上有差距。虽然注重

2、加强了自身建设注重了各种场合严格要求自己、管住自己但有时还是有随大流的思想认为自己已有的工作作风和工作热忱可以暂时应付一下目前的工作就可以了没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。二、整改措施1、树立刻苦学习的精神努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒只有勤奋学习才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考着眼于新的实践与发展做到理论与实际、主观与客观的真正统一。2、树立开拓创新的精神永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中

3、不断总结和完善已有的经验提出新思想、新方案拿出新举措才能开创工作新局面。3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神坚持党的事业第一坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。4、加强自我改造提高综合素质。目前对我而言还是要加强业务学习同时要加强文化艺术修养使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。5、严格执行廉洁自律各项规定做干净干事的模范。坚定廉洁信念牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线牢固确立人民授权为人民的观念坚持做到公正执法清正廉洁不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见自觉接受权力机关和社会各

4、界的监督。个人自查自纠报告自查自纠报告自_开展个人自查自纠活动以来本人能认真学习领会有关精神并结合自身工作实际深入细致地查找存在的问题剖析存在问题的原因提出切实可行的整改措施切实转变作风提高工作效率现就本人自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题(一)学习缺乏主动性不系统、不深入。学习不够主动往往要局里组织学习时才学习自己没有学习计划即使自己有时想到要学习但又不知学什么东西拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够有许多东西往往学后就丢浅尝辄止钻得不深学得不够。(二)工作主动性有所欠缺自己对自己没有严格地要求往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。(三)进取意识不强性情急躁

5、工作方法简单。缺乏进取精神有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪思想消极不主动找原因使自己工作陷于被动。二、存在问题原因分析自我要求不够严格反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上有时思考问题、处理问题显得不够严谨有图“完成任务”“交差”的观念不讲究精益求精而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境图一时之快该说的说不该说的也随口而出没有过多考虑会造成什么影响和后果。三、整改措施1、刻苦学习振奋精神提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要联系实际学扎实深入学学以致用不断提高工作水平提高为人民服务的本领充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上学习党的基本路线

6、、方针政策学习分管业务不断用新知识、新理念武装自己的头脑增强自己的才干提高驾驭工作的能力。2、开拓创新不断进取要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚不因循守旧要创造性地开展工作不断总结和完善已有的经验找出新思路、新方案落实新举措开创新局面。要严格要求自己克服松懈心理和懒散情绪树立崭新的奋斗目标保持旺盛的精力积极肯干吃苦耐劳努力将工作做到最好。_年_月_日个人自查自纠报告精品个人自查自纠报告自参加开展_评议行风工作以来通过学习公司党委文件及领导的讲话精神认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足有待于通过本次开展的_评议行风工作来认识和检查自己作为一

7、名供电所的管理人员认识到自己存在着以下三个方面的不足。一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足认为身处基层只要把公司安排的各项工作做好把经营任务指标完成确保不出安全问题就够了学不学一样能搞好工作；二是把学习的位臵摆的不当没有挤出一定的时间加强学习片面的只做具体事搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳没有把理论知识联系实际工作去学偶尔也就是翻翻书遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面侧重于应付实际技术难题看业务书而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理

8、方面的知识。由于放松学习使自己的综合素质没有较大的提高与现代企业的管理要求有一定的差距。二、工作方法不灵活实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间由于现在的岗位发生变化所处的位臵发生变化原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单不灵活工作经验明显不足致使自己在工作中走了不少的“弯路”难免给工作带来了一定的负面影响。三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来个人工作是一步一个脚印走过来的组织上给予了一定的评价但自担任副所长以来分管全所生产方面的工

9、作带领各岗位职工搞好本职工作为了搞好各项工作完成经营任务指标让政府放心、人民满意、上级主管部门认可理应抓好职工队伍建设加强管理力度和执行力度树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻所里的职工大多都是老同志、老师傅怕得罪人就听之任之。少数职工参与社会赌博安全意识不强习惯性违章时有发生不思进取整天怨声载道对待客户的服务态度也不行更有甚者不能与所委会保持一致甚至对立消极虽然没有形成大的气候但也不同程度影响了其他同志的工作积极性我只是采取“教育从严处罚从轻”没有严格执行规章制度只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重“三化”管理扣工资也不少只要不犯大的原则错误也就算了但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起不从小的问题纠正就有可能出现大的问题就不能做到“防微杜渐”会严重影响到电力企业的形象大大削弱队伍的战斗力。以上存在的问题既有客观因素更有主观原因但通过学习和积极参加电力企业_评议行风活动自己充分认识到所存在的问题和不足是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员一名企业的管理人员如何正确对待_评议行风工作坚定不移的与公司党委保持高度一致用正确的