办公室工作调研报告

1、任务日益加随着社会的变革和市场经济发展，办公室工作的地位和作用日显重要， 重，要求越来越高，决不是仅仅限于发发文件、写写通知、管管车辆、搞搞接待等鸡毛 蒜皮的杂事、 闲差了。 办公室作为我们国土资源局的综合办事机构， 位于一个沟通内外、 协调左右、承上启下的重要位置，除了要履行“辅助政务，处理事务，搞好服务”的主 要职能外，还肩负着“内求团结，外塑形象”的公关任务。近年来，面对新形势、新任 务对办公室工作提出的新要求， 我们也在积极探索新思路， 创新方式方法， 想领导之虑， 谋领导之所思， 办领导之所需， 在适需对路上做文章， 提升办公室服务工作水平。 就如、 何做好办公室工作从以下四个方面进

2、行改进。一、实现“一个转变”就是要实现思维方式的转变。要从原来的“上面交代，下面照办”的被动思维方式 转变为“怎样办好， 能否更好” 的主动思维方式。 要围绕全局的中心工作， 事先做计划、 预先做准备、狠抓落实、善于总结，保证各项工作有计划、有安排、有检查、有督促， 有条不紊，落到实处。二、坚持“两个原则”一是要坚持为领导分忧原则。办公室的工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密 切的联系。要做好办公室工作，在领导之前首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要 矛盾，分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排，才能做到忙而不乱、紧张有序。做到急事 急办、特事特办。二是要坚持为群众服务原则。办公室既是单位的“忙

3、家” 、“杂家”， 又是“管家”，很多具体事情涉及到干部职工的切身利益。因此，必须把服务与全局的 中心工作和服务于广大的干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务” 、“管理 事务”、“搞好服务”三大只能统筹兼顾，任务清楚，重点突出，工作到位。强化“两种 意识”三、做到“三个创新”作为办公室人员，要进一步强化创新意识，大胆探索，勇于开拓，各项工作要有新 措施的要求，努力做到“三个创新”。一要创新工作思路。思路决定出路，围绕全局工 作这一中心，超前思维，创造性思维，不断拓展新思路，为全局土地工作建言献策，出 好主意，当好参谋。二要创新工作方法。要结合工作实际，不断研究新问题，总结新经 验，

4、探索新规律， 创造出灵活多样、 行之有效的工作新方法， 使办公室充满生机和活力。 三要创新工作标准。要适应新的形势和新的工作任务，提出新的要求，制定新的工作标 准，用一流的标准和严格的管理促进全局各项工作上水平、上台阶。四、抓好“四项工作”（一）抓好廉政工作。作为办公室工作人员，必须要加强自身的勤政、廉政建设工 作。具体讲，在廉政上要做到“三个不” ，即：不滥用职权、不乱花公款、不因成绩而 骄傲。在勤政方面要做到“三勤” 。一是“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力 气，把工作做实做细；二是“脑勤” ，勤学善思，注重研究最新的土地管理政策，解决 工作的难点问题，为领导献言献计。三是“嘴勤”

5、 ，多向领导汇报情况，多和各股室、 有关部门和业务单位通报情况，加强沟通，密切协作。（二）抓好效能风暴。在全省效能风暴工作的大背景之下，将此项工作作为日常工 作的一部分， 认真学习相关制度，强化服务意识，提高工作效率。在科技突飞猛进， 知识经济日新月异的时代，办公室人员尤其需要增强效率意识，努力做到“三快” ：一 要耳聪目明反应快。要时刻把握和关注工作重点，做到早介入、早思考、早研究，增强 工作的主动性。二要争分夺秒动作快。对领导交代的事情，说办就办，急事急办，特事 特办，绝不能推诿扯皮，拖拖拉拉。三要狠抓落实反馈快。对领导交办的工作，要全力 以赴，将各个阶段、各个环节的工作抓细抓实，将存在的

6、问题和困难及时、准确的反馈 给领导，为领导进一步完善决策，制定下一步措施提供第一时间的参考服务。（三）抓好调查研究。办公室要为领导决策提供服务，要当好参谋助手，这就要求 我们把调研工作作为一个重要任务来抓。工作中，不仅要及早发现已经出现的问题，而 且要善于发现苗头性的甚至潜伏着的问题：不仅要看到事物的表象，而且要善于揭示事 物的本质；不仅要把握事物的现状，而且要比较准确的预测到将来的发展趋势。据此， 搞好调查研究，获取和掌握丰富的材料，为领导决策提供最可靠、最真实、最准确的依 据。（四）抓好制度管理。没有规矩不成方圆，办公室要根据本单位的情况制定有效的 措施， 首先要合理分工， 根据办公室的工

7、作职责， 制定工作人员的工作职责， 落实指标， 各司其职，各尽其责，建立健全机关各项工作制度，做到工作有章可循。其次工作要有目标和计划，要做到年有工作要点，季有工作安排，月有情况通报。在制定目标时，要 将总体目标与突破工作项目结合起来，同时要建立监督机制，提高办事效率。再次是严 格考核， 建立激励机制。 按照人员责任分工情况， 将个人德、能、勤、绩进行量化考核， 根据考核情况与奖励挂钩。、解放思想、大胆创新社会在发展，历史在进步，人保公司也处于前所未有的历史变革时期，办公室工作 人员必须 搭准历史发展的脉搏，跟上历史发展的脚步，合上历史发展的节律。为此， 就要解放思想、转变观念、大胆创新。日常

8、工作中要敢于打破旧框框，革除陈规陋习， 面对新情况、新问题 ，要勇于思考，敢于探索，大胆地推进工作创新。如：公文运转 如何做到急事急办、特事特办 ?如何改进接待工作，如何适应业务发展加大宣传工作力 度等等。有了超前的意识、大胆 创新精神和灵活多变的手段，就能使办公室工作有声 有色、富有成效。三、转变工作作风、改进工作方法 办公室的工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切的联系。要做好办公室工作，首 先要 理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排， 才能做到忙而不乱、紧张有序。同时，要善于思考，不断摸索工作规律，防止埋于事务 堆中。 其次，要有强烈的事业心和责任感，

9、增强工作时效性。工作要脚踏实地真抓实 干，力戒浮夸 。尤其是在遇到工作任务较多的情况下，一定要冷静思考、分清轻重缓 急，一件一件落实并排出时间表。汇报工作要敢于讲真话、报实情，不能报喜不报忧， 投其所好。 另外，特别注意的是办公室工作要以事业为重，不能过多地掺杂个人感情、 凭个人意志办事 ，做到对待上级与下级一样，对待领导与一般员工一个样。为职工办 实事、办好事，杜绝“ 门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。更不能利用 手中权利谋私利。要堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事。 最后，办公室工 作要有严格规范的工作制度、办事程序，这是做好办公室工作的基础和保证 。“没有规 矩，不成方圆

10、” ，办公室工作必须要明确每个岗位的工作职责、办事程序、工作目标和 工作要求。 使办公室工作纳入制度化、 规范化和科学化的管理轨道， 以提高办公室整 体 工作效率。四、加强学习，提高自身素质办公室工作涉及面广， 特别是又担负着为领导辅助决策的任务， 日常不注意加强学习和 不断 更新知识，就无法胜任工作。必须把学习摆在一个很重要的位置上，日常要注意 政治、经济理论学习， 还要研究政策法规， 学习有关业务知识以及熟练掌握办公自动化。 学习的途径很 多，除了理论学习外，还可以向身边的领导和同事学，可以深入基层加 强调查研究，从基层吸取营养，要使理论与实践紧密地结合起来并加以灵活运用，才能 取得学习的效果。 提高自身素质，除了加强学习外，还应注意自身个人形象的塑造。 在办公室要有一个好的精 神风貌、待人接物要大方礼让，谈吐要自然和谐，办事要稳沉干练。因办公室接触的人 来自各方面、各人性格脾气、办事作风不尽相同，情况比较复杂，要灵活而又妥善地处 理好各方 面关系和工作，尤其是面临突发性事件，没有一个良好