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文档简介

1、“严肃换届纪律”主题征文:制好换届的“茶”“严肃换届纪律”主题征文:制好换届的“茶”今年是全市县乡村三级换届之年,也是“十三五”的开局之年,换届工作开展的好坏影响着决胜全面小康的成败。那么如何做好换届工作呢?在笔者看来,换届工作犹如制茶,组工干部犹如制茶师傅,一位好的制茶师傅决定了茶的品质,而能称为一位好的制茶师傅取决于制茶过程。所以,做好换届工作,就是组工干部当好制茶师傅,制好换届的的茶。一杯茗茶,品是简简单,制却很难。制茶是一一门古老的手艺,有着复杂杂的步骤,从采摘新鲜茶叶叶到烘焙,至少需要六个步步骤,而这六个步骤也是我我们挑选好的干部不可或缺缺的六大点。 采摘。确确定拟选用对象

2、就犹如制茶茶中的采摘。俗话说巧妇难难为无米之炊,这新鲜茶叶叶就是米,它是制茶的基础础。采摘关键在于地区、时时间和方法。我国有四大茶茶区,每个茶区因为地理位位置的不同,盛产不同品种种的茶叶。四大茶区犹如我我国的各个省市、直辖市和和自治区,也犹如不同的工工作领域,为了挑选出更多多优秀的备选人,要结合各各地、各领域的实际情况,拟定更为全面的挑选方案案,尽可能地扩大挑选面积积,不遗留任何一个优秀的的人才。在时间上,要足够够,组工干部们要提前计划划,安排充足的时间,以便便有足够的考察余地。方法法上更是需要明察暗访,上上询下谈相结合。 杀青青。剔除“带病”干部就犹犹如制茶中的杀青。杀青,就是以高

3、温破坏茶叶中的的酵素,停止发酵,让茶的的臭青味消退,使香气浮现现,确保品质。干部队伍中中如果出现了“带病”干部部,必将影响整个政治生态态,所以在挑选干部时,一一定要严把导向关,全面落落实“二十字”好干部标准准,严格坚持考察对象档案案必审、个人有关事项报告告必核、纪检监察机关意见见必听、信访举报必查等严严密规范的制度程序,坚决决将党性不纯、与党离心离离德的“两面人”,华而不不实、满嘴跑火车的人,律律己不严、利欲熏心的人剔剔除出去。 搅拌。换届届配备就犹如制茶中的搅拌拌。搅拌就是让茶叶和茶梗梗充分地混合,使茶叶中的的香味跑出来。配备的好坏坏决定了今后的班子建设成成效,所以一定要清楚班子子

4、成员的“木桶”,了解干干部的短板和长板,确保心心中有数。然后提高配备的的准确度,要严格执行换届届配备规定,围绕落实五大大发展理念、深化拓展五大大功能区域发展战略、限时时脱贫攻坚等重大战略针对对性地选配干部,注重统筹筹配备老中青、“女少非”、机关企事业单位等不同同方面的干部,防止结构“硬”、功能“软”,坚持持好中选优、优中选强,切切实把好钢用在刀刃上。揉捻。班子团结建设就犹如如制茶中的揉捻。所谓揉捻捻,就是将茶叶放到布包里里挤压搓揉,让原本条索状状的茶叶卷曲包覆成为球型型,让茶汤喝起来更回甘、更绵密厚实。配备工作完完成后,就要加强班子的团团结建设,使班子成员能够够拧成一股绳,相互配合,互相支持,

5、集中力量一致致干事,用最强有力的团队队协作能力,解决工作中的的一切困难和障碍,建成一一支打得了仗,能打胜仗的的队伍。 复炒。反馈考考察就犹如制茶中的复炒。复炒就是揉捻之后,将茶茶叶再次翻炒,是制茶最后后的干燥工作。完成了选拔拔,配备和任用后,要及时时的对新任干部的工作进行行反馈考察,一方面是加强强对新人的工作指导,以便便其更好的熟悉和把握工作作,另一方面是防微杜渐,随时监察,关注新任干部部上任后的所作所为,及时时点拨提醒,让其保持自身身的纯洁性和干燥性,以免免进入队伍以后受侵腐。烘焙。结合实际情况,特色色开展工作就犹如制茶中的的烘焙。俗话说,茶为君,火为臣。烘焙可以修正茶茶的口味,形成不同茶的风风味特质。在对工作有了一一定的了解之后,就要结合合各自领域和区域的实际情情况对自身进行烘焙,多与与群众接触,多接地气,了了解区情民情,创造性地有有特色地开展工作,充分发发挥新班子,新风气的作用用。摆脱陈旧,作出新的成成绩。制茶是一件复杂

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