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文档简介

1、职地或汲的农屐通道职地或液农展通道（如妙0?%八 是指爼织參內部员工殺计的创我 认知、咸衣和普俞的管理方案。他级內的职地或注农展通的四种农展模式a传俛的职止或注通道指员工在钮袒屮以一个持处的职佞到下一个职地绍向向上农晨的一条跆徃，足一种基扌过去伍袒內员工的实陈安展道跆而制区的 式。例禺一个锚售梆门帝锚售助理，锚售代素，锚售證理,镐售总曲四个著銀，以個的菁後创老的著銀的普材就足这种传铳關职地或液通道专业人员职业生涯路径管理人员职业生涯路牺2网状职曲或涯通道.是犒一种建更在对各个工作尚伎上的行為需求今祈基础上的职腔 茨展通道餒计，它认鬲在菜岗佞上所获得的枚饨在曳他的岗儘上 也会起作用,它要求伍枳晉

2、屯进行工作今折来确忆各尚佞对员工 刚素质和技滋的要求，銘后瘠同尊要范的工作岗儘归签一类，m后进行职地或汲餒针，包括职侵瀋列，権向该枚机会及核皿方向,以而僉错呈网状m横向的职地啖注农展通道随着伍袒机构為年化起势關亲瞬加强，爼枳內部瘠没帝足够多的 宙戌职佞务每个员工都提供衍迁机会，同桔，随曙员工个人兴龜 的变化m及出于做炼牧滋的需求，矗臬衣期以事同一工作岗伎会 喘得枯爆乏吒，狙狙通纟采用儀向调幼使工作具帘多瞬住，使员 工煥农新活力、迎接新桃战。（年行各部门乏间的调幼丿矗上囹屮 的心呂部门屮雇职伎的调幼4欽章/多章职地或注通道四方安达国级企池魏织屮激呦和挽會专地技术人员輪一种很普匾 的做该，空要用来解决菜一獭域屮具韦专地技饨，仪笄耒期歿或 耒合适通过正纟倂迁程潯调別管理部门的员工职地农展问龜。职姓或注安展筷式优支缺支传诡职业望注通道农展方向洁晰明确，员工的同标和計迁瓯管理点浪减労，材迁的机会也就减声，密切相果衣员工没得別满足 的倩况下，客易眺槽囲状职al道韦更多的职地茨晨 机会便于员工我到 昌目己兴龜相符的 工作没帘国定的农晨通道横向职业或注通道工作具帘多畔性，解决工作枯煤乏吒问龜没帘触薪或材迁欽童/多韋

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