11月份监控检查评估报告_第1页
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文档简介

1、11月份监控检查评估报告11月份公司组织监控人员对各项口进行监控检查。经过了 10月份的理解 消化,本次检查结果相对于10刀份有了很大提高和改观,但是很多项目依然存 在不少管理方而、操作层而的问题,具体为:一、关键环节方面:1. 员工管理:目前还有个别项目对健康证管理不到位,这是很不应该的。11月 份甲流肆虐,很多项口减产甚至停产,请项口重点关注员工的健康问题,每 天晨检做到保质保量。个别项目对新员工培训不到位,尤其是技能培训需要加 强关注。2. 原料把控:公司一再要求的开箱、拆包、过筐、过称、三人验收签字等,很 多项目都流于形式,而没冇对原料进行全面细致的检查,英至有将没有保值 期、没有相关

2、标识、发霉变质的产品照样入库的现象;尤其是添加剂,很多 都属于三无产品。3. 交叉污染:刀具生熟混用、菜格子生熟混用等现彖仍然存在;对操作间内佐 料、调料的保存和使用过程中卫生情况不够重视。4. 驶件管理:发现部分项目灶台都有不同程度的损坏情况,如没有挡油板等; 蒸箱、保温台等设备也都有损坏情况;请项口及时排查维修,确保安全生产。5. 餐具洗消:对开餐前餐具摆放时间的控制上比较松懈,部分项目由于缺少保 洁柜,在开餐前1、2小时就已经摆上备餐间。6. 剩菜剩饭:虽然目而处于冬季,气温较低,但是发现部分项目对剩菜剩饭的 管理在逐渐放松警惕,不登记、登记不全、随意存放等现象均冇出现。7. 票证管理:

3、对项口的公章管理还是不到位,对财务的资金安全、财务的报销制度(要求当刀结清等)、供应商付款等采取漠视的态度。二、违反安全要素项目通报:项口内容违反标准吴兴高中1、6月份盐的卫生许可证过期;2、土豆发芽;2. 1.22. 1.4 (按 1 条)淳安中学1、灶台黄酒、酱油盆屮的生姜没冇清洗过,4. 1.4有泥块放在盆小;横店学校1、员工健康证没有上墙,有一名员工健康 证过期;2、没有晨检记录;3、芹菜、黄瓜、香菇、青椒、葱等未进行 农药测试;4、4号晚餐多余藕丝-盆未处理,也没有 台帐记录;1. 1. 11. 1.32. 1.36. 1.2(按3条)江南中学1、蒸箱漏气,冇一台密封圈坏了;3. 1

4、. 1仙居中学1、而包房内冇三包调料屈“三无产品”;2. 1.4回浦中学1、8 口早餐剩菜剩饭未登记;6. 1. 1台州中学2、2、3楼卤鸭、拉面用的卤牛肉用生食刀 具加工,员工冋答卤牛肉切过后不冋锅;3、4楼猪心未清洗干净,有血块;4. 1.5黄岩中学1、新员工0过来3天,做炸类,现在述没 有投入,还在办理健康证;1. 1. 1乐清外国语学校1、中餐剩菜记录:鸡丁烧芟白未登记;6. 1.2乐清中学1、货架上有孜然粉3包,没有生产日期, 保质期;2. 1.4永嘉中学2、八宋粥米过期,发霉;2. 1.4以上违规将按照每条300元,在11月各项目或区域公司效益奖金中扣除。三、检查中其他层次问题:1

5、、卫生问题:面上卫生都还可以,但是细节问题还是比较多,在落手清、操作 区垃圾桶、炉灶上下、备菜间、采购验收区等都存在卫生死角,尤其是有些 项目的炉灶,积水严重,污垢重生。2、员工管理问题:部分项目暑假补贴至今未发放,员工反应较大;员工技能培 训缺失,操作培训也几乎没有,新员工培训主要靠老员工帮带,没有系统; 未按吋、按标准发放员工工资,也没做必要的解释,致使员工有负面情绪; 在招聘时对员工待遇承诺过高,致使实际发放工资时未达到员工预期,员工 意见较大。(存在问题的项目冇:路桥屮学、横丿占影视学校、临海职教、乐清 三中)3、口前部分项口使用的一次性筷子为三无产品,建议项口在采购吋注意挑选合 格产品。四、12月份监控重点:经过了 2个月的实行,各项目对现有监控体系已经基木了解。12月份的重 点是对监控条例的进一步完善和细化,以更好地发现、解决我们在生产过程中出 现的问题。请项目和小区域公

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