隐患排查治理奖惩制度

1、事故隐患排查治理奖惩制度一、目的为保证隐患排查制度的全面落实，按照安全隐患排查治理制度的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司安全隐患排查治理奖惩的一般规定。三、可能存在的事故隐患的范围1、作业现场及工作环境，有危及安全生产的不安全因 素或重大险情，可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作 业条件。2、生产工艺及技术，可能导致事故发生和危害扩大的 设计缺陷、工艺缺陷等，在生产运行中可能发生的泄漏、火 灾、爆炸、中毒等。3、设备设施，在建设、施工、检修过程中可能发生的 各种能量伤害及设备缺陷等。4、人员状况方面，在平时工作中不能按操作规程进行 操作，业务技能差，经常违章

2、违纪的、危及岗位正常运行以 及各种习惯性违章行为等。5、管理上的缺陷，存在管理不到的盲区而引发工艺、 设备事故的发生。6、作业安全，未按规定办理作业许可证，擅自作业;安全措施未落实或安全措施存在缺陷，现场安全监督不到位"XT o7、检修未严格履行检维修程序，特别是未进行危害有 害因素新辨识， 无方案， 未办理工艺和设备检维修交接手续， 安全措施未确认、未落实，现场无人监护等。8、全厂安全、环保、消防设施维护、保养、不完好、 不备用及人为损坏等各种缺陷。四、奖励和惩罚 各种隐患的排查和治理工作，严格按谁分管谁负责的原 则管理，各单位和相关人员对各类隐患负有发现、排查、监 控和治理的职责

3、，若因工作失职和管理不到位，将按相关制 度严肃处理。安监部对各类隐患的报告和举报建立档案，并纳入个人 考核，将作为各种评优和晋升的依据之一。（一）奖励1、对安全生产提出合理化建议并采纳， 收到显着效果， 给予 50200 元的奖励。2、对在安全生产工作成绩突出，防止或挽救安全事故发生的隐患报告和举报的人员，每次给予奖励50元300元。3、对举报各种违章违纪， 每次给予30元100元的奖 励。对提出安全重大合理化建议、及时制止违章，避免重大 事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重 大问题的职工或单位，经安全部门调查确认，报公司请功或 一次性奖励500元3000元，并在评优、晋升时予

4、以优先考 虑。（二）处罚：1、严格执行金明热电安全隐患排查治理制度及有 关安全生产法律、 法规和安全生产责任制、 隐患排查责任制， 如违反制度和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制 接受 50200 元的处罚。2、严格执行公司各工种技安规程以及各项安全管理制 度，在隐患排查期中对于一般性违章行为，以部门为考核单 位，发现违章现象按经济责任制规定处罚。3、在隐患排查期中发现有严重违章行为，其后果严重 的，按经济责任制规定加重处罚。4、对一般事故隐患未及时发现并报告主管部门和整改 或未落实监控措施的有关责任人和部门处 100 元 500 元罚 款，并在公司通报。5、对重大事故隐患未及时发现并报告和整改的，对责 任人和部门处 1000 元以上的罚款。6、对隐报、瞒报重大事故隐患的责任人和部门处2000元以上罚款，并承担由此带来的一切责任。7、对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事 故的直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核 处罚，造成严重后果的，交公司