《2025劳动合同终止证明》

《2025劳动合同终止证明》本劳动合同终止证明书（以下简称“本证明”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《中华人民共和国劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处从事（具体工作内容）工作，现因（具体终止原因），经双方协商一致，同意终止原合同，并就相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限原合同约定的劳动合同期限为年月日至年月日。现双方协商一致，提前终止原合同。二、劳动合同期满终止如原合同到期自然终止，双方确认劳动关系已于年月日正式终止，且无续签意向。三、劳动合同终止原因双方确认，劳动合同的终止系基于以下原因：（如：乙方因个人原因提出辞职）；（如：甲方因经营调整需裁员）；（如：双方协商一致）；（如：因法律规定或其他原因导致劳动合同终止）。四、工作交接乙方承诺于年月日前完成所有工作交接，并将所有甲方提供的物品、文件及其他资料归还甲方。甲方应为乙方提供必要的协助和条件，确保工作交接顺利完成。五、劳动报酬与经济补偿劳动报酬甲方应支付乙方截止至年月日的所有应付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。具体金额为人民币元（大写：）。甲方应于年月日前以银行转账或其他合法方式支付。经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方应向乙方支付经济补偿，具体标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。甲方向乙方支付的经济补偿金为人民币元（大写：）。甲方应于年月日前支付完毕。其他费用双方确认，除上述款项外，甲方无需再向乙方支付其他费用，包括但不限于赔偿金、违约金等。六、社会保险与福利社会保险甲方应为乙方办理截至年月日的社会保险和个人所得税代扣代缴手续。乙方的社会保险关系自劳动关系终止之日起转移至新的用人单位或由乙方自行处理。福利待遇乙方享有的福利待遇（如有）截至劳动关系终止之日。如有尚未使用的福利，双方另行协商处理。七、保密与竞业限制保密义务乙方承诺，无论劳动关系是否终止，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。甲方应继续支付保密费用的，双方另行协商。竞业限制如原合同中有竞业限制条款，双方应继续遵守该条款的约定。如无相关约定，乙方无需承担竞业限制义务。八、劳动关系终止后的权利劳动关系终止证明甲方应于劳动关系终止后日内向乙方出具劳动关系终止证明，并协助乙方办理档案和社会保险关系转移手续。失业保险乙方符合领取失业保险金条件的，甲方应如实出具失业保险金领取证明，并协助乙方办理相关手续。九、争议解决因本证明的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他条款本证明未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本证明具有同等法律效力。本证明自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，其余副本用于办理相关手续。本证明签署地为中华人民共和国（城市/地区）。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月