经营管理权限及股权分配协议、内部股权标准协议_第1页
经营管理权限及股权分配协议、内部股权标准协议_第2页
经营管理权限及股权分配协议、内部股权标准协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、经营管理权限及股权分配协议甲方:乙方:丙方:甲方本着帮扶乙方和丙方提升经营能力,增加经济效益为主要目的,在宣威市海岱镇投资开设“XX惠”日用品店一家。现就店面经营管理权限及股权分配方式等事宜,经甲乙丙三方协商达成如下协议:一、经营管理权限分配方式:1、甲方作为此日用品店的核心倡导人、投资人和策划人,自然是该店的合法拥有者和决策者,店面经营模式及投资形式由其决策。2、乙方作为此日用品店的主要合作人之一,负责店面的进销存管理 、会员管理、财务管理、店员管理及店内日常事务的管理。3、丙方作为此日用品店的主要合作人之一,负责店面的安全管理、物流管理、卫生管理、后勤管理、现金管理及销售目标管理。二、股权

2、分配方式:1、甲方本着不以个人谋利为主要目的宗旨,拥有该店的所有权,但甲方只享有该店所有盈利的20%分红权(该红利甲方将主要用于该店的发展、营销、考察、学习等方面支出)。2、乙方享有该店所有盈利的40%分红权(简称“干股”)。3、丙方享有该店所有盈利的40%分红权(简称“干股”)。三、分红时限约定:自该店的盈利收入能收回全部开店本金之日起(开店本金由投资人收回),甲乙丙三方才能享有该店的盈利分红权,分红时间为每隔6个自然月分红一次。四、基本薪酬约定:乙方和丙方作为店面的主要日常营运管理者和执行者,每月享有 元的基本月薪,外加 元的全勤奖金。基本月薪将按照乙方和丙方的出勤考核发放。五、协议有效时

3、间:自 年 月 日起,至 年 月 日止。如需续签,则在本协议期满2个月前商议续签事宜。 本协议一式三份,经甲乙丙三方签字确认即可生效。如三方在合作过程中针对合作条款有意调整,经三方同意可以签订补充协议,补充协议与本协议具有相同的法律效力。甲 方(签字):乙 方(签字):丙 方(签字): 签约时间:内部股权协议书 在企业不断发展壮大的过程中,为了让部分愿意与企业一起发展的员工享受到企业发展壮大的成果,经股东同意,将在_(筹建)_店实行员工持股计划。具体实施方案如下:一、 入股资格:店长、主管、技术骨干。二、 入股金额:店长20万元,部门主管5万元,火锅师等技术骨干3万元。三、 入股规则:店长、主

4、管、技术骨干均不参与 管理有限公司(筹建)股权注册。四、 股份比例计算:按照该管理及技术骨干人员投资多少,赠送多少的方式实行,如投资5万元作为入股资金,所占股份比例=(5万元+5万元)/(总投资额+总赠送部分)*100%,并以此比例参与分配利润。五、 管理人员获赠送股份部分应分配的分红额:由股东_与股东_按照各自投资比例承担。六、 所实现利润分配顺序:首先按照经营目标责任书,提取应分配给管理人员和其它员工的超利润奖金;然后按照股份比例(管理和技术骨干人员的股份比例应为投资额+赠送部分)统一分配。七、 如何退股:管理人员离职后如要退股,必须由股东会同意,出具股东会决议签字确认后,按照初始投资金额退还投资款(无论盈亏均不计利息退出股份),并自其离职之日起,相应赠送股份及红

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论