兴趣对职业的影响

1、试论兴趣与职业的关系 概述:爱因斯坦曾说过“兴趣就是最好的老师！ ”就是的 , 很多成功的科学家她们 往往都就是兴趣广泛的人。 然而在我们的日常生活与工作中兴趣的起到了很大的 作用及影响。兴趣就是一个人在工作中取得成功的重要推动力,它能将一个人的 潜能最大限度地发掘出来 ,并且经过艰苦努力最终取得令人惊叹的成绩。但就是 兴趣并不代表能力 ,一个人对某个特定职业有兴趣并不表示就能干好这个职业。 同样 ,如果一个人具备了从事某项工作的能力 ,但就是对这些工作却缺乏兴趣 ,这 样在该职业上取得成功的可能性并不大。因此 ,对于工作与生活的积极兴趣起到 了必不可少的地位。 关键词 :兴趣 职业 职业兴趣

2、 Overview: Einstein once said: interest is the best teacher! Yes, many successful scientists who often is a man with wide interests、 However, in our daily life and work of interest has played a significant role and influence 、 The interest is a person succeed in work the important impetus of it can

3、be one potential maximised and through hard work eventually made stunning achievements 、 However, interest does not represent the ability of a person to a particular occupation interest does not mean that could do the occupation、 Similarly, if a person has engaged in a work, but for this work is the

4、 lack of interest in this occupation, this success is unlikely、 Therefore, for work and life positively play an essential role in、 Key words: interest, occupation, occupation interest 引言 :许多研究已经指出 ,单独使用能力并不能解释、 预测职业生涯的成功与失败 , 您的兴趣、价值观、动机等情感性倾向因素对您职业生涯适应性都有影响,因而 同样必须加以考虑。在这些因素中又以兴趣所起的作用最大。 一个人如果能根据自己

5、的爱好去选择生涯 ,她的主动性将会得到充分发挥。 即使十分疲倦与辛劳 ,也总就是兴致勃勃 ,心情愉快 ; 即使困难重重也绝不灰心丧 气 ,而能想尽办法 ,百折不挠地去克服它 ,甚至废寝忘食 ,如醉如痴。 就比如爱迪生 就就是个很好的例子。 她几乎每天都在实验室里辛苦工作十几小时 ,在那里吃饭、 睡觉,但丝毫不以为苦 ,我一生中从未间断过一天工作。 她宣称 :我每天其乐无 穷。 这就就是她会成功的秘诀。美国曾对两千多位著名的科学家进行调查,发现 很少有人就是由于谋生的目的而工作 ,她们大多就是出于个人对某一领域问题的 强烈兴趣而孜孜以求 ,不计名利报酬 ,忘我地工作 ,她们的成功就是与她们的兴趣

6、 相联系着的。 一、 兴趣的发生与发展一般过程 : 兴趣就是指对事物喜好或关切的情绪。 在心理学上指人们力求认识某种事物 与从事某项活动的意识倾向。 它表现为人们对某件事物、 某项活动的选择性态度 与积极的情绪反应。其发生与发展一般过程为 :有趣 -乐趣-志趣。 有趣就是兴趣过程的第一个阶段 , 也就是兴趣发展的低级阶段 ,它往往短暂 易逝, 非常不稳定。处于这一阶段的兴趣常常与您对某一事物的新奇感相联系 , 随着这种新奇感的消失 , 兴趣也会自然地逝去。 乐趣就是兴趣过程的第二个阶段 , 它就是在有趣定向发展的基础上形成的 , 就是兴趣发展的中级阶段。在这一阶段中 , 学生的兴 趣变得专一、

7、深入起来 , 如喜爱文学的学生很可能会成天沉溺于文学作品中。 志趣就是兴趣发展过程的第三个阶段 , 当乐趣同您的社会责任感、理想、奋 斗目标结合起来时 ,乐趣便变成了志趣。 志趣就是您取得成就的根本动力 , 就是成 功的重要保证。 兴趣就是在一定需要基础上 ,在社会实践中形成的 , 兴趣实际上就是您需要 的延伸。关于需要的理论 , 心理学家也有许多论述 , 其中较为著名的就是美国心理 学家马斯洛的需要层次论 , 她把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、 尊重需要与自我实现需要五个层次 , 并广泛地流传开来。 由于您的需要就是复杂多样的 , 从而决定了您的兴趣也就是多种多样的。有 的人好动

8、手 , 有的人好动脑 ; 有的人喜欢与人打交道 , 有的人喜欢与物打交道 ; 有 的喜欢独自钻研，有的喜欢集体协作。 这些兴趣、爱好会直接影响到您的职业生涯。 兴趣就是您职业生涯适应的一个基本方面 , 可以为职业生涯选择提供有效的 信息。兴趣主要用于预测您的工作满意感与工作稳定性 , 工作满意就是职业生涯 适应的一大标志。 二、约翰 霍兰德职业兴趣理论 根据美国心理学家约翰 霍兰德提出的具有广泛社会影响的职业兴趣理论。 认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关 ,兴趣就是人们活动的巨大动力 ,凡就是 具有职业兴趣的职业 ,都可以提高人们的积极性 ,促使人们积极地、愉快地从事该 职业,且职业兴趣与人

9、格之间存在很高的相关性。约翰 霍兰德认为人格可分为常 规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型六种 ,其表现特点为 : 1、常规型 :尊重权威与规章制度 ,喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计 划与指导做事 ,按部就班 ,细心有条理。 不习惯自己对事情作判断与决策 ,较少发挥 想象力。没有强烈的野心 ,不喜欢冒险。 2、艺术型:热爱艺术 ,富于想象力、 拥有很强的艺术创造力。 乐于创造新颖、 与众不同的成果 ,渴望表现个性 ,展现自己。做事理想化 ,追求完美。擅于用艺术形 式来表现自己与表现社会。进行艺术创作或创新时 ,不喜欢受约束与限制。 3、实践型:喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质

10、的工作,动手能力强 , 通常喜欢亲自体验或实践理论与方法甚于与其她人讨论 ,一般不具有出众的交际 能力,喜欢从事户外工作。 4、社会型 :乐于助人与与人打交道 ,乐于处理人际关系。喜欢从事对她人进 行传授、培训、 帮助等方面的服务工作。 愿意发挥自己的感染力与说服力引导别 人。通常她们有社会责任心 ,热情、善于合作、善良、耐心 , 重视社会义务与社会 道德。 5、研究型 :喜欢理论研究 ,潜心于专业领域的创新与应用 ;喜欢探索未知领域 , 擅长使用逻辑分析与推理解决难题。 不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工 作。 6、管理型 :对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导与 控制。

11、喜欢影响别人、敢于挑战 ,自信、有胆略、有抱负 ,沟通能力出色 ,擅长说服 她人 ,追求声望、经济成就与社会地位。 三、兴趣对职业生涯的影响主要表现在以下几个方面 : 第一:兴趣就是影响职业定向与职业选择的重要因素之一。 职业定向在选择的过程中 ,人们常常会倾向于寻找与个人兴趣相关的职业, 尤其就是在外界限制比较小的时候 ,人们都会选择自己感兴趣的职业。因此 ,兴趣 就是影响职业定向与职业选择的重要因素之一。 第二:兴趣可以增强人的职业适应性。 兴趣可以促进个人能力发挥 ,并且广泛的兴趣还可以让人定位多变的环境 , 就算变换工作性质也能很快熟悉与适应工作。 第三:兴趣就是保证个人职业稳定性与工

12、作满意度的重要因素。 一个人对某一事物感兴趣就会激发对该事物的求知欲与探索热情,调动自己 的积极性 ,使智能与体能进入最佳的状态 ,从而最大限度的施展才华 ,充分发挥主 动性与创造性。 那么 ,在这种情况下 ,个人的职业稳定性也会得到保证 ,并且很容易 提高工作满意度。 四、职业兴趣的培养方法 : 虽然职业兴趣一旦形成 ,便在职业生涯中具有一定的稳定性 ,但根据实际需 要 ,还就是可以通过多种途径 ,加上自己的努力去规划、改变、发展与培养的 ,在培 养职业兴趣时 ,可以从以下几个方面努力。 1、培养广泛的兴趣。 具有广泛兴趣的人 ,不仅地自己职业领域的东西有浓厚 的兴趣 ,而且对其她方面椰油地

13、丁的兴趣。这种人眼界比较开阔 ,解决问题时也可 以从多反面得到启发 ,在职业生涯规划的选择上有较大的余地。 2、重视培养间接兴趣。直接兴趣就是由于对事物本身感到需要而引起的兴 趣 ,间接兴趣则不就是事物本身的兴趣 ,而就是对于这种事物未来的结果感到需要 而产生的兴趣。人在最初接触某种职业时 ,往往对职业本身缺乏强烈的兴趣 ,必须 要从间接兴趣着手培养直接兴趣。可以通过了解职业兴趣在社会活动中的意义 对人类活动的贡献等以引起兴趣 ,也可以通过了解某项职业的发展机会引起兴 趣,还可以通过实践逐步提高间接兴趣。 3、积极参加职业实践。 只有通过职业实践 ,才能对职业本身有深刻的认识与 了解 ,才能激发自己的职业兴趣。职业实践活动内容十分丰富,包括生产实习、社 会调查、参观访问以及组织兴趣小组等。 每一个人都可以通过参加各种职业实践 活动调节与培养兴趣 ,根据社会与自我需要 ,有意识地去培养与发展兴趣 ,为事业 的成功创造条件。 4、保持稳定的职业兴趣、应在某一方面有持久稳定的兴趣 ,不能朝三暮四、 见异思迁 ,这样才能投入更多的热情与精力 ,深入钻研相关内容 ,在事业上才能有 所发展与成就。 五、总结 随着时代的进步 ,当我们在选择职业生涯时 ,不仅需要知道自