511安全教育培训制度_第1页
511安全教育培训制度_第2页
511安全教育培训制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、安全教育培训制度教育基本上分为三级教育、季节性教育、特殊作业(工种)教育、岗前教育、和其 他教育。为保证职工在施工生产活动屮的安全与健康,搞好安全生产管理和发展安全生产技 术,加强对职工的安全教育和提高职工的安全生产素质,使广大职工掌握安全生产的科 学知识和基本技能,避免或减少伤广事故的发生,因此依据安全生产法及冇关要求 特制定本制度。一、新工人(包括民工、合同工、临时工、实习工、代培人员)及待岗人员的三级 安全教育(-)公司级1. 国家有关安全生产法律、法规和规定;2般教育(市政工程施工的特点、安全耍求和公司当前的安全生产形势教育);3 安全生产的知识教育;4. 安全事故典型案例教育。(-)

2、工程项目级1丿施工项目情况和现场安全文明管理要求教育;2. 本项目的安全生产保证体系教育和安全责任教育;3. 持证上岗和特种作业管理耍求教育;4. 安全生产标准和管理制度教育;5. 防火、防触电、防中毒、防事故教育;6. 项目施工安全耍求和注意事项教育。(三)班组级1. 本班组的施工情况和安全要求教育;2 安全技术操作规程和劳动纪律教冇;3 安全防护用品的使用和保管要求教育;4. 易发生事故点和有毒有害作业场所防护知识教育;5应急、排险、自我保护要求和技能教育。二、转场教育1施工项目情况和现场安全文明管理要求教育;2. 本项目的安全生产保证体系教育;3. 安全生产标准和管理制度教育;4. 项目

3、施工安全要求和注意事项教育。三、变换工种(岗位)教育同班组级教育。四、特种作业人员教育1. 持证上岗要求和定期复审教育;2. 特种作业的操作和防护要求教育;3. 危急情况下的处置要求教育。五、岗位教育(-)对领导层、项目经理教育1. 国家冇关安全生产的方针、政策、法规和标准的教育;2上级有关安全生产的标准、规定、制度和要求教育;3. 安全生产工作决策,建立安全生产保证体系和安全生产责任制教育;4处理好安全与进度、质量、效益的关系的教育;5. 事故发生的预防工作和安全技术教育;6. 典型事故案例分析和事故处理;7 现代安全管理知识和理论教冇。(-)对施工生产管理负责人员教育1.国家有关安全生产的

4、方针、政策、法规和标准的教育;2上级冇关安全生产的标准、规定、制度和要求教育;3 安全生产工作决策和安全生产责任制教育;4. 处理好安全与进度、质量、效益的关系的教育;5. 事故发生预防工作和安全技术教育;6. 典型事故案例分析和事故处理;7. 安全检查要求和安全性评价知识教育;8 遵章指挥和英他安金管理注意事项教冇。(三)对施工技术管理负责人员教育1.国家有关安全生产的方针、政策、法规和标准的教育;2上级冇关安全生产的标准、规定、制度和要求教育;3. 技术工作安全生产责任教育;4. 安全技术理论和措施编制要求教育;5 典型事故案例及其技术问题分析教冇;6.安全技术研究和总结工作教育。(四)、

5、对安全管理负责人员教育1.国家冇关安全生产的方针、政策、法规和标准的教育;2上级有关安全生产的标准、规定、制度和要求教育;3. 安全生产工作决策,建立安全生产保证体系和安全生产责任制教育;4. 事故发生的预防工作和安全技术教育;5. 典型事故案例分析和事故处理;6 现代安全管理知识和理论教冇;7. 组织和做好安全检查和安全性评价工作教育;8. 安全管理报告、研究和总结工作教育;9. 指导各级安全人员做好安全生产监督工作的教育。(五)、对安全员教育1. 安全员岗位工作内容和职责教育;2 安全监督检查工作的知识和技能教冇;3.发现问题时及时提出整改和报告教育。(六)对其他人员教育1 岗位安全工作规定和安全责任制教育;2. 岗位安全操作和防护技能教育。(七)对分包单位负责人教育1.国家冇关安全生产的方针、政策、法规和标准的教育;2上级有关安全生产的标准、规定、制度和要求教育;3. 总包单位安全管理制度教育;4. 安全生产工作决策,建立安全生产保证体系和安全生产责任制教育;5处理好安全与进度、质量、效益的关系的教育;6. 事故发生的预防工作和安全技术教育;7 典型事故案例分析和事故处理;&遵章指挥和其他安全管理注意事项教育。六、公司的安全生产教育工作方针要体现“六性”:即全员性、普遍性、针对性、 成效性、经常性、发展性。七、各

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论