宁夏大学大学生就业创业指导服务工作考核评估细则

1、附件一：宁夏大学大学生就业创业指导服务工作考核评估细则一级指标二级指标考核内容分值自评分数工作机制（5分)组织领导落实“一把手”工程，贯彻“四化”工作理念，把大学生就业创业工作纳入重要议事日程，动员全体教职员工关心、支持和参与此项工作（1分）；完善大学生职业发展与就业创业指导服务工作体系，在巩固就业率的基础上，着力提高毕业生的就业竞争力和就业质量（1分）。2条件保障选派教师参加大学生职业生涯规划与就业创业指导相关知识培训或到用人单位挂职锻炼（1分）；选拔人员担任大学生职业发展导师和创业导师（1分）；保证开展大学生就业创业工作的必要经费（1分）。 3教育教学改革（25分）调查活动组织参加学校开展

2、的毕业生就业意向调查、毕业生就业状况跟踪调查和用人单位意见反馈调查活动（1分）；加强对国家、地区经济社会发展需求的调查研究，采取多种形式主动面向市场以学科专业为单位收集用人单位、毕业校友和行业专家等意见和建议（4分）。5意见反馈认真分析、研究校院两级调查反馈的意见和建议，将其有效反馈于人才培养、科学研究、学生工作、招生就业、社会服务等环节（5分）5改革措施根据校院两级调查反馈意见，制定切实可行的改革方案（2分）；落实改革方案，深化课程体系、教学内容和教学方法改革（5分），加强实践性教学环节，推动人才培养与社会需求的良性互动（5分）；经验突出，效果明显，在校内外有示范带动作用（3分）。15就业创

3、业指导（20分）课程建设做好大学生职业发展与就业指导“1+2”公共必选课程、新锦成职业发展教育平台、职业生涯规划（就业实训）模拟系统、创业实训系统的宣传推介工作（1分）；每学期至少有1名教师承担大学生职业发展与就业指导、创业基础等课程的教学任务（2分）；认真开展大学生职业发展个体咨询和工作坊活动（1分）。4主题活动制定适合本单位学生特点的“就业创业宣传教育月”和“就业创业双选服务月”活动方案（1分）；针对一年级学生，开展职业生涯规划专题讲座、辩论赛和职业测评等活动（1分）；针对二、三年级学生，组织就业创业大讲堂主题报告会，职业生涯规划、模拟招聘和创业计划大赛等活动（2分）；针对毕业生，举办就业

4、创业政策宣传、职场礼仪和适应职场等专题培训，确保每位毕业生均能了解党和国家在促进大学生就业创业工作上的政策措施（2分）。6自主创业鼓励、引导师生从事科技、引领型创业活动，遴选项目推荐、扶持进驻国家大学科技园或相关创业园区孵化创业（5分）；通过创业实训系统、创业培训和创业实践项目，为创业者提供创业导师、创业方案风险评估、创业苗圃预孵化等服务，将创新创业教育理念融入人才培养的全过程（2分）；有创业典型学生案例（3分）。10一级指标二级指标考核要求及内容分值考评方式就业服务（15分）市场建设坚持“走出去、请进来”的就业市场维护和开发战略，在巩固就业、教学实习、服务地方等基地的基础上积极拓展区内外就业

5、市场，通过实地走访，每年至少组织2次重点地区和用人单位的市场维护和开拓工作（2分）；调动全体教职员工、校友等人脉资源，主动收集用人单位需求信息，完善用人单位信息库，每年新增用人单位数量原则上不少于毕业生人数的3%（2分）；主动面向用人单位宣传、推荐毕业生，每年通过电话等方式与用人单位沟通不少于2次以上（2分）。6校园招聘积极承办校级校园专场招聘会（2分）；每年组织的院级校园专场招聘会场次原则上不少于毕业生人数的10%（2分）；有院级校园招聘志愿者团队，发挥团学等组织的作用，热情为用人单位服务（1分）。5信息服务做好宁夏大学就业创业服务网（）和“宁夏大学校园资讯”（newsnxu）、“宁夏大学就

6、业创业指导服务中心”（nxujyzx）微信公众平台的宣传推广工作，鼓励用人单位在就业创业服务网上注册会员，查询毕业生生源信息、发布招聘需求，通过网络选聘我校毕业生（1分）；通过本单位网站和微信平台等新兴媒体发布的招聘岗位信息原则上不少于毕业生人数的150%（1分）。2就业帮扶摸清就业困难毕业生人数，重点针对就业困难毕业生、女大学毕业生和残疾毕业生等群体开展“一对一”就业帮扶工作，通过帮扶实现就业的毕业生人数不少于建档帮扶对象的50%（2分）。2就业管理（5分）日常服务按规定流程做好毕业生就业推荐表、就业协议书、报到证等手续办理和违约教育、管理工作（1分）。1就业统计建立毕业生去向台账（1分），

7、准确掌握就业（签约）去向信息，按要求做好就业（签约）月报和初次、年终就业率等统计工作（2分）。3安全管理按要求做好用人单位资质审核、备案以及校园招聘活动的安全防范工作，未发生招聘安全事故，未发现虚假招聘信息（1分）。1工作绩效（30分）就业率以本单位近三年初次和年终就业率的平均数（原则上不得低于70%和90%）为年度就业率目标，达到初次就业率年度目标加10分，超过酌情额外加1-10分；达到年终就业率年度目标加15分，超过酌情额外加1-10分；未达到年度初次或年终就业率目标的单位，需提交书面说明材料，经中心审核答辩，考核评估小组评议后，确定加减分，初次就业率加分不得超过10分，年终就业率加分不得

8、超过15分；初次或年终就业率低于70%和90%的单位，酌情减0-25分。25就业服务质量毕业生在地域、行业及层次上分布合理（1分）；有到国家经济建设重点地区和领域，城乡基层、少数民族及艰苦地区就业的毕业生典型（1分）；通过座谈和问卷调查，毕业生对本单位就业创业指导服务工作的满意度达到80%以上（1分）；通过问卷调查和访谈，用人单位对本单位毕业生的满意度达到80%以上（2分）。5特色经验在深化教育教学改革与大学生就业创业工作上的特色经验与创新做法；特色十分显著、有典型推广意义的给18-20分，有较显著特色的给15-17分，其余酌情给分。额外加分合计附件二：宁夏大学大学生就业创业工作先进集体评选申报表单位名称（盖章）主要工作成绩工作特色和亮点