企业员工股权激励合同样本

企业员工股权激励合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（激励主体）：____________________

乙方（激励对象）：____________________

鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，提高企业核心竞争力，促进企业持续发展，特制定本股权激励合同（以下简称“本合同”）。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、股权激励方案

1.1甲方同意向乙方授予一定比例的股权，具体如下：

（1）股权比例：__________%

（2）股权种类：__________

（3）股权取得方式：__________

1.2乙方获得股权后，享有以下权利：

（1）根据股权比例，享有甲方相应权益；

（2）参与甲方重大决策；

（3）优先购买甲方其他股东转让的股权；

（4）其他与股权相关的权利。

二、股权激励条件

2.1乙方需满足以下条件，方能获得股权激励：

（1）乙方在甲方工作满__________年；

（2）乙方在甲方担任__________职位；

（3）乙方在甲方的工作表现、业绩、贡献等达到甲方规定的标准。

2.2甲方有权对乙方是否符合股权激励条件进行审核，如有异议，双方协商解决。

三、股权激励期限

3.1乙方获得股权后，股权激励期限为__________年。

3.2股权激励期限届满后，乙方仍需满足以下条件，方能继续享有股权激励：

（1）乙方在甲方工作满__________年；

（2）乙方在甲方担任__________职位；

（3）乙方在甲方的工作表现、业绩、贡献等达到甲方规定的标准。

四、股权激励的终止

4.1以下情况发生时，股权激励终止：

（1）乙方在甲方工作未满__________年；

（2）乙方在甲方担任非__________职位；

（3）乙方在甲方的工作表现、业绩、贡献等未达到甲方规定的标准；

（4）乙方违反甲方规章制度，被甲方解聘；

（5）乙方因个人原因离职；

（6）法律法规规定或双方协商一致的其他情况。

五、股权激励的变更

5.1在股权激励期限内，如遇以下情况，双方可协商变更股权激励方案：

（1）甲方经营状况发生重大变化；

（2）乙方工作表现、业绩、贡献等发生变化；

（3）法律法规变动；

（4）双方协商一致的其他情况。

六、股权激励的解除

6.1在股权激励期限内，如遇以下情况，股权激励解除：

（1）乙方违反甲方规章制度，被甲方解聘；

（2）乙方因个人原因离职；

（3）法律法规规定或双方协商一致的其他情况。

七、违约责任

7.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

8.1因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.股权激励方案具体条款；

4.甲方规章制度；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（激励主体）：____________________

乙方（激励对象）：____________________

第三方主体（股权托管方）：____________________

鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，提高企业核心竞争力，促进企业持续发展，特制定本股权激励合同（以下简称“本合同”）。甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、股权激励方案

1.1甲方同意向乙方授予一定比例的股权，具体如下：

（1）股权比例：__________%

（2）股权种类：__________

（3）股权取得方式：__________

1.2乙方获得股权后，享有以下权利：

（1）根据股权比例，享有甲方相应权益；

（2）参与甲方重大决策；

（3）优先购买甲方其他股东转让的股权；

（4）其他与股权相关的权利。

二、股权激励条件与第三方责任

2.1乙方需满足以下条件，方能获得股权激励：

（1）乙方在甲方工作满__________年；

（2）乙方在甲方担任__________职位；

（3）乙方在甲方的工作表现、业绩、贡献等达到甲方规定的标准。

2.2第三方作为股权托管方，负责以下事宜：

（1）对乙方持有的股权进行托管，确保股权安全；

（2）监督乙方的行为，确保其符合股权激励条件；

（3）在股权激励期限届满后，根据甲方要求处理乙方股权；

（4）协助甲方进行股权激励的相关管理工作。

三、股权激励期限与第三方义务

3.1乙方获得股权后，股权激励期限为__________年。

3.2第三方在股权激励期限内应履行以下义务：

（1）确保乙方股权的完整性和安全性；

（2）定期向甲方报告乙方股权托管情况；

（3）在股权激励期限届满后，按照甲方要求处理乙方股权；

（4）在乙方违反本合同约定时，有权采取措施保护甲方权益。

四、股权激励的终止与第三方责任

4.1以下情况发生时，股权激励终止：

（1）乙方在甲方工作未满__________年；

（2）乙方在甲方担任非__________职位；

（3）乙方在甲方的工作表现、业绩、贡献等未达到甲方规定的标准；

（4）乙方违反甲方规章制度，被甲方解聘；

（5）乙方因个人原因离职；

（6）法律法规规定或双方协商一致的其他情况。

4.2第三方在股权激励终止时应履行以下责任：

（1）立即通知甲方股权激励终止情况；

（2）按照甲方要求处理乙方股权；

（3）协助甲方维护其合法权益。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）向甲方支付违约金__________元；

（2）赔偿甲方因违约行为所造成的损失；

（3）承担其他法律后果。

5.2乙方在股权激励期限内不得：

（1）擅自转让、抵押或以其他方式处置其持有的股权；

（2）从事与甲方业务相竞争的活动；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）违反法律法规及本合同约定的其他义务。

六、争议解决与甲方权益保障

6.1因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.2甲方在本合同中享有以下权利：

（1）对乙方是否符合股权激励条件进行审核；

（2）对乙方在股权激励期限内的行为进行监督；

（3）在股权激励期限届满后，根据自身发展需要调整股权激励方案；

（4）在乙方违约时，有权采取法律手段维护自身权益。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第三方介入股权激励合同的意义在于，通过专业的股权托管，确保股权安全，提高股权激励的透明度和规范性。甲方为主导的目的和意义在于，通过股权激励吸引和留住人才，提高企业核心竞争力，实现企业持续发展。在甲方权益主导下，本合同强化了甲方的权利，增加了甲方的多种利益条款，同时也增加了乙方的违约及限制条款，保障了甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（激励主体）：____________________

乙方（激励对象）：____________________

第三方主体（股权管理顾问）：____________________

鉴于甲方为了吸引和留住关键技术人员，提高企业技术创新能力，特制定本股权激励合同（以下简称“本合同”）。甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、股权激励方案

1.1甲方同意向乙方授予一定比例的股权，具体如下：

（1）股权比例：__________%

（2）股权种类：__________

（3）股权取得方式：__________

1.2乙方获得股权后，享有以下权利：

（1）根据股权比例，享有甲方相应权益；

（2）参与甲方重大决策；

（3）优先购买甲方其他股东转让的股权；

（4）其他与股权相关的权利。

二、股权激励条件与第三方责任

2.1乙方需满足以下条件，方能获得股权激励：

（1）乙方在甲方担任__________职位；

（2）乙方在甲方的工作表现、业绩、贡献等达到甲方规定的标准；

（3）乙方同意接受股权激励计划。

2.2第三方作为股权管理顾问，负责以下事宜：

（1）为乙方提供股权激励的相关咨询和建议；

（2）协助乙方理解股权激励计划的内容和条件；

（3）监督股权激励计划的执行，确保乙方的权益得到保障；

（4）在股权激励期限届满后，根据乙方要求处理股权事宜。

三、股权激励期限与第三方义务

3.1乙方获得股权后，股权激励期限为__________年。

3.2第三方在股权激励期限内应履行以下义务：

（1）定期向乙方提供股权激励计划的执行情况报告；

（2）协助乙方行使股权相关权利；

（3）在股权激励期限届满后，根据乙方要求协助处理股权事宜；

（4）在乙方违反本合同约定时，有权采取措施保护乙方的权益。

四、股权激励的终止与第三方责任

4.1以下情况发生时，股权激励终止：

（1）乙方因个人原因离职；

（2）乙方违反甲方规章制度，被甲方解聘；

（3）法律法规规定或双方协商一致的其他情况。

4.2第三方在股权激励终止时应履行以下责任：

（1）通知甲方股权激励终止情况；

（2）协助乙方处理股权事宜；

（3）在终止后继续提供必要的咨询服务。

五、乙方权益保障与甲方责任

5.1甲方在本合同中应履行以下责任：

（1）确保乙方按照合同约定获得股权激励；

（2）提供必要的股权激励相关培训和支持；

（3）在股权激励期限内，不得无故解除乙方的职位；

（4）在股权激励期限届满后，按照合同约定处理乙方的股权。

5.2乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）向甲方支付违约金__________元；

（2）赔偿甲方因违约行为所造成的损失；

（3）承担其他法律后果。

六、争议解决与乙方权益保障

6.1因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.2乙方在本合同中享有以下权利：

（1）对股权激励计划的执行情况进行监督；

（2）在股权激励期限届满后，要求甲方按照合同约定处理股权事宜；

（3）在甲方违约时，有权采取法律手段维护自身权益。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

乙方为主