网络媒体下加强煤企宣传工作的重要意义及对策建议思考

1、网络媒体下加强煤企宣传工作的重要意义及对策建议思考 网络媒体下强化煤企宣扬工作的 重要意义及对策建议思索 在网络媒体时代，煤炭企业的宣扬工作中推行“互联网+宣扬的新模式，一来可以吸引更多的职工参加，二来也能够切实提升宣扬成效。关于煤炭企业的宣扬干部来说，要客观看待网络媒体对一线职工带来的多重影响，然后才干扬长避短，特别网络媒体在推动煤炭企业宣扬工作开展方面发挥的积极作用。本文在概述网络媒体对宣扬工作产生的正、反两方面影响的基础上，分析了煤炭宣扬工作在提升职工队伍凝集力、加快煤炭企业转型方面的重要作用，最后分别从拓展网络媒体宣扬渠道、强化网络宣扬队伍建设等方面，就如何做好网络媒体背景下宣扬工作提

2、出了几点建议。 煤炭企业的宣扬工作应当体现出“常维新的特点，要紧跟煤炭企业发展需求，密切关注员工思想动态，确定宣扬工作的主题，革新宣扬工作的方式，才干达到预期的宣扬效果。作为一名宣扬工作人员，要熟悉到以网络媒体作为宣扬工具，以丰富宣扬内容为重点，才干提升职工的思想观念，进而在本职岗位上为企业创造出更多价值。在网络媒体背景下探究优化宣扬工作的可行性路径，成为现阶段宣扬工的一项重要任务。 一、网络媒体对煤炭企业宣扬工作带来的多重影响 一积极影响方面 首先，网络媒体极大地丰富了煤炭企业一线职工的精神文化生活。由于工作的特别性，煤炭企业的职工从事的工作往往简单重复，而且需要消耗较多的体力，在下班之后他

3、们很少有机会参加娱乐活动。网络媒体的出现则极大地丰富了职工的业余生活，利用微博客户端、新闻客户端，可以了解到发生在各地的新鲜事； 利用微信、等即时交际软件，可以密切同事、朋友之间的关系，天天与家人进行联系。只有职工的业余生活得到了丰富，思想世界得到了充实，他们才会以更加昂扬和积极的姿态投入工作中。这也在一定程度上减轻了宣扬工作的压力。其次，利用网络媒体还为宣扬工作的开展提供了新渠道。以往煤炭企业宣扬主要以线下理论讲解为主，员工凡响一般。而借助网络媒体，这种“线上宣扬内容更加多样，员工凡响热烈，宣扬工作成效得到了极大的提升。 二消极影响方面 随着网络文化的日益繁荣，各种东西方不同思想文化、价值观

4、念在这里碰撞和交织，导致了思想、观念、文化、信仰的多元性。由于广大煤矿职工思想相对比较单纯，这种现象使企业广大干部群众的思想受到较大冲击。例如，煤炭企业的一线工作普遍压力较大、任务较重。部分职工在受到网络媒体上“享乐主义的影响，在工作中出现消极怠工的行为。这不仅给煤炭企业造成了损失，也不利于个人的成长和发展。另外还有一些青年职工，沉迷于虚拟网络，很难将心思和精力投入工作中，难以在工作上取得进步。 二、网络媒体背景下强化煤企宣扬工作的现实意义 一有利于加强职工稳定性和凝集力 网络媒体虽然丰富了煤炭企业职工的精神文化生活，但是其中充斥的不良信息和扭曲的价值观，也会对煤炭企业职工的思想造成负面影响。

5、在这种状况下，通过强化宣扬工作，让职工形成成熟、稳定和正确的价值观。通过定期开展主题宣扬，让煤炭企业职工树立爱岗敬业、甘于奉献、精益求精的职业观，这样才干一心扑在工作上，保证基层职工队伍的稳定性。同时，尝试借助新媒体、互联网革新宣扬工作方式，还能够让宣扬人员与职工建立起密切、友好的关系。加强职工的信任感，坚持强大的凝集力和向心力。将煤炭企业职工的人数优势转化为人才优势。 二有利于加快煤企转型和提升经济效益 在煤炭企业转型升级的过程中，部分职工因为无法适应新的工作环境、新的岗位要求，导致上级安排的工作任务不能保质保量地完成，给煤炭企业带来了经济损失。在这一背景下，利用网络媒体做好宣扬工作，可以帮

6、助煤炭企业的高层管理和政工干部，及时、准确、全面地掌握职工思想动态，了解他们存在哪些困难，有哪些诉求。这样就能够通过相应的措施，解决职工的问题，诉求得到满足，使他们能够紧跟煤炭企业的转型作出自我调整。在本职岗位上以更高的效率、更高的标准完成本职工作，为煤炭企业创造更多的效益，也加快煤炭企业完成转型。 三、网络媒体背景下煤企宣扬工作的优化路径 一拓展宣扬渠道，提升宣扬成效 1.利用企业官方网站进行宣扬 煤炭企业的官方网站是集中展示企业文化、形象，以及进行宣扬的重要窗口。由于煤炭企业的一些重大事件都会在官方网站上公布，因此能够吸引较多职工的关注。在官方网站上开设单独的宣扬专栏，一线职工在浏览官方网

7、站时就可以顺便点开宣扬页面，实现了“线上宣扬。职工可以依据自己的喜好，选择观看不同的宣扬文章、宣扬视频，这样就可以将宣扬工作从“被动转向“主动，职工也会自觉地認同和接受宣扬内容。当然，煤炭企业的宣扬人员，也要做好官方网站宣扬专栏的建设工作，要保证内容常常更新，同时还要尽量贴合煤炭企业职工的工作、生活实际，如此才干让宣扬工作更富有成效。 2.利用交际软件进行宣扬 在煤炭企业职工群体中，智能手机的普及也为宣扬工作的开展带来了便利。宣扬人员可以利用微信等交际软件，与一线职工进行更加密切的交流，也能够为宣扬工作的开展营造优良的环境。相比于以往面对面的宣扬工作，在网络环境下，宣扬人员与职工的隔阂更少，交

8、流起来也更加轻松。因此，利用网络媒体可以进一步提升宣扬成效。可以依据职工所在的部门、班组，分别建立一个独立的职工微信群，方便进行分区块的宣扬。宣扬人员定期在微信群里分享一些具有教育意义的文章视频，职工在空闲时间可以点开阅读、观看。这样就将宣扬工作融入日常，提升宣扬成效。 二强化宣扬队伍建设，加强宣扬的专业性 网络媒体已经成为现代企业宣扬的一种常用工具。但是也需要宣扬人员熟练运用信息技术和网络媒体。因此，在信息时代背景下，要求煤炭企业强化宣扬队伍建设。通过开展专项培训，让宣扬人员紧跟互联网发展形势，具备互联网思维，以更加灵活的方式、更加多样的内容，提升宣扬工作成效。同时，还要充分发挥网络媒体在信

9、息交流方面的便利性优势，要求宣扬人员多与一些职工进行交流，了解他们的喜好，找准宣扬方向，这样才干提升宣扬的专业性和实效性。此外，宣扬人员还应当结合企业的政工干部，做好职工的思想教育工作，切实提升职工对网络媒体中不良信息的识别能力和抵制能力，真正营造一个干净、安全的网络环境。 三依托企业文化和职工活动进行宣扬 当前煤炭企业的一线职工中，90后占据了大多数。他们关于以往侧重于理论宣扬的方式不感兴趣。如果强制要求他们参加宣扬讲座，容易产生适得其反的效果。因此，网络媒体下的煤炭企业宣扬工作也应当革新方式方法。以企业文化建设为契机，通过企业文化对职工带来的潜移默化的影响，达到预期的宣扬效果。例如，在煤炭企业官方网站上开设“职工风采专栏。煤炭企业的职工可以利用业余时间拍摄一些才艺展示的视频，可以是书法、乐器、唱歌等。将这些视频上传到企业官方网站上。然后评出最正确作品并颁发证书，这样既可以丰富职工的精神文化生活，又可以利用网络媒体得到优良的宣扬效果。而且符合员工的年龄特点，也会给企业带来新的生机和活力，关于企业内部宣扬来说起到了带动作用，有助于塑造企业文化。 四、结语 网络媒体的出现不仅对员工的工作、