基层团组织建设自查报告

1、基层团组织建设自查报告按照共青团 * 市委办公室转发共青团 xx 市委办公室 关于开展农村基层团组织星级评定工作的通知（万青办发 201518 号）文件要求，参照 xx 市乡镇团委星级规范化 建设评分参考标准。 * 镇团委认真自查，现将自查情况汇报 如下：一、乡镇团委班子战斗力增强 1团委班子力量显著增强。格局创新后，团委书记和 副书记的力量都得到显著增强。镇团 委 成员人数从选配前的 4 人增加到 9 人，其中书记 1 人、副书记 4 人，其 中编制内 专职副书记 1名、编制外副书记 3名（派 出所所长、农村信 用社主 任 、民营企业业主） ， 编外副书记采取兼职形式 ，没 有任何待遇，任期

2、满 自 动卸任。在不增加运作 经 费的情况下 增强基层团 委的号召力和活力。 委员 4 人（包括大学生村官。 大学生村官是一个有知识 、 有能力、有理想、有抱 负、有贡 献热血的青年团 体，将他们吸纳进基层团 组织，对于增强组 织活力 、优化组织氛围、提升组 织形象具有重要的作用。 ）2团委班子成员平 均 年龄降低。调整后，班 子平均年 龄由原来的 33 岁下降为 31 岁，28 岁以下的比例占了总人 数的 55.6% 。3团 委班子成员学历有所提高 。调整后，镇团委的学 历结构中，本科学历人员比 例 为 44.5%，增长 30%。4团委班子成 员 代表性增强，编制外人 员 明显增加。 调整后

3、，团 委 成员中编制内人员比重 由 原来的 80%下降至 54.5%。编制外人员比 例 由 20%上升至 45.5%。二、乡镇团委工 作 运行机制逐步完善 镇团委根据实现标准型管理 ，完善制定了 6 项工作制 度： 一是档案管理制度； 二 是建立定期轮值工作制 度。建立由镇 团委书记负 责 统筹协调，副书记、委 员 定期轮流支持开展工 作的 轮值工作制度，在坚持 民 主集中制的前提下深化 委 员分 工协作；三是建立 团 干部定期学习、培训制 度 。经常性开展 团干部培 训工作，组织团干部定期 学 习，特别注重对编制外 团干部个性化、差别化的 培 训，强化团的业务知识 培训，提 升了镇团干部的

4、知识水平和工作能力；四 是建立工作报告制 度。实 行团的工作月报告制度， 镇团委每月一次向镇党委 汇 报团的工作，每半月向 团市委书面报告工作开展 情 况，每月 上报一篇工作 信息，完成全年上报信息 15 条；五是建立岗 位目 标责任制度。结合我镇团 委 班子的成员特点和专长 进行 科学合理分工、设岗 定 责；六是建立区域联动 机制。结合我 镇共青团工 作 实际，聘请镇党委副书 记 为顾问，探索建立区 域内 共青团工作联席会议机 制 ，建立镇、企业、学校 、 村、 农村信用联合社、 茶叶协会等各级各类团组 织 之间的联建共 建和互帮 互助机制，因地制宜、灵 活 多样地开展团的活动。三、乡镇团委

5、工作内容不 断丰富一是按照“一乡 一 品”的工作要求，努力 打造“一团一 特”，镇团 委 深入实施创建“青年文 明 号”、“青年志愿者 行动 ”、关爱农民工子女和 留 守学生、青少年思想道 德 教育 等共青团品牌活动 。招募志愿者 50 名，发 展团员数 100 名， 新建见习基地 1 个，新建驻外 团支部 1 个，完成非公团 建目 标 1 个，组织关爱留 守儿童活动 3 次；二是深 入开展服务青 年就业创业 工 作，强化青年就业创业 技 能培训，积极建立青 年就 业创业见习基地，加强 团 银合作，实施好青年创 业 小额 贷款项目；继续开 展 贫困大学生“圆梦行动 ” 。加强青少年 维权机制

6、，切实维护青少年合法权 益 。四、乡镇团委联系 青年的渠道得到拓展经 过大力建设，我镇团委成 员增多，成员职业分布更 加 广泛，联系青年的渠道 大大拓宽。与青年的联系 主 要通过三 个渠道实现。 一是团委成员的直接联系 。团委成员通过多种 途径 将身边认识的青年宣传团 委思想及工作，积极拉拢 他们 向团组织靠拢。二是 通 过丰富多彩的活动联系 青年。由于团 委班子力量 的 增强，团的活动也日渐 丰 富，特别是一些乡企 联建 类活动，吸引了越来越 多 的青年参与，使得镇团 委 与青 年的联系更加频繁 。 三是通过现代通讯手段 联 系青年，我镇 建立专门 的 qq 群、飞信平台、 团 青微信群等，

7、 定期向群内 青 年发送工作信息和就业 创业信息，使得青年更加 主动与镇团 委保持联系。五、乡镇团委整合社会 资 源能力普遍增强目前 ，镇团委整合资源的渠道 主要有四个。一是争取党 政支持。格局创新后，团 委 班子人员增加、力量增 强、活动 增多，党政也更 加 重视团的工作，普遍给 予了更多的物质支 持，并 列入了镇财政预算。二是 整合社会资源。镇团委班 子 成员将在本职工作中积 累 的社会资源转化为共青 团的工作 资源，增强了镇 团 委整合社会资源的能力 。三是发挥镇团委 班子成 员的自身能力特长。新选 配的兼职团干部都利用自 身 的资源优势，开展团的 工作。如，窝窝店村民营 企 业业主王 国林兼任镇团 委副书记，依托自己的砖 厂 建立青年就业创业 见习 基地，为周边青年提供了 10 余个就业见习岗位。 四是 争取团内资源。镇团 委 班子力量壮大后，有能 力 承担上级团 委工作项目 ， 在团的各级领导机关更 加 重视、支持基层的大