人力资源公司介绍学习教案

1、人力资源公司人力资源公司(n s)介绍介绍第一页，共30页。公司介绍公司介绍1公司产品公司产品2服务优势服务优势3第1页/共29页第二页，共30页。卓越卓越经营理念：经营理念：以人为本，以信为上，以以人为本，以信为上，以客户中心客户中心第2页/共29页第三页，共30页。第3页/共29页第四页，共30页。博乐发展博乐发展公司公司(n s)(n s)分布分布重庆为中心立足西部面向(min xin)全中国第4页/共29页第五页，共30页。劳务劳务(lo w)(lo w)派遣派遣高端猎头高端猎头(li tu)(li tu)生产作业外包生产作业外包招聘流程外包招聘流程外包岗位外包岗位外包商业保险代理商业

2、保险代理薪酬外包薪酬外包人力资源外包人力资源外包人力资源管理咨询人力资源管理咨询员工福利服务员工福利服务健康体检健康体检员工关系服务员工关系服务博乐立体式人力资源解决方案培训服务培训服务第5页/共29页第六页，共30页。为什么将人力为什么将人力(rnl)(rnl)资源管理外包资源管理外包? ?目标目标(mbio) (mbio) 1降低管理降低管理(gunl)(gunl)成本成本改善人力资源配置改善人力资源配置获取技术、服务平台获取技术、服务平台简化和整合流程简化和整合流程规避管理风险规避管理风险43资质资质56提升人力资源服务提升人力资源服务第6页/共29页第七页，共30页。降低管理降低管理(

3、gunl)成本成本企企业业(qy)发发展展战战略略决决策策组织结组织结构企业构企业文化文化培训管理培训管理绩效考评绩效考评员工规员工规划招聘划招聘管理管理福利计福利计划薪资划薪资计算计算考勤制考勤制度假期度假期管理管理人事档人事档案信息案信息管理管理成本下降成本下降企业价值企业价值时间和费用时间和费用第7页/共29页第八页，共30页。企业企业(qy)发展发展战略决策战略决策组织结构组织结构企业企业(qy)文化文化培训管理培训管理绩效考评绩效考评关注核心管理工作关注核心管理工作福利计划福利计划薪资计算薪资计算考勤制度考勤制度假期管理假期管理人事档案人事档案信息管理信息管理员工规划员工规划招聘管理

4、招聘管理提高员工满意度提高员工满意度提升人力资源服务提升人力资源服务企业发展企业发展战略决策战略决策组织结构组织结构企业文化企业文化培训管理培训管理绩效考评绩效考评福利计划福利计划薪资计算薪资计算考勤制度考勤制度假期管理假期管理员工规划员工规划招聘管理招聘管理企业发展企业发展战略决策战略决策组织结构组织结构企业文化企业文化培训管理培训管理绩效考评绩效考评第8页/共29页第九页，共30页。人力资源信息管理系统人力资源信息管理系统获取获取(huq)技术、服务技术、服务平台平台专任业务员顾问专任业务员顾问(gwn)式管理式管理保障部门全面支持保障部门全面支持企业提高人力资源决策质量企业提高人力资源决

5、策质量员工获得多渠道的服务员工获得多渠道的服务第9页/共29页第十页，共30页。简化简化(jinhu)雇员日常管理流程雇员日常管理流程整合整合(zhn h)人力资源服务流程人力资源服务流程人才引人才引进进档案管理档案管理用工用工管理管理基本福基本福利利补充福补充福利利薪酬管薪酬管理理人力资源外包服务提供商人力资源外包服务提供商简化和整合流程简化和整合流程第10页/共29页第十一页，共30页。用工用工(yn n)风险风险改善改善(gishn)人力资人力资源配置源配置企业企业人力资源外包服务提供商人力资源外包服务提供商突破用人编制突破用人编制优化财务报表优化财务报表第11页/共29页第十二页，共3

6、0页。人力资源外包服务提供商人力资源外包服务提供商企业企业(qy)提供提供(tgng)合理合理方案方案发现管理盲区发现管理盲区规避管理风险规避管理风险规避人力资规避人力资源管理风险源管理风险 第12页/共29页第十三页，共30页。人才人才(rnci)(rnci)派遣派遣用工单位用工单位派遣员工派遣员工用人单位用人单位服务服务(fw)(fw)内容内容签订劳务派遣协议签订劳务派遣协议工作管理与被管理工作管理与被管理建立劳动合同关系建立劳动合同关系指用工单位通过博乐选聘急需的人才，并由博乐分别与用工单位和派遣人员签订人才派遣合同指用工单位通过博乐选聘急需的人才，并由博乐分别与用工单位和派遣人员签订人

7、才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时，通过博乐为所聘员工发放薪酬、和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时，通过博乐为所聘员工发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。 第13页/共29页第十四页，共30页。第14页/共29页第十五页，共30页。第15页/共29页第十六页，共30页。公司优势公司优势严密严密(ynm)的的QA体系体系 经过多年的实践，全面探索和发展所积累的丰富的人力资源外包服经过多年的实践，全面探索和发展所积累的丰富的人力资源外包服务流程务流程(lichng)(lichng)管理的

8、经验。管理的经验。 质量管理理念质量管理理念流程管理思维流程管理思维知识管理体系知识管理体系通过挪威船级社通过挪威船级社（DNV）ISO9001:2000第16页/共29页第十七页，共30页。与政府部与政府部门良好门良好(lingho)的协作的协作关系关系!公司公司(n s)优势优势高素质高素质专业化专业化的服务的服务团队！团队！第17页/共29页第十八页，共30页。处理处理(chl)紧紧急突发事急突发事件的经验件的经验丰富丰富公司公司(n s)优势优势丰富的客丰富的客户服务经户服务经验！验！第18页/共29页第十九页，共30页。ITIT运营运营系统统客户自助查询模块客户自助查询模块 为客户设

9、置查询员工信为客户设置查询员工信息、财务票款、费用信息、息、财务票款、费用信息、工资信息等功能，与客户建工资信息等功能，与客户建立公开、透明立公开、透明(tumng)的的合作关系，为客户提供全面、合作关系，为客户提供全面、便捷、及时的沟通方式；便捷、及时的沟通方式；派遣员工自助派遣员工自助查询模块查询模块 查询个人相关的劳动合同、每月工资，保险、档案等信息的入口；第19页/共29页第二十页，共30页。第20页/共29页第二十一页，共30页。第21页/共29页第二十二页，共30页。第22页/共29页第二十三页，共30页。第23页/共29页第二十四页，共30页。第24页/共29页第二十五页，共30页。最新最新HR法律法规讲座法律法规讲座(jingzu)人力资源新理念讲座人力资源新理念讲座(jingzu)最新国内外管理实践讲座最新国内外管理实