2019法定节假日加班的规定

1、2017 法定节假日加班的规定国务院关于法定节假日加班的规定有哪些呢?为了帮助大家了解这个问题，下面 jy135 我为大家收集整理了法定节假日 工资计算与国务院关于法定节假日加班的规定，希望能为大家 提供帮助 !国务院关于法定节假日加班的规定 根据国务院发布的全国年节及纪念日放假办法 （ 国务 院令第 270 号）规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全 体公民放假的节日 （ 法定） ，包括：新年 （1 月 1 日放假 1 天）、 春节 （ 农历除夕、正月初一、初二放假 3 天） 、劳动节 （5 月 1 日放假 1 天） 、国庆节 （10 月 1 日、 2 日、3 日放假 3 天）清明 节（

2、放假 1 天） 、端午节 （放假一天 ）和中秋节 （放假一天 ）。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资 的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说， 10 月 1 日、 2 日、3 日三天，加班费按 3 倍标准执行，同时，由于 3 日出现法定假重叠情况，将中秋 节假调至 6 日，因此 6 日应当视同为法定假日，加班工资按 3 倍计算。法定节假日工资计算除了国家法定假期以外，港澳部分优秀企业也会有内部的 福利假期：例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定 程度的无条件“带薪假期”。也就是享受假日的同时，还享有 正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固

3、定日期，只有固定天 数，由员工根据自己的需要安排放假日。“近年来，也有少数 港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如澳门元盛国际 投资有限公司的福利假期，除了工龄带薪假期外，还有男性产 假、旅游假等。”由于福利带薪假期不同于国家法定假日，如 果员工放弃福利假期，将不会得到加倍工资的补偿。计算加班工资 法定节假日加班费对加班人员是一种尊重 法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者 本人日或小时工资的 200%支付加班工资，日工资按平均每月 计薪天数 21.75 天折算，小时工资在日工资基础上除以 8 小时例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数+

4、21.75 X 300% ;休息日加班工资 =加班工资的计算基数+ 21.75 X 200%。国家法定节假日加班工资怎么算 节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休， 按 1：3 的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1 ：1.5 的比例支付加班费。劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不 低于工资的 300%的工资报酬。法定节假日工资计算 劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资， 也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节 假日工资。但是，在计算法定节假日加班工资时，却不能将正常工资 抵消加班工资。原劳动部发布的

5、对 （ 工资支付暂行规定 ）有关 问题的补充规定 （ 劳部发 ?1995?226 号）明确规定，凡是安排 劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又 不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动 者本人小时或日工资标准150%、200%的工资 ; 安排劳动者在法 定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约 定的小时或日工资标准 300%的工资。中华人民共和国劳动合同法实施已久，奋斗在打工一 线的朋友是否有依法维护自己合法权益，下面针对该法的相关 内容作一些说明，希望能给大家增长点法律常识。最低工资标准是指法定工作时间内提供了劳动。用人单位 必须支付的工资。根据

6、国务院发布的全国年节及纪念日放假办法（ 国务院令第 270 号）规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全 体公民放假的节日 （法定） ，包括：新年 （1 月 1 日放假 1 天）、 春节 （ 农历除夕、正月初一、初二放假 3 天） 、劳动节 （5 月 1 日放假 1天） 、国庆节 （10 月 1日、 2日、3日放假 3天）清明 节（放假 1天） 、端午节 （放假一天 ）和中秋节 （放假一天 ）。除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假 的节日及纪念日，包括：妇女节 （3 月 8 日妇女放假半天 ） 、青 年节（5 月 4 日 14 周岁以上的青年放假半天 ）、儿童节 （6 月 1 日 13 周岁以下的少年儿童放假 1 天 ） 、中国人民解放军建军纪 念日 （8 月 1日现役军人放假半天 ） 。第三类是少数民族习惯的节日， 具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民 族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了 全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休 假。根据有关规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、 星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢 星