2022年2022年超星尔雅就业指导课后习题答案

1、精选学习资料 - - - 欢迎下载超星尔雅就业指导（雷五明雷辉）答案仅供参考本答案红色字体为改错部分本答案为最新版本2021 年的哦！1.1.1 已完成成果：100.0 分1【多项题】从规律上讲、本课程包括哪几个部分内容？（）a.就业观念b.就业政策 c.就业技巧d.就业心理 e.职场适应我的答案： abcde2【判定题】狭义的就业指导,为给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁；（）我的答案：1.1.2 已完成成果：100.0 分1【单项题】湖北省境内有多少所高校？（）a.122b.123c.124d.125我的答案： a 得分：33.3 分2【单项题】学者马丁·

2、;罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时,就高校训练被称为精英型高等训练；a.13%b.14%c.15%d.16%我的答案： c 得分：33.3 分3【判定题】我国高等训练已经步入大众化时期；（）我的答案：1.1.3 已完成成果：100.0 分1【单项题】马斯诺把人的需求分为五个层次,其次个层次为（）；a.生理需要b.安全需要 c.爱与归属的需要d.敬重的需要我的答案： b 得分：33.3 分2【单项题】社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的为（）；a.团队精神精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载b.专业学问c.综合素养d.快速学习才能我的答案： c 得

3、分：33.3 分3【判定题】“田忌赛马”这个故事出自史记卷六十五孙子吴起列传第五；（）我的答案：1.2.1 已 完成成果：75.0 分1【多项题】关于爱好描述正确的有哪几个？（）a.爱好为人们从事某项活动的积极心情状态b.爱好可以转变为乐趣c.爱好影响绩效 d.爱好培育源于早期生活环境我的答案： bcd 得分：25.0 分abcd2【判定题】爱好不肯定就等同于你的职业挑选；（）我的答案：1.2.21【单项题】“鹰有时飞的比鸡仍低,但鸡却没有飞到鹰那么高”为谁的名言？（）a.丘吉尔b.比尔盖茨c.斯大林d.左宗棠我的答案： c 得分：33.3 分2【多项题】智力与才能的关系包括哪些？（）a.智力

4、为才能的基础b.才能为智力的表现形式c.高智商者必定才能强d.职业才能强的人必定高智商我的答案： abd 得分：0.0 分 abcd 3【判定题】特别才能为指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的才能；（）我的答案：1.2.3 已 完成成果：100.0 分1【单项题】“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配；a.职业b.单位性质c.地区亚文化d.以上均为我的答案： d 得分：33.3 分2【单项题】（）对于我们的职业规划有打算性作用；a.爱好b.才能c.性格精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载d.价值观我的答案： d 得分：33.3 分3【判定题】没有爱好的工作简洁产生倦怠

5、心情；（）我的答案：1.3.1 已 完成成果：0.0 分1【多项题】专业与职业的关系有哪些？（）a.专业指向职业b.同一个专业的毕业生可从事不同职业c.专业数远少于职业数d.两者无关我的答案： abdabc 1.3.21【单项题】高校毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）a.待遇第一b.两者兼顾c.坐等机遇d.藐视待遇我的答案： b1.3.3 已 完成成果：100.0 分1【单项题】大公司的优点不包括（）；a.培训机会多b.治理制度完善 c.有规范的企业文化d.强调独立作业我的答案： d1.3.3 已 完成成果：100.0 分1【单项题】大公司的优点不包括（）；a.培训机会多b.治理制度完善c.有

6、规范的企业文化d.强调独立作业我的答案： d2.1 已完成成果：100.0 分1【判定题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心,两个基本点”,其中,他的中心工作就为教学科研；（）我的答案：2.1.1 已完成成果：100.0 分1【单项题】应届毕业生求职的第一步为（）；a.写简历精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载b.求职信c.市场调查,明白企业需求d.学习面试技巧我的答案： c 得分： 50.0 分2【判定题】毕业生应当积极地投入求职市场,提前明白求职信息,做到有的放矢；（）我的答案：2.1.2 已完成 成果： 0.0 分1【多项题】广义的就业信息的内容包括（）；a.社会信息b.供求

7、信息c.个人基本信息 d.学校概况我的答案： ac ab2.1.3 已完成 成果： 100.0 分1【单项题】企业聘请的高峰期一般为在以下哪个时期？（）a.5.6 月份b.7.8 月份c.1.2 月份d.3.9.10 月份我的答案： d 得分： 50.0 分2【单项题】以下不属于就业信息收集原就的为（）；a.真实性原就 b.就近性原就c.完整性原就d.针对性原就我的答案： b2.1.4 已完成 成果： 100.0 分1【单项题】就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于（）；a.不利于横向对比b.对择业者的电脑技术要求较高c.经济成本大d.信息量大,花费时间多我的答案： d 得分： 33.3

8、 分2【多项题】就业信息的收集方法主要包括（）；a.学校就业中心 b.熟人供应c.网络查询d.参与当地聘请会我的答案： abcd 得分： 33.3 分3【判定题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确,且更具有针对性；（）我的答案：2.1.5 已完成 成果： 50.0 分精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载1【多项题】企业聘请简章一般包括（）；a.工作职责b.任职要求c.公司简介d.业务介绍我的答案： abcd 得分：20.0 分2【多项题】企业聘请简章一般包括（）；a.工作职责b.任职要求c.公司简介d.业务介绍我的答案： abd 得分：10.0 分3【判定题】企业聘请简章肯定会包括对

9、工资待遇的介绍；（）我的答案：得分：0.0 分错的4【判定题】企业在聘请员工时,通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有肯定明白；（）我的答案：得分：20.0 分5【判定题】企业聘请简章肯定会包括对工资待遇的介绍；（）我的答案：错的2.2.1 已完成成果：100.0 分1【单项题】大部分企业聘请员工的首要渠道为（）；a.网络聘请 b.举办聘请会c.熟人举荐d.社会聘请我的答案： a 得分：33.3 分2【单项题】下面属于明白就业信息的途径的为（）；a.互联网b.校内聘请会c.人才中介d.以上都为我的答案： d 得分：33.3 分3【判定题】熟人介绍.内部举荐也算为猎取就业信息的途径之一；（）我的

10、答案：2.2.2 已完成成果：100.0 分1【单项题】以下哪些选项不属于参与校内专场聘请会的留意事项？（）a.事先明白用人单位；b.仔细听企业宣讲；c.明白需求岗位.应聘要求；d.制作个性化求职简历；e.可以应聘不同岗位；精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载f.留意外表；我的答案： e 得分：50.0 分2【判定题】校内聘请会可分为专场聘请会和大中型聘请会；（）我的答案：2.2.2 已 完成成果：100.0 分1【单项题】以下哪些选项不属于参与校内专场聘请会的留意事项？（）a.事先明白用人单位；b.仔细听企业宣讲；c.明白需求岗位.应聘要求；d.制作个性化求职简历；e.可以应聘不同

11、岗位；f.留意外表；我的答案： e 得分：50.0 分2【判定题】校内聘请会可分为专场聘请会和大中型聘请会；（）我的答案：2.2.4 已 完成成果：100.0 分1【单项题】网上求职的留意事项为（）；a.留意站点的合法性b.准时更新简历c.不要盲目发送简历d.以上都为我的答案： d 得分：33.3 分2【单项题】以下不属于就业信息网的为（）；a.学校就业信息网b.专业聘请网站c.学校教务处网站d.企业网站聘请专栏我的答案： c 得分：33.3 分3【多项题】网络就业信息的特点为（）；a.信息量大b.真实性高c.种类齐全d.网申的必要通道我的答案： acd2.2.4 已 完成成果：100.0 分

12、1【单项题】网上求职的留意事项为（）；a.留意站点的合法性b.准时更新简历c.不要盲目发送简历d.以上都为我的答案： d 得分：33.3 分2精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载【单项题】以下不属于就业信息网的为（）；a.学校就业信息网b.专业聘请网站c.学校教务处网站d.企业网站聘请专栏我的答案： c 得分：33.3 分3【多项题】网络就业信息的特点为（）；a.信息量大b.真实性高c.种类齐全d.网申的必要通道我的答案： acd2.3.1 已完成成果：100.0 分1【单项题】就业信息治理方法中的客户关系治理法,其英文缩写为：（）；a.crmb.hrmc.hpmd.cdr我的答案：

13、 a 得分：50.0 分2【多项题】就业信息的治理作用为（）；a.科学治理求职过程b.把握求职进展c.准时跟进和预备下一个求职流程d.明白企业文化我的答案： abc2.3.2 已完成成果：100.0 分1【单项题】我们对以下哪类就业信息应当提高小心？（）a.路边粘贴的聘请小广告b.职位高.门槛低.薪酬高的职位c.需缴纳巨额保证金的工作d.以上都为我的答案： d 得分：33.3 分2【多项题】如何防止就业信息陷阱？（）a.加强对劳动法规和高校生就业政策的学习；b.通过正规渠道猎取聘请信息；c.不要缴纳诸如面试费等费用；d.不要被职位的名称所困惑；e.加强自我爱护意识,防止个人资料泄密；我的答案：

14、 abcde 得分：33.3 分3【多项题】常见的就业信息陷阱有哪些？（）a.骗财类陷阱b.骗色类陷阱c.学问产权类陷阱精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载d.合同类陷阱e.违法类陷我的答案： abcde3.1 已完成成果：100.0 分1【多项题】撰写简历前需要做哪些预备工作（）；a.自我评估b.明白分析聘请要求c.收集面试技巧d.预备面试服装我的答案： ab 得分：50.0 分2【判定题】 hr 会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践体会来判定他的才能与素养；（） 我的答案：3.2.1 已完成成果：100.0 分1【单项题】简历中应放在显著位置的要素为（）；a.个人信息b.获奖

15、情形c.学历d.考试成果我的答案： a 得分：33.3 分2【单项题】关于课程中简历的说法,以下说法正确选项（）；a.简历为一种市场推广手段b.简历为个人才能的映射c.简历为一份产品说明书d.以上都对我的答案： d 得分：33.3 分3【单项题】以下不属于简历的构成要素的为（）；a.训练背景b.实践经受c.期望薪酬d.求职意向我的答案： c3.2.2 已完成成果：50.0 分1【单项题】个人信息里面,电话的编辑形式建议为（）这种格式；a.* * *b.* * *c.* * *d.* *我的答案： c 得分：25.0 分2【判定题】简历中,通讯地址建议写得越具体越好；（）我的答案：得分：0.0

16、分错的3【判定题】假如你的政治面貌为群众,写到简历中没有多少影响；（）精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载我的答案：×得分：25.0 分4【判定题】简历的个人信息中,照片为必需要有的要素；（）我的答案：错的3.2.3 已完成成果：100.0 分1【单项题】简历中的训练背景信息栏中,必有的信息为（）；a.学校名称b.学历情形c.专业名称d.以上都为我的答案： d 得分：50.0 分2【判定题】求职意向的书写应留意语言简练和概括性强；（）我的答案：3.2.3 已 完成成果：100.0 分1【单项题】简历中的训练背景信息栏中,必有的信息为（）；a.学校名称b.学历情形c.专业名称

17、d.以上都为我的答案： d 得分：50.0 分2【判定题】求职意向的书写应留意语言简练和概括性强；（）我的答案：3.2.3 已 完成成果：100.0 分1【单项题】简历中的训练背景信息栏中,必有的信息为（）；a.学校名称b.学历情形c.专业名称d.以上都为我的答案： d 得分：50.0 分2【判定题】求职意向的书写应留意语言简练和概括性强；（）我的答案：3.2.6 已 完成成果：100.0 分1【单项题】关于简历中填写“爱好爱好”.“个人评判”,以下表达错误选项？（）a.一般情形可以不写b.假如需要写就能突出与应聘公司的相关性c.假如需要写就能突出与工作岗位的相关性d.写不写都不能突出与应聘公

18、司或工作岗位的相关性精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载我的答案： d 得分：50.0 分2【判定题】在填写简历中的“爱好爱好”时,我们应当列出和工作有关的爱好；（）我的答案：3.2.6 已 完成成果：100.0 分1【单项题】关于简历中填写“爱好爱好”.“个人评判”,以下表达错误选项？（）a.一般情形可以不写b.假如需要写就能突出与应聘公司的相关性c.假如需要写就能突出与工作岗位的相关性d.写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性我的答案： d 得分：50.0 分2【判定题】在填写简历中的“爱好爱好”时,我们应当列出和工作有关的爱好；（）我的答案：3.3.1 已完成成果：100

19、.0 分1【单项题】才能的分类可以分为（）；a.学问技能b.自我治理技能c.可迁移技能d.以上均为我的答案： d 得分：33.3 分2【单项题】“star原就”里面的“a”代表（）；a.背景学问 b.任务c.行动d.结果我的答案： c 得分：33.3 分3【单项题】“star”法就中的“t”指的为（）；a.目标任务b.原就c.时间d.行动方案我的答案： a3.3.2 已完成成果：100.0 分1【多项题】关于简历的篇幅下面述说正确选项（）；a.一页为佳b.假如两页其次页要超过23c.多多益善d.两页以上精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载我的答案： ab 得分：50.0 分2【判定题

20、】简历的内容不宜支配得太满太密,应适当设置页边距留白；（）我的答案：4.1.1 什么为礼仪已完成成果：100.0 分1【单项题】以下原就中,属于最基本的礼仪原就的选项为（）；a.守时原就b.敬重原就c.礼仪适度原就d.以上均为我的答案： d 得分：33.3 分2【多项题】礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）a.表示友好b.表达敬重c.表现修养d.彰显位置我的答案： abc 得分：33.3 分3【判定题】礼仪为人际交往过程中律己敬人的行为规范；（）我的答案：4.1.2 面试前的物质预备已完成成果：100.0 分1【单项题】面试之前需要做好的物质预备不包括哪一个？（）a.相关证件b.纸笔c.照片d.红

21、包e.公文包或文件夹我的答案： d 得分：50.0 分2【单项题】以下女装中,适合面试穿着的为（）；a.超短裙b.职业套装c.深 v 连衣裙d.紧身包裙我的答案： b4.2.1 敲门与进门已完成成果：100.0 分1【判定题】面试进门时,应当用拳头敲门.巴掌拍门来为自己壮胆；（）我的答案：×4.2.2 称呼与问候已完成成果：100.0 分1【多项题】问候的方式包括（）；a.招呼式b.寒暄式c.致意式d.跪拜式精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载我的答案： abc4.2.3 握手学问大已完成成果：100.0 分1【多项题】关于面试中的握手,以下哪些说法为正确的？（）a.总为主

22、动握手b.握住一分钟以上c.中指朝上d.有肯定力度e.握手时保持目光接触我的答案： de 得分：50.0 分2【判定题】当对方为女士时,应当主动与之握手；（）我的答案：×4.2.4 身体语言的运用已完成成果：100.0 分1【多项题】回答面试问题为不能做的小动作包括哪些？（）a.玩弄小指甲b.摆布衣角c.随便伸懒腰d.打哈欠我的答案： abcd 得分：50.0 分2【判定题】面试中,应留意保持眼神接触和微笑；（）我的答案：4.2.5 对答已完成成果：100.0 分1【单项题】面试对答中,应防止以下哪种行为？（）a.攀龙附凤b.拿腔拿调c.透露熟人d.以上都应防止我的答案： d4.2.

23、6 其他已完成成果：100.0 分1【判定题】在面试中,手机应当保持静音；（）我的答案：4.3 面试终止时的礼仪已完成成果：100.0 分1【多项题】面试终止时哪些礼节很有必要？（）a.致谢；b.道别；c.双手接收名片（假如有）；d.物归原处（如椅子）我的答案： abcd4.4 面试终止之后的礼仪已完成成果：75.0 分1【单项题】面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）a.电话b.短信精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载c.邮件d.以上都可以我的答案： d 得分：50.0 分2【多项题】关于面试礼仪说法正确选项（）；a.礼多人不怪；b.通过礼外表达修养；c.面试礼仪带有肯定得行业颜色

24、；d.礼仪为浮云实力才重要我的答案： bcabc4.5 复试或试用中的礼仪已完成成果：100.0 分1【多项题】复试或试用中有哪些留意事项？（）a.适当的自我袒露； b.公正竞争；c.敬重同辈.敬重前辈；d.少问为什么多问怎么做我的答案： abcd 得分：50.0 分2【判定题】建筑行业的聘请季在45 月份；（）我的答案：4.6.2 餐饮中的礼仪已完成成果：75.0 分1【多项题】餐桌的礼仪包括哪些？（）a.坐位置b.喝酒c.夹菜d.点烟e.终止用餐我的答案： abce 得分：25.0 分2【判定题】西餐就餐时,应从椅子的右侧入座；（）我的答案：4.6.2 外出参观与记录已完成成果：100.0

25、 分1【判定题】外出参观时,乘车应当让领导.女士和长者优先上车；（）我的答案：4.7 面试礼仪实例分析已完成成果：100.0 分1【单项题】人力资源的英文缩写为（）；a.hmb.hrc.hdd.rh我的答案： b5.1.1 什么为面试已完成成果：100.0 分1【多项题】以下属于企业面试考核的内容的为？（）a.外表风度.专业学问精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载b.实习实践体会.语言表达才能c.综合分析才能.应变才能d.人际交往才能.工作态度e.自控及心情稳固性.上进心和进取心.求职动机；我的答案： abcde5.1.2 面试的种类已完成成果：100.0 分1【多项题】按面试的结构

26、分,面试可以分为（）；a.非结构化面试b.结构化面试c.半结构化面试d.封闭式面试我的答案： abc5.1.3 面试的过程已完成成果：100.0 分1【判定题】首因效应属于心理学范畴,本质上为一种以偏概全的认知上的偏误；（）我的答案：×5.2.1 长期预备与短期预备已完成成果：100.0 分1【多项题】面试的短期预备包括哪些方面的内容？（）a.着装预备b.明白企业信息c.面试流程d.面试问题猜测e.心理预备f.资料预备我的答案： abcdef5.2.2 自我介绍的预备已完成成果：100.0 分1【多项题】面试过程中自我介绍需要留意哪些？（）a.简明扼要b.展现个性c.具体全面d.层次

27、分明 我的答案： abd6.1 面试类型及人员组成已完成成果：100.0 分1【单项题】以下关于“为什么需要明白面试人员的组成”表达正确选项？（）a.表示敬重,有针对性的回答面试问题；b.不需要明白c.仅仅表示敬重d.只为为了帮忙自己回答面试问题我的答案： a6.2.1 电话面试已完成成果：100.0 分1【单项题】以下对电话面试留意事项的描述中,错误选项（）；a.应确保环境寂静b.留意礼貌用语的使用c.记录重要信息精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载d.语速肯定要快我的答案： d6.2.2 什么为无人领导小组面试已完成成果：100.0 分1【多项题】以下哪些为无人领导小组面试需要考

28、查要素方面？（）a.求职者的组织行为.洞悉力b.求职者的倾听.说服力c.求职者的感染力.团队意识d.求职者的成熟度我的答案： abcd6.2.3 无领导小组面试的流程已完成成果：100.0 分1【多项题】关于“无领导小组面试”,下面说法错误选项（）；a.领导者胜出的几率较大,所以都应当充当领导者角色b.争论过程中,需要留意与其他成员的协作,而不为一个人独自表现c.假如对于论题不熟识,就应当尽可能少说话,以免犯错误d.在争论过程中,应当尽可能挑选自己善于的角色我的答案： ac6.2.4 角色分工及职责已完成成果：100.0 分1【单项题】小组争论过程,记录员的角色应当留意（）；a.重点明确,记录

29、清晰b.顾到团队每个成员的利益c.剔除不优秀的成员d.领导与决策我的答案： a6.2.5 行为面试已完成成果：100.0 分1【判定题】行为面试为外企聘请时最常用的面试方式；（）我的答案：6.2.6 压力面试已完成成果：100.0 分1【多项题】压力面试主要考察的为面试者的（）；a.心理承担才能b.抗高压才能c.应变才能d.专业学问6.2.7 我的答案： a 结构化面试已完成成果：0.0 分1【单项题】结构化面试的最大特点为（）；ca.氛围很正式；b.题目敏捷；c.标准化；d.面试官众多我的答案： d6.2.8 评判中心已完成成果：100.0 分1【多项题】“评判中心”常常会用的面试种类包括哪

30、些？（）a.公文筐问题精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载b.无领导小组争论c.角色扮演d.治理嬉戏我的答案： abcd 得分：100.0 分6.3 面试常见问题解析已完成成果：100.0 分1【判定题】面试过程中被面试官问到优点时,应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系；（）我的答案：7.1 求职的远期预备已完成成果：100.0 分1【单项题】以下关于“如何上高校”表达正确选项？（）a.找工作也为一种工作,需要早作预备,胜利,绝非偶然,机遇,偏爱有预备的头脑； b.找工作虽然一种工作,但无需早作预备,胜利,绝非偶然,机遇,偏爱有预备的头脑；c.找工作不为一种工作,但为需要早作预备

31、,胜利,绝非偶然,机遇,偏爱有预备的头脑；d.找工作不为一种工作,也不需要早作预备,胜利,绝非偶然,机遇,偏爱有预备的头脑；我的答案： a7.2.1 机遇偏爱有预备的人已完成成果：100.0 分1【单项题】面试视频机遇偏爱有预备的人中,小个子女孩求职胜利的缘由为（）；a.目标明确b.预备充分c.方法正确d.以上都为我的答案： d7.2.2 实力帮忙战胜自卑已完成成果：100.0 分1【单项题】以下关于“自信为一点一点胜利的积存”的看法正确选项？（）a.赞同；自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信；b.不赞同；自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信；c.不赞同；自卑者不能变得自信,自负者难以

32、回落到自信；d.赞同；自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信；我的答案： a7.2.3 面试竞争比心态已完成成果：100.0 分1【单项题】在面试竞争比心态的视频中,班长面试通过的主要缘由为（）；a.学习成果优异b.竞争心态良好c.好胜心强 d.着装得当我的答案： b7.3.1 模拟一应聘高校辅导员已完成成果：100.0 分1【判定题】面试中不宜低头,应平视面试官；（）我的答案：7.3.2 模拟二应聘培训师助理已完成成果：100.0 分1【单项题】在应聘培训师助理面试视频中,马克的专业为（）；a.训练学b.行政治理学精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载c.应专心理学d.人力资源治

33、理学我的答案： c7.3.3 模拟二应聘培训师助理已完成成果：100.0 分1【单项题】在应聘培训师助理面试视频中,马克的专业为（）；a.训练学b.行政治理学c.应专心理学d.人力资源治理学我的答案： c7.4.1 面试问题分类已完成成果：100.0 分1【单项题】以下不属于面试中的职业规划类问题的为（）；a.进入我们单位你预备干几年？b.如有其他的工作机会,你怎样看待？c.假如你被录用,你预备怎样开展工作？d.你为什么来到本公司应聘？ 我的答案： d 得分：50.0 分2【多项题】面试中通常会问什么性质的问题？（）a.个人属性类b.求职动机类c.资质类.工作世界类d.职业规划类 我的答案：

34、abcd7.4.2 如何回答面试中的常见问题（上）已完成成果：100.0 分1【多项题】用人单位如何去判定应聘者的求职诚心与个人素养？会提问哪方面的问题？（）a.你为什么申请这个职位.b.你明白这份工作的职责吗.哪一方面最吸引你.c.你为什么想加入本公司工作.d.你认为考试成果能否反映你的实际才能.我的答案： abc7.4.3 如何回答面试中的常见问题（下）已完成成果：100.0 分1【判定题】在面试中,可以列举自己获得的相关证书和课程成果来说明自己的英语水平；（）我的答案：8.1 内容概要已完成成果：100.0 分1【判定题】对于高校毕业生来说,毕业生报到证没有什么作用；（）我的答案：

35、15;8.2 毕业生就业协议书的签订已完成成果：100.0 分1【多项题】在就业协议书上签字的包括哪几方？（）a.毕业生b.用人单位c.学校（培育单位）d.政府人社部门精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载我的答案： abc8.3 熟识毕业生报到证已完成成果：100.0 分1【单项题】报到证的作用不包括（）；a.用人单位接收毕业生报到凭证b.档案接收c.上户口d.支配提升我的答案： d8.4 违约与改派已完成成果：100.0 分1【多项题】关于违约与改派正确的说法为哪些？（）a.改派手续很简洁随时可以办；b.万不得已也可以违约；c.违约须受罚；d.尽量不违约； 我的答案： bcd8.5

36、 档案的投递已完成成果：100.0 分1【单项题】关于档案投递正确的说法为什么？（）a.毕业生自带b.用人单位自取c.不为全部用人单位都可以接收档案d.有政府部门可以接收毕业生档案我的答案： c8.6 就业协议vs 劳动合同已完成成果：100.0 分1【多项题】就业协议与劳动合同：（）；a.都得遵守国家法律b.后者效力大于前者c.就为一回事d.标的可以有区分我的答案： abd8.7 试用期 vs 见习期已完成成果：100.0 分1【多项题】关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）a.两者一回事b.见习期有强制性c.见习期可延长d.试用期可延长我的答案： bc8.8 如何规避就业风险已完成成果：

37、100.0 分1【多项题】以下哪些措施有利于规避就业风险？（）；a.甄别虚假就业信息；b.不信任口头承诺；c.外文合同要中文对比；d.看清晰再签名我的答案： abcd精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载9.1 求职别忘备心理已完成成果：100.0 分1【单项题】关于“求职者为什么要做好心理预备”描述完全正确选项？（）a.知.情.意.行相互作用,态度打算心情,心情影响行为和行动；b.好的心情就会有好的结果c.虽然心情不会影响行为,但为好心情总为好的d.做好预备会奠定好的基础我的答案： a9.2.1 紧急 & 挫折感 &自卑 & 自负已完成成果：100.0 分1【

38、多项题】以下属于“如何克服紧急”的表达为？（）a.事前彩排b.袒露紧急c.深呼吸d.转移留意力 我的答案： abcd9.2.2 攀比 & 广种博 / 薄收 & 怯懦 &依靠已完成成果：100.0 分1【单项题】以下关于打破依靠的表达不正确选项？（）a.寻求帮忙为行为b.依靠为一种消极心态c.独立自主者才能最终赢得胜利d.依靠为一种积极心态我的答案： d9.2.3 低就 & 厌世 & 造假 &敌视 & 过于谨慎已完成成果：100.0 分1【单项题】以下关于防止过于谨慎描述不正确选项？（）a.动机适度b.谨慎不等于不敢尝试c.利用大满贯疗法d

39、.不敢尝试我的答案： d9.3 造就胜利的信念已完成成果：100.0 分1【多项题】观念与信念的关系为什么？（）a.信念比观念程度深b.有某观念未必有该信念c.信念衍生观念d.观念信念都影响行为我的答案： abcd9.4 面试中的心理策略已完成成果：100.0 分1【多项题】面试中的心理策略都有哪些种类？（）a.自我掌握类b.调整关系类c.巧问妙答类d.合理竞争类 我的答案： abcd10.1.1 熟识与适应新环境已完成成果：100.0 分精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载1【多项题】熟识企业主要从哪些方面入手？（）a.企业文化.用人标准b.成立时间.员工数量与结构c.负责人.资本

40、额.营业额d.产品.关系企业.人事制度我的答案： abcd10.1.2 职场新人如何快速成长（上）已完成成果：100.0分1【多项题】以下选项属于职业化素养的有？（）a.仔细b.责任心c.主动性d.团队合作意识e.专业化我的答案： abcde10.1.3 职场新人如何快速成长（下）已完成成果：100.0分1【多项题】如何懂得职业锚？（）a.核心职业价值观b.需要 3 5 年的探究澄清c.一旦形成比较稳固d.影响职业决策我的答案： abcd10.2.1 初涉职场记住六个“不”已完成成果：100.0 分1【单项题】以下哪些选项不行以说明老板与老师的不一样？（）a.利益关系不一样b.隶属关系不一样c.评判标准不一样d.社会属性不一样我的答案： d10.2.2 办公室五大基本礼仪已完成成果：100.0 分1【多项题】办公室五大礼仪包括哪些？（）a.电话b.迎送c.名片d.介绍e.握手我的答案： abcde110.2.3 办公室十大