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文档简介
1、医疗安全分析报告 :分析报告 医疗 医疗质控分析表 医疗事故咨询 医院感染质控问题分析 篇一:医院医疗安全分析报告 xxx医院xxx年医疗安全分析报告 遵照医疗安全报告制度的有关规定,将我院xxx年医疗安全情况进行分析总结和评估,根据实际情况提出整改措施,持续完善和优化医院安全管理方案或制度的规范。 一、各类医疗安全情况分析 1、xxx年医院感染监测汇总 xxx年医院感染病例综合性监测 全年感染率为:0.9% , 医院感染漏报率为6.15%,无医院感染爆发或流行病例发生,符合国家医院感染监控控制指标。 医院感染监测(消毒灭菌效果) 全年对血液透析室、内窥镜室、手术室等重点部门及科室进行感染监测
2、。参照标准医院消毒卫生标准(gb15982-1995)、消毒技术规范(卫生部2002年)、消毒与灭菌效果的评价方法与标准(gb15981-1995)、四川省卫生监测管理办法(2001),监测采样标本共计2342份,合格2323份,合格率为99.19%。 2、xxxx年医院药物不良反应汇总 我院xxxx年全年已呈报adr中心的汇总资料,共计100例。从不良反应的类型分析:不良反应主要表现过敏性症状,如皮疹、瘙痒、静脉炎、发热、注射部位疼痛等,共53例,占53%;其次为胃肠道反应如恶心、呕吐、腹泻等,共17例,占17%。从引起不良反应的药物种类分析:抗菌药物引起的不良反应位居第一,共计31例,占3
3、1%,其中-内酰胺类16例,占抗菌药物所引起的不良反应数51.6%,喹诺酮类11例,占抗菌药物所引起的不良反应数35.5%。 3、xxxx年度医院医疗争议总结 xxxx年度,医务科接到医疗损害侵权纠纷、医疗服务投诉共计23例,医患协商处理纠纷19例,1例科学城法院华丰法庭庭审中,3例与患者或家属协调处理中 。 xxxx年度发生的医疗争议,总体分析主要体现在以下方面:1、医务人员对患者病情估计不足;2、医患之间的有效沟通未完全落实;3、对特殊疾病未能进行及时有效的沟通;4、当今医疗技术水平限制等多方面原因。xxxx年度应加强全院医务人员专业技术培训,组织学习卫生法律法规,提高医患沟通技巧,让患者
4、及家属理解医疗行为,防止扰乱正常医疗行为发生。 4、xxxx年医疗不良事件汇总分析 xxxx年度全院主动上报各类不良事件共计111起,发生的原因包括诊断不及时、不准确以及误诊、漏诊等;治疗不规范,部分治疗药物没有明确适应症,擅自扩大治疗范围,增加病人负担;部分临床技术操作不规范,增加了患者痛苦且没有达到相应的治疗效果;医疗信息沟通不到位,沟通内容专业性强,未使用通俗语言,导致患者或家属对医疗行为不理解;发生的原因包括丢失或弄错标本,拍片时拍错部位,漏报、迟报、错报检查、检验结果。术前手术部位无标记,术中未严格执行安全查对制度等等。 根据上述不良事件原因分析,我院下一步的医疗安全工作一是需进一步
5、提高诊断的准确性,及时性,治疗要强化规范化、标准化,治疗药物要有明确的适应症,严禁扩大范围治疗。临床技术操作要求规范、专业、准确,尽量减少患者痛苦,增加治疗效果;二是进一步加强医患沟通,提高服务意识,做好各种检查、检验信息的解释工作,提高沟通技巧,避免态度生硬,不耐烦、不细致,加强互动,掌握患者及家属心理变化,对患者及家属合理要求尽可能满足,提高满意度。三是对检查部位、检验标本要严格执行查对制度,对各种检查、检验结果报告要准确、及时、完整。监管部门加强监管力度,术前必须做好手术部位标记,术中严格执行安全查对制度,避免手术事故发生。四是对医疗护理工作中发现的问题要及时上报,及时处理。 二、医疗质
6、量和安全情况评价经过对全年的医疗质量和安全情况分析总结,仍然可以看出我院的医疗质量管理还有薄弱之处。导致医疗质量安全投诉的原因是多方面的,既有医疗水平问题,也有医疗服务问题,更多的是医疗安全管理和与患者有效沟通、健康教育不到位问题。集中在以下几个方面:一是核心制度执行不力,工作规范没有落实;二是管理水平仍然不高;三是医疗服务有待改进,医患沟通还需加强;四是职工法律意识、自我保护意识淡漠。 三、防范措施: 针对上述情况,责成各科室结合自身情况,深入查找问题隐患,及时整改,切实提高医疗质量、改善医疗服务、保障医疗安全。 1、医患沟通仍然是关键,反映到医疗过程中的方方面面,现在病人的要求比较高,无论
7、是疾病情况,还是用药情况,都要及时告知,病人拒绝的话更要在病历中详细记载。要加大对患者健康教育力度,协助患方对诊疗方案做出正确理解和选择。 2、药房、检验、影像等医技部门一定要做好服务工作,尤其是杜绝差错,不能忙中出错,注意沟通。 3、部分职工服务理念淡漠,态度生硬,还需要尽快转变观念。 4、提高技术水平,加强核心制度执行力的监督考核。 四、xxxx年医疗质量和医疗安全目标 认真实施xxxx年“三好一满意”活动方案,着力解决医疗质量、医疗安全和医疗服务的重点问题和薄弱环节,着重督促医疗质量核心制度落实,体现持续改进,逐步建立医疗质量持续改进长效机制。一是加强医疗质量管理与控制,持续改进医疗质量
8、,保障医疗安全。二是以医疗安全隐患排查治理为重点,深入开展检查监督,解决突出问题,完善医疗安全管理机制。三是继续强化医疗服务意识,和谐医患关系,营造良好社会环境。四是以“持续改进质量,保障医疗安全”为主题,广泛开展宣传教育活动,增强医务人员和公众安全意识。 各科室要坚持以病人为中心,牢固树立宗旨意识、服务意识、质量意识、安全意识,以高度的责任心和专业精神为病人看好病、服好务。必须强化医疗管理核心制度落实,全面抓好基础护理工作,认真执行三查七对制度等医疗管理制度,查找薄弱环节,及时加以整改。医务科完善医疗安全事件报告制度,增强医疗安全事件分析、预警和处理能力,出现医疗安全事件后,要积极采取有效干
9、预措施。篇二:2011年第二季度医疗安全分析报告 2011年第二季度医疗安全分析报告 医疗安全所涉及的面很多,涵盖了所有的医疗行为和制度,其最终目的的保障患者就医安全,医疗安全的基础是优质的服务质量和严谨的规章制度。我们医务人员高超的医疗技术、认真的服务态度、规范的医疗行为是确保医疗工作万无一失的法宝。只有严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范,恪守医疗服务职业道德,才能致力于预防各种医疗事故的发生。2011年第二季度我院医疗形式是安全的,但也存在医疗安全隐患。具体问题有以下几个方面: 一、 外科病历中出现代签名。 二、 外科门诊踝部扭伤患者无放射线片检查,也无患者拒绝检
10、查签字,治疗意见中只写活血化瘀,未具体写明药名。 三、 内科交接班记录过于简单。 整改措施: 1、 继续加强有关维护患者合法权益、知情同意以及告知方面 的培训学习,防范医疗纠纷、确保医疗安全。 2、 加强病历及医疗文书的书写质量。 。 医疗质量管理委员会 2011年7月4日篇三:医疗质量管理及安全分析报告 医疗质量管理及安全分析报告 上半年我院医疗工作总体来说运行相对平稳,未发生重大医疗纠纷事件。质控管理部门积极调动院科两级医疗质控组织功能,在临床医疗质量环节管理、及病历质量提高上做了大量的工作。在加强科室质控的同时,定期进行自查整改。现结合职能部门对各科室多次督(抽)查结果的分析讨论,把发现
11、的主要问题,反馈如下: 一、问题及原因 1.检查结果显示,仍有部分科室对核心制度落实不到位,主要是对医疗三级检诊、疑难、死亡病例讨论等条款执行不够严格。由于相关人员对医疗核心制度的掌握不够牢靠,在医疗实务中对所产生的偏差,无法做到及时感知与纠正。医务人员的日常医疗行为,具有较大的独立性,其个人素质、医疗技术水平对医疗质量影响较大,科主任及上级医师常因工作繁忙而顾此失彼,未能及时予以指导,造成现场质控流失。 2.病历书写不够严谨,集中表现在部分病例:首程诊断依据不足,鉴别诊断不充分,病程记录中,对药物的疗效及疾病转归缺乏讨论,改换重要医嘱原因未说明等。总之,部分医师病案书写在完整性及内涵表达方面
12、有待提高。这主要是部分医务人员偏重于技术操作和诊疗结果,忽视了对医疗过程的记录,未能按要求完成病历书写,另外,客观上也存在对医疗文书书写能力把握的欠缺。病历书写不及时、“知情告知”履行不充分、归档逾期现象较普遍,这跟科主任及部分人员对病历及时性、医患权益等重要性认识不足,责任心不够强有关;当然,院部对责任追究制的落实不够严格以及随着医院的扩张,医师超负荷运转也会导致这一问题变得突出。 3.科室质控与要求仍有不少差距,对一些“老问题”的解决似乎缺少对策,效果不显。分析原因可能是被检科室对上级质控部门反馈的意见没有引起高度重视,没有进行认真分析,也未制定相应的整改措施并加以落实。只有检验科、影像科
13、科室质控执行较好,有日常质控工作记录。 4.对急诊科的建设作了专项自查,从结果看并不乐观,涉及的问题也主要是急诊病历书写、各种记录欠规范,在留观病历甲级率、诊断符合率及处方合格率方面的控制与要求有差距。由于急诊科人员相对不固定,科室质控难以贯彻,其连续性也会受到一定的影响。 5.医务科,作为主管医疗质量的职能部门,医院的基础医疗质量存在如此突出的问题,责无旁贷。主要是对科室的医疗质量管理指导不足,督查监管不到位。但客观原因较多,主要有:1、职责不清。到医务科后,有一个明显的感受,凡与医字沾边的,都找医务科,医务科要花大量的精力从事这些不沦不类的事务工作。2、领导对医务科工作重视不够,人员配备长期奇缺、很多工作根本无法开展。 二、整改措施 1.核心制度的有效落实是医疗质量的根本保证,各级医务人员一定要熟练掌握,并在医疗服务中认真遵照执行。对有缺陷者的整改,科室要有具体要求,同时追踪整改效果 2.各级医师应提高对疾病的分析讨论、鉴别与判断能力,提高病历内涵表达水平,严格执行有关病历书写及管理制度。 3.科室管理是医院管理的核心,科主任是科一级领导,是实施科室质控有效程度的关键。院级质控部门要不断总结、完善质量考核标准及考核方法,加大对科室医
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