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文档简介
1、个人2021年职工培训工作完成情况汇报 2021年,在处、段领导的关心支持下,我坚持以人为本的安全发展观,以企业文化为导向,以塑造本质安全人为目标,积极组织好本段的各项培训工作,圆满完成了年度培训计划,为我段的安全运输生产工作夯实了技能业务基础。现将个人2021年职工培训工作完成情况汇报如下: 一、2021职工教育培训内容及完成情况: 1、截止11月1日,今年培训计划已全部完成。共组织一般工种职工培训五期,其中包括货运员40人,其他从业人员34人,值班员、信号员70人,党员60人,调车人员142人,外勤、清扫30人,共376人,计划培训358人,完成计划的105。能够按要求及时上报培训材料,一
2、期一档,认真完成培训任务。 2、对一人一档全面排查,重新建档。并认真组织技术比武选拔工作,选出优秀人才参加集团级、处级技术比武大赛。 3、加强党员培训。按照党史进课堂要求,7月份,对我段60余名党员进行了党史学习专项培训,强化全体党员党性意识,积极发挥党员先锋模范作用。 4、8月份,对管理人员等36人开展“疫情防控知识”专项培训,切实加强疫情防控意识和应急能力,强调安全生产与疫情防控齐抓共管。 5、9月份,按照宣贯学习要求,我段积极组织开展新安全生产法专项培训,提高职工安全生产法律法规意识,牢固树立安全第一的人本思想。 6、对标活动的持续常态化开展。今年,我段完成了对货运员、调车人员、值班员、
3、信号员的对标考核工作,“分班组、分岗位、到个人”,并做到全员覆盖,切实提高了我段职工队伍的业务素质和技能水平。 7、开展外来人员培训。对八矿二场、首山货场40余名装卸车人员进行了专业技术培训,对货物的装载加固、自翻车的清理及监装监卸等内容有了更深的认识。 8、两季“三防”培训。6月份我段进行了“夏季三防”应急演练, 10月份儿进行了“冬季三防”应急演练,对参加演练的22人次,进行了突发自然灾害、应急救援程序及自救互救知识等方面的培训。 9、警示教育基地共接待20余家单位,共451人,本单位400余人。 二、个人对职工培训存在的问题与困难总结如下: 2021年,我段的职工教育培训工作虽然取得了一
4、定的成绩,仍存在许多问题和困难: 1、职工安全技术培训意识不强,文化水平普遍不高,学习能力不强。许多职工都认为干好自己的工作,不出错就行,都是熟练工种,培训不培训无所谓,存在倦怠心理,这就给我们培训工作的组织与完成带来了一定困难。 2、培训内容缺乏创新性、时效性、针对性,有时候不能满足生产实际的需要,实用性不强。 3、培训过程重理论、轻实操,许多授课老师都是照本宣科,缺少现场实际操作,不能有效提高职工的实操水平和应急能力。 4、我段运量大、任务重、人员紧张,集中培训有时候与职工的上班作息时间相冲突,造成工学矛盾。 三:个人对培训工作合理化建议: 1、培训内容科学合理。根据不同工种、岗位职工的实
5、际需要,及各自岗位的特殊需求,有针对性的设置培训课程、制订培训内容,真正做到“干什么、学什么;缺什么、补什么;弱什么、强什么”,真正使职工学必有得,学必有用。 2、培训形式灵活多样,加强实操。改变以往把职工集中在教室,教师对职工进行简单说教的培训模式,突出职工的中心地位,以生产一线为教学场所,以实际工作为培训教材,以现场实际为培训课堂,加强实操能力,充分调动学习的积极性和主动性。特别是在班组学习中,可以成立以班组长和生产骨干为组长的学习小组,将各工种“三个一”内容,培训班考试题内容,月考知识、每月应知应会试题(共答题和各工种应答题)纳入重点学习范围,以讨论、演说、辩论等方式进行学习,培养团队精
6、神,锻炼工作能力,提高学习效果。 3、事故案例分析紧贴实际,汲取教训。针对运输生产中的典型事故案例,组织职工进行现场分析、查找事故原因、吸取事故教训,进一步提高职工识别、分析和解决具体问题的能力。在处理紧急情况或者突发问题时,职工往往要独立作出判断并迅速解决,对职工的理论知识、工作经验、综合应变能力是很大的考验。因此,只有经常组织职工开展各种典型案例的分析和讨论,才能增强职工结合实际,分析、解决问题的能力,防止出现在非正常情况下心中没底、手足无措、不会处理的现象。 4、抓好关键岗位培训。要坚持实际、实用、实效的原则,以处开展的“学规章、反三违、保安全”活动为指引,组织各行车主要工种的关键岗位人
7、员,对各项规章制度进行逐条逐项地学习、领会、掌握,做到对照标准、学好标准、用好标准,把业务学习和实操练兵相结合,把现场教学和现场运用相结合,全面提高各岗位的实际操作技能。 5、抓好心理素质培训。目前,处段各种培训大多注重业务素质培训,忽视了职工心理素质培训。生产一线很多职工在考场表现不错,但到了现场,往往不能有效应对突发事件。究其原因是心理素质不过硬。因此,职教部门在加强业务培训的同时,还应该设置“心理课堂”,加强职工心理素质培训和指导,把心理素质教育渗透到业务培训的全过程,真正让职工做到处乱不慌、沉着应对,掌握安全生产主动权。 6、将党性教育、职业健康教育、消防安全法制教育内容融入职工日常培训工作中,提高职工党性意识、健康意识、消防意识和法律意识。 7、健全培训制度,以便培训工作有序开展。对我段培训工作的学习制度、请假制度、考试制度、抽考制度、日常考核制度等不断完善并落到实处,督促职工准时按时参加培训及考
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