谈建筑施工安全的问题和应对措施

1、谈建筑施工安全的问题和应对措施       目前我国建筑的安全管理现状与实际的要求相差比较大，建筑施工现场安全的形势十分的严峻，为了更好的加强建设施工现场安全管理工作，构建建筑施工安全保障体系就必须从根本上来杜绝建筑安全事故的发生，这是促进建筑施工持续健康发展的根本保证。        一、建筑施工安全管理的现状         随着我国经济快速的发展，城市化进程的不断深入，建筑业作为我国的支柱产业，又迈向

2、了一个崭新的发展阶段。在建筑施工安全管理方面，国家和行业也都颁发了很多行之有效的法律、法规、标准及其规范，安全管理的工作也越来越受到了社会的关注，管理也逐渐的规范化，安全生产的总体上形势是好的，但是因为建筑市场的竞争激励，市场的压价使得建筑施工安全事故接连发生，安全事故不能得到明显的遏制。部分的建筑施工企业在经济杠杆的推动下，往往是以追求利润的最大化为最终的目的，而在工程招标中往往是低价中标，承包单位为了更好的弥补压价带来的损失，只好通过降低质量安全的标准来增加自身的利润，从而导致了设施的不完善，隐患的整改不到位，长此以往，安全生产的形势是十分的严峻。   

3、60;    二建筑施工管理工作中存在的问题         1建筑安全生产资金投入不足        在建筑是施工的过程中，安全生产在资金的投入上主要包括了安全设施、安全防护、安全培训、安全资料等，这些没有得到很好的落实，主要原因是很多地区的安全生产费用没有按照规定的工程概算成本当中；建筑单位不按时拨款，导致了施工单位的安全费用无法按时投入；建筑行政的管理部门没有指定相关的安全费用的管理方法，导致了建设的主体单位钻空子，无法

4、保证安全条件。        2安全管理不到位        企业的主要负责人并没有把安全生产真正的重视起来，安全意识比较薄弱，并没有在实际生产中真正的重视起来，对于安全工作实际是处于一个敷衍的状态。特别是在具体的承包项目的操作上，一些项目的负责人更是千方百计的减少对于安全管理的投入。为了追求利润的最大化，往往是将安全管理责任制当做是一种形式。        3安全生产监督力度不够

5、60;       目前，很多的地方安全生产监督管理仅仅是停留在突击性的安全检查上，缺乏日常的具体监督管理措施。主要现象包括安全监督管理队伍的素质比较差，法律和法规的常识不是很熟悉，原则性不是很强；监督管理的任务不是很明确，管理手段比较僵硬；对于违法违规的行为不能够严格的按照规定来进行处罚，从而造成有法不依的混乱局面。        4施工人员安全教育培训不到位        当前的建设项目的施工

6、人员基本上是农民工，流动性比较强，对于农民工的安全培训工作不到位，导致了很多人没有经过培训便上岗工作。同时，施工现场的职业技能安全培训的条件不是很到位，能力不强。特别是在一线作业的人员缺乏应有的安全生产知识。        5建筑施工安全理论指导不到位        施工组织在组织设计的过程中的安全保障措施没有针对性，有的施工安全方案只有书本的理论，并没有施工作业的指导性。因为管理方案缺乏必要的实际指导意义，导致了施工现场组织或者管理的结构比较混乱，施工生

7、产的安全隐患不能够杜绝。       三、确保建筑施工安全的重要措施         1结合实际，制定有针对性的安全管理制度        建筑施工企业需要坚持“安全第一、综合治理”的方针，建立一套完善的安全管理制度体系，这是各级主管部门规范新体制下的安全基础建设的要求。因此，任何一个建设项目，在工程开工之前，都应该按照建设项目的设计要求，制定出一套完整的、具有针对性的安全管理制度。  

8、      2健全安全监管网络        要适应近些年来建筑业的迅猛发展，就应该不断加强政府的监督管理队伍的建设，建立完备的建筑安全监督管理网络，加强对于各级监管部门和安监人员的的考核管理。同时，还需要进一步加强建筑施工安全监管机制，从而对施工过程的实力考核为重点的监管转入到对企业的安全生产行为、安全管理保证体系的监管，使得企业能够把管理放在重要的位置上。        3制定科学的施工组织设计，编制合

9、理的安全生产施工方案        需要按照施工方案的要求来进行组织施工，作业的重点主要是做好以下几个方面的检查。第一，检查危险源是否准确，是否充分的识别各个施工阶段和场所需要控制的危险源和不利的环境因素；第二，检查安全措施是否完全符合国家和地方的法规，是否符合工程建设的标准，是否符合专业的工种和专业的施工要求，特别是需要重要检查的新技术和设备、材料需要确实可行；第三，检查施工现场的安全保证体系是否健全，从经理、技术人员等生产指挥系统到生产、技术、器械、后勤等相关部门，都需要各司其职、明确分工，确保施工现场安全生产体系的要求

10、正确的实施；第四，需要检查各分项工程的施工方案中是否编制了切实可行的事故应急抢险方案。        4强化人员培训        当前，国家建设、劳动行政主管部门正在进一步的推广和普及职业技能岗位培训工作，我们应该以此作为契机，充分的利用职业技能岗位培训工作，加强相关知识的培训；要充分的发挥监理人员在安全生产工作中的“抓手”作用，举办监理安全培训班；提高企业安检人员的水平，定期组织企业的经理、安全科长、安全员、建造师等人员进行培训考核；提高民工的安全知识

11、和自身防范意识，对于民工上岗前应该进行教育培训，需要要求其持证上岗。通过强化教育培训，有效提高各级从业人员的安全生产意识，增强其遵守安全生产标准的自觉性。        5建设“以人为本”的企业安全文化        建筑施工企业的安全文化建设需要“以人为本”。企业安全文化的主体是人，安全文化的核心就是“以人为本”，一切的主体是人；安全文化建设需要坚持“安全第一”为指导的原则，安全文化建设就是需要将安全放在首位，放在超越一切的位置上；建筑企业安全文化建设需

12、要体现“预防为主”的方案，是各个企业安全管理期望达到的目标，预防型安全管理是当今科学管理的一个非常重要的标志。        6提高科技含量，加强安全技术科技研究        应该完善安全生产的技术政策，使得安全防护措施更加的标准化和具体化。需要切实的依靠科学技术的进步，加强对于安全防护的研究，利用先进的技术改造传统的产业，更新施工现场落后的工艺、设备，加大技术检测的力度。在推广应用方面，需要通过建立激励机制，把政府引导与市场的导向结合起来，引导企业加大对安全生产技术的投入与研究，不断提高安全技术含量。        结束语：        建筑施工企业同其他的企业