新闻写作——黄丽

1、入职培训入职培训目目 录录 Contents一、一、目前宣传工作存在的问题目前宣传工作存在的问题二、二、如何统筹和发掘新闻素材如何统筹和发掘新闻素材三、三、如何采写高质量新闻稿件如何采写高质量新闻稿件四、四、宣传工作取得的成效宣传工作取得的成效入职培训入职培训总体规划：六大类新闻素材总体规划：六大类新闻素材 精英典型精英典型 经验做法经验做法 平民英雄平民英雄 生产信息生产信息 主题策划主题策划 矿山日常新闻矿山日常新闻宣传工作存在的问题 我们的许多报我们的许多报道不道不“好看好看”的原的原因是什么？因是什么？如何做好新闻如何做好新闻策划？策划？怎样才能提高新闻报道的深度和广度？如何发掘新如何

2、发掘新闻线索闻线索？入职培训入职培训 一个中心 两条主线 四大特色 五项重点宣传工作总体思路宣传工作总体思路 Guideline入职培训入职培训具 体 操 作 方 法 写什么：有重点、深挖掘、全覆盖 怎么写：转文风、讲故事、提质量入职培训入职培训写什么：有重点、深挖掘、全覆盖写什么：有重点、深挖掘、全覆盖 一、统筹新闻素材 总体规划、分类指导 二、发掘新闻素材 新闻统筹、分片跑线入职培训入职培训总体规划总体规划 分类指导分类指导 精英典型精英典型 经验做法经验做法 平民英雄平民英雄 生产信息生产信息 主题策划主题策划 矿山日常新闻矿山日常新闻 持续报道持续报道 适时推出适时推出 动态跟踪动态跟

3、踪 源头活水源头活水 及时准确及时准确入职培训入职培训总体规划：六大类新闻素材总体规划：六大类新闻素材 精英典型精英典型 经验做法经验做法 平民英雄平民英雄 生产信息生产信息 主题策划主题策划 矿山日常新闻矿山日常新闻统筹规划统筹规划 分片跑线分片跑线 好新闻都是跑出来的好新闻都是跑出来的。入职培训入职培训总体规划：六大类新闻素材总体规划：六大类新闻素材 精英典型精英典型 经验做法经验做法 平民英雄平民英雄 生产信息生产信息 主题策划主题策划 矿山日常新闻矿山日常新闻如何找新闻线索如何找新闻线索 分片跑线： 宣传干事分包区队和科室，和科长、区队领导们建立经常性的联系，获得新闻线索，如果出现重大

4、新闻遗漏，也要有相应的问责。入职培训入职培训*基层区队日常新闻题材：n 针对某一现象、时间段提出几点要求n 出台了一项举措n 开展了一个活动n 贯彻上级文件精神n 生产信息n 真人真事（人物、经验）入职培训入职培训具 体 操 作 方 法 写什么：有重点、深挖掘、全覆盖 怎么写：转文风、讲故事、提质量入职培训入职培训 我们的许多报我们的许多报道不道不“好看好看”的原的原因是什么？因是什么？我们为什么经常选择连我们为什么经常选择连自己都不喜欢的方式来自己都不喜欢的方式来写作新闻？写作新闻？那些那些“好看好看”的报的报道吸引我们的是什道吸引我们的是什么？么？到底如何写到底如何写作新闻？作新闻？问问

5、题：题：入职培训入职培训* “什么样的新闻是好新闻”用一句话说：好新闻，就是把故事讲的精彩入职培训入职培训*能像写小说一样写新闻吗？只要真实，真的可以昨天的新闻就是今天的历史入职培训入职培训*新闻和故事 新 闻nWho 什么人nWhat 什么事nWhere 什么地方nWhen 什么时间nWhy 为什么nHow 怎么样故 事n人物n情节n地点n时间n动机n背景入职培训入职培训* 如何讲故事2入职培训入职培训*讲“人”事 ，说“人”话：即通过一（N）个人的故事、体验为切入点和线索来报道一个重大的新闻事件，或解释新出台的法规政策。入职培训入职培训*基层区队日常新闻题材：n 针对某一现象、时间段提出几

6、点要求n 出台了一项举措n 开展了一个活动n 贯彻上级文件精神n 生产信息n 真人真事（人物、经验）入职培训入职培训*如何把这些题材用故事讲述出来？入职培训入职培训*方法一：要求=做法案例：节前维稳党员带头促生产 王彬卫入职培训入职培训*原文： 春节临近，为保证节前区队人心稳定、生产顺利进行，机一队针对队内群众基础好党员较多的实际情况开展了“节前维稳党员带头促生产”活动。 活动中，机一队各班组负责人充分发挥班组内党员的先锋作用，针对不同岗位不同工种制定了以下措施：一、工作中，党员与员工勤于交流，急员工之所急，确保节前员工情绪的稳定，营造安定团结的工作氛围，确保生产过节两不误；二、班中党员以身作

7、则、守好岗干好活，带头遵守好劳动纪律；不串岗、不脱岗，确保时间用在检修上，形成良好的工作风气；三、实施全面的隐患排查整改活动，结合矿机电设备管理规定针对我队机电设备运行情况，广大党员协同班队长带领职工进行全面的隐患排查整改，现场排查、当班整改，确保隐患不过夜、设备安全高效运转，保障矿井生产的正常进行。入职培训入职培训*例文： 讲述了黄传富和宋娟两名党员的故事，通过这两名党员的故事来体现这几项要求。 黄传富：工作上，做表率保安全宋 娟：生活中，化解矛盾除隐患入职培训入职培训*方法二：抽象措施，具体说明案例：向“用了再算”说拜拜 龚庆洋入职培训入职培训*原文： 在综一队上下齐心抓增收，共渡紧日子的

8、浓厚氛围中，综一队广大干部职工自我加压，突出抓好成本管控这一“饭碗工程”，把“用了再算”变成“算了再用”，通过算细账、早算账，一些潜在的效益被挖掘了出来。材料员说：“一样是干活，材料省着点用，省出来的到月底还可以换成奖励，现在经济形势不好，我们就得从一个螺丝、一个密封圈省起。虽然看着紧，可最后实惠的还是我们。”自对库房进行全面整合后，对各耗材使用情况进行了重新规定，即：在满足安全生产的前提下，各班组在支领耗材时，按照日、旬、月为单位结合生产现场实际需求，计算所需材料并列出清单。现在，各生产班组每产一吨煤，走一米进尺的生产材料消耗都有了明确的数字规定，以产定“标”考核标准在综一队已全面实施。避免

9、了“先花后算”、“预决算失衡”，真正做到做先有计划，计划有核算，从生产全过程中节约成本，提升整体增收效果。入职培训入职培训*例文： 。 “我队每月班组长会议都会根据生产计划，对本月材料使用进行预算以及本月班组分解额，全面、准确的预算出本月需要的材料和配件数量。除了生产物料之外，设备配件还需要写明名称、使用地点、使用原因等。”综一队队长说：“对回收、节约旧物料，我们给予奖励，对超定额使用材料，我们根据实际情况实行惩罚。” 在8月1日0点班上，候建岭班当班割煤2刀，则小板定额为5块，由黄二矿打超前，回收利用旧木板4块、新木板一块，节约了4块小板，奖黄二矿452=10元.；8月2日零点，张解放班割煤

10、3刀，则小板定额为8块，超前工周士峰打超前棚用新木板9块，没用回收利用旧木板，超木板1块，罚周士峰15=5元。入职培训入职培训*方法三：现场直播，身临其境案例：“掐点”来上班也是隐患 包亚林入职培训入职培训*原文： 班前会将要开始，戚怀立急匆匆跑到队部，被运一队队长叫住。 “在班前会开始之前，我先讲一下关于上班时间的事，就拿戚怀立来说，今天他这样跑来真够急的，我们好多职工也存在这一现象，可大家想一想，如果路上万一遇到什么意外情况肯定耽误时间，这样你就势必会加快车速，卢矿长在调度会上强调，天气转暖，路上交通工具选择性较多，这样也极易扩大发生交通事故的概率，严格的讲，你“掐点”上班也是存在安全隐患

11、的。再说因为迟到罚了款，肯定会影响本人的工作情绪，同样也会带来隐患。提前出门，不但不会慌慌张张，也是节后收心的工作表现之一，希望大家注意这个方面的事情”。 进入13年，该队从“小事”着手，拿“小事”说事。以润物细无声的方式，把安全工作渗透到每个职工心中。入职培训入职培训*例文： 早上7:05，运一队的职工们都已在会议室坐好，队长开始点名准备开班前会。正在这时，只见一名职工急匆匆的推门进来，刚坐下就点到了他的名字。“戚怀立，你看你跑得急的！”运一队队长曹华叫住了他。“我掐点来的，放下车我就一溜烟跑过来了，正好赶上点名！”戚怀立家就在矿区附近，不用赶通勤车。“在班前会开始前，我们先说一下关于掐点上

12、班的事。刚才大家也看到了，都开始点名了，戚怀立才急匆匆的赶来。虽然没有迟到，但是大家有没有想过，这样掐点来上班其实也是一个安全隐患！”曹华语重心长的说。职工们疑惑了，有的开始窃窃私语：“掐点”上班也算是隐患吗？“大家可不要小看了这件事，掐点来上班就说明你没有预算出多余的时间，如果你在路上遇到意外状况耽误了时间，接下来你势必会心急加快车速，现在路上的车流量这么大，你又心急加速，这不是一个很大的安全隐患吗？再则，如果你因为掐点没掐准而迟到了，队里罚了你的款，肯定会影响你本人的工作情绪，你带着情绪下井，更是一个重大安全隐患。既然如此，何不提前出门，这也是时刻注意安全的一种体现，希望大家以后多注意这方

13、面的小事情。”入职培训入职培训*方法四：直接引语，真实可信案例：人人争当“破烂王” 包亚林入职培训入职培训*原文： 运一队所辖二煤轨道暗斜井运输线全长3500余米，两条分支线也达到1000余米，为了做好运输沿线的杂物回收工作，该队动员班组长在每次上下班途中，必须认真细致的清除巷道内杂物垃圾，并分类投入附近的垃圾箱内。与此同时，该队还加大监管力度，凡队领导、技术员在巡查时发现杂物未清理的，给予负责所在沿线班组长进行扣分处罚，如一个月内不出现杂物罚款，则给予所在班组适当奖励。经过三个月的严整严管，该队职工都养成了随手捡垃圾的良好习惯，不仅整洁规范了运输沿线巷道，而且在杂物清理中，还收集了道钉、螺丝

14、帽等可再次使用的材料。“自从这人人当了破烂王，一不但巷道干净了，还积攒出那么多有用的东西，真是一举两得啊”。材料员老陶深有感触的说。入职培训入职培训*例文： 二煤轨道暗斜井运输线上，灯光通明，洁净整齐，找不到一点杂物。几个月以前，这条运输线可没有现在这般整洁，在灯光的照射下，放眼望去，200米内的杂物都尽收眼底，责任单位运一队也因此没少交杂物罚款。队领导看在眼里，急在心里：“就因为这些杂物罚了款，太不值了，这些破烂玩意儿就治不住吗？”于是紧急召开班组长会议，集思广益想办法。经过讨论，队里出台了新规定：职工们在上下班途中要随手清除巷道内的杂物，班组长、党员更是要带头捡垃圾，带动班内职工养成随手清

15、杂物的习惯。当这个“捡垃圾”的规定开始执行时，班内炸开了锅。“咱们队有6个班，每个班都有各自负责的卫生区域，咱自己管好自己的一片地方。为什么还要大家一起拾杂物呢？还在上下班途中，有的地方还找不到杂物箱，多不方便！”职工们议论纷纷。万事开头难，运一队所辖的二煤轨道暗斜井运输线全长3500余米，两条分支线也达到1000余米，可想而知做好巷道内的整洁工作并不是简单的事。为了让职工们都养成清杂物的习惯，队里面首先要求班组长、党员必须要以身作则，不但要带头清杂物、捡垃圾，并要积极敦促班内的职工养成随手清杂物的习惯。“其实这捡垃圾也就是举手之劳，职工们怕麻烦，我们党员干部不能怕。大家都看我们呢，我们不但要

16、自己捡，还要带动职工捡。何况这还是对职工有利的事儿，每个月因为杂物罚了款，那可都是职工们的辛苦钱，因为这些随手就能捡起来的杂物罚钱不值当的！”运一队的一名副队长说出了他对“捡垃圾”活动的看法，并给记者举了一个例子：“捡垃圾活动刚开始不久，一天下班途中，班里的职工小王急匆匆的走在前面，路过一个酸奶盒时，踢了一脚就过去了。看到这个情景，我三步并作两步走过去捡起来，塞到工具包里准备带到井上再扔掉。小王看到我这样做，也很不好意思，从此以后再也没有出现过遇到垃圾不捡的情况了。你看看，我们的行动对职工影响多大啊！”经过两个多月的坚持和带动，职工们逐步养成了随手捡垃圾的习惯，只要看到有杂物，就会弯下身去捡起

17、来，并把它们放在附近的杂物箱内。他们弯腰的次数多了，杂物的痕迹也就少了。“捡垃圾”活动也逐渐突显了成效：运一队的杂物罚款较之以往大幅减少，他们更是在杂物中淘出了“宝”。杂物通常包括班中餐剩下的食物残渣、碎屑，纸屑等，但也有道钉、螺丝帽等材料。职工们捡起放进杂物箱，定期有专人对可再次利用的材料进行了分类回收，等到下次要用时，这些杂物中淘出的“宝”便派上了用场。入职培训入职培训*方法五：小故事，大道理案例：工作好与赖 全靠“兵头”带 葛飞入职培训入职培训*原文： 班组长又是煤矿企业的兵头将尾，是基层单位最直接的管理者，因此，提高班组长工作能力和综合素质，促进班组长带领本班组员工做好安全生产各项工作

18、，有利于煤矿安全生产目标的顺利实现。他们立足“选拔、培养、使用”三个环节，大力加强班组长队伍建设。 该队领导深知加强班组长队伍建设关键是选人。同时，该队本着“培养不间断”的原则，。在班组长使用这一环节上，该队通过施行“严格选拔、放手使用”这一方针，真正让班组长发挥出了先进典范作用。入职培训入职培训总体规划：六大类新闻素材总体规划：六大类新闻素材 精英典型精英典型 经验做法经验做法 平民英雄平民英雄 生产信息生产信息 主题策划主题策划 矿山日常新闻矿山日常新闻怎么写:转文风、讲故事、提质量记者走下去记者走下去培训跟上去培训跟上去积分考核积分考核提升稿件质量入职培训入职培训总体规划：六大类新闻素材

19、总体规划：六大类新闻素材 精英典型精英典型 经验做法经验做法 平民英雄平民英雄 生产信息生产信息 主题策划主题策划 矿山日常新闻矿山日常新闻通讯员培训通讯员培训 传： 从今年开始我们制定年度培训计划，通过宣传干事、优秀通讯员上讲台的形式，对通讯员每月培训一次，同时通过网络平台共享学习资料，加强通讯员之间的交流联系。入职培训入职培训总体规划：六大类新闻素材总体规划：六大类新闻素材 精英典型精英典型 经验做法经验做法 平民英雄平民英雄 生产信息生产信息 主题策划主题策划 矿山日常新闻矿山日常新闻通讯员培训通讯员培训 帮： 对通讯员上报稿件给予分类指导，帮助其找准要点、改进写法，由通讯员根据指导进行

20、再创作，在反复改稿的过程中，通讯员的新闻视角选择和写作手法运用上都会有所提升。入职培训入职培训总体规划：六大类新闻素材总体规划：六大类新闻素材 精英典型精英典型 经验做法经验做法 平民英雄平民英雄 生产信息生产信息 主题策划主题策划 矿山日常新闻矿山日常新闻通讯员培训通讯员培训 带： 对于下基层的采访拍摄、素材收集，都会与通讯员一同前往，在整个过程中，让通讯员对整个新闻的拍摄制作流程、素材的归纳提取等有更直观的认识，在耳濡目染、潜移默化中学习新闻知识。入职培训入职培训考核细则考核细则 Contents 基层信息：基层信息：10分分/篇篇(800以内以内)，20分分/篇篇(800以上以上)； 职工文苑：职工文苑：10分分/篇篇(800以内以内)，15分分/篇（篇（800-1500字），字），20分分/篇（篇（1