XX入职培训总结

1、XX入职培训总结培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、 信息传递、信念传递、管理训诫行为。以下是由为大家收集 整理的XX入职培训总结，欢迎大家学习参考。XX 入职培训总结 (1)时光匆匆，转眼间我已经来到 * 集团快半个月了。半个 月前，我从一名大学毕业生一跃成为了 * 的一名新员工，我 感到十分喜悦和自豪。虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全 掌握吸收、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力 物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看 到了公司的良好面貌。下面是具体的培训总结：入职伊始，集团人力资源部为我们提供了为期一周的入 职培训。这期间公司的各位培训老

2、师为我们讲解了公司的概 况、发展历程、企业文化等关于公司整体情况的知识，培训 相关、财务相关、法律相关等实用知识，更有知名教授讲解 的职业生涯规划知识，最后公司还组织我们进行了“信任被 摔”等许多发人深省的拓展训练，结业的时候还有各位公司 高层领导出席的丰盛晚宴。这些讲解首先让我了解到公司二 十四年来走过的辉煌历程，董事长 * 先生创办企业的往事 像是一首催人奋进的励志诗篇激励着我们这些后辈青年不 断超越自我、追求卓越 ! 培训相关等一些知识则为我这个新 1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除 .员工走上工作岗位做了充分的准备，这一点在我到岗一个星 期之际深有体会，我敢肯定在我之后的工作中，这

3、些知识将 提供给我更多更大的帮助。职业生涯规划的讲解犹如醍醐灌 顶，提醒我对自己的职业生涯要有一个明确的规划，就是在 这堂课之后，我开始清晰的思考我的职业生涯到底要朝什么 方向发展。虽然我的职业生涯规划才刚刚开始，但我觉得这 并不晚，当我意识到这个问题的时候恰恰是我刚刚走上工作 岗位的时候，这完全要感谢人力资源部开展的入职培训，正 是这个培训提醒我今后的职业路需要自己清醒的规划进而 清醒的走下去。最后一天的拓展训练堪称经典，既娱乐了身 心，又激发了集体智慧， 更增强了团队协调意识和合作意识， 使我更加深信“没有完美的个人，只有完美的团队”这个道 理。领导干部的人格魅力不是与生俱来的，在新形势下

4、，领 导干部只有以更高的起点，更高的标准要求自己，坚持为官 之基，加强学习 ; 坚持为官之道，讲政治，培养正气 ; 坚持 为官之德，淡泊名利，锤炼洁气 ; 加强身心修养，才能以德 服人，以才领人， 凝聚人心， 用实际行动把实践 “三个代表” 重要思想、保持党的先进性落到实处，铸造符合时代精神的 健康人格，不断沿着道德修养的阶梯攀登人格的高峰。增进了同学友谊。在班委会的积极组织下，精心设计、 编排节目， 增加了友谊， 丰富了党校的学习生活。 通过交流， 增进了学员的相互了解和取长补短，整个班级充满团结、和 谐的气氛，始终保持良好的班风和学风。在这一个星期的培训中，我强烈的感受到了公司的文化 和精

5、神。 集团公司上至书记、 下至去年刚入职的哥哥姐姐们， 每一位都特别和气，每一位都为我们这些新人提供了无私的 帮助和关怀，在这种和谐的气氛中，我很快就融入到了这个 温暖的大家庭，成为了其中的一员，这是一件多么激动人心 的事啊 ! 这一声声暖人心扉的呼唤是每个 * 人对自己主人翁 身份的认同和强烈自豪感的体现。在这个大家庭中，家里人 人为我、我为家里人人，每个人都在尽着家人的那份义务同 时也享受着家人创造的那份舒适。一个星期过去了，入职培训的一幕幕仍在我的脑海中不 时浮现，在我踏上工作岗位的一瞬间，我该感谢谁呢?我想首先应该感谢公司提供的这份来之不易的工作机会，接着感 谢人力资源部组织的这次堪称

6、完美的入职培训和组织这次 培训的每位前辈和哥哥姐姐，再者感谢陪伴我一周的各位兄 弟姐妹们，是你们让我收获了宝贵的友谊和团队合作精神， 最后感谢培育了我的父母。谢谢你们 !XX 入职培训总结 (2)XX年8月1日，从一名刚毕业的大学生成为一名神华宁 煤信息中心的员工，成为为社会能源事业工作奋斗的一员， 成为依靠自己的努力去养家糊口的劳动者中的一员 , 这一切一切让我思绪万千，内心澎湃。虽然在实践中我只是负责比较简单的部分，但能把自己 在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋 ! 在学校上 课时都是老师在教授，学生听讲，理论占主体，而我对知识 也能掌握，本以为到了企业能够应付得来，但是在企业里并

7、 没有想象的那么容易，平时在学校数字错了改一改就可以交 上去，但在工厂里，数字绝对不可以错，因为质量是企业第 一生命，质量不行，企业生产就会跟不上，而效率也会随之 下降，企业就会在竞争的浪潮中失败。刚到集团，首先就是对我们这新一批大学生进行集体学 习培训。培训分为两个部分， 2 天的入职培训与 5 天的岗前 技术培训。 8月 2，3日两天的入职培训，让我对神华宁煤的 历史，现状，未来有了充分的了解，企业文化与本质安全体 系的主题学习，让我对这个国家能源龙头企业的核心，精髓 有了深入的认识。 8 月 4 - 10 日的岗前技术培训，让我对宁 东的基本概况，所辖范围，所职任务，所有设备，各种基本

8、技术知识，生产管理操作安全制度等有了根本的认识。可以 说，通过一周的培训，结合每次培训后的考试考查，我已经 做好了充分的准备，到各个岗位上努力奋斗，努力学习，不 管在什么岗位上都愿意勤勤恳恳，忠于职守，要在一线操作 岗尽自己最大的努力发挥出光和热，在基层锻炼自己，让自 己迅速成长，为集团为社会做贡献。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、 假期、职称等问题。 我想这也应该是我们很关心的一个话题。 李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也 觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问 题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就 应该抓住专业知识不放松，争取

9、能早日更上一层楼。用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公 司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说， 还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了保证安全生产 提高工作效率、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大 化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在 平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中 我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还 有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在 实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安 全管理更加规范。XX年8月2日，岗前培训的第一天，百感交集。早上九点新入职大学生与领导老大学生的座谈

10、会令人耳目一新，充 分感受了宁煤的领导与团队，亲切幽默，精锐的技术，前沿 的科技，良好的工作环境，工作氛围让我耳目一新：一栋栋 崭新的办公楼林立在市区中央，敞亮的办公室会议室，一尘 不染的办公区和办公用具每个座位都有装好茶叶的茶杯配 备，我们第一天的座谈会上，每个人面前还有一盘新鲜的水 果。这些点点滴滴的细节都让我对神宁的热爱油然而生。除 了优秀的硬件条件，还有更强大的软件核心那就是智慧 的领导团队与尖锐的人力资源。座谈会上，各位领导各位前 辈们指点江山，启示了很多也顿悟了很多。总结下前辈们的 忠告就是： 保持阳光自信， 踏实肯干， 善学好问， 确定目标， 端正态度，良好心态，适应过渡，展现自

11、我 ! 做一个像自何 主任讲得“跳出来”的人才 !紧接着下午的企业文化的培训，让我对神宁的未来充满 了信心。主讲的老师，党群工作部得史部长，亲切体贴，嘱 咐我们有困难就可以找党群，不仅让我们通过自我介绍互相 认识了解彼此，调节了氛围，更用生动时代化的事例让我们 了解到企业文化的核心及意义，最后还给我们每个人送了一 本王俭董事长的驶向蓝海 。第二天信息管理部的金蕾部长为我们带来了一堂内容 丰富，不拘一格的本质安全体系的课程。作为前辈，金蕾姐 姐不仅和我们分享了各种知识，还和我们分享了她的很多宝 贵的经验，比如在她在基层的工作的许多故事，信息中心的 各级管理结构及职责，她一路走来的经历等等都倾囊相

12、授， 让我们感慨万分，受益匪浅。第四部分的参观让我对朝阳有了更具体、更生动的了解， 3d、4d 的宣传片让人振奋 ; 影片初来乍到让人感动，主人公也给了我一个学习的榜样 ; 联谊晚会则成为了我们快乐 的天堂，大家看着、演着、说着、笑着、乐着、感动着第三天清晨，伴着朝阳，中心人力资源部的领导专车把 我们送到了宁东运营部的会议室，正式把我们这批大学生转 交给了宁东的各位领导们，这也就意味着在这里的正式工作 即将开始，意味着为其 5 天的上岗培训拉开了序幕。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、 信息传递、信念传递、管理训诫行为。以下是由为大家精心 整理出来的新人入职培训总结范文，希望能够

13、帮到大家。上岗培训的主要内容就是针对宁东运营部的介绍及各 部门的重要工作，在培训中我们掌握了很多重要的工作必备 基础知识，比如宁东运营部的组织结构与主要工作内容，人 事状态，本安体系下的各种安全制度，教会了我们如何安全 操作，确认了自主保安及企业文化的重要性。除了工作内容 的培训，其实生活上我们也在接受耳濡目染的培训。比如每 天提早来到工作岗位，在单位楼下的食堂吃完早餐，外面的 音乐就响了起来， 8 点整全体人员集合列队，开始做第九套 广播体操， 疏通完胫骨便是清洁卫生， 然后就是早上的例会， 一天的生活就这样充满活力，整洁有序的开始了。中午有的 时候在单位呆着，我就喜欢去食堂帮忙打扫卫生，一

14、方面自 己吃晚饭运动，另一方面帮食堂阿姨减轻些压力和她聊聊天， 也加强我们的卫生条件。 晚餐前后， 大家还会一起打打篮球， 运动并快乐着，争取为下一次的篮球比赛做准备。入职培训总结通过这一周的培训，我们每个人都学到了 很多，也认识了很多有技术有责任心的老师领导们。这为我 们日后的工作奠定了良好的基础，让我们对日后的工作方向 与自己所需加强的方面有了一定的了解，更帮助我们迅速的 融入这个新的工作集体，新的大家庭中去。我个人更是感到通过这几天的岗前培训，不仅和一起分 来的新员工们打成一片，更通过和每位来讲课培训的老师前 辈们的交流沟通，更深入的了解了专业技能与工作，也互相 加强了了解。讲解宁东运营

15、部介绍的吴承军吴科长，培训神 华宁煤劳动纪律管理办法的综合业务科及负责网络技术的 高雷，传授程控交换知识及通信传输系统介绍的信息化管理 站技术员黄涛，负责网络系统介绍的技术达人马明军，电源 系统介绍的外线班王晓贺，以及负责内容最多最重要的安全 技术操作规程培训的生产技术科李靖，当然还有每天和我们 在一起负责新员工培训的师姐赵雅楠，每一次的培训都让我 们与宁东运营部更近一步。忠心的谢谢他们每一个人精心准 备耐心讲解的课程，他们不仅是我们此时的老师，更是我们 工作的导师，当然还有时刻关心我们思想关心我们生活的钱 亚波书记，吴向东科长，关心我们学习与工作的李华部长， 张晋平站长。他们就像海港上一盏盏

16、永不熄灭的灯塔，给我 们光明与方向，指引我们在未来之路上不断前进。最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司 档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行 过 2 个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值 在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需 资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了 50 几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就 深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的 师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌 握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有 专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业 新动态。虽然现在培训结束了，但真正的工作之路其实才刚刚开 始。学习永不止步，点点滴滴，日积月累，不断自检，不断 自我提升，才能在岗位上走的更稳，走的更远 !对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责