版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、提成协议书合集5篇 在快速变化和不断变革的今天,很多地方都会使用到协议,签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。协议的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是为大家整理的提成协议书5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 提成协议书 篇1 甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成一致如下协议:第一条 甲乙双方应提供下列相应证件:甲方提供:法定代表人身份证明;2营业执照;乙方提供:1个人身份证。第二条 乙方为甲方从事-事务。一、 合作基本内容:甲方聘请乙方作为本公司的也务代表,
2、乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作,不参与公司内的车间或仓库工作,订单交接生产部门负责全权生产(注:交货量大或乙方工作繁忙时,甲方需派司机等人员配合送货工作)二、 合作形式和待遇1、 乙方帮甲方管理公司业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成。2、3、 甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币3000元整。 提成计算方法:就客户提成按照就客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成,利润在20%时提成2%,在30%
3、时提成3%在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超出部分由甲方、乙方、客户方三等份分成)甲方介绍的客户或订单,提成按固定2%计算。4、 提成支付周期:按季度结算(1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清;7-9月份的提成在十月底前支付清;10-12月份的提成在一月底前支付清)三、 业务开支1、 日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用,按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万,平均每月营业额40万*1%=4000月的业务开支费用)2、 节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所
4、需要费用由甲方另行支付,不在业务开支预算内。四、 过失费用乙方在订单传递与交接过程中,因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的,按产品开料出来的价格和人工成本,在扣除报废产品卖掉的废料钱,余下的产品由:甲方承担70%,乙方承担30%。五、 甲乙双方应积极合作、共同发展、做大做强。六、 本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,双方签字并盖章 后生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形式的补充协议与本协议书有同等效力。七、 本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。甲方(签章) 乙方(签章)营业执照号码个人身份证号法定代表人住址注册地址邮政编码联系电话传真号码委托代理人 联系电
5、话 传真号码 提成协议书 篇2 甲方: 拉萨经济技术开发区中拓投资创业产业园管理有限责任公司(以下简称甲方)乙方:陈洁(以下简称乙方)为了充分保障公司未来稳步发展,取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议:一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员,乙方负责招商引资内地的企业并入驻拉萨经济技术开发区。甲方负责监督和配合乙方的工作。二、合作形式和待遇1、乙方帮甲方做招商引资业务,甲方给予乙方业绩提成2、提成计算方法:二零一三年八月份以后由乙方招商引资进来新客户,按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30%作为乙方提成。(注:日
6、常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分,其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内);3、提成支付周期:自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清,节假日顺延;4、乙方提成结算由甲乙双方核算;5、本合同履行期间,甲方未经乙方同意,中途毁约,甲方也应支付给乙方,乙方应得的全部提成费用;6、本合同履行期间,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出10天内)签订变更协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担;7、本合同履行期间,乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方,甲方对乙方的.履约应提供必要的帮助
7、;8、甲乙双方应积极合作、共同发展,做大做强。三、业务开支1、日常业务开支:与新客户业务往来所产生的应酬等费用等均由甲方另行支付;2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户等封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付。四、本协议书一式四,甲乙双方各执两份,双方签字或者盖章之日起生效。 本合同履行期间,甲、乙双方签署的补充协议及其它书面的文件,均为本合同不可分割的部分,具有同等法律效力五、本合同及补充条款中未约定的事项,应遵循我国有关法律、法规执行。六、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议,由甲、乙双方协商解决,协商不成的,符合国家法律强制管辖的,适用该强制管辖。没有该强制管辖的按
8、本合同约定的下列方法之一,进行解决:向拉萨市仲裁委员会申请仲裁;向人民法院提起诉讼。七、本协议书有效期自 年月日至 年月日。如遇国家政策做出重大调整或者其他不可抗力因素,导致本协议不能履行,协议自动终止,双方均不承担违约责任;甲方单位(盖章):甲方代表:甲方联系人及电话:年 月 日乙方代表: 乙方联系人及电话: 年 月 日 提成协议书 篇3 甲方:乙方:依据国家有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上,就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.第一条 甲乙双方应提供下列相应证件:甲方提供:法定代表人身份证明;2营业执照;乙方提供:1个人身份证。第二条 乙方
9、为甲方从事-事务。、事务内容:、具体要求:、其他要求:第三条 甲、乙双方议定,在本合同履行期限内,甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.1、按照甲方和-公司合同总价款(五百陆十万人民币)的百分之-(大写;-)向乙方支付提成费.2、在本条1款的基础上,在甲方和-公司的合同履行后,按照公司利润的-支付乙方提成。分期履行的,按照已经履行的该期利润的-支付该期的提成费。3、其他费用支付元。第四条 本协议第三条第一项和第三项下规定的提成费一旦甲方和-签订合同,从该合同签订之日起-天之内由甲方应该向乙方一次性足额支付。第三条第二项下费用在该利润结算之日起-天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支
10、付。分期履行的,自每期利润结算结算之日起-天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。 第五条 本合同履行期间,因乙方原因致乙方不能履行本合同第二条服务事项的,甲方不支付本合同第三条约定的各项提成费。如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第二条服务事项的,甲方应向一方支付-元人民币。本合同生效后,在合同履行期间甲方未经乙方同意,中途毁约,甲方已支付给乙方提成费-元人民币。第六条 本合同履行期间,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出天内)签订变更协议,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担。本合同履行期间,乙方应将本合同第
11、二条事项情况及时通告甲方,甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。第七条 甲、乙双方商定,乙方履行本合同第二条事项的工作,自本合同生效之日起至-。第八条 本合同履行期间,甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件,均为本合同不可分割的部分,具有同等法律效力。第九条 本合同及补充条款中未约定的事项,应遵循我国有关法律、法规执行。第十条 甲、乙双方在履行合同过程中发生争议,由甲、乙双方协商解决,协商不成的,符合国家法律强制管辖的,适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一,进行解决。 提成协议书 篇4 甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)为了充分保障公司未来稳步发展,
12、取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议:一、合作基本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表,乙方负责管理甲方公司的所有新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓、产品成本核算。乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作。不参与公司内的车间或仓库工作,订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时,甲方需派司机等人员配合送货工作)。(亲子活动安全协议书)二、合作形式和待遇1、乙方帮甲方管理公司业务,甲方给予乙方固定月底薪工资,另加业绩提成。2、甲方给予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正业务员提成协议书业务员提
13、成协议书。3、提成计算方法:旧客户提成按照旧客户的总营业金额的2%作为提成;新客户提成按照新客户的总营业金额的2%-5%作为提成(注:按新客户利润高低来区分提成,利润在20%时提成2%,在30%时提成3%,在40%时提成4%,在50%时提成5%,在50%以上时超出部份由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单,提成按照固定2%计算。4、提成支付周期:按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底前支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清)5、客户提成结算由甲乙双方核算,每月支付一次(特殊开支注明)。三、业务开支1、日常
14、业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等费用,按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如20xx年总营业额480万,平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。2、节日开支:凡是中秋节、农历新年等节日,需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付,不在业务开支预算内。四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中,因乙方过失导致产品报废或退货不能使用的,按产品开料出来的价格和人工成本,再扣除报废产品卖掉的废料钱,余下的成品由:甲方承担70%,乙方承担30%。五、甲乙双方应积极合作、共同发展,做大做强。六、本协议书一式三份,甲乙双方各执一份,双方代表签字并盖章后
15、生效。本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。七、本协议书有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。甲方代表: 乙方代表:甲方联系人及电话: 乙方联系人及电话:单位(盖章): 单位(盖章):年月日 年月日 提成协议书 篇5 甲方: 乙方:依据国家有关法律、法规规定,甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上,就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.第一条 乙方为甲方从事市场拓展、策划、管理事务。、事务内容:1) 全面计划、安排、管理市场部工作。2) 制定年度市场推广策略和营销计划。3) 拟定并监督执行市场规划与预算。4) 制定市场部的工作
16、规范、行为准则及奖励。5) 拟定并监督执行市场调研计划。6) 配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。7) 制定市场拓展计划及各阶段实施目标。8) 组织按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。9) 合理进行加盟商和代理商的挑选及管理。10)制定及实施市场广告推广活动和公关活动。、具体要求:1) 负责对市场人员的培训、考核、调配。2) 按时完成公司制定的年、季、月市场拓展计划。(20xx年市场开店数量为20家店铺)3) 店铺开设区域指定为华东、华中市场。、其他要求:1) 公司必须在20xx年3月15日之前为市场部配置2名市场拓展人员。2) 公司必须在20xx年3月15日之前完成所有用于市场
17、拓展必备的招商资料。3) 店铺设置形式可以为自营、托管、加盟等方式。第二条 甲、乙双方议定,在本协议履行期限内,甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费,并且还需要支付甲、乙双方签订的劳动合同上注明的基本工资待遇报酬。拓展店铺20家业务指标。1、 甲方和乙方协定在20xx年12月30日底止,由乙方负责的市场部人员为公司完成2、 在本条1款的基础上,乙方按时、按量、完成公司的业务指标后,甲方必须按总店铺数量实际年回款额1%提成方式支付乙方作为业务提成,并且在最后开设的店铺第12月份回款到帐后,一个月内由甲方一次性向乙方足额支付业务提成金额。3、 在本条1款的基础上,如乙方未能完成甲方设定的业务指标。甲方将按实际完成量给予乙方提成:即完成指标量90%以上给予0.9%业务提成;完成指标量80%以上给予0.8%业务提成;完成指标量70%以上给予0.7%业务提成;完成指标量60%以上给予0.6%业务提成;完成指标量60%以下不给予任何业务提成。第三条 在本协议履行期限内,乙方在甲方规定的业务指标范围内完成指标情况下。不管甲方以任何理由辞退乙方,都必须按照年度实际回款额支付相应的业务提成。第四条 在本协议生效后,在履行期限内甲方未经乙方同意,中途毁约,乙方有权要求甲方按已经开设店铺数量的开店提成每家壹万元报酬计算业务提成,并且即时一次性
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工作管理课程设计
- 液压系统课程设计接单
- 2024年版知识产权许可使用合同(专利)
- 班长竞选演讲稿
- 2025年山东淄博经济开发区事业单位综合类岗位招聘工作人员3人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东济宁高新区事业单位招聘工作人员(卫生类)15人管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东济宁市邹城市事业单位招考管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东济宁北湖省级旅游度假区教育事业单位招聘59人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东济南商河县事业单位招聘107人历年管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 2025年山东沂水经济开发区管理委员急需紧缺人才引进8人管理单位笔试遴选500模拟题附带答案详解
- 成都大学《Python数据分析》2023-2024学年期末试卷
- 电大本科【人文英语3】2023-2024期末试题及答案(试卷代号:1379)
- 2024年医院消毒隔离制度范文(六篇)
- 2024年资格考试-机动车检测维修工程师考试近5年真题附答案
- 大学生法律基础学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 2024年大学试题(文学)-外国文学考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案
- 2024-2025学年三年级上册数学苏教版学考名师卷期末数学试卷
- 三级人工智能训练师(高级)职业技能等级认定考试题及答案
- 2024年新教材七年级语文上册古诗文默写(共100题含答案)
- 2024-2030年中国工业母机行业市场发展分析及发展前景与投资研究报告
- 城市燃气供应和储备站项目可行性研究报告模板-立项备案
评论
0/150
提交评论