酒店店助职位描述与岗位职责任职要求

1、酒店店助职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 工作职责: 1、协作店长做好各个部门的管理工作； 2、协助店长做好人员配置以及培训管理，财务汇报等相关工作； 3、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 4、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 5、妥当处理酒店内突发事件； 6、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理方法； 7、完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有酒店行业工作经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建

2、设能力； 4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能精彩完成公司下达的各项指标； 5、认同公司文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 微信 篇2：商业板块/写字楼板块/酒店方向项目经理职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 岗位职责： 1.拥有系统的商业物业管理思路及标准化管理经验，制定商业物业服务方案，并落实实施； 2.统筹项目客服、修理、安全、财务等各项工作，具备预算管控、品质管控能力，并对项目的各项指标负责； 3.负责商业项目接管验收与日常运作，合理掌握成本，优化配置并有效利用各项资源； 4.有效维护客户关系，整合各类资源；负责人才梯队搭建，并监管、指导下属员工的日

3、常工作并进行考核； 5.完成项目其他工作职责内容和公司支配或委托的其他工作任务。 岗位要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，五年以上同岗位工作经验，有商业运营或五星级酒店公司或住宅物业板块从业经验优先； 2.具备系统的物业管理思路及标准化管理经验，具备较为丰富的物业工程、安全、客服、运营等方面的管理经验； 3.具有娴熟的团队建设、冲突管理、关系维护、压力管理的能力； 4.语言表达能力强，具有良好的问题分析、风险识别及解决能力、亲和力强且具有良好的服务意识和交流沟通能力； 篇3：酒店运营经理/高级经理（发展岗）职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 工作职责： 1、负责酒店事业部下属酒店的日常

4、运营管理工作，落实并力促各项经营管理指标的达成； 2、分析研究市场变化和发展趋势，审定酒店价格体系和酒店拓展方向； 3、依据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效掌握； 4、建立并健全所管酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 任职资格： 1、大专以上学历，6年以上同等级别管理经验； 2、较强的协调沟通、管理和团队建设能力、抗压能力强； 3、较强的执行力，富有激情，能精彩完成公司任务。 本岗位偏市场营销，也属发展性岗位，欢迎投递！ 篇4：酒店出纳岗位职责任职要求 酒店出纳岗位职责 岗位职责: 1、公司日常账务处理,汇总审核下属子公司会计凭证,发觉问题准时更正; 2、核对各级明细账、日记账和总分类账,确保账账相符; 3、负责销售回款的确认与记帐、销售发票的财务处理; 4、会计凭证的整理,及相关部门的半年度、年度结算; 5、负责公司领导和财务领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,财务经验丰富者可放宽学历要求;