完善干部职工诚信考核评价制度15篇

1、完善干部职工诚信考核评价制度15篇完善干部职工诚信考核评价制度篇1 为了执行规范化管理,维护福利院的形象和公信力高度,使干部职工正确熟悉守信践约的必要性及意义,促进工作顺利完成,特制订诚信考核评价制度。本制度坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入落实落实科学发展观,树立社会主义荣辱观，全面落实党的十九大精神。 同时,将诚信教育列为必修课程,坚决抵制失约失信"我行我素'"别人管不着'的错误思想。强化诚实守信日常教育,不断修正个人价值观和道德修养的偏失,以深入熟悉指导施行,以激发内在动力、焕发外在生机。 所有在职在编职工 (一)思想品德。思想正、作风好,

2、积极宣讲党的路线、方针、政策,自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论;热爱集体,关怀部门事业发展,积极建言献策,自觉维护集体利益;积极参加党组织活动,主动向党靠拢,不参加封建迷信活动,见义勇为,扶贫帮困。 (二)爱岗敬业。热爱本职工作,忠于职守,精益求精,具有较强的工作能力和开拓革新精神;工作时间认真履行使命,不做与工作无关的事,工作任务按时按质完成;平常注重学习,积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习,深入基层调查研究。 (三)举止文明。有合格的卫生习惯和节约意识,自觉坚持办公环境的卫生整洁,爱护公物。衣着整洁,仪表端庄,讲文明,讲诚信,言行得体符合规范。安全防范意识和责任意识强,无安全隐

3、患和安全事故发生。 (四)团结协作。有大局意识,服从组织安排;团结友爱,互助协作,强化团队意识和协作精神;认真落实保密制度,无投诉事件和泄密事件发生。 (五)遵守职业道德,遵遵遵守法律律律诚信。平常注意法律法规的学习,自觉参加普法学习教育;严格遵守各项规章制度。诚实守信,自觉遵守纪律,无迟到早退现象。 (一)干部职工有违法违纪的。 (二)干部职工在工作中有失职、渎职的。 (三)干部职工不服从组织安排造成一定影响的。 (四)干部职工服务意识差,被投诉而查实的。 (五)干部职工经考评领导小组认定的其他事宜。 (一)考核评价每年组织一次,在部门和干部职工申报的基础上,严格按条件进行考评。考评工作领导

4、小组组织实施,具体负责考核、验收。考评工作结合年度工作考核一并进行,评年度*、先进工必需在诚信干部职工中产生。 (二)诚信干部职工的自评。各部门认真对照诚信科室评分细则进行自查评分。 (三)诚信干部职工的民主测评。考评领导小组召开职工大会,听取部门负责人自评状况汇报,并进行民主测评。 (四)诚信考评工作领导小组的测评。诚信考核工作领导小组每季对各科室以及职工进行一次测评,年终依据每季测评状况进行综合评分。领导小组办公室每月进行一次检查,将存在的问题即时通报各部门及有关人员,同时也是领导小组成员进行每季考核扣分的依据之一。 (五)诚信职工的计分。总分100分,由自评分、民主测评分和诚信考核工作领

5、导小组评分三部分组成。其中自评分按20%计算,民主测评分按40%计算,诚信考核工作领导小组评分(每季测评的综合结果)按40%计算,三项之和为职工的*后得分。总分在80分以上的,方有资格参加评选,并填写诚信职工申报表。 1.全体干部职工要积极参加文明单位创建活动，争做思想先进、行为规范、举止文明的表率，对成绩特别者给予表彰奖励。 2.在诚信建设和文明创建活动中，圆满完成各项工作任务，被评为先进个人的，在年终总评时给予表彰奖励。 3.在诚信建设和文明创建活动中，事迹典型，被新闻媒体表扬或受到社会赞扬的，视状况进行表彰，在年终总平常给予一定奖励。 4.诚实守信的事迹特别，受到社会赞誉的，视状况及时报

6、告有关部门或进行表彰，并酌情给予物质奖励。 5.在文明优质服务中，事迹先进、成绩特别的，按有关规定进行表彰奖励。 以下状况属实，将按有关规定进行相应处罚。 1.在诚信建设和文明创建活动中，未能完成工作任务，影响或损害单位诚信建设和文明创建工作的，年终不得评为先进，适当扣减绩效工资，并取消年度考核资格。 2.不能自觉遵守制度，受到新闻媒体曝光批评或社会公开批评，影响单位荣誉和形象的，给予通报批评或适当经济处罚直至纪律处分。 3.在社会活动中，见危不救、遇难不帮，失信影响恶劣的，视状况给予通报批评直至党纪、政纪处分。 4.在执行公务中，违反职业道德规范或文明诚信服务规定的，按有关规定处罚。 本考评

7、制度自印发之日起实施。完善干部职工诚信考核评价制度篇2 一、为了发挥教师的群众作用，以代课为重心，跟随到各个班，配合班主任做好班级工作(特别是班主任不在时)，并随同所在班级对教师进行考核。 二、每学期结束前，校长对教师的工作态度，敬业精神等方面，以胜任、满意、基本满意、较差四种类型进行考核，然后分别以90、85、80、75量化后取15%作为一项考核内容。 三、期末由全体教师分别对每个教师进行无记名的测评，即以优秀，称职，基本称职，不称职四类分别以90、85、80、75量化后取10%作为第二项考核内容。 四、期未由所代课班级同学对教师的教学态度、效果等以很好，较好，一般，差四类，仍以90、85、

8、80、75量化后的20%作为第三项考核内容。 五、所代学科的期中、期末同学总均分的30%作为第四项内容。 六、同学上、下学期的智育总均分的15%作为第五项考核内容。 七、教师出勤记10%，制度另行规定。 八、说明： (1)同学的智育成绩，必需由教务处检察，签字，方可为准。 (2)同学德育成绩由政教处检察提供。 (3)所有教职工中(校领导、后勤)产生一名受奖者。 (4)教师的总成绩=(第一项的成绩+第二项的成绩+第三项的成绩+第四项的成绩+第五项的成绩)/5。 (5)排名为后三名的教职工不奖励，其余教给予100，90，依次类推的物质奖励，并颁发荣誉证书。 (6)凡班级出现严重事故的，一票否决，即

9、班主任和跟班教师取消受奖资格。完善干部职工诚信考核评价制度篇3 为提升机关精神文明建设水平，提升我局广大干部职工身体素养和身心健康，以强健的体魄、旺盛的精力投入到房管工作中，按照市直工委的要求，我局决定在全局范围内开展工间操活动，同时备战全市工间操比赛。具体事宜通知如下： 一、活动主题 强壮体魄，展现风采 二、组织机构 工间操活动贵在坚持。为保证活动有序开展，我局成立工间操领导小组。组长由党组书记、局长郭峰同志担任，副组长由王启志、张福臻同志担任，成员为班子各位成员。下设办公室，办公室主任扈瑞兴兼任，副主任王少峰兼任。办公室设在机关党委，局办公室、人事科、工会、行政等精神文明建设成员单位协调配

10、合，齐抓共管。领操员由梁洪英、李建芳担任。 三、工间操活动内容和安排 工间操以第九套广播体操为主，全市比赛结束后，活动内容各区可结合实际状况安排。 启动时间为2012年7月16日，活动场地为金桥大厦院内。活动时间原则上工作日每日上午10：0010：20，也可结合季节变化适当调整。 请参加活动人员穿平底鞋、着舒适服饰，提前五分钟到固定场地集合。完善干部职工诚信考核评价制度篇4 1、强化师德建设考核工作的领导，学校成立以校长为组长，书记、工会主席、年级组长等为成员的考核领导小组。 2、学校定期对教师师德表现进行考核。 3、每学年师德考核分两次进行，每学期期末考核一次。 4、师德考核分同学评议、家长

11、评议、考核小组考核三种方式进行。 5、师德考核结果与教师业务考核、评职、评优挂钩。 6、通过师德考核，第年按教职工总数10%比例评出师德标兵，学校给予表彰奖励。 7、师德考核范围为全校所有在岗教职工。 8、在师德考核中，关于有严重背离教师职业道德规范行为且给学校造成极坏社会影响的教职工(如：体罚同学、有"三乱'行为等)，学校将按有关规定从重、从严处理。 9、考核结果公开。 10、每学期师德考核结果记入教职工个人师德档案。完善干部职工诚信考核评价制度篇5 第一条 为强化对干部职工诚信考核管理，维护集团公司的合格形象和公信力，引导全体干部职工守信践约，特制订诚信考核评价制度。 第

12、二条 本制度适用于全体在职干部职工 。 第三条 对干部职工诚信建设的基本要求 ： 1.思想品德端正。思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论;热爱集体，关怀集团公司发展，积极建言献策，自觉维护集体利益;积极参加党组织活动，不参加封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。 2.爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓革新精神;工作时间认真履行使命，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成;平常注重学习，积极参加公司组织的政治学习和业务知识学习，深入调查研究。 3.举止文明。有合格的卫生习惯和节约意识，自觉坚持办公环境的卫生整洁，爱护

13、公物。衣着整洁，仪表端庄，讲文明，讲诚信，言行得体符合规范。安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。 4.团结协作。有大局意识，服从组织安排;团结友爱，互助协作，强化团队意识和协作精神;认真落实保密制度，无泄密事件发生。 5.诚信遵遵遵守法律律律。平常注意法律法规的学习，自觉参加普法学习教育;严格遵守各项规章制度。诚实守信，积极参加单位组织的诚信教育施行活动，自觉遵守纪律，无迟到早退现象。 第四条 对干部职工的诚信建设考核： 1.年底利用干部职工大会，组织一次干部职工诚信建设民主评议，区分优秀、合格、合格、不合格四级。 2.存在以下行为之一的，年度诚信建设考核成绩评定为不合格：(1

14、)有违法违纪的;(2)在工作中有失职、渎职的; (3)不服从组织安排造成一定影响的;(4)服务意识差，被投诉而查实的;(5)年度累计两次平常诚信考核成绩被评为不合格的;(6)经精神文明建设领导小组认定的其他事宜。 第五条 奖惩措施： 1.年度诚信考核结合年度工作考核一并进行，诚信建设考核成绩为不合格的人员不得参加年度优秀、先进个人评选;诚信建设考核成绩为优秀人员优先评选年度优秀和先进个人。 2.有1人年度诚信考核成绩不合格的部门，年度不得评为先进集体。 第七条 本考评制度自印发之日起实施。完善干部职工诚信考核评价制度篇6 一、照明灯具和器材必需绝缘合格，并应符合现行国家有关标准的规定。 二、照

15、明线路应布线整齐，相对固定。室内安装的固定或照明灯具悬挂高度不得低于2.5m。 三、现场办公室、宿舍、工作棚内的照明线，除套软电缆和塑料护套线外，均应固定在绝缘子上，并应分开敷设，穿过墙壁时应套绝缘管。 四、照明开关应控制相线，当采纳螺口灯头时，相线应接在中心触头上。 五、照明灯具与易燃物之间，应坚持一定的安全距离，一般灯具不宜小于300mm。 六、职工宿舍照明必需采纳36v低压照明，不许使用220V的电压用来照明，低压照明由项目部统一安装，统一管理。 七、职工宿舍内不许安装插座，如手机、对讲机充电到办公室进行充电。 八、宿舍内不许私拉乱接。 九、宿舍内的照明灯具必需达到2.4m的高度。完善干

16、部职工诚信考核评价制度篇7 为进一步强化新型冠状病毒疫情防控期间师生外出管理，进一步规范外出审批报备程序，现结合学校实际，制定疫情防控期间外出审批报备制度，请全体师生遵照执行。 严格执行教职工外出审批报备程序 (一)教职工外出审批严格按照学校教职工考勤管理规定执行。 (二)因公、因私外出到漳州市以外省市的教职工，需要至少提前一天履行完请假审批程序，同时向教导处报备。如遇紧急状况来不及履行正常程序，应 审批、报备，事后及时补交书面材料。 严格履行同学外出审批报备程序 (一)同学在校期间外出由班主任审批，填写"漳州市南坑中心小学同学请假条'，同学出校门必需有班主任签字的请假条，家

17、长来到，与班主任确认后，方可放行，否则一律不得放行。 (二)外出到漳州市以外的省市的同学，需要至少提前一天履行完请假审批程序，审批流程为班主任教导主任学校分管领导。如遇紧急状况来不及履行正常程序，应 审批、报备，事后及时补交书面材料。 (三)疫情防控期间不同意组织同学外出集体活动，特别状况需经校长审批，出漳州市的活动需开发区分局审批。 外出注意事项 (一)、外出师生自觉遵守国家法律法规和校纪校规，切实做好应对疫情的个人防护，保证通讯畅通，自觉注意人身安全，遵守各地疫情防控相关要求。 (二)、外出师生应坚持通信联系通畅，不得擅自变更日程安排、行程路线。需要变更的，需按照审批流程报告。 (三)、外

18、出漳州市以外省市的师生无论上班时间、周末时间、节假日时间都需要履行审批报备程序。 (四)、有发热、干咳、无力症状的不同意外出，及时到医院就诊。完善干部职工诚信考核评价制度篇8 依据中央、四川省等有关部门文件、会议精神和学校党委、行政布暑，为强化对寒假留校同学的疫情管控工作，最大限度阻断疫情传播扩散渠道，减少同学外出被疾病传播的风险，保证全体同学的身体健康和生命安全，学校决定，在疫情防控期间强化校园出入管理，实施同学外出审批制度，现将有关事宜通告如下： 一、学校要求在校同学非必要不外出校园，避免到空间封闭、通风不畅和人流密集场所活动，避免与有症状的人员接触。 二、确有特别原因必需外出的，须到学院

19、老师处填写疫情防控期间同学外出审批表(附件1、2分别为中国同学版、国际同学版)，经签字盖章后会同个人有效证件(同学证或校园一卡通)进出校园。 三、外出期间自觉遵守国家法律法规和校纪校规，切实做好应对疫情的个人防护，保证通讯畅通，自觉注意人身及财产、交通、饮食、消防等安全。 四、按时返校并向学院销假，返校后及时洗手、洗鼻，身体如有不适及时就医并向学院和校医院报告。完善干部职工诚信考核评价制度篇9 一、目的 为强化员工宿舍用电安全管理，预防事故发生，保证员工生命和财产安全，特制订本规定。 二、规定 1、严禁在宿舍内擅自拆掉、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍的供电线槽和供电电缆。 2、

20、严禁在宿舍内使用"三无'、不合格、劣质和自制电器设备。 3、严禁在宿舍使用电炉子、电热毯、热得快等大功率及危险性较大的电器设备。 4、严禁在宿舍使用电饭煲、电炒锅等炊事器具和设备。 5、严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互接，移动式插座必需放到安全的地方，不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。 6、严禁在冰箱、空调等用电设备四周堆放纸皮、书籍等易燃物品。 7、严禁在电源线或空调、电暖气等用电设备上晾晒、烘烤衣物。 8、公共假期员工离开宿舍前，必需切断室内所有灯光、空调、冰箱等用电设备的电源，检查确认后，方可离开。 9、员工在宿舍内使用电

21、器过程中，发生打火、异味、高热、怪声等异常状况时，必需马上停止操作并关闭电源，及时上报宿舍管理到处理，严禁私自修理。 10、员工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电和火灾等事故的发生。 三、罚则 1、违反上述第1、2、3款规定者，马上取消入住资格。 2、违反其他规定者，依据情节或事件严重程度处100-1000元罚款。 3、违反上述规定造成事故的，由责任人赔偿损失或承当修复费用，对触违法律的将依法追究法律责任。 四、其他要求 1、任何人发现用电安全隐患或事故都必需第一时间上报：公司24小时值班报警 8669333，总裁办值班 8669611，珠海市公安消防报警 119

22、。 2、总裁办应当定期对员工宿舍的用电安全进行监督检查，强化员工用电安全行为宣教及管束，及时消除用电安全隐患，并做好隐患排查治理记录。完善干部职工诚信考核评价制度篇10 1、关于模范遵守、执行中心小学教师职业道德规范的教师，在教师年度考核，评优、评先、职称评聘等方面给予优先评选。 2、对利用教师职业便利谋取私利，在晋升职称、评优评先中执行"师德一票否决制'。 3、教师不得在参加各类考试工作中徇私作弊;不得在申请认定教师资格、申报专业技术职务、评选优秀教师、骨干教师、晋级等活动中弄虚作假。一经发现上述行为，情节较轻者批评教育，重者执行师德一票否决。 4、关怀每一位同学的思想、道

23、德、行为、心理、智力、能力、身体的全面发展，提升每一位同学的基本素养。坚持正面教育，不偏爱同学，不歧视同学，不简单粗暴对待同学，不讽刺、不挖苦、不侮辱同学，严禁体罚和变相体罚同学。认真听取同学、家长看法，建立民主、平等、和谐的师生关系。关于此项出现问题者严格执行"师德一票否决制'。 5、任何活动与节假日前都要对同学进行安全教育，并对活动中可能出现的事故采纳必要的防范措施，保护每一位同学的人身安全,并及时报告有关单位和部门。因工作失职追纠经济、法律责任。 6、维护教师形象。衣着整洁端庄，与教师职业相称.校园内均为禁烟区,违者给予批评教育。 7、同事之间有看法，不吵不骂，不背后议

24、论，不搬弄是非，通过正常途径交谈解决。不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。不准以任何方式向家长索取钱财物品，不准让家长办违反政策的事或帮助，推销产品。有上述情形者给予劝戒。完善干部职工诚信考核评价制度篇11 一、目的：为了改善员工的健康状况，强化体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲惫，提升工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。 二、范围：本单位全体员工 三、领导小组及成员单位领导、分管领导和员工代表组成工间操 领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。单位办公室负责活动的组织和开展，并负责监督检查。领导小组成员名单 领导：王汉明 分管领导：邱海芳 员工代表：李正兰、马文芳、

25、唐蜜、骆芳、张凌杰、王志平 四、工间操的时间和地点 工作日天天上午10点下午16点，天天工间操时间不得少于20分钟。在四楼做工间操 五、要求 1单位办公室负责组织天天的工间操活动，工间操领导小组天天派专人对工间操出勤状况进行考核，并将考核结果纳进年终个人绩效考核。2工间操内容必需达到一定的体能强度的锻炼，完成基本的跑步后，可添加相应的体操项目。3工间操以科室为单位进行锻炼，各科室负责人必需现场组织，除值班人员以外，所有职工必需参加工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的员工处以5元/人次的处罚。4因病或特别原因不能参加工间操的必需向组织人员请完善干部职工诚信考核评价制度篇12 为改善我局全体职工的健

26、康状况，强化体质，改善精神面貌，缓解工作疲惫，提升工作效率，以适应工作的需要，特制定工间操制度，具体细则如下： 1、上午10点、下午16点为全体职工工间操时间。 2、工间操地点为委办公楼前。 3、工间操时间，除值班人员以外，所有职工必需参加工间操锻炼，无故不参加工间操锻炼的予以通报。 4.因病或特别原因不能参加工间操的必需向办公室请假，否则视为缺勤。 5.工间操期间，队伍整齐，做到"快、静、齐'，做操要严正认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出合格的精神面貌。 6、成立工间操监督小组，天天有一人监督工间操出勤状况以及动作规范程度。完善干部职工诚信考核评价制度篇13 当

27、前防控疫情正处于关键期，为切实做好防控疫情工作，保证师生的生命安全和身体健康， 对同学出入校园强化管理，特制定本办法。 一、同学进出校园应履行 申请审批手续，在拟进出校园 前一天15:00前提出申请(以院系提交给党委同学部或研工部时间为准)，未通过批准不得进出校园。 二、 在校内居住的同学原则上不同意离开校园，以尽可能减少在外感染风险。如有特别原因确需出校的，按以下程序审批管理。 1.同学本人填写 电子版审批表，由院系党委审核并加注看法后，提交给党委同学部或研工部，由防控疫情同学工作组审批。 2.防控疫情同学工作组审批同意后，同学要做好健康防护， 按规按时间从指定校门(东南门或西门)持身份证、

28、同学证、经批复的电子版审批表核验出校。如需再次返校的，要按规按时间从指定校门持身份证、同学证、经批复的电子版审批表核验进校。 3.同学返校后要 服从学校的管理，包括必要的集中住宿健康观察。 三、 在校外居住的同学原则上不同意进入校园，以尽可能减少交叉感染风险。如有特别原因确需进校的，按以下程序审批管理。 1. 各院系要 严格把握进校申请，目前同意进校的事由仅包括以下情形： (1) 短暂到宿舍或实验室取重要物品; (2) 到实验室参加经学矫正式立项批准的防控疫情相关的科研任务; (3) 其他因特别原因必需进入校园的。 2. 同学本人填写 电子版审批表，如实报告入校事由及本人身体状况，由院系党委审

29、核并加注看法后，提交给党委同学部或研工部，由防控疫情同学工作组审批。 3. 防控疫情同学工作组审批同意后，同学要做好健康防护， 按规按时间从指定校门(东南门或西门)持身份证、同学证、经批复的电子版审批表核验进校，在校内要服从学校管理，并按规按时间从指定校门持身份证、同学证、经批复的电子版审批表核验出校。 4. 各院系要 强化对入校同学的管理，切实做好以下工作： (1) 掌握同学入校后的活动内容和路线，做好同学的疫情防控教育，催促同学做好健康防护，按审批内容开展活动，尽量减少和校内人员的接触。 (2) 各院系楼宇、实验室等场所要强化出入登记，做好人员体温检测、证件查验等工作，强化楼内巡视，严禁同

30、学滞留过夜。 (3) 有师生活动的实验室、办公室等场所，要做好定期消毒工作。 四、同学在校园内进入宿舍楼和办公楼也需要进行 证件核验、资格审核等，具体办法另行制定。 五、深圳国际研究生院、五道口金融学院的同学管理参照本办法执行，具体实施细则由两单位制定。 六、本办法自 2月17日起实施，假设依据疫情变化做出调整，以最新通知为准。完善干部职工诚信考核评价制度篇14 一、安全管理 1、公司设立用电标准，负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时改正。检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除。 2、各宿舍如需进行电线路改选，必需先向有关领

31、导提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。 3、严禁各宿舍人员私自更改用电线路、私自使用大功率电器，否且因此造成的损失由责任方承当。 二、管理要求 1、各用电宿舍必需严格遵守用电管理办法，对违反管理办法的、造成责任事故者，责任方承当全部责任并赔偿相应的经济损失。 2、公司将定期检查电路使用状况和不定期巡查宿舍用电状况。 3、非休息时间或宿舍无人的状况下，宿舍内所有电器必需处于关闭状态。 三、处罚制度 1、如有私接电源者，公司将严正处理，造成安全事故的，由责任人承当全部责任。 2、损坏电路设备照价赔偿，并处以100元罚款。 3、非休息时间，宿舍有电器处于开机状态时，该宿舍每人扣除50元，

32、罚款从本人当月工资中扣除。 以上办法自公布之日起执行。 希望宿舍员工严格遵守上述安全用电管理规定，并认真落实勤俭节约，合理用电，养成离开宿舍随手关闭用电设备电源的好习惯，避免发生安全事故和不必要的浪费。 一、安全管理 1、公司设立用电标准，负责各宿舍安全用电管理，每月检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时改正。检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除。 2、各宿舍如需进行电线路改选，必需先向有关领导提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。 3、严禁各宿舍人员私自更改用电线路、私自使用大功率电器，否且因此造成的损失由责任方承当。 二、管理要求 1、各用电宿舍必需严格遵守用电管理办法，对违反管理办法的、造成责任事故者，责任方承当全部责任并赔偿相应的经济损失。 2、公司将定期检查电路使用状况和不定期巡查宿舍用电状况。 3、非休息时间或宿舍无人的状况下，宿舍内所有电器必需处于关闭状态。 三、处罚制度 1、如有私接电源者，公