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文档简介

1、水浸坪中心小学教师职业道德方案为进一步加强师德建设,提高我校教师队伍的思想 政治素质、职业理想和职业德道水平,学校将根据教 工本学年度的政治表现,进行全面的道德考核,为在 考核中充分体现公开、公正、公平的原则,特制定以 下教师职业道德考核方案:一、教师口评:由教师本人根据自己本学年来的师德表现,接照教育 局教师职业道德考核表中的要求,准确客观的给自己 打分。二、教师互评:1、教师口评分在九十五分以下,由该教师所在教研组 组长负责组织全体教师对其进行民主评议。评议方式 采取无记名打分的形式,计算全组教师对被评议教师 打出分数的平均分为该教师的“教师互评辽页的最后 得分。2、教师口评分在九十五分以

2、上,由学校组织全校教职 工对其进行民主评议。评议方式采取申请师德评优的 教师述职,全休教职工根据各位参加述职教职工的表 现无记名投票的方式推荐出20%的优秀教职工。具体 操作如下:(1)由学校根据上级分配的20%的指标计算出我校应 该评出多少名优秀教师的名额,并向全校教师公布。 由教师口愿写出评优述职中请。学校根据本人中 请将申请人和本人没申请但自评分在九十五分以上的 教职工按姓氏笔画顺序制成“教师互评"民主测评 表,并在表中写明填表具体要求。(3)申请师德评优和自评分在九十分以上的教师述职,教师根据该都教职工的工作表现按测评表要求推荐出师德优秀的教 师。由监票员和唱票员当场唱票,向

3、全校教师宣布投 票结杲。(5)“教师互评”项的最后得分计算方法:基础分85分+15分x (得票数三有效票数)三、学生评议、家长评议:由各教研组长组织全组各班部分家长、学生对木组 全体教师进行民主评议,分别计算参加评议打分的家 长、学生对某教师的平均分为该教师的“学生评议" 项、“家长评议''项的最后得分。四、学校评议:由学校组织师徳考核领导小组成员根据本年度每个 教师的师德表现给出相应的师德校评分,计算考核组 对每个教师打分的平均分为该教职工“学校评议,项 的最后得分。师德考核小组成员:组长:戴国殷副组长:邓恒山、曾凡武、周孝勇成员:杨红枚、唐文波、尧迪军、李小阳、杨张爱五、综合得分:将“师口评"、“教师互评j “学生评议j “家 长评议"、“学校评议"五项得分相加计算平均分为 被评教师的综合得分。六、评定师徳考核等级:综合得分大于或等于95分的为优秀;大于或等于 85分小于95分的为良好;大于或等于70分小于85 分的为合格;小于70分或有违反师徳规范的严重行为 的为不合格。七、公示考核结果学校根据考核综合结果公示申请师德评优的教师 及口评分在九十五分以上教师的综合得分成绩。如对 考核成绩无异议,学校根据教师综合得分,从高分到 低分依次推荐师德优秀的教

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