炼钢维修工工作总结

1、炼钢维修工工作总结【第一篇】：炼钢厂仪表工作总结，炼钢维修工工作总 结度总结xx年这一年的时间很快过去了，这一年里，在 领导的关怀和同事的帮助下，使我的仪表维修水准有了新 的提高，班里的同事在生活上互帮互助，在工作上相互配 合，让我们攻克了一个又一个难题，为了更好的完成工作, 总结经验，扬长避短，提高自己的业务技能，现将工作总 结如下1、工作汇报我的工作内容主要是负责炼钢系统仪表的 安装、调试、日常维护、维修、效验。主要工作环境：1 # 到3#号转炉，1#、2#、3#与5#连铸机，一次风机和二次风 机，泵站，秤，电除尘以及白灰窑，xx年我们逐步完成了 1#连铸机2#连铸机及3#连铸机长达两个月

2、的检修工作，1# 炉和3#炉的检修工作，以及各阶段性的中修工作，期间， 跟随厂家进行的仪表安装调试，自身的素质和能力才能得 到不断提高，在这一年中，对于工作中碰到的棘手问题， 虚心向有经验的师傅请教，或利用书籍、网络等一切可利 用工具查阅资料，直到难题得到圆满解决。在这反复的维 修一思考一请教一总结过程中，不断积累经验。只有不断 地虚心学习求教，我认真完成工作，努力学习，积极思考, 工作能力逐步提高。认真完成领导交给的任务，积极组织 开展各项活动，拓宽工作思路。主动改进工作方法，发现 自己工作中或同事工作中的问题，主动向领导汇报，善意 提醒同事。2、工作感想1、在实践中不断学习、总结，在每一次

3、 的活动开展中，都能积极组织。对待工作的态度可以知道 自己在工作中是怎样的心态。因此现在的工作就是一种锻 炼，一种机会，不管什么样的工作，什么样的事情，能很 好的去做，去接受。不同的工作能让我知道做什么样的事 需要什么样的方法，拓展自己的工作能力与思路。2、总之，一年的工作，我现在已经不再像以前一样什 么都不懂，什么都不会。虽然我要学习的还很多，跟优秀的同事相比，还有很 大差距。但对于我自己目前的工作已经能很好的去做，去 处理，相信我在今后能做的更好。三、xx年工作目标在xx年我会继续保持旺盛的工作热 情，全身心地投入到工作中去。明年工作计划如下1、做好炼钢系统仪表的安装、调试、日常维护、维修

4、、 效验。2、定期效验计量表计确保计量的准确。3、加强安全学习，保证自身及设备安全。4、加强自身的学习，提高自己的业务水平。在xx年我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度, 做好本职工作。【第二篇】：xx年度东区炼钢厂年终安全工作总结，炼 钢维修工工作总结防为主综合治理炼钢厂14年度年终安全作总结xx年 度年终安全工作总结东区炼钢厂河北新金钢铁有限公司第1 页，共12页安全第一预防为主综合治理炼钢厂14年度年 终安全作总结东区炼钢厂xx年度年终安全工作总结暑去寒 来，伴随着时间的脚步，xx年已接近尾声，在即将过去

5、的 xx年中，面对日益严峻的安全形势，东区炼钢厂全体干部 职工以公司的指示为指引，严格落实安全生产责任制，全 面推进安全标准化建设，强化安全教育培训和检查；积极排查整治安全隐患,锐意进取，攻坚克难，使得东区炼钢厂安全管理工作总体保持了平稳、良好的发展态势及逐步提 升的发展势头，一年中，按照安全管理工作的要求，严密 部署，严格落实，注重实效，使得全年安全管理工作取得 了显著成效全年共计培训新员工47人，转岗人员5人，复岗人员2人;开展在岗人员厂级安全教育培训1 2次;召开各类安全会议共计70余次，进行安全检查100余次，共计排查各类 安全隐患548项，整改548项，隐患整改率达100%,投入 安

6、全费用309.1万元等等，通过各项工作的开展和有效落 实，奠定了炼钢实业部生产顺行，人员安全的基石，现将 全年各方面具体工作总结如下一、事故预防控制方面全年始终以安全第一、预防为 主、综合治理的方针来指导安全管理工作，坚持贯彻以人 为本的管理理念，关心员工身心健康，规范人员作业行为, 保证足额安全投入，排查治理安全隐患，优化改善作业环 境，注重作业过程的监控，严密防范安全事故发生，在全 年安全事故控制方面取得显著成效，全年重特大安全事故为0; 般工亡事故为0;重伤事故为0;工业急性中毒事故为 0；职业病发病率为0 ;千人负伤率le;l5permil;,完成年 初预定目标;二、安全教育培训方面安

7、全教育培训工作是安 全管理工作的基础之一，是强化企业安全生产基础建设， 提高企业安全管理水平和提升从业人员安全素质的重要途 径；是防止三违行为，遏制事故发生的源头性、根本性举措, 也是增强人员安全意识，构建安全防线的基础。全年按照 上级安全部门指示和炼钢厂年度教育培训计划，严密组织 落实各项教育培训工作，由安全科组织共计开展厂级培训 12次，培训人员涵盖所有在岗人员，培训内容围绕基础安 全知识、煤气安全防护知识等基础安全类知识，并针对粉 尘防爆安全知识、起重吊装作业安第2页，共12页安全第一预防为主综合治理炼钢厂14年度年终安全作总结全知识 等专业类的安全知识进行专项安全培训；同时，为保证安全

8、 教育培训工作能够落实到实处，在本年初要求各工段根据 本单位日常生产实际情况所需，制定了符合本工段的年度 培训计划，由工段长及工段兼职安全员负责组织实施培训, 厂部安全科负责对工段培训过程及考核结果进行监督检查, 培训记录由工段存档备查，考核成绩由安全科抽样存档。全年共计培训新进厂人员47人、转岗人员5名、复岗 人员2名，针对此54名人员，按照安全教育培训制度分别 进行了厂级、车间级、班组级的三级安全教育，培训内容 涉及：安全生产方针、安全生产法律、法规、东区炼钢厂 重大危险源告知、煤气的特性、危害及防护救援知识、事 故视频教育等多个方面，为保证培训效果，培训完毕后分别对参训人员进行考试，合格

9、分配下发到岗位，有效保证从业人员在上岗前能够掌握必要的安全生产基础知识和自 我防护知识，对保障人员安全奠定了基础。针对电工、维 修工、天车工等特种作业人员，日常安全培训采取定向培 训的方法，除参加大规模的安全培训外，还针对其专业性 比较强的安全知识进行安全教育培训，使其作业人员能够 了解掌握本专业所需的安全标准的安全知识;如在2月15日 组织电修工段人员对电工安全操作规程危险区域防爆 作业规范进行了学习、考试;2月28日组织各工段天车指 挥人员开展指吊工安全操作规程安全确认制度培训;19-20日对维修工进行专项培训，培训内容涉及固定 式钢梯及平台安全要求、钢斜梯、工业企业煤气安全规 程及安全管

10、理制度（动火管理制度、进入受限空间作业安 全管理制度），并通过考试对培训效果进行了验证，全部合 格；同时，积极配合公司组织的各项安全培训工作，全年参 加全员安全培训人员共计260人，参加班组长专项安全培 训共计18人，参加天车工专项安全培训共计30人，参加公司消防科组织的消防安全培训共计9人。三、安全检查检查方面安全检查工作是贯穿全年的一项主线工作，东区 炼钢厂根据上级安全部门及公司安全处的要求，依据炼钢 生产实际情况制定了日常安全检查表、综合安全检查表、 煤气系统安全检查表、用电安全第3页，共12页安全第一 预防为主综合治理炼钢厂14年度年终安全作总结检查表等 各类共计20种安全检查表，并根

11、据实际生产特点、安全防 范重点变化等开展安全检查，安全检查开展形式主要有以下几个方面综合安全检查:由部长带队，各中层干部参加，全面对人员安全管理、作业现场安全管理、安全基础管理建设、 班组建设等情况进行检查，检查频率为每月一次，全年共 计进行综合检查6次;例行安全检查：由安全科组织，各兼 职安全员参加，重点检查范围各工段、各区域的日常安全 管理、劳动纪律等情况进行检查，检查频率为每周二或周五, 全年共计进行例行检查60余次;专业性安全检查：由 安全科安全员，结合各专业负责人开展针对性的检查，检 查范围为：涉煤气作业安全、消防安全、用电安全、检维 修作业安全等项目的检查，全年共计开展安全检查3

12、8次;日常安全检查：由各安全员负责，每日深入生产现场开展, 依据安全操作规程、规章制度等文件到现场进行对照检 查，对存在存在的三违现象及时纠正处理，规范现场作业;自查自改：由各工段、各班组第一负责人组织，工段、班 组主要成员参加，依照工段级、班组级安全检查表进行逐 项检查、整改，记录上报安全科存档，检查频率为：工段 一周一次，班组每班一次；同时，本年度根据武安市安监局 第一轮专家组提出的要求及指导意见，针对炼钢行业特点, 新增添了冶金炉专项安全检查表、仪器仪表专项安全检查 表等共计5种类型的安全检查表。根据公司安全处会议指 示，对我厂现行的各岗位安全检查表进行了重新编制，新 编制的岗位安全检查

13、表分为两部分：一部分是针对岗位上 的设备、设施、安全器材的检查，将各个重点部门、重点 项目及应该达到的标准进行了明确，便于人员能够有能力 做好岗位上的自查；另一方面是针对主要工作人员的工作程 序、步骤的检查，将每个环节存在需预防的危险的安全操 作标准进行明确，便于人员能够在日常作业过程中做好自 查自审，从而确保不论从设备还是到操作都安全的目的。此外，在今年4月按照公司下达的摸底安全大检查工作通知，在本厂范围内继续推进摸底安全大检查工作，厂 部根据各项安全检查表及通知要求，逐项开展各种类型的 安全检查，工段、班组根据工段级、班组级安全检查表在 各自管辖区域内开展安全检查，同时督促各工段建立了工

14、段级、班组级安全隐患排查治理台账，保证了大检查工作 的有效落实；四、隐患排查整改方面安全隐患排查治理继续 保持以往隐患整改通知单的形式，协调隐患责任工段落实 隐患整改工作，第4页，共1 2页安全第一预防为主综合治理炼钢厂14年度年终安全作总结依据各类型安全检查内容 对安全隐患进行记录登记，对于登记的隐患，及时下达厂级安全生产责令整改通知书，整改通知书统一按序编 号，一式两份，下发到责任单位，由科长、工段长签字确 认存根，安全科存档备案。各工段在接到整改通知书后限 期整改，在隐患工作整改完成后统一进行隐患回执单的填 写，然后由安全员对所整改隐患项目进行复查并填写复查 意见书。对于由于设备备件、需

15、要停产处理的隐患项目, 要求责任工段写出延期申请，并制定出相关的防护措施， 报厂长审核签字后有效，严格执行了隐患排查治理闭合机 制。（每月隐患排查治理数量如下）全年共计排查各类安全 隐患548项，整改548项，整改率为100%,直接投入资金 为26. 19万元。此外，我厂针对上级安全部门下达的各个 安全隐患整改通知书，积极组织安排责任工段进行整改， 全年整改武安市安监局下达隐患共计3项，整改安全处下 达的隐患共计25项，整改消防科下达的隐患共计5项，整 改煤气防护站下达的隐患共计22项，合计55项。五、检维修作业安全监管方面全年共计进行日常停产 检修48次，进行转炉砌炉、煤气柜电除尘清理、停产

16、检修 等大型检修共计8次;针对每次的检修包括日常的小型检维 修的作业任务，主要采取了下列措施来加强对检维修作业 的管理：1）严格执行作业票及审批制度，所有检维修项目 必须办理作业票明确安全措施及项目负责人、监护人，使 检维修作业项目处于可控状态，全年共计办理一、二级动 火证113张、三级动火证8 3张、登高作业证59张、受限 空间46张;2）设立检修期间厂级安全领导小组以及区域管 理第5页，共12页安全第一预防为主综合治理炼钢厂1 4年度年终安全作总结负责制；各工段长任本区域内检修工作 的第一安全负责人，设立区域安全员，检查和纠正检修过 程中三违现象，并对检修前的安全项目进行确认;3）厂部安

17、全员实行区域负责制，分区域设置专人进行安全检查，对 违反安全操作规程等三违现象进行考核;4）为防止检修过程 中出现意外事故，制作了安全网络通讯图;5）安全科从实际 出发，制定了安全防护措施，更加侧重于细节防护，在制 定安全措施时，结合检修计划中的检修项目，分工段，分 项目，逐一制定安全防护措施，事无巨细，确保无漏洞， 有依据，保障检修工作的顺利进行6）为确保检维修作业安 全，落实安全主体责任，根据公司安全部门要求，制作了 检修安全责任状，按照一级落实一级的原则，采取厂部与 工段签订、工段与班组签订的模式，将检修安全责任落实 到了每一级管理人员。尤其是本年度5月份对2#转炉拆砌 炉检修、8月对1

18、#转炉拆砌炉检修、1300吨混铁炉检修及 除尘罩安装等工作时，安全科根据工作项目、安全要求和 检修作业安全方案，设立安全领导小组，由厂长担任组长, 亲自统筹督导工作，有效保障检修工作的顺利完成。六、安全投入保障方面建立企业安全生产投入长效机 制，保证足额安全投入费用的提取，是法律赋予企业的应 尽的义务，是企业对从业人员的承诺，也是加强安全生产 费用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工 以及社会公共利益的基础保障，根据上级文件及公司安全 部门要求，我厂在本年度加大并保证了对劳保用品配发、 安全、消防设施购配、安全技改等方面的安全投入。全年（截止11月份）安全投入费用共计30914 54

19、.5元 （约为309 . 1万元），完成计划投入154. 4%（公司给炼钢实 业部（东区）下达的安全投入指标为18.2万元/月，应计划 投入安全费用约为200.2万元）；其中用于配发工作服、劳 保鞋、手套等劳动防护用品方面：每月按照劳动防护用品 配发标准，定期发放各类劳动防护用品，共计投入费用24 0630. 89元，约占总投入费用的7. 9%;购配安全防护器材方 面：增加正压式消防空气呼吸器4套、更新便携式煤气报 警仪10部、单点壁挂式(bs11)煤气报警器8台、更新 kb800 0煤气报警器1台(带6个煤气探头)、更新氧气报警 器3部、检验固定式煤气报警器40台、检验便携式煤气报 警器2部

20、、购进便携式煤气报警器充电器14个、检验空气 呼吸器瓶17个、购进粉尘检测仪、便携式测温仪、噪声检 测仪各1部;购配消防器材方面：报废干粉式灭火器13具、 充装灭火器336具、替换消防水带455米、购进消防栓3 个、消防带接头5个、消第6页，共12页安全第一预防为 主综合治理炼钢厂14年度年终安全作总结防枪头8个等 等;此外根据生产实际所需及日常安全检查要求，还购进了 大量设备备件等物料用于安全技改、安全隐患整改方面的 投入;此三项投入约占总投入费用的9 2%;此外，为保证营 造良好的安全氛围、落实安全责任，本年共计共计投入购 买了各类标牌共计4 3块，悬挂安全条幅8条，制作了安全 监督、管理

21、、监护、天车指挥袖章若干;全年安全投入费用 的足额提取、投入、使用，保障了安全管理工作的顺利开 展。七、专项整治开展方面检维修作业专项整治、受限空 间作业专项整治、皮带通廊专项整治是本年度根据上级文 件指示开展的三项专项整治工作，针对此三项工作，我厂 严格按照文件及安全处会议指示分步骤进行落实，具体情 况如下检维修作业专项整治方面：严格执行填写检维修作 业安全措施确认卡，针对每一项检维修作业任务都要对其 检修地点、检修内容、现场存在危险因素、安全防护措施 进行明确，并要求对作业现场及工具安全确认人、现场检 修实施人、现场检修负责人、现场监护人分别由涉及到的 相关人员签字确认，从而确保作业项目及

22、各个环节都能够 进行有效的控制；同时还建立了危险作业登记台账，主要是 针对涉及一级动火作业、受限空间作业、登高作业等危险 系数较高的检维修作业进行记录，使所有危险作业项目均 处于受控状态;此外要求在涉及危险作业前必须通知安全科 人员到现场进行再一次的安全检查确认、督查，以确保各 项安全措施能够严格落实、各项目负责人员都够各尽其责;受限空间作业专项整治方面：建立了有限空间作业区域 和设备档案，登记了 34项受限空间作业项目，并在档案中对我厂所有涉及受限空间作业的地点、设备名称、内部 作业频率、单次作业时间、涉及有害因素、涉及到作业的 岗位等事项进行明确，以此来作为受限空间作业的依据, 同时积极组

23、织全员，尤其是经常性进行受限空间作业的工 段及人员认真学习、执行落实国家安全生产监督管理总局 第69号文件关于有限空间安全作业五条规定，确保受 限空间作业安全;皮带通廊专项整治方面：根据河北省安全 生产监督管理局第21号文关于深入开展冶金建材企业皮 带通廊安全专项治理活动的通知，积极开展了皮带通廊专 项整治工作。以我厂辅助上料皮带为基础，建立了皮带 机及通廊台账档案，档案中对我厂三条上料皮带分布区域、 输送物料名称、长度、宽度、通廊内部高度、过桥数量、 倾斜角度、岗位数量及人数及其安全装置情况（如监控、防 滑、防跑偏、急停、事故铃等）进行了明确，同时根据治理 要求，建立皮带通廊专项安全检查表，

24、第7页，共12页安 全第一预防为主综合治理炼钢厂14年度年终安全作总结组 织辅助、电修、维修人员开展皮带通廊专项检查，对不符 合文件要求的部位进行了整改，有效提升了皮带通廊的本 质安全水平。八、外协单位管理方面全厂现有10个外协施工队，共有外协施工人员60余名，强化外协施工单位安全管理，规 范外协施工人员作业行为，是保障全厂整体安全工作平稳 发展的一个重要环节，针对外协施工单位的日常安全管理 我厂分四个方面进行强化一方面是建立外协施工单位统计表和外协施工单位人员统计表，对外协施工单位的作业区域、作业项目、项目 负责人、现场安全管理人员、施工安全协议有效期、用电 安全协议有效期每个外协施工单位人

25、员基本信息备案建档, 做到有据可查，同时建立了外协施工单位变革机制以确保 各项信息能够及时更新、真实;二方面是施行谁主管、谁负 责;谁区域、谁管理的原则，将外协单位管理纳入责任工段 的日常安全管理中，由责任工段加强和约束外协单位日常 的管理和行为，同步遵守我厂安全管理制度，接受日常安 全教育培训和参加安全会议等;三方面每月定期召开外协施 工单位安全会议，针对当月各外协施工单位在日常作业过 程中存在的问题、需要改进的事项及上级安全部门下达的 各项文件、通知、会议指示等内容进行总结传达，并对下 一月工作重心进行安排、强调；四方面是开展外协施工单位 专项检查，针对人员劳动防护、作业行为、防护器材配备

26、 及状态良好情况等内容进行检查，确保安全。九、应急救援演练方面由于生产节奏快、交叉作业多 等特点所制约，炼钢成为冶金行业中危险因素较多、事故 伤害发生率较大的行业之一，日常生产过程中涉及高温、 高压、煤气操作等项目的作业，存在有煤气柜、转炉、混 铁炉等多个重大危险源，如何保障人员的安全成为重点工 作，按照安全生产的需求和当前安全形势的要求，开展安 全事故应急救援演练成为人员的必修课，我厂每月组织各 工段进行应急预案的演练，做到从实战出发，为安全生产 打下了坚实的基础，提高了职工的安全意识及应对突发性 事故的应急处置能力，截止目前共计组织各类演练12次， 参演人数150余人次。十、职业健康安全及

27、职业健康安全管理体系运行方面 第8页，共12页安全第一预防为主综合治理炼钢厂14年 度年终安全作总结职业健康安全方面本年按照省局的要求对我厂50名在存在职业危害场所 的员工进行了职业健康体检，未发现职业病及疑似职业病 患；同时，本年度申请公司购进了粉尘检测仪、便携式测温 仪、噪声检测仪用于日常对存在职业危害因素场所的检测; 此外配合公司安全处建立了职业健康共计1 4项档案;体系 方面：由公司质检部组织，在今年4月份、6月份及11月 份分别对我厂职业健康安全管理体系建设进行了内、外审 核；审核过程中审核老师对日常安全管理中存在不足进行了 指正，随后我厂按照内审要求，积极整改从新对危险因素 进行辨

28、识评价，确保了体系能够涵盖全部范围及持续改进 的目的。十一、班组建设方面每周、每月都定期组织各工段召开班组级安全例会， 全年共计召开班组级会议50余次，会议中将如何提升班组 安全管理，如何实现班组安全管理的三无目标等内容作为 会议的重点，同时针对近期工作重点及当期工作形式，进 行研讨、分析，并以此来部署各项安全工作，使班组日常 安全管理正在逐步步入标准化、制度化和规范化。此外， 本年度对于班组的日常管理，继续按照河北省安全生产监 督管理局河北省冶金行业班组安全管理制度中的八项 制度、五项记录要求持续、深入实施，完成班组安全建设 合格率达95%以上目标。十二、主、安、特人员管理方面xx年主、安、

29、特人员 管理情况：根据公司协调安排本年度共计安排2名电工参 加换证；11名电工参加复审；安排3名安全管理人员参加一 般安管证复审；安排5名天车工参加新办证培训、考试;安 排3名煤气管理人员参加煤气管理证复审；安排25名涉煤 气作业人员参加煤气操作工证培训、考试。十三、其它方面1、辅助工段炯渣及钢渣处理为本年度 新投运项目，为规范人员作业行为，掌握符合安全要求的 操作程序及事故应急处置程序、确保人员在日常作业过程 中的安全，结合其他单位项目安全操作规程及炼钢安全规 程等相关安全资料对两个项目的安全操作规程进行了汇编, 经厂部及各专业人员讨论后予以发布，并已组织两个单位 人员进行了专项的教育培训；

30、2、本年度重新对我厂各级人 员的安全生产责任制进行了编制，本次安全生产责任制编 制过程中第9页，共12页安全第一预防为主综合治理炼钢 厂14年度年终安全作总结严格遵循横向到边、纵向到底的 原则，将各级、各部门及所有作业人员在安全生产中担当 的责任进行了阐述，经部门领导审核、批准予以发布;新版 安全生产责任制对增强生产经营单位各级负责人员、各职 能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任 感;对各部门各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各 岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任 进行了明确，使其充分调动各级人员和各部门一生产方面 的积极性和主观能动性，确保安全生产。十四、x

31、 x年存在的不足1、安全主体责任落实不到位, 各工段对于安全管理工作不能够自主开展，存在依赖性， 各单位主管领导未将安全管理真正融入到日常生产、检维 修作业等环节中去，对人员及管辖区域的安全监管不能够 做到全方位、全覆盖的目标;2、各项安全管理制度的落实、执行不到位，安全管理制度的落实、执行只依赖于安全管 理人员的检查、约束，在岗人员对于安全管理制度规定和 要求，心存侥幸，不能够将安全管理制度做为日常作业的 规范、行为的标准去严格执行;3、作业人员对本职岗位涉 及到的安全管理知识缺乏，没有辨别安全隐患、辨识危险 因素的能力，对日常的作业项目、操作的设备，只限于能 够完成、能够操作，但对其中涉及

32、到的安全注意事项、安 全要求知之甚少;十五、xx年工作计划1、制定全年安全管 理目标，明确xx年度安全管理工作的方向及重点工作，并 依据各工段、班组实际情况，对目标进行分解，落实至基 层，形成人人头上有指标，全员齐抓共管的工作局面及安 全管理网络;2、按照新编制的安全责任制，坚持管生产， 必须管安全的原则，落实各级安全生产主体责任，使各级 人员能够将日常安全管理纳入与生产同步的轨道，强调落 实安全管理主体责任，实施问责追究和绩效评定制度，从 而逐步转变安全局面，由被动的由厂部强制，转变成工段、 班组、员工自主管理的局面。3、继续深入开展安全培训教育工作，包括新进厂、转 岗、复岗及日常培训、专项

33、培训，注重培训实效，将与员 工息息相关的安全操作规程、设备操作规程、各种防护器 材使用、设备仪器操作参数等内容培训教育到位，将中层 干部的安全管理专业安全知识培训列为安全培训教育重点, 强化中第10页，共12页安全第一预防为主综合治理炼钢 厂14年度年终安全作总结层干部的安全素养，提高其安全 管理水平，同时，要重点关注各类安全教育培训的效果， 确保参加培训的人员能够充分了解、掌握每次教育培训的 内容，目标是全员安全教育培训覆盖率100%,培训有效率 为95%以上。4、规范梳理各项安全管理制度，严格制度执行力度， 制定贴合生产实际及符合日常作业的标准、规范和准则， 补充完善管理制度的不足，引进先

34、进的管理理念和方法，加强与各单位之间互通学习，建立良好的信息沟通渠道， 横向比较、纵向完善，不断总结新经验、研究新情况、解 决新问题，把握安全第一这一主线，落实到生产、作业、 检修过程的每一个环节中去。同时加大对人员的监督和考 核，始终保持制度的严肃性，平等性和权威性。5、强化安全检查工作，以各项安全检查表为基础，开展多种形式的检查，保证检查频率，锁定重点检查内容, 将人员的不安全行为作为各项检查的重点内容，从规范人 员的行为做起，逐步完善和提高整体安全管理水平。6、每月进行一次应急演练，依据炼钢实业部各项应急预案及全年各个阶段重点注意、防范防控事项有针对性的 组织应急演练，以强化应急救援体系

35、建设，提高人员应急 处置能力的目的；同时依据每次演练过程总结，对现行应急 预案的适宜性进行评价，对不符合项目及内容进行修改；7、 加强日常生产过程中的安全防范，保证每个环节都在可控范围内。重点是加强检维修作业中的安全防范，根据生产需要的检修作业，制定严密的检修安全措施，保障人员的 人身安全和检修任务的顺利实施。东区炼钢厂xx年12月19日第11页，共12页安全第一预防为主综合治理炼钢厂14年度年终安全作总结第12页，共12页【第三篇】：年度炼钢技术科工作总结，炼钢维修工工作总结技术科工作总结(xx . 1xx. 10)继x x年金融风暴之后, xx年炼钢厂高产量、低能耗、低成本的生产经营方针。

36、在 铸坯实物质量明显改善的同时，部分技术经济指标出现下 滑，直至10月份炼钢厂降成本工作的激励措施出台后，才 开始出现好转。截止到1 0月份，全年累计综合质量合格率99. 78%, 比去年的99. 42%提高0. 36%,但比计划的99. 8%还差0. 0 2%。 10个月中有6个月完成计划。全年冶炼1 9706炉，钢种命 中率98. 127%o其中化废11炉，化废率0.0 56%,改判358 炉，改判率1.817%o全年累计合金消耗(不含脱氧剂、硅钙线、飢铁 等)18. 16kg/t ,比计划指标 18. 45 kg/t 节约 0.29k g/t, 10个月中有6个月能完成合金消耗计划，这得

37、益于螺纹钢 内控成分命中率竞赛。全年累计钢铁料消耗1097 . 18kg/t ,比计划 1090. 99kg/1超出6. 19kg/t,比08年全年钢铁料消耗 1097. 55kg/1下降0. 36kg/to 10月中只有3月、10月两个 月度完成公司计划指标，如果10月份公司不上调钢铁料消 耗计划，则10月份也未能完成公司计划指标。全年累计石灰消耗71.575 kg/t,比08年的60. 39kg/t上升1 1. 185kg/to 0 8年完成得较好的留渣操作 基本上停止，直至11月才全面恢复。技术经济指标下滑，一是炼钢车间部分主要岗位人员 流失或换岗，整体操作技能下滑，二是小指标竞赛的激励

38、 机制停止后，职工降成本积极性下滑。针对实际情况，技 术科围绕生产经营计划，展开一系列工作，年度主要工作 情况如下。一、开展员工技能培训工作，为减少事故、提高操作 技能打基础。新年开始，炼钢车间就有3名炉长辞职，全年共5位 炉长辞职，主操岗位先后有6名新手上岗。致使转炉操作 水平急剧下降，同样连第1页共4页铸浇钢工人员变动频 繁，操作水平下降。为纽转这种被动局面，迅速提高员工操作技术，技术质量科先后有3人组织了 36场次培训，其 中炼钢车间2 0场，连铸车间16场。炼钢车间培训内容以 主操、合金工为重点培训对象，对看火、转炉能量平衡与 脱氧合金化为重点内容，连铸则以控制漏钢、减少塞棒失 控、分坯为重点内容。、加大工艺纪律检查，有针对性纠正不良操作和自由化操作。因自由化及不规范操作的影响，极易扩大生产事故。为促进工艺纪律检查工作，科室制定了、技术质量科执行 工艺纪律专项考核办法，对检查频次作出规定，同时对检 查内容制定了工艺纪律检查项目表，并张贴在主体生产车间墙上。通过检查，先后发现了一些影响生产