烟草专卖构建安全文化总结

1、XX烟草专卖局构建安全文化总结XX 县局在安全文化建设的进程中从文化层面上研究安全生产规 律，加强安全管理，营造安全氛围，引导员工形成良好的安全价值观。一是树立“人的生命高于一切”的意识。要求干部职工带着感情 抓安全、带着责任抓安全， 正确处理安全与效益、安全与任务等的关 系，通过安全理念的树立，使关注安全、善待生命成为职工的内在需 求，成为职工家庭幸福的原动力。成为全生产的出发点和落脚。二是树立“人人为安全负责”的意识。坚持“逐级负责、分工负 责、系统负责、岗位负责”的原则，制定实施安全生产责任制，明确 各个部门、各个岗位在安全管理中的责任， 形成责权分明、 运作有序、 互相支持、 互相保证

2、的安全责任体系， 把安全责任落实到生产过程的 每一个岗位和环节。做到关键作业有联防、关键岗位有监控、关键时 间有人盯、关键地点有防范，确保安全隐患得到全方位、多角度的控 制，从而把各类安全问题消灭在萌芽状态。三是坚持情理相融，完善 考核定责制度。一方面，对防止事故有功的人员及时给予奖励。另一 方面，严格事故定责考核。 对发生的事故和严重险情，坚持按逐级负 责的原则进行分析，使安全责任意识成为推动安全管理的重要力量， 使职工自觉地承担相应的安全责任。打造“人人保安全”的行为文化。职工是安全生产的主体，是安 全生产最根本、最关键、起决定作用的因素。企业良好的群体安全行为的形成，离不开职工个人安全行

3、为规范的养成。 只有把企业的安全 理念同职工个人的行为联系起来，促使人人敬业爱岗，才能唤起“人 人保安全”的工作热情，激发员工保安全的能动性。从深层次看，安 全问题不仅仅是员工一时的疏忽大意或业务能力不高造成的，有时还是因为道德素质低下造成的。因此，企业必须深入开展职业道德、职 业纪律方面的教育，增强职工安全道德意识，从根本上把确保安全、 遵章守纪变成职工的自觉行为。当前，领导干部要把工作重心下移， 转变作风，关心一线职工疾苦，强化岗位自控和现场作业联控，使每 个职工都成为安全生产的有心人；企业要培养职工良好的安全防范习 惯，有效预防事故的发生；要建立学习型组织，强化职工岗位技术业 务培训，推

4、进在岗职工的学历和技能达标，提高职工的应变水平和实 际解决问题的能力，使其具有科学的安全素养和正确的行为习惯， 使 “人人保安全”成为干部职工的自觉行为。营造“安全靠大家”的文化氛围。一是在安全舆论引导上渗透。 一方面，着力加强安全目标和典型的宣传。强化安全目标的宣传，要 注意把企业安全目标与职工个人安全目标有机结合起来， 特别是与个 人利益结合起来。安全典型是安全理念的人格化。要弘扬正面典型， 宣传各级干部转变作风发挥表率作用的事迹， 宣传行之有效的安全操 作法，宣传敬业爱岗、无私奉献、做出优异成绩的“安全品牌”，使 广大职工学有榜样、赶有目标。宣传时要特别注意宣传导向，体现人 文关怀。另一方面，还要利用多种形式强化反面案例教育，及时通报 违章违纪现象，及时反映安全生产中的隐患，及时报道各种倾向性问 题，使事故案例成为安全宣传教育的“活教材”。二是在宣传载体和 方式上创新。要充分调动广大干部职工的聪明才智， 通过开展文艺活 动、征集安全警语、举行安全生产辩论会等形式，传播安全理念，聚 焦安全问题，深化员工对安全理念的认同。要寓教于乐，积极创新， 共同唱响“安全靠大家”的主旋律，营造和谐共进的安全环境。构建从“要我安全”向“我要安全”转变的安全文化，重在体现 人的生命和健康不受威胁的安全价值观， 核心是以人为