分析管理岗岗位职责分析管理岗职责任职要求_第1页
分析管理岗岗位职责分析管理岗职责任职要求_第2页
分析管理岗岗位职责分析管理岗职责任职要求_第3页
分析管理岗岗位职责分析管理岗职责任职要求_第4页
分析管理岗岗位职责分析管理岗职责任职要求_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、分析管理岗岗位职责分析管理岗职责任职要求 分析管理岗岗位职责 职责描述: 1、负责项目运营发展规划和能力体系建设,提升运营效率; 2、负责搭建制度流程体系,监督运营分析管理相关制度流程的执行状况,准时纠偏和完善; 3、负责项目运营指标达成状况过程监控,并依据指标达成状况进行运营调度及相关提升措施制定、推进执行,定期提交运营分析报告; 4、负责项目公司年度任务、月度任务的下达,月度计划的审核、月度完成状况考评,协作专项考核,共同组成考核体系; 5、负责参与分析各项目公司运营状况,指导各项目公司制定运营策略,并监督各项目公司执行; 6、负责横向协调内、外部资源帮助项目实现年度各项运营指标; 7、负

2、责完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,房地产经营管理,企业管理类相关专业; 2、三年以上大型房地产运营管理经验,一年及以上同岗位经验; 3、熟识地产全过程计划运营及组织绩效管理工作,具备管理指标体系和运营管理业务流程建设经验; 4、具备合作项目运营管理相关经验; 5、具备优秀的职业素养,工作责任心强。 篇2:分析管理岗位职责分析管理职责任职要求 分析管理岗位职责 岗位职责: 1.协助制定公司信息化项目建设的管理制度,信息化需求管理体系和规范; 2.负责对项目需求进行调研分析,组织需求文档评审,跟踪需求开发计划执行状况; 3.负责信息化项目的启动、立项、选购、实施、监

3、督、上线与验收等工作; 4.完成领导交办的其他工作。 ·任职要求: 年龄35岁以下,具有3年以上大中型金融、保险行业信息化项目管理、系统开发等相关工作经验。 ·优先条件: 具有保险行业工作经验或熟识中科软寿险系统者优先; 岗位二: 需求分析岗(技术开发室) ·岗位职责: 1.负责确定需求边界,进行需求的拆分和需求文档的编写; 2.组织需求文档的评审,跟踪需求计划的执行状况,编写需求阶段完成报告; 3.负责零星需求开发与管理; 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 具有3年以上金融保险行业信息化项目管理、系统开发等相关工作经验。 ·优先条件: 具有保险

4、行业工作经验或熟识中科软寿险系统者优先;岗位一: 项目及需求管理岗(规划管理室) ·岗位职责: 1.协助制定公司信息化项目建设的管理制度,信息化需求管理体系和规范; 2.负责对项目需求进行调研分析,组织需求文档评审,跟踪需求开发计划执行状况; 3.负责信息化项目的启动、立项、选购、实施、监督、上线与验收等工作; 4.完成领导交办的其他工作。 ·任职要求: 年龄35岁以下,具有3年以上大中型金融、保险行业信息化项目管理、系统开发等相关工作经验。 ·优先条件: 具有保险行业工作经验或熟识中科软寿险系统者优先; 岗位二: 需求分析岗(技术开发室) ·岗位职责:

5、 1.负责确定需求边界,进行需求的拆分和需求文档的编写; 2.组织需求文档的评审,跟踪需求计划的执行状况,编写需求阶段完成报告; 3.负责零星需求开发与管理; 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 具有3年以上金融保险行业信息化项目管理、系统开发等相关工作经验。 ·优先条件: 具有保险行业工作经验或熟识中科软寿险系统者优先; 篇3:分析系统岗位职责分析系统职责任职要求 分析系统岗位职责 系统架构师1.指导公司业务平台的架构设计和开发,负责参与技术架构设计、优化,依据业务规划及技术规划制定应用架构方案; 2.主导参与技术难题攻关,编写核心代码,带领团队共同完成项目的开发和维护,并保

6、证项目的可扩展性和可维护性; 3.分析系统瓶颈,优化系统性能,安全加固,协作制定相关运维方案,解决系统运行中出现的重大故障和问题; 4.负责技术选型,制定开发规范; 5.解决项目中的关键架构问题和技术难题,负责项目中关键技术难点的攻关和预研; 6.为团队开发人员供应技术指导,参与人才培育。 1.指导公司业务平台的架构设计和开发,负责参与技术架构设计、优化,依据业务规划及技术规划制定应用架构方案; 2.主导参与技术难题攻关,编写核心代码,带领团队共同完成项目的开发和维护,并保证项目的可扩展性和可维护性; 3.分析系统瓶颈,优化系统性能,安全加固,协作制定相关运维方案,解决系统运行中出现的重大故障

7、和问题; 4.负责技术选型,制定开发规范; 5.解决项目中的关键架构问题和技术难题,负责项目中关键技术难点的攻关和预研; 6.为团队开发人员供应技术指导,参与人才培育。 篇4:分析预算岗位职责分析预算职责任职要求 分析预算岗位职责 岗位职责: 1.建立健全大区预算管理制度,优化指标体系,组织并实施对业务进行有效监控; 2.协助完成大区总部及所辖各项目公司年度经营预算编制工作; 3.定期编制并优化内部管理报表,分析大区的经营状况和预算执行状况,并给出管理建议; 4.协作总部完成年度财务指标相关考核; 5.根据总部要求完成年度经营预估并准时调度,为年度经营目标完成打下基础; 6.依据需要完成专项报

8、告及领导交办的其他工作。 任职资格: 1.财务、审计等相关专业,会计中级职称,全日制本科及以上学历; 2.具有环保或者建筑等行业3年以上预算管理工作经验,或3年以上会计师事务所经验,年龄在35岁以下; 3.具备良好的沟通技巧、较强的组织分析能力、良好的ppt及excel技能,熟识国内会计准则及相关政策法规; 4.具备良好的职业道德素养和团队协作精神; 5.有cpa、cta等资格者优先。岗位职责: 1.建立健全大区预算管理制度,优化指标体系,组织并实施对业务进行有效监控; 2.协助完成大区总部及所辖各项目公司年度经营预算编制工作; 3.定期编制并优化内部管理报表,分析大区的经营状况和预算执行状况,并给出管理建议; 4.协作总部完成年度财务指标相关考核; 5.根据总部要求完成年度经营预估并准时调度,为年度经营目标完成打下基础; 6.依据需要完成专项报告及领导交办的其他工作。 任职资格: 1.财务、审计等相关专业,会计中级职称,全日制本科及以上学历; 2.具有环保或者建筑等行业3年以

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论