下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1职业卫生培训考试试题职业卫生知识培训考试试题及答案姓名:_ 单位:_得分_一、单项选择题(共 5 5 题,每题 4 4 分,共 2020 分)1中华人民共和国职业病防治法于(B)修订并颁布实施。A. 2001 年 10 月 27 日B. 2011 年 12 月 31 日C. 2012 年 1 月 1 日D. 2011 年 7 月 1 日2. 职业病指(C )。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而 引起的疾病C.企业事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而 引起
2、的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病3. 对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称(A )。A.职业病危害B.职业危害C.职业危害因素D.职业卫生危害4. 职业活动中存在的各种有害的(C )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.化学、物理、生物因素D.粉尘、物理、生物因素5. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(D )。A.同时设计,同时投入生产和使用B.同时设计,同时施工C.同时施工,同时投入生产D.同时设计,同时施工,同时投入生产和使用2二、填空题(共 5 5 题,每题 4 4 分,共 2020 分)1.用人
3、单位工作场所存在(职业病危害因素)的,应当及时、如职业卫生培训考试试题实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,接受监督。2. 新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产 生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管 理部门提交(职业病危害预评价报告)。3. 职业健康监护档案应当包括劳动者的(职业史) 、 职业病危害(接触史)、职业健康(检查结果)和职业病诊疗等有关个人健康资料。4. 职业健康检查包括:(上岗前)、在岗期间、离岗时和应急的 健康检查。5. 用人单位不得安排(未成年)工从事接触职业病危害的作业。三、判断题(共 5 5 题,每题 4 4 分,共 202
4、0 分)1. 职业卫生的监管范围:存在职业病因素的企业、事业单位、个 体经济组织,包括行政单位和部队。(x )2. 职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(v)3. 用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么危害因素。(x )4.我国 1988 年起实施的职业病范围和职业病患者处理办法 中职业病的名单有 10 类 115 多种职业性疾病。(v )5. 劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊 断。(x)四、简答题(共 4 4 题,每题 1010 分,共 4040 分)1. 职业病的定义是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳 动者在职
5、业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 等因3素而引起的疾病。职业卫生培训考试试题2. 职业病危害的定义职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各 种危害。3. 职业病防治法要求用人单位应当采取哪些职业病防治管理 措施?答: (1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或 者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。4. 简述噪声的危害答:1.对神经系统的影响:产生头疼、脑胀、昏晕、耳鸣、多 梦失眠、心慌、记忆力减退等神经衰弱征候群。2. 对心血管系统的影响: 交感神
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 劳务分包合同中的质量要求
- 石材购销合同案例示例
- 劳动合同补充协议的监督与执行程序
- 工厂工业品采购合同模板
- 审计服务合同范本版示例格式
- 联盟共营合同风险防范
- 员工担保书格式样本
- 合伙人之间的利润分配约定
- 制冷机购销合约
- 坯布销售与供应合同
- GB/T 44351-2024退化林修复技术规程
- 第5单元 圆 单元测试(含答案)2024-2025学年六年级上册数学人教版
- 第10课《我们不乱扔》(课件)-部编版道德与法治二年级上册
- 2024人教版新教材初中地理七年级上册内容解读课件(深度)
- 2024版《供电营业规则》学习考试题库500题(含答案)
- 2024年意识形态工作专题会议记录【6篇】
- 小学六年级数学计算题100道(含答案)
- 大学生朋辈心理辅导智慧树知到答案章节测试2023年浙江大学
- 超市值班经理制度
- 8个干细胞药物
- 24 供应商(合作伙伴)反恐评估表
评论
0/150
提交评论