《企业文化》期末自测练习

1、企业文化期末自测练习企业文化选择题一一、单项选择题1、企业文化作为一种客观存在 是不以人们的 意志为转移的这种企业文化的特征称为A oA、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、 两分"属性2、企业文化现象的产生与发展是与企业生产 经营活动相适应的 并有其自身的运动规律 即企业文化是一种经济管理文化这种企业文 化的特征是C OA、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、 两分"属性3、企业文化现象作为一种客观存在在其发 展过程中具有积极与消极之分 这种企业文化的特征称为D o P30A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、 两分“属性4、企业文化是一只"无形之手”这

2、表明企业文化要遵循AA、文化规律B、价值规律C、市场规律D、经济规律5、企业文化作为一种稳定的管理方式是在 A 企业实现的。A、日本B、美国C、英D、中国6、企业文化理论是企业管理理论的 C 里 程碑。A、第二座B、第三座C、第四座D、第五座7、在企业文化的从属特征中 区分和衡量企业文化优劣的标志之一的是CA、无形性与有形性相统一 B、抽象性与具体 性相统一 C、吸收性与排他性相统一 D、经济性与社会性想统一 o 二、多项选择题1.企业文化作为一种微观文化现象 具有的特 征包括 ABDE oA客观属性B、亚文化属性C、主文化属性D、 本质属性E、“两分”属性 2、企业管理理论的前三座里程碑是

3、ACD oA、科学管理B、系统管理C、行为科学D、 现代管理E、企业文化理论3、企业管理理论的四座里程碑分别是ACDE4、企业文化体系为一个完整的体系其内容包A、科学管理B、系统管理C、行为科学D、 现代管理E、企业文化理论 括 BCDE 。A、企业宗旨B、企业整体价值观C、企业精神D、 企业伦理道德E、企业形象5、企业文化的本质特征包括 ABCDA、个异性B、共识性C、非强制性D、相对稳定性E 亲统性6、泉卸状态上分类企业文化的类型可以分为 ACE oA、成长型企业文化B、目标型企业文化C、成熟 型企业文化D、竞争型企业文化E、衰退 型企业文化7、从市场角度分类 企业文化的类型可以分为ABD

4、E oA、强人文化B、拼搏与娱乐文化C、娱乐文化D、 赌博文化E、过程文化 8、团体发展的过程包括 ACDEA、依属与权力B、形成共识C、亲密性、角色差 异和同伴关系D、创造性与稳定性E、生 存与发展。企业文化选择题二一、单项选择题1、企业文化的核心内容是AA、企业价值观B、企业精神C、企业道德观D、企业形象2正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的 A oA、主体内容B、形态特征C、载体基础D、发展机理3、以企业英雄人物、先进典型为代表 将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神，这种企业精神的表述方法是A员工所接受。它最容易为A、人格升华式B、名人名言

5、式C、经验荟萃式D、传统继承式4、以反映企业特色、信念、追求的一两句话作为企业精神是一种最常见的企业精神表述方法也称为CA、人格升华式B、名人名言式C、单一警句式D、复合多句式5、企业文化的外显形态和载体是 AA、企业形象B、企业精神C、企业伦理道德D、企业价值观6、企业价值观和企业精神等基本理念在公众心目中留下的整体印象称为AA、理念形象B、产品形象C、服务形象D、经营管理形象7、D 是企业的经营作风、方式、管理组织、管理制度、管理基础工作、管理文化氛围、经营成果与效益等在社会公众和员工中留下的总体印象它是企业形象中的实力形象。A、理念形象B、产品形象C、服务形象D、经营管理形象“9、现代企

6、业只有争取公众舆论的理解和支持 优化企业的生存发展环境才能求得更好的生存与发展。企业在开展公关活动中树立起来的形象就是 A它是树立企业形象的媒介 和手段。A、公共关系形象B、产品形象C、服务形象 n 彩萱曾理欢第 io/ B就氤形象的物质基础。A、理念形象B、产品形象C、服务形象D、经 营管理形象11、 C 是企业形象的活力所在A、理念形象B、产品形象C、服务形象D、经 营管理形象12、 C是企业形象的能动力量。A、理念形象B、产品形象C、员工形象D、经 营管理形象13、 D 的竞争是企业竞争的制高点。14、企业要塑造良好的企业形象必须首先注意A、企业价值观B、企业精神C、企业伦理道德D、 企

7、业形象树立 B.理念形象B、产品形象C、服务形象D、员工形 象15、塑造企业形象的过程实质上是处理 A 的 过程。二、多项选择题1、从纵向系统考察 企业价值观的层次构成包A、企业与顾客关系B、企业与政府关系C、企业 与社会关系D、企业与员工关系括 ACD 。体价值观D、整体价值观E、企业价值观A、员工个人价值观B、员工社会价值观C、群2、最基本的企业价值观包含的内容有ACDEA、经济价值取向B、利润价值取向C、社会价值 取向D、伦理价值取向E、政治价值取向 3、企业精神的基本内涵包括 BCDE oA、客体内容B、主体内容C、形态特征D、载体 基础E、发展机理4、企业精神的特点有 ABCDE o

8、A、个性精神B、团体精神C、主导意识之一 D、 实践性E、稳定性5、塑造现代企业精神的步骤有BCD oA、构思阶段B、确认阶段C、倡导阶段D、深化阶段E、总结阶段6、企业伦理道德是通过 ABCDE 等方面来体 现的。A、企业主体的品德B、企业的服务行为C、企业 外部的人际关系D、企业经营的客体E、 企业内部的人际关系工之间的道德规范C、员工与员工之间的道7、企业伦理道德规范的内容包括 ABCD o A、企业与员工之间的道德规范B、管理者与员 德规范D、企业与社会之间的道德规范E、企业 与政府之间的道德规范8、企业形象的特征有 BCDE oA、个异性B、整体性C、对象性D、效用性E、相对稳定性与

9、可变性9、塑造企业形象的基础是 ADE oA、质量B、实力C、公关D、信誉E、顾客满意 度10、塑造良好企业形象的原则是 BCE oA、客观性原则B、个性化原则C、整体性原则D、条理性原则E、战略性原则企业文化选择题、单项选择题A 是企业文化发展的基础。2、1、企业的文化起源首先与当时的C 有关。 A、经济背景B、政治背景C、社会文化背景D、 物质技术背景A、企业文化积累B、企业文化选择C、企业文化 整合D、企业文化变革3、企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企 业文化的不同特质所构成的D之间的过 分悬殊造成的。4、 B 是企业文化运动的客观功能。A、基本理念B、基本精神C、基本道德D、基本

10、价值观A、企业文化积累B、企业文化选择C、企业文化 整合D、企业文化变革5、企业文化选择的客观标准是企业的 D o A、基本理念B、基本籍韩C、基本道俺D、基本 价值观A、积累B、冲突C、整合D、变革6、企业文化的选择往往通过 B 来实现的。7、企业文化的选择必须从一切是否有利于 D 的角度来考虑。创新8、B是企业文化整合的前提条件。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化创新9、C是企业文化整合的直接条件。A、企业生存B、企业发展C、企业继承D、企业D 是企业文化运动的必然趋势。10、A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化 冲突D、企业文化创新A、企业文化积累B、企

11、业文化选择C、企业文化 整合D、企业文化变革11、 A 是企业最深层的文化革命。A、企业价值革命B、企业管理革命C、企业精神革命D、企业人事革命二、多项选择题1、企业文化积累的方向有CD oA企业文化内向积累B、企业文化外向积累C、 企业文化正向积累D、企业文化反向积累E、企业文化全向积累2、企业文化传播可以区分为 AB oA、企业文化内传播B、企业文化外传播C、企业文化正传播D、企业文化反传播E、企业 文化全传播3、企业文化外传播的主要通道有 ACE oA、成熟、成型企业文化的主动输出传播B、成熟、成型企业文化的被动输出传播C、成熟、 成型企业文化的示范传播D、企业文化行为客体 的攀比与模仿

12、E、企业文化行为主体的攀比与模仿4、不论是企业文化的国际传播还是企业文化的国内传播 都应遵循以下共同的文化传播规律 ACE oA、同构易播规律B、异构易播规律C、异构抗播规律D、同构抗播规律E、异体抗播规律5、企业文化冲突的表现形式主要体现在 AC 上。A、主文化与亚文化的冲突B、内文化与外文化 的冲突C、群体文化与个体文化的冲突D、 正式群体文化与非正式群体文化的冲突E、个体 文化之间的冲突6、企业价值革命通常涉及 ADE 。A、企业价值观的变革B、企业精神的变革C、企业伦理道德的变革D、管理哲学与管理思 想变革E、企业经营思想变革7、可从 ABC 等方面来评价一个企业的文化 建设。A、企业

13、文化的教化功能是否正常发挥作用B、 企业文化的维系功能是否正常发挥作用C、 企业文化的激励功能是否正常发挥作用D、企业 文化的导向功能是否正常发挥作用E、企业 文化的约束功能是否正常发挥作用企业文化选择题一、单项选择题1、企业文化的主体是CA、企业领导者B、企业顾客C、企业员工D、业创始人2、我国企业文化植根于社会主义制度之中价值的内核是A oA、主人翁精神B、集体主义C、奉献精神D、 雄主义3、在企业发展的关键而难忘的时刻“建设”来的楷模是BA、共生楷模B、情势楷模C、楷模4、与企业共同产生的楷模是历史楷模D、现实A、共生楷模B、情势楷模C、楷模历史楷模D、现实5、D 是企业价值观的化身和缩

14、影。A、企业创始人B、企业领导C、企业投资者D、 企业楷模6、B 是指创新事业和冒险事业的组织者。A、企业楷模B、企业家C、企业领导者D、企业创始人7、 B是企业先进文化的倡导者和培养者是企业精神的人格化代表。A、企业楷模B、企业家C、企业领导者D、企业创始人二、多项选择题1、企业文化创建与创新的具体内容包括BCDA基业形象的创建与创新B、企业经营思想的创 建与创新C、企业作风的创建与创新D、企业价值观的创建与创新E、企业精神的创建与创新2、企业楷模的作用表现为 ABDEA、榜样作用B、聚合作用C、 导向作用E、调和作用 3、从企业楷模的来源看 有A、共生楷模B、情势楷模C、领袖作用D、CE

15、o舆论楷模E、领导楷模4、从企业楷模的形成特点看 A、共生楷模B、情势楷模C、群众楷模D、现实楷模E、领导楷模有AB群众楷模D、现实5、从企业楷模事迹及特征看 A、共生楷模B、单项楷模C、楷模E、领导楷模有BD群众楷模D、全能6、从企业楷模形成的是时期看 有DEA、共生楷模B、情势楷模C、群众楷模D、楷模E、历史楷模现实7、企业在造就楷模时主要应做好的工作包括CDE 。A、创造优良的环境B、满足楷模的需求C、善于发现楷模“原型”汰注意培养楷模E、着力塑造楷模8、企业家在企业文化建设中的具体角色是ABCDE oA、企业家是企业文化的积极倡导者B、企业家是企业文化的精心培育者C、企业家是企业文化建

16、设方案的设计者D、企业家是优秀企业文 化的身体力行者E、企业家是企业文化转换和更新的推动者9、企业家应具备的基本素质和能力是ABCDA、基本职业追求B、基本职业修养C、基本职业 意识D、企业家的基本职业能力E、基本 职业热情10、企业家的职业意识除了企业家精神中所蕴涵的创新、冒险和竞争意识外具体还包括ABCDEA、发展意识B、用户意识C、负债经营意识D、利润意识E、信誉意识选择题五一、单项选择题企业文化D是企业文化的本质。A、目标B、精神C、一体D、共识2、建设企业文化 实行一体化原则 最重要的 是要弱化B的影响。A、标准制度B、等级制度C、社会制度D、管理 制度3、 A、4、 A、5、A 是

17、激发人们卓越精神的最重要的动力。竞争B、目标C、奖金D、管理制度 传统管理重过程 企业文化重 C物质管理B、目标C、绩效D、精神管理在企业文化建设中坚持亲密性原则 是由人 A决定的。A、属性社会属性B、自然属性C、科学属性D、原始6、B 是指与企业生产经营、象征管理活动相关的带有常规性的工作礼仪。A、交往性礼仪B、工作惯例礼仪C、生活惯例礼 仪D、纪念性礼仪7、 C 是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。A、交往性礼仪B、工作惯例礼仪C、生活惯例礼仪D、纪念性礼仪8、D 主要是指对企业具有重要意义的纪念活动中的礼仪。A、交往性礼仪B、工作惯例礼仪C、生活惯例礼仪D、纪念性礼仪9、

18、A 主要是指企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪。A、交往性礼仪B、工作惯例礼仪C、生活惯例礼 仪D 纪念性礼仪10、C 主要是指在营销服务中接待顾客的礼 仪A交往性礼仪B、工作惯例礼仪C、服务性礼仪D、纪念性礼仪1L在益业文化的保证体系中D 是基础保证。A、精神保证B、制度保证C、教育保证D、物质保证12、在企业文化的保证体系中C 是企业文化建设的根本保证。A、精神保证B、制度保证C、教育保证D、物质 保证。二、多项选择题建设企业文化的基本原则包括 ABCDEA、目标原则B、共识原则C、 原则E、绩效原则2、建设企业文化的基本程序一体原则D、卓越A、调查研究B、定格设计C、提高E、事后反

19、馈一般包括实践巩固D、3、企业文化定格设计应遵从的原则包括ABCDACE4、企业文化礼仪的类型主要有 ABCDEA、交往性礼仪B、工作惯例礼仪C、生活惯例礼仪D、纪念性礼仪E、服务性礼仪5、企业文化氛围由BCD 等构成。A、精神氛围B、物质氛围C、制度氛围D、感情氛围E、理想氛|6、企业文化的保证体系主要包括 CDE7、为了把企业文化建设落实到实处 企业必须建设好企业的 ABDA、 MIB、 BIC、 DID、 VI5、在CI的组成部分中开面犹如企业的是CI的战略执是CI的战略展A、从实际出发和积极创新相结合B、从实际出 发和理论研究相结合C、创造个性与体现共 性相结合D、创造科学与体现自然相结合E、领 导组织和群众参与相结合A、精神保证B、感情保证C、教育保证D、物质 保证E、制度保证A、生产工程B、福利工程C、营销工程D、文化 设施工程E、质量工程企业文化选择题六一、单项选择题1 、 D 是CI的灵魂。A、MIB、BIC、VID、企业文化2 ci是k种 AA：文化资本积累B、°信息资本积累C、物质资本 积累D、精神资本积累3、在CI的组成部分中 A 是CI的最高决 策、战略层面犹如企业的“心、A、 MIB、 BIC、 DID、 VI4、在CI的组成部分中 行层面犹如企业的“手二A、 MIB> BI